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Accord collectif du 12 janvier 2017
portant fixation du barème des minima des ETAM
des Travaux Publics pour 2017 applicable en Franche-Comté
Entre :
La Fédération Régionale des TravauxPublics de Franche-Comté,
d’une part,
Et :
La CFDT, Union Régionale des salariés de la construction et du Bois,
La CFE-CGC BTP région Bourgogne- Franche-Comté,
FO - Fédération Générale FO Construction,
CFTC BATI MAT TP Bourgogne-Franche-Comté,
d’autre part,
Ila été convenu ce qui suit :
Article 1
Cet accord est conclu conformémént aux dispositions figurant en annexe VI de
la convention collective nationale des ETAM des Travaux Publics du 12 juillet
2006 étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (J.O du 28 juin 2007). Il est
applicable aux ETAM des entreprises de Travaux Publics situées dans la région
Franche-Comtédans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.
Les valeurs des mínima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou
35 heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des ETAM
des TravauxPublics pour 2017 sontles suivantes :
Niveau Salaire minimum annuel année 2017
2
Base 35 heures
A 18 892
B 19 560
C 21 618
D 23 839
E 25 945
F 28 758
G 31 923
H 32 289
Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de
croissance(SMIC) en vigueur.
Article 2
Les valeurs prévues à l’article 1 ci-dessus sont majorées de 15 % pour les ETAM
bénéficiant d’uneconvention de forfait en jours sur l’année, soit :
Niveau Salaire minimum annuel année 2017
F 33 072
G 36 711
H 37 132
Article 3
En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout
employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale,
l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Article 4
Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une
version électronique à la Direction Générale du Travail - dépôt des accords
collectifs - 39/43 quai André Citroën 75902 PARIS Cedex 15, conformément à
l’article D.2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera également déposé
auprès du Greffedu Conseil des Prud’hommes de Besançon.
3
Article 5
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère
chargé du Travail conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et
suivants du Code du travail.
Article 6
Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional
pourra y adhérer conformémentà l’article L.2261-3 du Codedu travail.
Fait à Besançon, le 12 janvier 2017
en 9 exemplaires.
Pour la Fédération Régionale des TravauxPublics (FRTP) de Franche-Comté,
Le représentant de l’Union Régionale de la Construction et du Bois (CFDT),
Le représentant de la Fédération Générale FO Construction,
Le représentant de la CFE-CGC BTP région Franche-Comté,
Le représentant de l’Union régionale CFTC BATI-MAT-TP,

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Accord sur les salaires des ETAM des travaux publics en Franche-comté

  • 1. 1 Accord collectif du 12 janvier 2017 portant fixation du barème des minima des ETAM des Travaux Publics pour 2017 applicable en Franche-Comté Entre : La Fédération Régionale des TravauxPublics de Franche-Comté, d’une part, Et : La CFDT, Union Régionale des salariés de la construction et du Bois, La CFE-CGC BTP région Bourgogne- Franche-Comté, FO - Fédération Générale FO Construction, CFTC BATI MAT TP Bourgogne-Franche-Comté, d’autre part, Ila été convenu ce qui suit : Article 1 Cet accord est conclu conformémént aux dispositions figurant en annexe VI de la convention collective nationale des ETAM des Travaux Publics du 12 juillet 2006 étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (J.O du 28 juin 2007). Il est applicable aux ETAM des entreprises de Travaux Publics situées dans la région Franche-Comtédans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015. Les valeurs des mínima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des ETAM des TravauxPublics pour 2017 sontles suivantes : Niveau Salaire minimum annuel année 2017
  • 2. 2 Base 35 heures A 18 892 B 19 560 C 21 618 D 23 839 E 25 945 F 28 758 G 31 923 H 32 289 Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance(SMIC) en vigueur. Article 2 Les valeurs prévues à l’article 1 ci-dessus sont majorées de 15 % pour les ETAM bénéficiant d’uneconvention de forfait en jours sur l’année, soit : Niveau Salaire minimum annuel année 2017 F 33 072 G 36 711 H 37 132 Article 3 En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Article 4 Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la Direction Générale du Travail - dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën 75902 PARIS Cedex 15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffedu Conseil des Prud’hommes de Besançon.
  • 3. 3 Article 5 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail. Article 6 Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformémentà l’article L.2261-3 du Codedu travail. Fait à Besançon, le 12 janvier 2017 en 9 exemplaires. Pour la Fédération Régionale des TravauxPublics (FRTP) de Franche-Comté, Le représentant de l’Union Régionale de la Construction et du Bois (CFDT), Le représentant de la Fédération Générale FO Construction, Le représentant de la CFE-CGC BTP région Franche-Comté, Le représentant de l’Union régionale CFTC BATI-MAT-TP,