Synthèse de la journée 'Défis et nouveaux métiers en OTSI' co-animée par l'ADRT et l'UDOTSI de l'Aisne, le 6 mars 2010. Présentation des travaux lors de l'Assemblée Générale de l'ADRT, du 29 avril 2010.
Etude Apec - Référentiel des métiers des industries de santéApec
L'Apec, en partenariat avec la FEFIS (Fédération Française des industries de Santé), le LEEM (Les entreprises du médicament), le SNITEM (Syndicat national de l’industrie des technologies médicales) et le SIMV (Syndicat de l'industrie du médicament et réactifs vétérinaires), vient de publier un référentiel des métiers des industries de santé présentant les principaux emplois cadres et leurs évolutions récentes.
Une série de fiches décrivant dans le détail, les missions, les profils, les compétences de 16 métiers considérés comme porteurs en termes d’emploi, illustrés par le témoignage de cadres en activité, complétée par une analyse des enjeux auxquels sont confrontés, aujourd’hui, les cadres des industries de santé.
Introduction à la formation professionnelle des consultants au MarocLaila Abouhalim
Une introduction à l'environement de la formation professionnelle des consultants au Maroc dans le cadre d'intervention du forum de formation professionnelle eb matière d'environement organisé par l'université Sidi Mohammed Ben Abdellah
Ce master à vocation internationale répond aux besoins exprimés par la profession hôtelière. Il a pour objet de former des cadres, experts des métiers de l’hébergement afin d’élargir leurs compétences stratégiques et opérationnelles à de nouvelles responsabilités managériales. Cette formation permet de développer, à un niveau master, des aptitudes de management de projets et d’équipes permettant d’impliquer les collaborateurs dans la politique de l’entreprise. La recherche permanente de la qualité de service, le sens des relations humaines ainsi que le goût de la performance et des résultats tangibles caractérisent le profil de ces nouveaux managers.
- Complexité du monde actuel
- Développement des technologies et du Web social
- Imbrication vie privée/vie professionnelle
- Changement du comportement des usagers / l’information
- Crise économique et fermeture, disparition de services documentaires ou de bibliothèques
- Dilution de la fonction documentaire dans l’entreprise
- Concurrence d’autres métiers, création d’autres métiers
- Enjeux pour la formation…
Synthèse de la journée 'Défis et nouveaux métiers en OTSI' co-animée par l'ADRT et l'UDOTSI de l'Aisne, le 6 mars 2010. Présentation des travaux lors de l'Assemblée Générale de l'ADRT, du 29 avril 2010.
Etude Apec - Référentiel des métiers des industries de santéApec
L'Apec, en partenariat avec la FEFIS (Fédération Française des industries de Santé), le LEEM (Les entreprises du médicament), le SNITEM (Syndicat national de l’industrie des technologies médicales) et le SIMV (Syndicat de l'industrie du médicament et réactifs vétérinaires), vient de publier un référentiel des métiers des industries de santé présentant les principaux emplois cadres et leurs évolutions récentes.
Une série de fiches décrivant dans le détail, les missions, les profils, les compétences de 16 métiers considérés comme porteurs en termes d’emploi, illustrés par le témoignage de cadres en activité, complétée par une analyse des enjeux auxquels sont confrontés, aujourd’hui, les cadres des industries de santé.
Introduction à la formation professionnelle des consultants au MarocLaila Abouhalim
Une introduction à l'environement de la formation professionnelle des consultants au Maroc dans le cadre d'intervention du forum de formation professionnelle eb matière d'environement organisé par l'université Sidi Mohammed Ben Abdellah
Ce master à vocation internationale répond aux besoins exprimés par la profession hôtelière. Il a pour objet de former des cadres, experts des métiers de l’hébergement afin d’élargir leurs compétences stratégiques et opérationnelles à de nouvelles responsabilités managériales. Cette formation permet de développer, à un niveau master, des aptitudes de management de projets et d’équipes permettant d’impliquer les collaborateurs dans la politique de l’entreprise. La recherche permanente de la qualité de service, le sens des relations humaines ainsi que le goût de la performance et des résultats tangibles caractérisent le profil de ces nouveaux managers.
- Complexité du monde actuel
- Développement des technologies et du Web social
- Imbrication vie privée/vie professionnelle
- Changement du comportement des usagers / l’information
- Crise économique et fermeture, disparition de services documentaires ou de bibliothèques
- Dilution de la fonction documentaire dans l’entreprise
- Concurrence d’autres métiers, création d’autres métiers
- Enjeux pour la formation…
Feuille de route issue de la conférence environnementale 2014Cyril Fonrose
Cette feuille de route s’inscrit dans une année dédiée au climat, en perspective avec la tenue de la COP 21 climat à Paris en décembre de cette année.
Elle comprend 74 mesures regroupées en 22 objectifs, dont la mise en œuvre fera l’objet d’un SUIVI REGULIER et TRANSPARENT tout au long de l’année.
RSE et objectifs de développement durable : avis de la Plateforme RSEFrance Stratégie
Quelle pourrait être la contribution de la RSE à l’atteinte des Objectifs de développement durable (ODD) ? Quels sont les enjeux clés de la mobilisation des entreprises vis-à-vis des ODD ? Le 22 octobre 2018, la Plateforme RSE a remis son avis à Brune Poirson, secrétaire d’État auprès du ministre d’État, ministre de la Transition écologique et solidaire.
En savoir plus :
http://strategie.gouv.fr/publications/rse-objectifs-de-developpement-durable-avis-de-plateforme-rse
Campagne de Vulgarisation des Objectifs de Développement Durable.
Facilitateurs:
Ibrahima Sory Youla
Ibrahima sory Kaba
David Simporé
Ibrahima Sory Camara
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: De conformidad con la Resolución 36 C/16 y la Decisión 190 EX/9, la Directora General presenta una propuesta de programa de acción mundial
de Educación para el Desarrollo Sostenible (EDS) como seguimiento del Decenio de
las Naciones Unidas de la Educación para el Desarrollo Sostenible (2005-2014) después de 2014.
Este documento tiene consecuencias financieras y administrativas. Medida que se prevé adopte el Consejo Ejecutivo, decisión propuesta en el párrafo 13
Les fonds africains de formation sont dépendants de l'aide au développement et nous observons également des évolutions dans de l'ADP.
Cette présentation propose d'appréhender ces évolutions et d'envisager des solutions pour pérenniser à la fois les politiques de formation et l'activité des centres de formation.
Guide des bonnes pratiques - Développement des compétences numériquesCEFRIO
Malgré la démonstration faite de l’efficacité du numérique pour soutenir l’apprentissage et la motivation des apprenants, cette stratégie est encore sous-utilisée au Québec. Ceci est d’autant plus important si l’on considère le recours croissant au numérique dans le travail quotidien des entreprises.
Fort de ses 15 ans d’expérience dans le financement et l’accompagnement des entrepreneurs africains au quotidien, Investisseurs & Partenaires (I&P) développe une activité de conseil afin de contribuer à l’amélioration de l’environnement des affaires et l’écosystème des PME en Afrique et pour promouvoir la réalité entrepreneuriale africaine.
Feuille de route issue de la conférence environnementale 2014Cyril Fonrose
Cette feuille de route s’inscrit dans une année dédiée au climat, en perspective avec la tenue de la COP 21 climat à Paris en décembre de cette année.
Elle comprend 74 mesures regroupées en 22 objectifs, dont la mise en œuvre fera l’objet d’un SUIVI REGULIER et TRANSPARENT tout au long de l’année.
RSE et objectifs de développement durable : avis de la Plateforme RSEFrance Stratégie
Quelle pourrait être la contribution de la RSE à l’atteinte des Objectifs de développement durable (ODD) ? Quels sont les enjeux clés de la mobilisation des entreprises vis-à-vis des ODD ? Le 22 octobre 2018, la Plateforme RSE a remis son avis à Brune Poirson, secrétaire d’État auprès du ministre d’État, ministre de la Transition écologique et solidaire.
En savoir plus :
http://strategie.gouv.fr/publications/rse-objectifs-de-developpement-durable-avis-de-plateforme-rse
Campagne de Vulgarisation des Objectifs de Développement Durable.
Facilitateurs:
Ibrahima Sory Youla
Ibrahima sory Kaba
David Simporé
Ibrahima Sory Camara
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: De conformidad con la Resolución 36 C/16 y la Decisión 190 EX/9, la Directora General presenta una propuesta de programa de acción mundial
de Educación para el Desarrollo Sostenible (EDS) como seguimiento del Decenio de
las Naciones Unidas de la Educación para el Desarrollo Sostenible (2005-2014) después de 2014.
Este documento tiene consecuencias financieras y administrativas. Medida que se prevé adopte el Consejo Ejecutivo, decisión propuesta en el párrafo 13
Les fonds africains de formation sont dépendants de l'aide au développement et nous observons également des évolutions dans de l'ADP.
Cette présentation propose d'appréhender ces évolutions et d'envisager des solutions pour pérenniser à la fois les politiques de formation et l'activité des centres de formation.
Guide des bonnes pratiques - Développement des compétences numériquesCEFRIO
Malgré la démonstration faite de l’efficacité du numérique pour soutenir l’apprentissage et la motivation des apprenants, cette stratégie est encore sous-utilisée au Québec. Ceci est d’autant plus important si l’on considère le recours croissant au numérique dans le travail quotidien des entreprises.
Fort de ses 15 ans d’expérience dans le financement et l’accompagnement des entrepreneurs africains au quotidien, Investisseurs & Partenaires (I&P) développe une activité de conseil afin de contribuer à l’amélioration de l’environnement des affaires et l’écosystème des PME en Afrique et pour promouvoir la réalité entrepreneuriale africaine.
1. Etudes de cas AFD/PRS sur les objectifs du millénaire pour le développement
Fiche 10/ 10 : Appui à un programme de formation professionnelle au Sénégal
FINANCEMENT D’UN PROJET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AU SENEGAL
Cette fiche fait partie d’une série de présentations de financements AFD visant à illustrer sa contribution aux
objectifs du Millénaire pour le développement. Ces objectifs, adoptés par la communauté internationale en
2000, sont au nombre de huit et se déclinent en 18 cibles assorties de 48 indicateurs.
Objectif 8 Assurer un environnement durable.
Objectifs
du projet
Cible 16 En coopération avec les pays en développement, formuler et appliquer des stratégies
qui permettent aux jeunes de trouver un travail décent et utile.
Indicateurs Taux de chômage des 15 à 24 ans.
Programme Politique s