Coaching emploi : 7 secrets pour décrocher le job, conseils pratiquesYves GAUTIER
Coaching emploi : dans cette présentation, découvrez comment, lors de votre recherche d'emploi, faire la différence quand vous répondez à une annonce, ou quand vous êtes face au recruteur.
Conseils pour vous démarquer dès l'envoi de votre CV au recruteur.
Aussi, découvrez comment argumenter de façon ciblée en entretien d'embauche. Il s'agit de montrer au recruteur ce que vous allez lui apporter de façon très précise. Avec des exemples, un plan d'action, aidez le recruteur à vous voir dans le film et à vous embaucher.
Ces conseils de recherche d'emploi sont simples et peuvent être mis en oeuvre rapidement.
Par Yves Gautier, Coach CV, coach emploi, coach entretiens d'embauche.
PDF gratuits de conseils emploi adaptés à votre situation : https://entretienembauche.TV
Comment réussir son entretien d'embauche PDFYves GAUTIER
Comment réussir son entretien d'embauche PDF. Exemples questions et réponses. Réussir sa présentation et le dialogue avec le recruteur. Conseils emploi du coach.
https://www.EntretienEmbauche.TV
Coach emploi : pourquoi faire appel aux services d'un coach professionnel en recherche d'emploi ?
Le coaching CV, lettre de motivation, profil Linkedin.
Le coaching préparation aux entretiens d'embauche.
Le tarif d'un coaching emploi.
Par Yves Gautier, Coach Emploi
https://www.EntretienEmbauche.TV
Coaching cv : écrire un cv gagnant, conseils et exemples d'un coach CV Yves GAUTIER
Conseils de rédaction pour un CV gagnant. Les erreurs à éviter pour écrire un CV. La forme du CV à privilégier.
Conseils CV pour débutant : l'erreur de base à éviter. Conseil CV pour expérimenté : comment ne pas se disqualifier.
La forme du CV. Le titre du CV et les sous-titres. Faut-il parler de ses qualités personnelles dans un CV ? Faut-il utiliser une case "compétences" dans un CV ? Que penser des CV par compétences ?
Le danger du CV "Fiche de poste" les attentes du recruteur et comment faire la différence dans la rédaction de votre curriculum vitae.
Yves GAUTIER est coach emploi et coach CV, spécialiste du CV et de la lettre de motivation. Il propose du coaching CV, ainsi que des Kits " CV + Lettre de motivation + Profil Linkedin"
COACHING CV :
https://www.entretienembauche.tv/coaching-cv-lettre-de-motivation/
KIT CV + Lettre + Linkedin
https://www.entretienembauche.tv/modele-cv-lettre-de-motivation/
CONTENUS SPECIFIQUES :
https://www.entretienembauche.tv/yves-gautier-pdf-coach-cv-emploi/
Coaching emploi : 7 secrets pour décrocher le job, conseils pratiquesYves GAUTIER
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Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...Transmission RH
Contenu de la conférence "7 idées fortes pour réussir votre entretien d'embauche" donnée par Gilles Payet le jeudi 11 septembre 2014 pour l'association Dynamique Cadres.
Les 10 erreurs fatales dans un entretien d'embaucheomar ezzaki
les 10 erreurs fatales dans un entretien d'embauche
Dans un entretien d'embauche, quelles sont les 10 erreurs fatales, c'est à dire les erreurs qui pourraient vous coûter le poste.
Tounes Ta3mal - Maitriser les Entretiens d'EmbaucheTounes Ta3mal
Pour réussir un entretien d'embauche il est indispensable de s'y préparer à l'avance. Voici votre check-list de ce qu'il faut faire avant, pendant et après l'entretien.
Pour plus de détails: http://bit.ly/1QsPqL5
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orANAPEC
Vos démarches de recherche d’emploi ont finalement abouti, et vous voilà arrivés à une étape déterminante : l’entretien face à un employeur. Voici quelques conseils pour se préparer à cette étape décisive.
Comment savoir si ton entretien s est bien passeUrban Linker
Ton entretien d’embauche est terminé, tu as l’impression d’avoir tout donné et d’avoir répondu aux questions du recruteur correctement, mais en arrivant chez toi tu commences à douter : comment savoir si ça s’est vraiment bien passé ? Voici 10 indicateurs qui montrent que tu es toujours dans la course.
21 jours pour trouver un emploi !
Plus qu'un livre, un véritable guide de survie qui fait le plein de conseils, astuces et autre aides, pour vous permettre de retrouver rapidement un emploi.
5 signes qui montrent que le recruteur veut travailler avec vousHays France
Votre entretien d’embauche vient de se terminer ? Il est parfois difficile de savoir si vous avez laissé au recruteur une bonne impression. En prêtant attention aux signes suivants, vous pourrez mieux évaluer vos chances de réussite...
Hays webinar les erreurs a ne pas commettre en entretienHays France
L'une des étapes importantes pour décrocher un job est l'entretien d'embauche. Malheureusement, la plupart du temps il est difficile pour les candidats d'anticiper les questions du recruteur ou encore de faire face aux questions pièges. Voici un récapitulatif des erreurs à ne pas commettre durant votre entretien.
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Boostez votre carrière avec AXA ! – Episode 2 : Comment négocier son premier ...AXA en France
Episode 2 de notre série « Boostez votre carrière avec AXA » ! Tout au long de l’année, AXA vous apporte conseils et bonnes pratiques autour de thèmes variés, dans le but de vous donner les meilleures clés de la réussite ! Découvrez sans plus attendre le second épisode : « Comment négocier son premier salaire ?
Les 5 questions les plus délicates posées en entretien. Et comment y répondre.Seekube
Si tu as récemment passé des entretiens d’embauche, tu sais combien cela nécessite de préparation. Il y a des questions qui tombent souvent et auxquelles personne ne sait jamais quoi répondre. Nous avons sélectionné ici 5 questions particulièrement délicates souvent posées en entretien.
Les erreurs à ne pas commettre quand on crée sa boîteArthur Massonneau
Une conférence organisée par Leeaarn (http://www.leeaarn.com/), en partenariat avec Maddyness (http://www.maddyness.com/)
Intervenants :
Vincent Redrado
Emilie Gobin
Daniel Jarjoura
Lara Rouyres
Comment réussir son entretien d'embauche ? AXA en France
Vous avez décroché un entretien pour le job de vos rêves ? Bravo !
Maintenant, il ne vous reste qu’à réussir ce rendez-vous !
Nos conseils en 3 étapes :
#1 En amont de l’entretien : comment se préparer ?
#2 Pendant l’entretien : quelle attitude adopter ? Quelles questions poser ?
#3 Après l’entretien : quelles actions mettre en œuvre ?
Comment mener l'entretien de recrutement adapté à un millennial ?Adrien AVEZARD
Les Millennials ne sont pas des candidats comme les autres !
Ils n'ont pas les mêmes attentes de l'entretien qu'un profil expérimenté, et une évaluation précise de leurs compétences doit passer par un guide d'entretien et une scorecard adaptés.
Découvrez dans cette présentation, les bonnes pratiques pour adapter vos entretiens de recrutement à la nouvelle génération !
Quelques points qui sont abordés :
Quels éléments du poste/ de l'entreprise faut-il particulièrement mettre en avant ?
Quelles questions classiques sont à éliminer dans le cas d'un jeune talent ?
Comment évaluer ses hard skills malgré son expérience limitée ?
Comment remplacer l'étape de prise de références ?
Quelles questions poser pour évaluer ses soft skills de façon pertinente ?
Comment aborder la question de la rémunération ?
Le présent guide évoque trois conseils permettant aux entrepreneurs, désireux de se lancer dans une activité particulière, d'obtenir des éclaircissements sur des aspects divers.
1. Top 15 de ce qu’il faut éviter en entretien
1- Eviter le retard
Avant même le début de l’entretien, le retard donne une mauvaise image de vous au
recruteur. Même s’il est indépendant de votre volonté (transports, embouteillages…)
l’employeur se demandera si ce problème ne sera pas répétitif en cas de contrat éventuel.
Les solutions : Prévoyez le trajet à l’avance ainsi que le temps qu’il vous faudra pour
l’effectuer.
Partez en avance, mieux vaut arriver avant l’heure et attendre qu’être en
retard. Pensez aux « 5 minutes du roi » !
2- Proscrire le langage familier et attention à la politesse
Votre capacité à vous adresser sans faute de français peut-être un élément clé de votre
recrutement surtout pour les métiers ou vous serez amener à vendre un produit ou à
négocier avec les clients puisque vous représenterez l’entreprise.
De plus, il faut bannir le tutoiement et ce, même si votre recruteur semble plus jeune
que vous.
Les solutions : Entraînez-vous au préalable devant quelqu’un qui vous pose des questions et
qui pourra vous corriger en cas d’erreur.
3- Prendre garde à la tenue et à l’hygiène !
Votre tenue doit montrer que cet entretien est important pour vous et que ce n’est pas
quelque chose que vous prenez à la légère ! Vous l’avez préparé et vous y avez passé du
temps et cela doit se voir dans votre tenue ! Les cheveux doivent être dis-ci-pli-nés.
Quant à l’hygiène attention à la bouche « pâteuse » et à la mauvaise haleine due au
stress !
Les solutions :Pour les femmes, chassez le vernis écaillé ou les couleurs qui sentent l’été et
les vacances, effacez le surplus de maquillage inadapté!
Pour les hommes, éliminez la barbe de trois jours et le surplus de gel dans les
cheveux.
2. 4- Bannir le téléphone allumé !
Règle d’or lors d’un entretien ! Le portable sur vibreur ? On connaît et pourtant cela nous
a tous déjà joué de vilain tour ! On ne prend pas de risque inutile et on éteint le téléphone
qui est dans le sac pour les femmes et dans la poche pour l’homme !
Les solutions : On éteint le portable évidemment !
5- Mal connaître l’entreprise
Ne pas connaître ou mal connaître une entreprise peut être fatal lors d’un entretien. Le
recruteur aura alors l’impression que vous n’êtes pas réellement intéressé par le poste.
Les solutions : Se renseigner au préalable sur son site internet (se renseigner ne veut pas dire
apprendre par cœur) c’est-à-dire pouvoir parler de ses produits ou de ses valeurs par
exemple et éventuellement savoir ce qui la différencie de ses concurrents.
6- Ne pas réciter son CV
Le recruteur a votre CV sous les yeux, lorsqu’il vous demande de vous présenter le but
n’est pas de lui redire ce qu’il sait déjà. Vous devez étoffer ou détailler certains points de
votre curriculum vitae.
Les solutions : N’hésitez pas à vous axer sur un point précis de votre CV (une réussite de
préférence) et à le détailler. Cela peut vous permettre e vous mettre en avant tout en
exposant vos qualités et vos expériences passées.
7- Prendre garde aux mauvaises postures !
Faîtes bien attention à vous tenir droit(e), à ne pas jouer avec vos cheveux pour les
femmes ou encore à tripatouiller quelque chose dans vos mains nerveusement. Ce sont
autant d’élément qui peuvent en dire long sur votre état d’esprit lors de l’entretien.
Les solutions : Ayez confiance en vous ! Si vous êtes convoqué à l’entretien c’est que votre
profil intéresse le recruteur !
3. 8- Ne pas fuir le regard
Une preuve de plus de votre confiance en vous ! Regardez votre recruteur dans les yeux
sans crainte. Encore une fois n’oubliez pas que vous avez votre place à l’entretien !
Les solutions : Regardez-le sans crainte, après tout il ne va pas vous manger !
9- Refouler son excès d’assurance
Avoir confiance en soit c’est bien mais point trop n’en faut ! Votre assurance pourrait
vite passer pour de l’arrogance. Faîtes attention à bien jauger !
Les solutions : Tenez-vous bien, regardez votre recruteur dans les yeux mais n’en faîtes pas
trop. Ne chantez pas vos propres louanges.
10- Mentir sur ses expériences.
C’est probablement la plus grosse erreur à commettre ! En effet, un recruteur avisé peut-
être amené à se renseigner quant à vos dires et peut rapidement démasquer un mensonge
aussi construit soit-il.
Les solutions :Privilégiez le « peu d’expérience » plutôt que la « fausse expérience » qui
représente un risque inutile.
11- Contenir son stress
C’est un entretien, le stress est forcément au rendez-vous mais, le recruteur n’a pas
besoin de le savoir. Arborez votre plus beau sourire et mettez en avant vos qualités c’est la
meilleure attitude à adopter.
Les solutions : Restez positifs et ne doutez pas de vos capacités.
12- Préserver sa vie privée
Une question personnelle n’attend pas de réponse la plupart du temps. En effet, ce qui est
testé est votre capacité à changer de sujet et a vous accommoder dans une situation exigüe.
Les solutions : Restez focaliser sur le poste. En cas de question indiscrète n’hésitez pas à
détourner la conversation quitte à utiliser des formules telles que « je pense que nous nous
éloignons du thème de l’entretien ».
4. 13- Vérifier que vous pouvez parler de chaque point de votre CV
Attention particulièrement à la catégorie « loisirs » ! Ne mettez pas de hobbies dont
vous êtes incapable de parler ou que très vaguement il se pourrait que votre recruteur s’y
connaisse !
Cela rejoint le point numéro 10 « mentir sur ses expériences ». Néanmoins la catégorie
semble indispensable sur le curriculum vitae.
Les solutions :Adaptez les hobbies au poste et renseignez-vous pour être capable d’en parler.
Mais, ne supprimez pas la catégorie qui révèle bien souvent votre ouverture d’esprit sur le
monde.
14- Questionner le recruteur
A la fin de l’entretien n’hésitez pas à poser des questions quant au poste qui mettront en
lumière un réel intérêt, qui montreront votre envie d’approfondir et d’aller plus loin !
Les solutions : Sachez poser les bonnes questions, c’est-à-dire :
Celles portant sur le poste en lui-même comme quelle sera votre place dans l’entreprise ou
votre place dans la hiérarchie…
Celles portant sur l’entretien d’embauche et la façon dont le recruteur l’a vécu par exemple.
Evitez les questions sur la rémunération, les RTT ou les tickets restaurant par exemple.
15- Faire preuve de détermination pour la poignée de main
Ne vous laissez pas porter par la poignée de main du recruteur. Une bonne poignée de main
en dit long sur votre dynamisme et votre envie du poste.
Les solutions : Faîtes preuve de détermination et de vitalité. Attention aux mains moites !