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Accord collectif du 5 janvier 2017
portant fixation du barème des minima des Ouvriers
des Travaux Publics pour 2017 applicable en Rhône-Alpes
Entre :
La Fédération Régionale des Travaux Publics Rhône-Alpes,
La Fédération SCOP BTP Rhône-Alpes,
d’une part,
Et :
L’Union Régionale Construction Bois CFDT Rhône-Alpes,
L’Union Régionale BATI MAT TP CFTC de Rhône-Alpes,
L’URCBA CGT Rhône-Alpes,
La Section Fédérale Régionale du Syndicat BTP FO Rhône-Alpes,
d’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1
Cet accord est conclu conformémént aux dispositions de l’avenant n°2 du 24 juillet 2002 à
la Convention Collective Nationale des Ouvriers des Travaux Publics du 15 décembre
1992, étendu par arrêté ministériel du 10 avril 2003 (J.O du 20 avril 2003).
Il est applicable aux ouvriers des entreprises de Travaux Publics situées dans la région
Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.
Les valeurs des minima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en
moyenne sur l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics
pour 2017 sont les suivantes :
Niveaux Positions Coefficients
Salaire minimum annuel
Année 2017
Base 35 heures
I 1 100 18 921
I 2 110 19 597
II 1 125 20 749
II 2 140 22 675
III 1 150 24 382
III 2 165 26 471
IV 180 28 698
Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance
(SMIC) en vigueur.
1/2
Article 2
En application de l’article L.3221-2 du Code du Travail, il est rappelé que tout employeur
assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération
entre les femmes et les hommes.
Article 3
Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version
électronique à la Direction Générale du Travail - Dépôt des accords collectifs - 39/43
quai André Citroën 75902 PARIS Cedex 15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du
travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffe du Conseil des
Prud’hommes de Lyon.
Article 4
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du
Travail conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail.
Article 5
Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y
adhérer conformément à l’article L.2261-3 du Code du Travail.
Fait à Villeurbanne, le 5 janvier 2017
en 10 exemplaires.
Pour la Fédération Régionale des Travaux
Publics FRTP Rhône-Alpes
Pour la Fédération SCOP BTP Rhône-Alpes
Pour l’Union Régionale Construction Bois
CFDT Rhône-Alpes
Pour L’Union Régionale BATI MAT TP CFTC
Rhône-Alpes
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IDCC 1702 Accord relatif aux salaires minima des ouvriers de travaux publics en Rhône-Alpes

  • 1. Accord collectif du 5 janvier 2017 portant fixation du barème des minima des Ouvriers des Travaux Publics pour 2017 applicable en Rhône-Alpes Entre : La Fédération Régionale des Travaux Publics Rhône-Alpes, La Fédération SCOP BTP Rhône-Alpes, d’une part, Et : L’Union Régionale Construction Bois CFDT Rhône-Alpes, L’Union Régionale BATI MAT TP CFTC de Rhône-Alpes, L’URCBA CGT Rhône-Alpes, La Section Fédérale Régionale du Syndicat BTP FO Rhône-Alpes, d’autre part, Il a été convenu ce qui suit : Article 1 Cet accord est conclu conformémént aux dispositions de l’avenant n°2 du 24 juillet 2002 à la Convention Collective Nationale des Ouvriers des Travaux Publics du 15 décembre 1992, étendu par arrêté ministériel du 10 avril 2003 (J.O du 20 avril 2003). Il est applicable aux ouvriers des entreprises de Travaux Publics situées dans la région Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015. Les valeurs des minima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics pour 2017 sont les suivantes : Niveaux Positions Coefficients Salaire minimum annuel Année 2017 Base 35 heures I 1 100 18 921 I 2 110 19 597 II 1 125 20 749 II 2 140 22 675 III 1 150 24 382 III 2 165 26 471 IV 180 28 698 Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur. 1/2
  • 2. Article 2 En application de l’article L.3221-2 du Code du Travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Article 3 Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la Direction Générale du Travail - Dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën 75902 PARIS Cedex 15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Lyon. Article 4 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail. Article 5 Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l’article L.2261-3 du Code du Travail. Fait à Villeurbanne, le 5 janvier 2017 en 10 exemplaires. Pour la Fédération Régionale des Travaux Publics FRTP Rhône-Alpes Pour la Fédération SCOP BTP Rhône-Alpes Pour l’Union Régionale Construction Bois CFDT Rhône-Alpes Pour L’Union Régionale BATI MAT TP CFTC Rhône-Alpes Pour la Section Fédérale Régionale du Syndicat BTP FO Rhône-Alpes 2/2