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Accord collectif du 11 décembre 2019
portant fixation des salaires minima hiérarchiques des Ouvriers des
Travaux Publics pour 2020 applicable en Rhône-Alpes
Entre :
La Fédération Régionale des Travaux Publics Auvergne-Rhône-Alpes,
La Chambre Nationale de l’Artisanat des Travaux Publics (CNATP)
d’une part,
Et :
BATI MAT TP CFTC de Rhône-Alpes
l’UDFO - Syndicat FO du BTP
d’autre part,
Dans le cadre de la délégation prévue par l’article 3.2 de l’accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en
place de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans les
Travaux Publics, il a été convenu ce qui suit :
Article 1
Cet accord est applicable aux Ouvriers des entreprises de Travaux Publics situées dans la région
Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.
Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures
en moyenne sur l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics pour
2020 sont les suivantes :
Niveaux Positions Coefficients
Salaires minima hiérarchiques
Année 2020
Base 35 heures
I 1 100 20 118
I 2 110 20 876
II 1 125 21 804
II 2 140 23 757
III 1 150 25 395
III 2 165 27 572
IV 180 29 831
Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en
vigueur.
2
Article 2
En application de l’article L. 3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour
un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les
hommes.
Article 3
Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique
à la Direction Générale du Travail - Dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën
75902 PARIS Cedex 15, conformément à l’article D. 2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera
également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Lyon.
Article 4
Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les salaires minima hiérarchiques
applicables à l’ensemble des salariés Ouvriers des entreprises de Travaux Publics couverts par son
champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima
hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Article 5
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail
conformément aux dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du Code du travail.
Article 6
Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer
conformément à l’article L. 2261-3 du Code du travail.
Fait à Villeurbanne, le 11 décembre 2019
En 10 exemplaires.
Pour la Fédération Régionale des Travaux
Publics Auvergne-Rhône-Alpes
Pour la Chambre Nationale de l'Artisanat des
Travaux Publics (CNATP)
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  • 1. 1 Accord collectif du 11 décembre 2019 portant fixation des salaires minima hiérarchiques des Ouvriers des Travaux Publics pour 2020 applicable en Rhône-Alpes Entre : La Fédération Régionale des Travaux Publics Auvergne-Rhône-Alpes, La Chambre Nationale de l’Artisanat des Travaux Publics (CNATP) d’une part, Et : BATI MAT TP CFTC de Rhône-Alpes l’UDFO - Syndicat FO du BTP d’autre part, Dans le cadre de la délégation prévue par l’article 3.2 de l’accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans les Travaux Publics, il a été convenu ce qui suit : Article 1 Cet accord est applicable aux Ouvriers des entreprises de Travaux Publics situées dans la région Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015. Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics pour 2020 sont les suivantes : Niveaux Positions Coefficients Salaires minima hiérarchiques Année 2020 Base 35 heures I 1 100 20 118 I 2 110 20 876 II 1 125 21 804 II 2 140 23 757 III 1 150 25 395 III 2 165 27 572 IV 180 29 831 Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur.
  • 2. 2 Article 2 En application de l’article L. 3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Article 3 Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la Direction Générale du Travail - Dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën 75902 PARIS Cedex 15, conformément à l’article D. 2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Lyon. Article 4 Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les salaires minima hiérarchiques applicables à l’ensemble des salariés Ouvriers des entreprises de Travaux Publics couverts par son champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés. Article 5 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail conformément aux dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du Code du travail. Article 6 Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l’article L. 2261-3 du Code du travail. Fait à Villeurbanne, le 11 décembre 2019 En 10 exemplaires. Pour la Fédération Régionale des Travaux Publics Auvergne-Rhône-Alpes Pour la Chambre Nationale de l'Artisanat des Travaux Publics (CNATP) Pour BATI MAT TP CFTC de Rhône-Alpes Pour l’UDFO - Syndicat FO du BTP