La méthode arc-en-ciel est une approche innovante d'analyse comportementale basée sur les recherches de Jung et Marston, qui vise à améliorer la connaissance de soi et des autres. Elle est utilisée dans divers domaines tels que le recrutement, le management et l'accompagnement technique, et repose sur un questionnaire accessible en ligne permettant de visualiser les comportements à travers un système de couleurs. Ce processus favorise la prise de conscience tout en évitant les jugements de valeur.

1. ARC-EN-CIEL
Méthode d’analyse comportementale
novatrice et originale

2.  Une meilleure connaissance de soi
 Une meilleure connaissance de l’autre
 Une plus grande efficacité et flexibilité
2

3. La méthode Arc-en-ciel
Analyse fondée sur les études de Jung et Marston
Nombreux utilisateurs dans le monde
Objectifs
→ Analyser les comportements
→ Permettre prises de conscience
3

4. La méthode Arc-en-ciel
Méthode d’analyse comportementale qui permet de
donner le profil comportemental d’une personne
Egalement appelée la méthode des couleurs utilisée en :
 Recrutement
 Management
 Synergie d’équipe
 Aide aux techniques de vente

5. Principes et intérêts
▶ Questionnaire via un lien internet
▶ Visualisation des comportements
– Sur une roue
– Par le langage des couleurs
 Un outil de partage de grande convivialité
 Opérationnel et simple à assimiler
 Evite les jugements de valeur
5