L’accompagnement des services mobilité à l’expatriation : une valeur ajoutée ...Anne-laurence CHOBLI
L'expatriation représente un véritable coût pour l'entreprise, qui investit des ressources humaines et financières dans la réussite de la mission. Toutefois, les taux d'échecs des expatriations oscillent entre 50 et 60 % . Comment les services de mobilité peuvent - ils mieux accompagner les expatriés, pour inverser la tendance ?
Comment disposer d’un modèle dynamique de gestion des risques clients ?Pénélope Cardera
Lors de cette web conférence des responsables du credit management, des analystes crédit et des consultants évoquent les outils, indicateurs et processus de gestion des risques clients.
- Comment déployer un scoring sur ses clients ?
- Quels processus pour un recouvrement optimisé ?
- Comment gérer le plus finement possible ses encours clients ?
- Comment dimensionner et organiser ses équipes ? Comment mettre en place une gestion pro-active de ses risques clients?
À travers leurs expériences et des exemples concrets, nos interlocuteurs apportent des réponses précises sur les meilleures pratiques tant en France qu’à l’international.
www.au-group.fr
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ - Información Practicum II del Grado en Educación Infantil, curso 2013-14
- Documentos de Orientaciones para los Centros y Guía de Evaluación de los Estudiantes.
- Orientaciones para los Centros de Prácticas y Guía para la Evaluación del Alumnado
L’accompagnement des services mobilité à l’expatriation : une valeur ajoutée ...Anne-laurence CHOBLI
L'expatriation représente un véritable coût pour l'entreprise, qui investit des ressources humaines et financières dans la réussite de la mission. Toutefois, les taux d'échecs des expatriations oscillent entre 50 et 60 % . Comment les services de mobilité peuvent - ils mieux accompagner les expatriés, pour inverser la tendance ?
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Le Gong Fu Cha, aperçus historiques, philosophiques et techniques par le CUB ...Patrick Théteacha
Le Gong Fu Cha est l'art du thé chinois. C'est une technique simple qui consiste à infuser une grande quantité de thé dans un très petit volume afin d'en concentrer les arômes. Cette technique est permise par l'évolution de la fabrication du thé au cours des siècles et par la maîtrise de la porcelaine et du grès.
Cette technique simple a des soubassements confucianistes, taoistes et bouddhistes.
Le Gong Fu cha est un plaisir de gourmet, mais aussi un moyen d'accéder à la pensée chinoise.
La conception d'application Web complexe se reposant sur un socle JavaScript devient monnaie courante.
De ce fait, nous nous devons de nous outiller, ainsi que d'utiliser des frameworks adéquats.
Cette présentation a pour but de vous faire découvrir l'un de ces frameworks: RequireJS.
Nous verrons alors que nous pouvons produire des applications modulaires avec gestion de dépendances simplement, permettant ainsi d'avoir des applications qui se chargent rapidement alors que nous avons un découpage complexe, mais aussi des applications maintenables et testables facilement.
Voir: http://humantalks.com/talks/26-apercu-de-requirejs
Cette communication est présentée lors du séminaire organisé par le Comité Nationale Olympique Tunisien (CNOT) commission des sciences du sport.
J'ai voulu mettre l’accent sur les aspects communicationnels lors d'un évènement
VISIOFAIR est le seul logiciel capable de créer en toute autonomie des évènements ONLINE
L'Homme au cœur des échanges sur le web !
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Stand et salon virtuel online pour organisateurs de salons et exposants
Organisateurs de salons, créez votre salon virtuel en 3D ! En prolongeant en ligne votre salon physique, vous fidéliserez votre clientèle et développerez la visibilité de vos exposants.
Exposants : En créant votre centre d'affaires ou votre stand virtuel, vous proposerez à votre cible un outil novateur, dynamique et interactif de liaison
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Sortez des sentiers battus du Web en proposant à vos internautes un site internet 3D, doté de multiples fonctionnalités : présentations vidéo interactives, vidéothèques ...
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La solution logicielle Visiofair s'adapte à de multiples problématiques. E-recrutement, visites virtuelles, mairies en ligne, salons professionnels …
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Cours information communication : le marketing interculturelAdrien Quenette
Module n°4 du cours "Stratégie de communication", Semestre 3 DUT information-communication - IUT de Montreuil, Université Paris 8 - 2018-2019 (c) Adrien QUENETTE
Conseils sur le marché du travail pour les nouveaux arrivants - Immigrer.comL'Événement Carrières
Contenu de la conférence de Laurence Nadeau, auteure du guide S'installer et travailler au Québec et co-fondatrice d'Immigrer.com
Conférence donnée dans le cadre du salon de L'Événement Carrières, le 8 octobre 2015 au Palais des congrès de Montréal.
Conseil et encadrement interculturels pour acteurs internationaux, équipes multiculturelles et expatriés
1. Magistère Communication Interculturelle 2012
«Conseil et encadrement interculturels pour acteurs
internationaux, équipes multiculturelles et expatriés.»
Morgan Marchand
Pauline Beauvillier, Sara Danti, Elena Izmalova, Elsa Couteiller
2. Carte d’identité d’ Inken
• Inken
• 23 ans
• Etudiante en psychologie
• Ancien mannequin
• Langues parlées:
Allemand / Français / Anglais
• Signes Particuliers :
Partie à l’âge de 15 ans
vivre aux Etats-Unis
Envie de sortir des sentiers
battus quand elle est à
l’étranger
4. Les premiers temps dans les différents pays
• Choc culturel assez important :
Exemple Japon : immensité de la ville / orientation dans
la ville / le restaurant et la carte / le japonais
Exemple USA : nourriture / rythme de vie
Exemple France : difficultés relationnelles
• Courbe en U express
• Obstacle le plus important rencontré : la barrière de la langue
qui diffère selon les pays (plus forte au Japon et en France)
5. Analyse du profil
• Rencontres fortes assez tôt avec cultures différentes
• Découvertes de différentes manières de travailler –
représentations de la femme et les codes esthétiques
• Renforcement de son envie d’aller vers d’autres cultures – sort
des sentiers battus et de l’entre soi collectif dans la vie
professionnel
• Retour en Allemagne encore incertain
• Expériences d’une grande richesse – aucun regret
6. Carte d’identité de Talal
• Talal
• 52 ans
• Gestionnaire Professionnel
• Langues parlées :
Français / Anglais / Arabe
• Signes Particuliers :
passionné par le savoir et
l‘éducation
7. Caractéristiques importantes
• Travaille à l'étranger depuis «J'avais ete nommé pour
1975 (depuis 37 ans) Londres, un vrai
parachutage au Paradis.»
• Pays visités pour le travail:
France/ Grande Bretagne/ « En Angleterre, c'etait une
Suisse/ Arabie saoudite/ atmosphère raciste, mais
Thailande/ Japon/ moi je m'entendais super
Mexique... bien avec eux, et "elles« .»
• Doctorat Centre d'Études
Diplomatiques et Stratégiques
CEDS à Paris 2008
8. Analyse du profil
• Son pays d'origine est connu pour avoir des horizons limités
en général concernant les possibilités de travail et de
developpement professionnel. Selon lui, c'est à l'individu de
chercher lui même des opportunités en dehors du pays.
• Le niveau de son échelon dans tous les travaux avait requis
que l'administration des quartiers généraux s'occupait d’ elle et
s'assurait de sa "bonne installation dans chacun de ces pays"
• Son angoisse permanente sur le sort de ses parents, ses amis,
ses propriétés..Quant à la vie dans chacun des pays connus, il s'y
est adapté à merveille.
• Réussite- vivre une vie de respect et d'enrichissement culturel
inepuisable
9. Carte d’identité de Mathieu
• Mathieu
• 26 ans
• Contrôleur de gestion finance
• Langues parlées :
Français / Anglais / Espagnol /
Japonais / Arabe / Néerlandais
• Signes Particuliers :
Allergique à l’arachide
Expatrié depuis l’âge de 3 semaines
Passions pour le Japon, les jeux
vidéos, la musique et la
photographie
10. Caractéristiques importantes
• Expatrié depuis l’âge de 3
semaines grâce/ à cause du
travail de son père :
La Syrie ::« dépucelage
La Syrie « dépucelage
Italie : 4 ans interculturel »
interculturel »
Le voyage fait partie
Le voyage fait partie
France : 4 ans de son style de vie
de son style de vie
Angola : 1 an Mathieu ne se sent
Mathieu ne se sent
France : 3 ans pas Français.
pas Français.
« Apatride » ou citoyen
« Apatride » ou citoyen
Hollande : 4 ans de l’aéroport
de l’aéroport
Syrie : 2 ans
France : 5 ans « IlIlest tombé dedans
« est tombé dedans
quand ililétait tout petit »
quand était tout petit »
Japon : 2 ans
11. Les premiers temps au Japon
• La lune de miel « totale » :
bouffée d’air frais après 5
ans passés en France
• Confort donné par
l’entreprise // qualité de
vie
• Pas de courbe en U, pas de
choc culturel
• Passion pour le Japon
• Distinction forte entre vie
Expatriation en trois temps : privée et vie
•Découverte professionnelle
•Habitude
•Déstabilisation – Stabilisation : Fukushima
12. Panorama rapide de la situation professionnelle :
Expatrié depuis bientôt 2 ans à Tôkyô dans la filiale japonaise de Sanofi Aventis
• Travail en équipe multiculturelle : Managers français - Collègues japonais
mélange d’un management à la française et d’un management à la japonaise
• Langues utilisées au travail : essentiellement l’Anglais, très peu le Japonais
Peur de ne pas être crédible en Japonais
• Statut : VIE (Volontariat International en Entreprise)
considéré comme un « stage » au Japon (connotation négative)
• Multinationale, travail en flux tendus
dépendance envers l’entreprise mère
• Entreprise en sureffectif + Fin du contrat fin mai
pas de travail
• Des moments difficiles, relations tendues mais en général bonne entente dans
l’équipe
13. Analyse du profil
• Interculturel dans le sang ? Question de bon sens pour
Mathieu
• Sentiment d’échec // situation professionnelle mais dont les
causes ne sont pas liées au Japon mais à la culture de
l’entreprise
• Une expérience à l’étranger sera toujours bénéfique
• Retour d’expatriation : angoisse
14. Préambule à la session de Q/R :
Une préparation avant le départ est elle nécessaire ?
Doit-elle être adaptée selon les profils des expatriés ?
Peut-on parler d’une préparation « universelle » à l’expatriation?
Rapport à la mobilité différente : moins d’attache ?
Statut spécifique : monde du mannequinat = monde de requin ?
monde de l’entreprise = VIE expatrié à part entière ?
Rapport au travail (collègues, boulot): conditionne-t-il l’expatriation?