Le portage salarial permet aux consultants d'allier autonomie et sécurité en leur offrant un statut de salarié tout en gérant leur propre clientèle. Il propose des avantages tels que la protection sociale, la décharge des aspects administratifs, et le maintien des indemnités. Chagall Portage Salarial facilite cette transition avec une mise en place rapide et des frais de gestion modérés.

2. Le portage salarial, c’est simple & efficace Allier Liberté & Sécurité des missions indépendantes + un statut de salarié Le consultant est entièrement autonome dans: la prospection de ses clients la négociation de son contrat la conduite de sa mission La société de portage offre: un statut de salarié la gestion administrative et fiscale de l’activité

3. Le portage salarial, c’est simple & efficace Principe : Transformer des honoraires en salaire via des frais de gestion

4. Les avantages du portage salarial Un statut souple & sécurisé Une mise en place performante & rapide qui permet de - consacrer tout son temps à son métier - développer et fidéliser une clientèle propre - valoriser une image d’expert - conserver son indépendance tout en bénéficiant du statut salarial

5. Les avantages du portage salarial Situation - cadre en transition de carrière - consultant - créateur d’entreprise - auto entrepreneur - jeune diplômé Avantages + maintien des indemnités + missions multiples en France ou à l’étranger + validation de la fiabilité du projet sans risque ni création de structure + complément d’activité quand le chiffre d’affaires dépasse le plafond autorisé + valoriser l’expérience professionnelle

6. Entrepreneur ou salarié porté ? Entreprise individuelle (EI) Les + revenus d’environ 77 % du total facturé en EI et 50 % en portage Salarié porté Les + protection sociale pas de responsabilité illimitée pour les dettes contractées décharge des aspects administratifs crédibilité de la société de portage vis-à-vis de la société cliente (garantie de gestion)

7. Entrepreneur ou salarié porté ? Auto entrepreneur Les + charges sociales réduites Salarié porté Les + - protection sociale pas de limite de chiffres d’affaire décharge des aspects administratifs revenus complémentaires en portage au-delà du CA autorisé bénéfice des deux statuts combinés déduction des frais professionnels

8. Chagall Portage Salarial Notre métier : Depuis 2006, spécialiste du portag e salarial des consultants , futurs créateurs d’entreprise , formateurs, professionnels de la communication. Valeurs clés : la relation humaine & l’accompagnement individualisé Engagement : autonomie professionnelle & cadre organisé et sécurisé garanti par un statut de salarié Interlocuteur unique : service personnalisé & réactivité

9. Chagall Portage Salarial une mise en place gratuite sous 24h pas de chiffre d’affaires minimum des simulations de salaires gestion des frais de mission sans coûts additifs une convention de portage avec le porté un contrat de prestation avec la société cliente toute la gestion administrative, juridique et comptable du projet des frais de gestion modérés et dégressifs à partir de 5% Nous proposons

10. Chagall Portage Salarial nos frais de gestion couvrent contrat de travail adapté à chaque mission établissement du contrat de prestation déclaration unique d’embauche auprès de l’ URSSAF facturation et recouvrement de factures gestion des frais de mission et bulletins de paie versement des cotisations obligatoires (maladie, vieillesse, allocations familiales, formation continue, retraite complémentaire et prévoyance) assurance responsabilité civile et professionnelle Un contrat clair

11. + un interlocuteur unique + un conseil individualisé + la gestion des projets Chagall Portage Salarial