Atelier OuiShare Territoires - Festival AutonomyOuiShare
Ville collaborative, réinventer la mobilité
L'économie collaborative est un vaste sujet et les pratiques collaboratives prennent une ampleur insoupçonnée. Comment mettre en oeuvre des actions pour devenir acteur de ma ville et contribuer à l'amélioration de la mobilité au sein de mon territoire ? Comment les pratiques collaboratives répondent aux besoins des territoires ?
Présentation OuiShare - Conseil des Générations FuturesOuiShare
Le 24 novembre 2016 s'est tenue la Commission de l'économie du partage au Conseil des Générations Futures de la Mairie de Paris. Cette commission a pour objectif d’établir des propositions et recommandations concrètes sur l’économie collaborative à la Maire et au Conseil de Paris.
Presentation "Kindness as unifying element" given by Mitya Aleshkovskiy at the reputation management conference "ReputationTime"on May 13, 2016, in Riga, Latvia (www.reputationtime.lv).
Mitya Aleshkovskiy is Photographer, social activist and philanthropist. CEO of Russia’s biggest charity fund “Нужна Помощь” / RU.
Atelier OuiShare Territoires - Festival AutonomyOuiShare
Ville collaborative, réinventer la mobilité
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Présentation OuiShare - Conseil des Générations FuturesOuiShare
Le 24 novembre 2016 s'est tenue la Commission de l'économie du partage au Conseil des Générations Futures de la Mairie de Paris. Cette commission a pour objectif d’établir des propositions et recommandations concrètes sur l’économie collaborative à la Maire et au Conseil de Paris.
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Mitya Aleshkovskiy is Photographer, social activist and philanthropist. CEO of Russia’s biggest charity fund “Нужна Помощь” / RU.
This Is What a 2-Million-Page-View Article Looks Like | Commissioned by Mark ...Mark Alves
CONTENT | I commissioned this article that has more than 2 million page views since June 2013. Knowing that 1) fear of mistakes and 2) interest in saving money were two of the top traffic drivers for small business owners, I combined the two topics into this blockbuster article.
DESIGN MODIFICATION OF DISC BRAKE AND PERFORMANCE ANALYSIS OF IT BY VARYING T...ijsrd.com
Automobile braking system is one of the most important mechanical devices among the others. The disc brake is a device that slows or stops the rotation of a wheel by converting the friction to heat. But if the brakes get too hot, they will cease to work as they cannot dissipate enough heat. This condition of failure is known as brake fade. Disc brakes are exposed to large thermal stresses during routine braking and extraordinary thermal stresses during hard braking. Ventilation applications on disc brake can significantly improve the brake system performance by reducing the heating of the discs. In this study, the thermal behavior as well as the performance of ventilated brake discs using different pattern of holes will be investigated at continuous brake conditions with finite element analysis and the results will be compared with a solid disc.
La Mission Locale de Lille dans le cadre de son partenariat avec EMMAÜS CONNECT participe à la co-construction du premier portail WEB dédié à l'insertion professionnelle des jeunes.
Résultats de le 2ème débat organisé à Marseille pour le groupe local de OuiShare Marseille sur la CiviTech: "Démocratie citoyenne : sous les pavés, la tech ?"
Echanger sur les outils numériques au service de la "Civic Tech" et de la démocratie participative animé par OuiShare Rhône-Alpes en collaboration avec lesbricodeurs.
Présentation de POP, une entreprise sociale et ouverte pour une transition agile et joyeuse, créée à Lille en 2015 au sein d'un écosystème de l'innovation sociale par le numérique. et de ses 4 activités :
- POP Place,
- POP Up
- POP Lab
- POP School : dans la dynamique des fabriques numériques et de la Grande Ecole du Numérique.
Présentation de Jennifer Leblond lors de la 24ème Journée de rencontre de l'Observatoire technologique du 8 octobre 2015 consacrée à l'économie collaborative
Diaporama utilisé lors du premier jour de la formation "recherche d'emploi et numérique", organisée par le GIP Corse Compétences et animée par Frédéric Haeuw
Organisme de formation digital native, Webedia Learning propose un panel de programmes visant à insuffler la culture digitale au sein des entreprises, favoriser l’appropriation des outils digitaux et faire monter en compétences les équipes. L'objectif est bien d'accompagner la transformation digitale auprès des collaborateurs et en faire une opportunité pour eux et votre business.
Les experts opérationnels qui font Webedia au quotidien participent à la conception des programmes de Webedia Learning et les anime avec pragmatisme, en les adaptant à vos enjeux et votre secteur d’activité.
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Recueil d'expériences "Numérique et innovation sociale dans les quartiers"crdsu
Découvrez 11 initiatives qui apportent, avec l’appui du numérique, des réponses nouvelles aux besoins économiques et sociaux dans les quartiers d’Auvergne-Rhône-Alpes.
Dossier de veille sur la veille m2 revi 2017 - PoledocumentationPoleDocumentation.fr
Durant l'une de mes interventions à l'Université, au cours du 1er semestre 2016-2017, j'ai fait travailler les étudiants du Master 2 Recherche et Veille Internationale sur la création d'un dossier de veille pour les débutants.
L'idée est de présenter, aux veilleurs débutants (et aux prochaines promotions d'étudiants de ce Master), ce qu'est la veille, la démarche de veille, les personnes qui "font" la veille, etc.
Documentaliste et rédaction : dossier complet d'easy writing pour la production rapide de contenus.
Offert par www.PoleDocumentation.fr
En tant que professionnel(le) de l’infocom, vous êtes amené(e) à rédiger : une newsletter, des articles de blog, un dossier de veille, des informations pour un site web rubrique actualité, etc.
Et il vous arrive parfois d’avoir du mal à produire du contenu de qualité à la fréquence que vous vous êtes imposé(e)? Si oui, les idées qui vont suivre pourront vous aider à continuer d’animer votre communauté de lecteurs!
L’Easy Writing peut se présenter comme une solution, peu chronophage, pour proposer du contenu facile à produire entre deux contenus de qualité. Une méthode dont on ne doit bien sûr pas abuser, mais qui peut vous permettre de rebondir en cas de panne sèche d’infos !
Bad buzz 15cas pratiques analysés par Comenvrai CommunityManagers.frPoleDocumentation.fr
Bad buzz, communication de crise,... des conseils concrets et des exemples de bad buzz online bien ou mal maîtrisés... Dossier réalisé en TD Réseaux Sociaux par des étudiants futurs Community Managers http://communitymanagers.fr
Faire de la veille professionnelle avec Twitter, rss, barre de recherche, live-tweets et listes... Tout pour ne plus rien manquer sur Twitter proposé par www.poledocumentation.fr
1. COMMUNIQUE DE PRESSE
Dijon, le 01/02/2016
Innovations et usages numériques au service de la recherche d’emploi
Vendredi 26 février, 10h – 17h
L’organisation de la journée, ouverte à toutes et tous, et gratuite (sur inscription www.jobcamp-
dijon.fr), est inspirée du concept de « barcamp » ; une « non-conférence » prenant la forme
d’ateliers-évènements participatifs.
Le JobCamp offrira un éventail élargi d’animations :
• des tables-rondes (dont le contenu est défini le jour même par les participants présents) ;
• des démos présentées par les concepteurs d’innovations numériques
• des ateliers proposés par des spécialistes de la recherche d’emploi via Internet
• des animations ludiques ou utiles, comme l’analyse gratuite de CV…
Les participants apprendront comment « twittuler » (candidater via Twitter), bénéficieront d’une
visite guidée de « L’Emploi Store » développé par Pôle Emploi, découvriront de nouvelles
applications mobiles utiles à la recherche d’emploi, etc.
L’événement sera retranscrit en direct via les médias sociaux, grâce au hashtag #JobCampDijon ;
et les ressources numériques constituées par les animateurs et participants du JobCamp seront
ensuite partagées sur le site web www.jobcamp-dijon.fr.
Faire découvrir et expérimenter les nouveautés numériques pour l’emploi
(applications mobiles, services en ligne, méthodes de recherche ou entretien d’embauche en ligne…)
est l’objectif de ce « JobCamp », qui se déroulera au sein des locaux de
la Maison des Sciences de l’Homme, 6 Esplanade Erasme, sur le campus universitaire dijonnais.
2. Qui peut participer au JobCamp Dijon ?
• Tous les acteurs de l’aide à la recherche d’emploi : institutions, associations, coaches…
• Les acteurs de l’emploi : entreprises…
• Les développeurs, entreprises et institutions qui ont mis au point ou travaillent sur une
innovation numérique au service de la recherche d’emploi (application mobile d’offres d’emploi
ou de « matching », solution d’entretien vidéo, réseau social…).
• Tout chercheur d’emploi, ou personne envisageant une reconversion… quel que soit le métier
visé, son niveau d’études ou d’expériences
• Les étudiants et jeunes diplômés, les doctorants, les apprentis…
• Les organismes de formation, …
En savoir plus sur… Les « barcamps »
Né du désir de partager et apprendre dans un environnement ouvert, le Barcamp est une « non-conférence » qui
prend la forme d’ateliers-évènements participatifs dont le contenu est défini le jour même par les participants.
Favoriser le débat, développer de nouvelles idées, s’informer, faire connaître une idée ou un projet, favoriser les
rencontres et les échanges, ouvrir des perspectives de partenariat... les objectifs sont multiples. Un seul principe à
respecter : les participants doivent tous, à un titre ou à un autre, apporter quelque chose au Barcamp. « Pas de
spectateurs, tous participants ». http://barcamp.org
Le JobCamp Dijon #2 est lancé à l’initiative de particuliers, soutenus par
° La Maison des Sciences de l’Homme ° L’Université de Bourgogne
° Pôle Emploi ° Comunitic
Nos partenaires :
Contacts presse : Adeline LORY adelinelory@gmail.com 06.19.54.11.19
Franck DUBOIS franck.dubois@u-bourgogne.fr
Rejoignez-nous sur
www.jobcamp-dijon.fr