Le document fournit des conseils pratiques pour améliorer la lettre de motivation en attirant l'attention des recruteurs, notamment en utilisant le storytelling et en évitant les clichés. Il est conseillé d'intégrer des chiffres et des détails spécifiques tout en apportant une touche personnelle pour se démarquer. Enfin, des recommandations sont faites sur la présentation et la rédaction, notamment l'importance des phrases courtes et la nécessité d'indiquer un suivi après l'envoi de la candidature.

1. CONSEIL #2
Mettez du storytelling dans votre lettre de motivation ! Encore
une fois, les recruteurs s’ennuient. Ils lisent tout le temps les
mêmes phrases formatées dans chaque lettre de motivation
qu’ils reçoivent. Ajoutez un peu de peps et racontez-vous au lieu
de faire du « lèche-botte » ou de donner des informations vagues
et recopiées ailleurs.
17 conseils pour une
lettre de motivation très 2017 !
CONSEIL #1
Les recruteurs s’ennuient : plus
d’une centaine de candidatures à
dépouiller pour chaque annonce
et aucune qui sorte du lot (ou
alors dans l’excès).
En InfoDoc, pas besoin de trop
sortir des sentiers battus, mais
vous pouvez apporter un peu de
fraicheur à votre candidature en
appliquant à votre lettre de
motivation une version allégée du
« graphisme » adopté sur votre
CV… sympa non ?
CONSEIL #5
« Vous / Moi / Nous » : à oublier !
A moins que…
Le paragraphe « Vous » est l’occasion de montrer que
vous avez compris le besoin de l’entreprise. Celui du
« Moi » vous donne le temps de décrire vos compétences
et les expériences concrètes lors desquelles vous les avez
mises en œuvre. Enfin, le « Nous » est un bon moyen de
vous projeter dans le job en expliquant ce que vous
envisagez de réaliser une fois en poste.
CONSEIL #3
Stop aux fichiers « CV.pdf » ou
« Lettre motivation.doc » !!
Le fichier joint de la lettre de
motivation 2017 sera optimisé
jusqu’au bout de l’extension :
NOMPrénom-CV.pdf ou
NOMPrénom-LM.pdf
Il va sans dire que si vous vous
appelez Adeline, vous mettrez
votre prénom en premier pour
bénéficier du classement par
ordre alphabétique de la plupart
des ordinateurs. Si vous vous
appelez Xavier, il faudra trouver
une autre astuce !
CONSEIL #6
Découpez l’annonce en plusieurs « exigences » afin de mieux
cerner le besoin exprimé par l’entreprise. Pensez à appliquer
les conseils de la « Lettre de motivation en quicklaunch » juste
ici : http://wp.me/p4GYGf-15X

2. CONSEIL #13
Conclure avec des Salutations
Distinguées, c’est bien… mais
c’est suranné. Encore une fois :
« droit au but » est votre cri de guerre !
Au lieu de prendre « congé » du recruteur,
soyez entreprenant : proposez un rendez-vous
ou annoncez que vous allez appeler dans quelques
jours pour discuter de votre candidature. La relance est
annoncée, à vous de tenir parole maintenant !
CONSEIL #10
Arrêtez de croire que la lettre de
motivation ne sert à rien, que les
recruteurs ne la lisent pas : c’est
ARCHIFAUX !
Si votre CV dépote, le recruteur va
vouloir aller plus loin et il va
immanquablement lire votre lettre de
motivation. Un bon CV ne peut pas être
accompagné d’une lettre de motivation
médiocre. Maintenant, vous êtes
prévenus !
CONSEIL #12
Dans la même lignée que « droit au
but », privilégiez les phrases courtes.
Pas la peine de rédiger une phrase
qui risque d’endormir le recruteur au
bout de quelques secondes et de le
rendre confus car il n’aura pas
compris où commence et où s’arrête
votre argumentation, laquelle dans
tous les cas n’apporte pas une
grande valeur ajoutée et… vous
dormez ? Bref, vous avez compris…
CONSEIL #11
Noooooon, la lettre de motivation de
tata Josiane ou celle dénichée sur un site de
modèles de lettre de motivation n’est pas
bonne ! C’est une très mauvaise idée. Vous
vous lancez à la recherche d’un emploi, qui vous
permettra de développer votre parcours
professionnel (et de payer votre loyer :D), ne
faites pas l’économie d’un véritable travail pour
cet exercice que personne ne peut réaliser à
votre place !
CONSEIL #9
La plupart de vos futurs recruteurs apprécient les
détails chiffrés. Ajoutez des chiffres dans votre CV ;
mais également dans votre lettre de motivation,
pour appuyer sur un point précis par exemple. Plein
d’exemples vous attendent ici :
http://wp.me/p4GYGf-2nF
CONSEIL #8
Stop aux affirmations
trop vagues !
« Je maîtrise les
techniques » : lesquelles
? ; « j’ai utilisé des outils
de gestion doc » :
lesquels ? ; « dans des
secteurs d’activités
différents » : lesquels ?
Donnez des détails !
CONSEIL #7
Vous jouez au foot ? Allez droit au but ! Pas la peine de tourner autour du pot, chacune de vos phrases doit avoir une signification et un
objectif précis. Si ce n’est pas le cas, autant la supprimer, elle ne sert à rien !

3. CONSEIL #14
Les listes à puces ! J’adore les listes à puces. Vous êtes un
professionnel de l’infodoc. Vous avez donc un certain esprit de
synthèse. Prouvez-le en donnant des éléments précis sous forme de
liste à puces. Cela casse les paragraphes à rallonge, ça réveille le
style de votre lettre, et le recruteur également !
CONSEIL #15
POSITIVEZ !!! Evitez les phrases négatives dans votre lettre de
motivation. Si le recruteur remarque des points faibles dans votre
candidature, il sera toujours temps de l’évoquer en entretien. Pas la
peine de mettre des bâtons dans vos propres roues. Attention,
positiver, ce n’est pas enjoliver ou mentir ! Soyez honnête, mais en
présentant toujours le bon côté des choses.
CONSEIL #17
Les recruteurs s’ennuient : plus d’une centaine de candidatures à
dépouiller pour chaque annonce et aucune qui sorte du lot (ou alors
dans l’excès).
En InfoDoc, pas besoin de trop sortir des sentiers battus, mais vous
pouvez apporter un peu de fraicheur à votre candidature en
appliquant à votre lettre de motivation une version allégée du
« graphisme » adopté sur votre CV… sympa non ?
CONSEIL #16
Pensez au « pitch » pour réaliser votre lettre de motivation : quels
sont vos 3 à 5 points forts ? Avez-vous des exemples concrets pour
les illustrer ?