Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
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Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
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Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
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Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
1. DOSSIER DE PRODUCTION
Gr. 107
Hana Zidani
Soukaïna Ejjari
Lamia Herradi
Oscar Gueneau
Théo Sevin
Valentin Bujotzek
Sommaire
I. Contenu
a. Détail …………………………………………………… page 3
2. b. Découpage du reportage ……………………………… page 3
II. Organisation
a. Fiche de contacts
b. Fiche de poste
c. Liste du matériel
d. Planning du tournage
1- CONTENU:
Sujet:
Le circuit court se définit comme étant le circuit de distribution dans lequel
intervient au maximum un seul intermédiaire entre producteur et consommateur.
Question centrale:
Les ruches en tant que circuits cours alimentaire, alternative aux circuits de
distribution conventionnels?
Public:
Grand public, comprend les ménages, la restauration (etc)..
Traitement: Reportage vidéo / émission d'enquête
Résumé:
Ces dernières années nous remarquons que de plus en plus de Français
consomment des produits alimentaires bio et cela grâce à une prise de
4. Découpage du reportage:
Numéro
plan
Détail
Plan 1
introduction
Description: Images d’archives présentant les marchés depuis les
années 30.
Fond sonore:
Plan 2
Valeur du plan: Plan rapproché poitrine sur le journaliste
Audio: réajustement sonore, réduction post-production de la
pollution sonore.
Description: Le journaliste présente face caméra le sujet et la
problématique.
Plan 3
Extrait de la vidéo commerciale de présentation du système de la
Ruche qui dit Oui.
Plan 4
Valeur du Plan: Travelling vertical ascendant, puis horizontal. Voix
off du journaliste annonçant les interviews.
Plan 5
interview 1
Valeur du plan: Plan rapproché taille de madame Papone
Renaud, agricultrice Bio.
Questions:
En tant que producteur, exercez vous votre activité dans plusieurs
ruches de la région ?
Y a-t-il un nombre de personnes minimum pour créer une ruche ?
Y a-t-il une plus-value avec le système des ruches par rapport a un
circuit de distribution plus classique ?
5. Les consommateurs sont-ils fidèles à ce système ?
Plan 5
Interview 2
Valeur du plan: Gros plan mobile de monsieur Chavignon,
apiculteur Bio.
Questions:
Y a-t-il une plus-value avec le système des ruches par rapport a un
circuit de distribution plus classique ?
Est-ce que le système de la Ruche qui dit Oui peut être une
alternative, voire même concurrencer la grande distribution ?
Est-ce que la Ruche garde un pourcentage de vos ventes pour se
financer ?
Est-ce facile d’ouvrir une nouvelle ruche ?
plan 8
Conclusion
Retour vers le journaliste: conclusion du journaliste en voix off,
avec défilé des remerciements sur fond noir.
2- ORGANISATION
Fiche de contacts: équipe technique, personnes ressources, invités
Prénom Nom Tel Activité
Agnès Papone 04 93 05 02 37 Agricultrice BIO
Philippe Chavignon
Apiculteur BIO
Jacques Chapelon
Responsable de ruche
Fiche de poste :
6. Description Nom
Cadreur Hana Zidani, Lamia Herradi
Son Lamia Herradi
Chargé de production Soukaïna Ejjari
Journaliste Oscar Guéneau
Photo Théo Sevin, Valentin Bujotzek
Liste du matériel :
Description Pris Rendu
Microphone Matériel personnel -----
Ordinateurs Matériel personnel -----
Costume Matériel personnel -----
Camera 25/11/2014 29/11/2014
Planning de tournage :
Horaire Lieu de RDV Tournage (n°du plan )
Mercredi 26 novembre Carrefour - Super Antibes hors montage
Vendredi 28 novembre La Ruche qui dit Oui - Nice Plan 4, Plan 5
Samedi 29 décembre Cap d’Antibes Plan 2