Le document traite des différentes méthodes de rémunération du personnel, incluant des salaires, des primes et divers avantages tels que des repas à prix réduits ou des indemnités de transport. Il souligne l'importance d'un salaire compétitif pour attirer et fidéliser les talents, ainsi que son impact positif sur l'économie et la productivité des travailleurs. Enfin, il mentionne le rôle des chasseurs de têtes dans le recrutement de profils spécialisés pour les entreprises.

1. Rémunérer le personnel

2. Introduction

3. SommaireVocabulaire

4. Avantages en nature, primes diverses, …

5. Calcul du salaire et définitions

6. Les salaires sont un coût pour l’entreprise.

7. Un salaire élevé attire les meilleurs éléments mais…Il existe plusieurs manières de rémunérer son personnel, que ce soit de la part de l’employeur mais aussi d’autres intervenants.

8. VocabulaireSalaire

9. Appointements

10. Gage

11. Solde

12. Commission

13. Pourboire

14. Honoraires

15. Emoluments

16. Traitement