La force du collectif, un véritable levier d'actionLIEGE CREATIVE
Comment et pourquoi grandir collectivement ? Comme le dit le proverbe, « Seul on va vite, ensemble on va plus loin ». Au-delà de cette expression, œuvrer collectivement peut être un véritable levier pour rendre possible nos projets/entreprises et agir durablement sur notre société.
À l’occasion de notre conférence de clôture de saison, nous vous proposons de mettre la valeur du collectif au cœur des échanges.
À l’heure où les enjeux de transformation sont considérables, à toutes les échelles, les intervenants que nous avons réunis nous inspireront à partir de leurs propres domaines d’action. Que ce soit au niveau du rôle de la recherche, dans le maillage (inter)-sectoriel, pour la transformation du territoire ou au service d'une œuvre, chacun mettra en avant l’importance et les bienfaits du collectif pour atteindre une ambition commune.
Cette soirée sera aussi l’occasion de revenir sur la nouvelle et ambitieuse démarche collective du GRE-Liège, dénommée « Liège, Cap 2030 » qui propose à tous les acteurs liégeois de se mobiliser autour de 3 grands objectifs : l’emploi, l’attractivité et la transition vers une économie décarbonée.
Ensemble, nous explorerons les ressorts de l’action collective. Et si elle était la clé pour relever les défis complexes en créant de réelles opportunités de développement ?
La force du collectif, un véritable levier d'actionLIEGE CREATIVE
Comment et pourquoi grandir collectivement ? Comme le dit le proverbe, « Seul on va vite, ensemble on va plus loin ». Au-delà de cette expression, œuvrer collectivement peut être un véritable levier pour rendre possible nos projets/entreprises et agir durablement sur notre société.
À l’occasion de notre conférence de clôture de saison, nous vous proposons de mettre la valeur du collectif au cœur des échanges.
À l’heure où les enjeux de transformation sont considérables, à toutes les échelles, les intervenants que nous avons réunis nous inspireront à partir de leurs propres domaines d’action. Que ce soit au niveau du rôle de la recherche, dans le maillage (inter)-sectoriel, pour la transformation du territoire ou au service d'une œuvre, chacun mettra en avant l’importance et les bienfaits du collectif pour atteindre une ambition commune.
Cette soirée sera aussi l’occasion de revenir sur la nouvelle et ambitieuse démarche collective du GRE-Liège, dénommée « Liège, Cap 2030 » qui propose à tous les acteurs liégeois de se mobiliser autour de 3 grands objectifs : l’emploi, l’attractivité et la transition vers une économie décarbonée.
Ensemble, nous explorerons les ressorts de l’action collective. Et si elle était la clé pour relever les défis complexes en créant de réelles opportunités de développement ?
La force du collectif, un véritable levier d'actionLIEGE CREATIVE
Comment et pourquoi grandir collectivement ? Comme le dit le proverbe, « Seul on va vite, ensemble on va plus loin ». Au-delà de cette expression, œuvrer collectivement peut être un véritable levier pour rendre possible nos projets/entreprises et agir durablement sur notre société.
À l’occasion de notre conférence de clôture de saison, nous vous proposons de mettre la valeur du collectif au cœur des échanges.
À l’heure où les enjeux de transformation sont considérables, à toutes les échelles, les intervenants que nous avons réunis nous inspireront à partir de leurs propres domaines d’action. Que ce soit au niveau du rôle de la recherche, dans le maillage (inter)-sectoriel, pour la transformation du territoire ou au service d'une œuvre, chacun mettra en avant l’importance et les bienfaits du collectif pour atteindre une ambition commune.
Cette soirée sera aussi l’occasion de revenir sur la nouvelle et ambitieuse démarche collective du GRE-Liège, dénommée « Liège, Cap 2030 » qui propose à tous les acteurs liégeois de se mobiliser autour de 3 grands objectifs : l’emploi, l’attractivité et la transition vers une économie décarbonée.
Ensemble, nous explorerons les ressorts de l’action collective. Et si elle était la clé pour relever les défis complexes en créant de réelles opportunités de développement ?
La force du collectif, un véritable levier d'actionLIEGE CREATIVE
Comment et pourquoi grandir collectivement ? Comme le dit le proverbe, « Seul on va vite, ensemble on va plus loin ». Au-delà de cette expression, œuvrer collectivement peut être un véritable levier pour rendre possible nos projets/entreprises et agir durablement sur notre société.
À l’occasion de notre conférence de clôture de saison, nous vous proposons de mettre la valeur du collectif au cœur des échanges.
À l’heure où les enjeux de transformation sont considérables, à toutes les échelles, les intervenants que nous avons réunis nous inspireront à partir de leurs propres domaines d’action. Que ce soit au niveau du rôle de la recherche, dans le maillage (inter)-sectoriel, pour la transformation du territoire ou au service d'une œuvre, chacun mettra en avant l’importance et les bienfaits du collectif pour atteindre une ambition commune.
Cette soirée sera aussi l’occasion de revenir sur la nouvelle et ambitieuse démarche collective du GRE-Liège, dénommée « Liège, Cap 2030 » qui propose à tous les acteurs liégeois de se mobiliser autour de 3 grands objectifs : l’emploi, l’attractivité et la transition vers une économie décarbonée.
Ensemble, nous explorerons les ressorts de l’action collective. Et si elle était la clé pour relever les défis complexes en créant de réelles opportunités de développement ?
Construire et animer des démarches participativesJezabel Roullee
parce que la valorisation d'un projet est une démarche collective, qui nécessite de s’appuyer sur une communauté, appréhendez les techniques et outils participatifs.
Apprenez à travers ce livret d'atelier a animer des réunions collectives, a créer une véritable dynamique de groupe autour de vos projets, a susciter l’adhésion et la mobilisation de vos partenaires.
Le rapport d'activité de l'année 2015-2016 de l'association lyonnaise APSOLY présente les différentes actions menées lors de la première année d'activité de cette jeune association lyonnaise dédiée à la psychologie sociale et aux professionnel.le.s de la psychologie sociale.
#psychologiesociale #lyon #2016
Cerner son métier et créer son réseau - Atelier Graine d'Horizon (Anne D'Ersu et Patrick Ducher) 17.01.2017
Vous êtes en transition ou reconversion professionnelle ?
Vous êtes consultants indépendants et cherchez de nouvelles approches ?
3 temps :
1. Graine d'Horizon présente un processus d’identification de votre métier, afin de faire émerger votre personnalité professionnelle.
2. Nous abordons le processus de construction de votre réseau
3. Enfin, à travers le livre "Entre Preneurs de Jobs, " nous évoquons le partage de pratiques
Les pratiques collaboratives sont un vaste sujet et les modèles collaboratifs prennent une ampleur insoupconée. Comment mettre en oeuvre des actions pour devenir acteur de ma ville et contribuer à l’amélioration de la mobilité au sein de mon territoire ou en interconnexion avec les autres territoires ? Comment les pratiques collaboratives répondent aux besoins du territoire ? Qu’est ce que pourrait nous apporter un territoire collaboratif ?
Lors de cet atelier, vous participerez à définir les enjeux des territoires, et repartirez avec des actions concrètes à mettre en oeuvre. Au passage, nous vous outillerons sur les pratiques collaborative pour que vous puissiez débattre sur ce sujet d’actualité et d’avenir.
Guide pratique : comment organiser un comité de pilotage en EPN (espace public numérique).
Missions et composition du "copil", conseils d'organisation, outils d'animation de réunion.
Cerner son métier, créer son réseau et partager ses pratiquesPatrick Ducher
Le processus d’identification de votre métier :
// Un outil pour faire émerger votre personnalité professionnelle
// Une démarche de construction de votre réseau
// Les supports numériques pour connecter vos cibles
// Un exemple de partage de pratiques
Les animateurs :
// Anne d’Ersu - Enjeux de carrières (annedersu.fr)
// Jean-Paul Lareng - Outils numériques (jplareng.fr)
// Patrick Ducher - Partage de pratiques (patrick-ducher.com)
Atelier du Jeudi 28 avril 2016Au MIX CO WORKING de Tassin la Demi Lune
Les réseaux sociaux ont transformé les interactions au quotidien, tant pour les individus que pour les organismes communautaires ou entreprises sociales. Ces outils permettent aux messages de trouver les citoyens là où ils se trouvent afin d'engager, de consulter et de sensibiliser les communautés. Alliés au blog, les médias sociaux détiennent le potentiel de devenir votre propre agence de communication, votre unité de mobilisation et votre département d’éducation populaire.
Construire et animer des démarches participativesJezabel Roullee
parce que la valorisation d'un projet est une démarche collective, qui nécessite de s’appuyer sur une communauté, appréhendez les techniques et outils participatifs.
Apprenez à travers ce livret d'atelier a animer des réunions collectives, a créer une véritable dynamique de groupe autour de vos projets, a susciter l’adhésion et la mobilisation de vos partenaires.
Le rapport d'activité de l'année 2015-2016 de l'association lyonnaise APSOLY présente les différentes actions menées lors de la première année d'activité de cette jeune association lyonnaise dédiée à la psychologie sociale et aux professionnel.le.s de la psychologie sociale.
#psychologiesociale #lyon #2016
Cerner son métier et créer son réseau - Atelier Graine d'Horizon (Anne D'Ersu et Patrick Ducher) 17.01.2017
Vous êtes en transition ou reconversion professionnelle ?
Vous êtes consultants indépendants et cherchez de nouvelles approches ?
3 temps :
1. Graine d'Horizon présente un processus d’identification de votre métier, afin de faire émerger votre personnalité professionnelle.
2. Nous abordons le processus de construction de votre réseau
3. Enfin, à travers le livre "Entre Preneurs de Jobs, " nous évoquons le partage de pratiques
Les pratiques collaboratives sont un vaste sujet et les modèles collaboratifs prennent une ampleur insoupconée. Comment mettre en oeuvre des actions pour devenir acteur de ma ville et contribuer à l’amélioration de la mobilité au sein de mon territoire ou en interconnexion avec les autres territoires ? Comment les pratiques collaboratives répondent aux besoins du territoire ? Qu’est ce que pourrait nous apporter un territoire collaboratif ?
Lors de cet atelier, vous participerez à définir les enjeux des territoires, et repartirez avec des actions concrètes à mettre en oeuvre. Au passage, nous vous outillerons sur les pratiques collaborative pour que vous puissiez débattre sur ce sujet d’actualité et d’avenir.
Guide pratique : comment organiser un comité de pilotage en EPN (espace public numérique).
Missions et composition du "copil", conseils d'organisation, outils d'animation de réunion.
Cerner son métier, créer son réseau et partager ses pratiquesPatrick Ducher
Le processus d’identification de votre métier :
// Un outil pour faire émerger votre personnalité professionnelle
// Une démarche de construction de votre réseau
// Les supports numériques pour connecter vos cibles
// Un exemple de partage de pratiques
Les animateurs :
// Anne d’Ersu - Enjeux de carrières (annedersu.fr)
// Jean-Paul Lareng - Outils numériques (jplareng.fr)
// Patrick Ducher - Partage de pratiques (patrick-ducher.com)
Atelier du Jeudi 28 avril 2016Au MIX CO WORKING de Tassin la Demi Lune
Les réseaux sociaux ont transformé les interactions au quotidien, tant pour les individus que pour les organismes communautaires ou entreprises sociales. Ces outils permettent aux messages de trouver les citoyens là où ils se trouvent afin d'engager, de consulter et de sensibiliser les communautés. Alliés au blog, les médias sociaux détiennent le potentiel de devenir votre propre agence de communication, votre unité de mobilisation et votre département d’éducation populaire.
Université de la Pluralité : Présentation et situation du projet (28/7/2018)
Brainstorming, la Maison des jeunes
1. Dossier
RECAPITULATIF
L’Idée de départ
A TOUS CEUX QUI CROIENT ENCORE EN LA NOBLE comptent, plus il y'en a plus le travail de tri sera facilité.
ET LA NECESSAIRE FONCTION D'ANIMATEUR
DANS NOTRE SOCIETE 5. Ne pas développer les idées (pas de littérature), juste des titres (expliqués si
nécessaire en quelques mots).
Il s'agit d'organiser un IMMENSE RESEAU de par la
république pour collecter le MAXIMUM d'IDEES 6. Toutes les idées sont bonnes à prendre (une supposée mauvaise idée peut
qui tournent autour de SEULEMENT DEUX AXES : par association engendrer une excellente idée, et une excellente idée peut
s'avérée irréalisable).
QUELLE INSTITUTION nous voulons (architecture,
équipement, rôles, fonctions, etc.)? 7. il est possible de collecter les idées sur le plan régional puis de les envoyer en
QUEL PROFIL de l'ANIMATEUR nous voulons une seule fois.
(Statut, rôles, fonctions, etc.)?
8. Nous partons du principe que chacun a son mot à dire, ses idées, ses rêves,
Pour cela on propose (ce n'est qu'une proposition alors QUE PERSONNE NE SOIT PRIVE DE CE DOIT.
vous pouvez décider de votre approche), que
dans chaque région, soit organisée une réunion 9. Pour l'organisation de toute l'opération je me porte volontaire avec quelques
(juste une seule, deux à la limite) qui regroupera amis du Gouvernorat de Ben Arous. Nous serons vos contacts, répondrons à vos
tous les acteurs de l'animation socioculturelle, questions, récolteront et classeront vos idées.
indépendemment de leurs statuts (animateurs,
directeurs, inspecteurs, volontaires, contractuels, 10. Reste que CHACUN, CHAQUE REGION peut proceder à sa manière pour la
jeunes, commissaires, chefs de services, autres collecte.
personnes). Réunion qui aura pour seul but de
mettre en place une stratégie d'échanges d'idées. 11. Pour les opérations finales de tris, classements, et rédaction, la porte sera
ouverte à tous les volontaires sans aucune exception. La formule sera mise au
Des IDEES qui seront collectées ensuite au niveau point au moment opportun.
national, et delà en faire UNE FEUILLE DE ROUTE
qui sera proposée à la Direction Générale de la 12. L'idée est là, à vous d'agir.
Jeunesse pour étude et pour l'organisation d'un
séminaire National qui aboutira (nous l'espérons) 13. RAPPEL : Ne traiter que les DEUX POINTS CITES (à savoir L'Institution et
à l'élaboration du document final qui redonnera à l'Animateur, et rien d'autre, tout le reste découlera de lui même si ces deux
nos institutions leurs rôles et aux animateurs "points" sont "reglés").
(toutes catégories confondues) sa réelle place
dans la société et dans la "chaîne éducative". L'Opération (ou Projet) commence tout de suite et la collecte prendra fin au
bout de trois semaines, donc disons vers le 6/7 avril.
Résumé et Observations :
1. Organisation d'une réunion pour une mise au
Contenu du Dossier : L’idée de départ, la méthodo-
point des grandes lignes du présent projet à partir logie mise en place, les feuilles de route proposées comme
de laquelle émergera la stratégie d'échanges des
point de départ, les propositions retenues sous formes de
IDEES. Cela suppose que le brainstorming se fera
en dehors de la réunion. trois fiches
2. Toutes les personnes interessées par ce projet
peuvent s'exprimer librement (individuellement
ou en groupe).
Date de départ : 4 Fevrier 2011
Durée du projet : 03 mois
3. Seront utilisés pour l'expression et les échanges
tous les moyens possibles (le présent Blog, les
Blogs : kyazidi.blog4ever.com - kyazidi.blogspot.com -
emails, facebook, tweeter, msn, yahoo, etc...) kyazidi.wordpress.com.
4. Le nombre des participants et de leurs statuts
Nombre cumulé des visites des blogs : 6.000.
ne sont guère importants seules les idées
Coordination du projet : Khalifa Yazidi, Abdel Aziz Otay, Faouzi Bejaoui