Présentation du GEIQ Industrie Rhône, créé le 2 juillet 2015 à l’initiative de METALLURGIE rhodanienne, en réponse à la nécessité pour les entreprises d'ajuster leurs effectifs à leurs besoins en compétences.

2. Constat
Le secteur de la métallurgie doit faire face régulièrement à une pénurie
de main d’œuvre qualifiée et à des difficultés de recrutement,
notamment dans les domaines de la mécanique, de la chaudronnerie,
de la soudure et de la maintenance.
Les entreprises du secteur doivent également faire face à une perte de
leur savoir faire dû aux départs en retraite de leurs ouvriers qualifiés.
Les industriels souhaitent plus de flexibilité et recherchent une réponse
sur-mesure car : saisonnalité et/ou variation de l’activité (hausse /
baisse).

3. Création du GEIQ Industrie Rhône
le 2 juillet 2015
14 entreprises fondatrices
Groupement gouverné par les entreprises :
• Président : M. Richard GIAUME (GIR)
• Vice-présidente : Mme Stéphanie CARPENTIER (BOBST)
• Trésorier : M. Patrice RAULT (GAMI)
• Secrétaire : Mme Lucie BRASSET (VISION SYSTEMS AUTOMOTIVE)
Appui de la Branche Professionnelle : METALLURGIE rhodanienne

4. GEIQ Industrie Rhône :
un fonctionnement simple
 Un repérage des publics et une aide à l’anticipation des recrutements
Le GEIQ assure le sourcing candidats : diffusion des offres, entretien et validation des
candidatures.
 Le GEIQ est l’employeur
Il établit le contrat de travail (contrat de professionnalisation) et rémunère les salariés. Le
GEIQ est responsable en cas de procédures disciplinaires ou juridiques.
 Un double tutorat pour chaque salarié
 Un modèle économique adapté et des coûts maîtrisés
L’entreprise utilisatrice bénéficie d’une prise en charge à 100% des coûts pédagogiques
ainsi que la totalité du salaire pendant les périodes de formation.
 Valorisation de l’engagement sociétal des entreprises
Les heures de mise à disposition des salariés du GEIQ Industrie Rhône sont prises en
compte dans vos obligations légales tant au regard des effectifs « travailleurs handicapés »
que des alternants.

5. Une réponse adaptée aux
besoins RH de l’entreprise
Le GEIQ est en capacité à proposer un accompagnement sur mesure à
chaque entreprise en fonction de ses spécificités métiers, de son
organisation et de ses objectifs.
Compte-tenu de son objectif, les métiers visés répondent essentiellement à
des fonctions de production :
• assembleurs-monteurs,
• soudeurs industriels,
• tuyauteurs industriels,
• chaudronniers,
• techniciens en maintenance industrielle,
• usineurs,
• rectifieurs, opérateurs en repoussage, ajusteurs …

6. ORGANISMES DE
FORMATION
Convention de formation
Organisation de la
formation
ENTREPRISES
Contrat de mise à
disposition de main
d’œuvre salariée du GEIQ
SALARIES
Contrat de travail
(professionnalisation)
Tutorat

7. Nos adhérents

8. 60 avenue Jean-Mermoz
69372 Lyon cedex 08
Grégory JULLIEN
tél. 04.78.77.06.02
portable : 06.40.35.23.67
e-mail : gir@metallurgie.org
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