Accord relatif aux salaire's applicables en Lorraine dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Languedoc-Roussillon dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Franche-Comté dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Bretagne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise du bâtiment
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Bretagne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord sur les salaires applicables en Languedoc Roussillon dans la convention collective des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaire's applicables en Lorraine dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Languedoc-Roussillon dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Franche-Comté dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Bretagne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise du bâtiment
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Bretagne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord sur les salaires applicables en Languedoc Roussillon dans la convention collective des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables en Lorraine dans la convention collective nationale des ouvriers des entreprises de travaux publics (IDCC 1702).
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Midi-Pyrénées dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Languedoc-Roussillon dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables en Alsace dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Pays-de-la-Loire dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics.
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Centre-Val-de-Loire dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Provence-Alpes-Cote d'Azur PACA dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Auvergne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables en Auvergne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Franche-Comté dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Lorraine dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Normandie dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise du bâtiment
IDCC 1596 et 1597 Salaires des ouvriers des entreprises du bâtiment de plus o...Société Tripalio
Un accord sur les salaires a été signé le 13 février 2017, dans la CC des ouvriers des entreprises du bâtiment de moins de 10 salariés (IDCC 1596) et dans les entreprises de plus de 10 salariés (IDCC 1597) en Lorraine.
IDCC 1596 et 1597 Salaires des ouvriers des entreprises du bâtiment de plus o...Société Tripalio
Un accord sur les salaires a été signé le 13 février 2017, dans la CC des ouvriers des entreprises du bâtiment de moins de 10 salariés (IDCC 1596) et dans les entreprises de plus de 10 salariés (IDCC 1597) en Lorraine.
Accord relatif aux salaires applicables en Lorraine dans la convention collective nationale des ouvriers des entreprises de travaux publics (IDCC 1702).
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Midi-Pyrénées dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Languedoc-Roussillon dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables en Alsace dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Pays-de-la-Loire dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics.
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Centre-Val-de-Loire dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Provence-Alpes-Cote d'Azur PACA dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Auvergne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables en Auvergne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Franche-Comté dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Lorraine dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Normandie dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise du bâtiment
IDCC 1596 et 1597 Salaires des ouvriers des entreprises du bâtiment de plus o...Société Tripalio
Un accord sur les salaires a été signé le 13 février 2017, dans la CC des ouvriers des entreprises du bâtiment de moins de 10 salariés (IDCC 1596) et dans les entreprises de plus de 10 salariés (IDCC 1597) en Lorraine.
IDCC 1596 et 1597 Salaires des ouvriers des entreprises du bâtiment de plus o...Société Tripalio
Un accord sur les salaires a été signé le 13 février 2017, dans la CC des ouvriers des entreprises du bâtiment de moins de 10 salariés (IDCC 1596) et dans les entreprises de plus de 10 salariés (IDCC 1597) en Lorraine.
Fixation des salaires des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâti...Kahiba Grace BEHE
Un accord regional relatif aux employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) du bâtiment de la région de Normandie (IDCC 2609) a été signé le 15 novembre 2016.
Accord collectif relatif aux salaires applicables dans la région Bretagne dans la convention collective nationale des ouvriers de travaux publics du 15 décembre 1992.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Bretagne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Alsace dans la convention collective nationale des ouvriers de travaux publics du 15 décembre 1992.
IDCC 2707 avenant salaires minima ETAM CC régionale bâtiment Société Tripalio
Dans la convention collective régionale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment de la région Ile-de-France (IDCC 2707), un avenant sur les salaires minima a été conclu.
Similaire à IDCC 2609 Accord sur les salaires des ETAM du bâtiment en Lorraine (20)
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
IDCC 2609 Accord sur les salaires des ETAM du bâtiment en Lorraine
1. Accord paritaire salaires ETAM du bâtiment Région en Lorraine - 1/2 -
ACCORD PARITAIRE SUR LES SALAIRES DES ETAM
DU BATIMENT EN LORRAINE
Suite à la réunion paritaire qui s’est tenue à Nancy, le 13 février 2017, tous les partenaires
sociaux ayant été dument invités, en présence des représentants de la FFB Grand Est, de la
CAPEB Lorraine et des représentants CFDT, CFTC, CGT-FO et CFE-CGC.
Il a été convenu ce qui suit :
Entre :
La FFB Grand Est représentée par
La Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment Grand
Est, représentée par
La Fédération Régionale Est des SCOP BTP, représentée par
d’une part,
Et :
Force Ouvrière Construction, représentée par
L’Union Régionale de la CFE-CGC, représentée par
La CFDT Bâtiment Construction Bois, représentée par
La CFTC, représentée par
La CGT, représentée par
d’autre part,
Article 1er
:
En application du Titre III de la Convention Collective Nationale des Employés, Techniciens
et Agents de maîtrise du Bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin
2007, et de l’Accord Collectif National du 26 septembre 2007 relatif à la classification des
emplois des ETAM du Bâtiment, les organisations représentatives d’employeurs et de
salariés se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des
ETAM du Bâtiment pour les départements de Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle et
Vosges.
Pour les entreprises dont l’horaire collectif est à 35 heures par semaine ou 35 heures en
moyenne sur l’année, cet accord fixe le barème des salaires minimaux des ETAM du
2. Accord paritaire salaires ETAM du bâtiment Région en Lorraine - 2/2 -
Bâtiment de la région Lorraine pour la période courant du 1er janvier au 31 décembre
2017 aux valeurs suivantes :
Niveau A 1 526,77 €
Niveau B 1 603,63 €
Niveau C 1 707,98 €
Niveau D 1 839,77 €
Niveau E 2 048,44 €
Niveau F 2 279,07 €
Niveau G 2 575,60 €
Niveau H 2 773,28 €
Article 2 :
Conformément aux articles L2231-6, L2261-1, L2262-8, D2231-1 et D2231-2, D2231-4,
D2231-5, D2231-6, D2231-3, D2231-7, D2231-8 du code du travail, le présent accord sera
adressé à la Direction Générale du Travail (DGT) Dépôt des accords collectifs à Paris 15e
et
un exemplaire sera remis au greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de Conclusion.
Article 3 :
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord, avec son application la
plus rapide, à la Direction Générale du Travail (dépôt des accords collectifs) – 39/43 quai
André-Citroën – 75902 PARIS CEDEX 15.
Fait à Nancy, le 13 février 2017
La FFB Grand Est,
La CAPEB Grand Est,
La Fédération Régionale Est SCOP BTP,
La CFDT Bâtiment Construction Bois,
La CFTC,
Force Ouvrière Construction,