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Avenant n°142 du 21 mai 2019 1
Avenant n°142 du 21 mai 2019
relatif au contrat d’intervention
Les partenaires sociaux ont décidé de modifier la convention collective dans les termes qui
suivent :
Article 1er
Dans le chapitre 4 de la CCNS, l’article 4.7.2 est remplacé par les dispositions suivantes :
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Le contrat dit « d'intervention » est un contrat à durée déterminée conclu au titre de l'usage
constant, entrant dans la définition de l'article L. 1242-2 du code du travail, dans les
conditions et limites suivantes :
― il est réservé à l'organisation de compétitions ou manifestations sportives nationales ou
internationales, d'une ampleur exceptionnelle, d'une durée limitée dans le temps et n’ayant
pas vocation à se répéter au cours d’une même année civile ;
― il a pour objet la mise en œuvre des tâches spécifiquement liées à tous les services
nécessaires à la qualité et au bon déroulement de ces compétitions ou manifestations ;
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Durant la tenue de la compétition ou de la manifestation organisée, la durée du travail effectif
pourra être portée à 60 heures par semaine civile, dans la limite de 3 semaines
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du code du travail au-delà de la durée légale du travail.
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sportive concernée.
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Convention Collective Nationale Sport
Avenant n°142 du 21 mai 2019 2
Article 2 :
Dans le cadre des articles L.2261-23-1 et L.2232-10-1 du Code du travail, les partenaires
sociaux ont examiné l’opportunité de prévoir des dispositions types pour les entreprises de
moins de 50 salariés et considèrent que les dispositions du présent avenant intègrent déjà
les particularités de ces entreprises.
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Le présent avenant prend effet à la date de signature. Il fera l’objet d’un dépôt auprès de la
Direction Générale du Travail, ainsi que d’une demande d’extension.
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Idcc 2511 avenant contrat intervention

  • 1. Convention Collective Nationale Sport Avenant n°142 du 21 mai 2019 1 Avenant n°142 du 21 mai 2019 relatif au contrat d’intervention Les partenaires sociaux ont décidé de modifier la convention collective dans les termes qui suivent : Article 1er Dans le chapitre 4 de la CCNS, l’article 4.7.2 est remplacé par les dispositions suivantes : « 4.7.2 Contrat d’intervention Le contrat dit « d'intervention » est un contrat à durée déterminée conclu au titre de l'usage constant, entrant dans la définition de l'article L. 1242-2 du code du travail, dans les conditions et limites suivantes : ― il est réservé à l'organisation de compétitions ou manifestations sportives nationales ou internationales, d'une ampleur exceptionnelle, d'une durée limitée dans le temps et n’ayant pas vocation à se répéter au cours d’une même année civile ; ― il a pour objet la mise en œuvre des tâches spécifiquement liées à tous les services nécessaires à la qualité et au bon déroulement de ces compétitions ou manifestations ; ― sa durée est liée à celle de l'événement organisé, étant entendu que cette durée couvre les périodes de montage et démontage. Durant la tenue de la compétition ou de la manifestation organisée, la durée du travail effectif pourra être portée à 60 heures par semaine civile, dans la limite de 3 semaines consécutives. Les heures supplémentaires seront majorées conformément aux dispositions du code du travail au-delà de la durée légale du travail. Le contrat dit « d’intervention » peut également être conclu pour les périodes de préparation et/ou de clôture d’une compétition ou manifestation sportive de dimension internationale, d’une ampleur exceptionnelle, pour les employeurs constitués sous forme associative ou commerciale ayant pour objet principal l’organisation de la compétition ou manifestation sportive concernée. Dans ce cas, la durée du contrat correspond strictement au temps de préparation, de déroulé et/ou de clôture de la compétition ou manifestation sportive. En contrepartie des contraintes ci-dessus définies, l'employeur devra verser au salarié une prime d'intervention d'un montant égal à 10 % du montant de sa rémunération totale brute. Cette compensation ne sera pas due dans le cas de transformation du contrat d'intervention en contrat à durée indéterminée. »
  • 2. Convention Collective Nationale Sport Avenant n°142 du 21 mai 2019 2 Article 2 : Dans le cadre des articles L.2261-23-1 et L.2232-10-1 du Code du travail, les partenaires sociaux ont examiné l’opportunité de prévoir des dispositions types pour les entreprises de moins de 50 salariés et considèrent que les dispositions du présent avenant intègrent déjà les particularités de ces entreprises. Article 3 Le présent avenant prend effet à la date de signature. Il fera l’objet d’un dépôt auprès de la Direction Générale du Travail, ainsi que d’une demande d’extension. Suivent les signatures des organisations ci-après : CFDT : FNASS : CNEA : COSMOS :