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Accord collectif du 18 décembre 2017
portant fixation du barème des minima des Ouvriers
des Travaux Publics pour 2018
applicable en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Entre :
la Fédération Régionale des Travaux Publics Provence-Alpes-Côte d'Azur
d’une part,
Et :
la CFDT, la CFTC, la CGT, FO
d’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1
Cet accord est conclu conformément aux dispositions de l’avenant n° 2 du 24 juillet 2002 à la Convention
Collective Nationale des Ouvriers des Travaux Publics du 15 décembre 1992, étendu par arrêté ministériel du
10 avril 2003 (J.O du 20 avril 2003). Il est applicable aux Ouvriers des entreprises de Travaux Publics situées
dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.
Les valeurs des minima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur
l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics pour 2018 sont les suivantes :
Niveau Position Coefficient
Salaire minimum annuel 2018
Base 35 heures
I 1 100 19 306 €
I 2 110 20 001 €
II 1 125 20 805 €
II 2 140 22 966 €
III 1 150 24 608 €
III 2 165 26 307 €
IV 180 28 697 €
Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur.
Article 2
En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même
travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
2
Article 3
Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la
Direction Générale du Travail - Dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën - 75902 PARIS Cedex 15,
conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffe
du Conseil des Prud’hommes de Marseille.
Article 4
Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les barèmes des salaires minima
hiérarchiques applicables à l’ensemble des salariés Ouvriers des entreprises de Travaux Publics couverts par
son champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima
hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Article 5
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail conformément
aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail.
Article 6
Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer
conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail.
Fait à Marseille, le 18/12/17
en 10 exemplaires.
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IDCC 1702 Salaires paca

  • 1. Accord collectif du 18 décembre 2017 portant fixation du barème des minima des Ouvriers des Travaux Publics pour 2018 applicable en Provence-Alpes-Côte d'Azur Entre : la Fédération Régionale des Travaux Publics Provence-Alpes-Côte d'Azur d’une part, Et : la CFDT, la CFTC, la CGT, FO d’autre part, Il a été convenu ce qui suit : Article 1 Cet accord est conclu conformément aux dispositions de l’avenant n° 2 du 24 juillet 2002 à la Convention Collective Nationale des Ouvriers des Travaux Publics du 15 décembre 1992, étendu par arrêté ministériel du 10 avril 2003 (J.O du 20 avril 2003). Il est applicable aux Ouvriers des entreprises de Travaux Publics situées dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015. Les valeurs des minima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics pour 2018 sont les suivantes : Niveau Position Coefficient Salaire minimum annuel 2018 Base 35 heures I 1 100 19 306 € I 2 110 20 001 € II 1 125 20 805 € II 2 140 22 966 € III 1 150 24 608 € III 2 165 26 307 € IV 180 28 697 € Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur. Article 2 En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
  • 2. 2 Article 3 Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la Direction Générale du Travail - Dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën - 75902 PARIS Cedex 15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Marseille. Article 4 Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les barèmes des salaires minima hiérarchiques applicables à l’ensemble des salariés Ouvriers des entreprises de Travaux Publics couverts par son champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés. Article 5 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail. Article 6 Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail. Fait à Marseille, le 18/12/17 en 10 exemplaires. Pour la Fédération Régionale des Travaux Publics Provence-Alpes-Côte d'Azur Pour la CFDT : Pour FO :