Le baromètre sur les rémunérations des leaders financiers révèle une moyenne annuelle de 125 k€ et un bonus moyen de 15,6 % à l'échelle mondiale, avec des variations significatives selon les régions. Les hommes dépassent les femmes par 16 % en salaire et 22 % en bonus, tandis que les leaders de grandes entreprises gagnent 67 % de plus que ceux de petites structures. L'échantillon inclut des experts comme les directeurs financiers, et souligne des attentes de hausse de 43 % de la rémunération pour les leaders financiers jeunes.

1. APERÇU GLOBAL
BAROMÈTRE DAF
& LEADERS FINANCIERS
TOTAL DES COMPENSATIONS, BONUS
ET AVANTAGES INCLUS
Moyenne annuelle dans le monde :
125 k€ / 145 k$
MOYENNE GLOBALE DU % DE BONUS
Moyenne annuelle dans le monde :
15,6 %
LES GRANDES TENDANCES DES NIVEAUX
DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
170,7 k€
197,8 k$ Moyen-Orient
152,2 k€
176,3 k$
Royaume-Uni
et Irlande
150,6 k€
174,4 k$ Asie Pacifique
143,7 k€
166,5 k$
Amérique du
Nord
114,7 k€
132,8 k$
Europe
Continentale
99,2 k€
114,9 k$ Afrique
98,5 k€
114,1 k$
Amérique du
Sud
Royaume-Uni
et Irlande
18,4 %
Amérique du
Nord
18,3 %
Asie Pacifique 17,0 %
Moyen-Orient 14,8 %
Europe
Continentale
14,6 %
Amérique du
Sud
13,9 %
Afrique 12,7 %
Cet échantillon comprend les réponses de décisionnaires expérimentés tels que : DAF et Directeur
Financier (35%), Responsable Financier (11%), Adjoint Financier (11%) et autres (3%).
En moyenne, un Leader Financier masculin
a une rémunération supérieure de
16 % et un bonus plus élevé de 22 % par
rapport à ceux de son homologue féminin
SALAIRE
D’UN HOMME
16 %
BONUS D’UN
HOMME
22 %
GRAND GROUPE
PETITE ENTREPRISE
Les Leaders Financiers de 35
ans et moins peuvents’attendre
à voir leur rémunération
AUGMENTER DE 43%
au cours des 20
prochaines années
+43 %
176 %17,6 %
COMBIEN GAGNENT LES LEADERS FINANCIERS DANS LE MONDE ? Ce volet du Baromètre
met l’accent sur les variations des niveaux de rémunération et avantages sociaux
en fonction des régions, du sexe ou encore de la taille de l’entreprise.
FOCUS CFO :
la moyenne annuelle
des bonus dans le
monde est de
Les Leaders Financiers des grands
Groupes (avec un service financier de
plus de 100 salariés) peuvent gagner
67% de plus que ceux exerçants
dans une petite structure (moins de
10 salariés dans le service financier