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Accord collectif du 27 novembre 2017 portant fixation du barème des minima
ETAM des Travaux Publics pour 2018 applicable en Languedoc Roussillon
Entre
 La Fédération Régionale des Travaux Publics d’Occitanie
 La Fédération Sud-Ouest des SCOP du BTP, Section TP
d’une part
Et,
 Le Syndicat des salariés de la Construction et du Bois – CFDT
 Le Syndicat BATI-MAT-TP CFTC
 Le Syndicat Force Ouvrière du BTP
 Le Syndicat des salariés de la Construction – CGT
 Le Syndicat CFE-CGC- BTP
d’autre part
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1
Cet accord est conclu conformément aux dispositions en annexe VI de la Convention Collective
Nationale des ETAM des Travaux étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (J.O du 28 juin 2007).
Il est applicable aux ETAM des entreprises de Travaux Publics situées dans la région Languedoc
Roussillon, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.
Les valeurs des minima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne
sur l’année des positions de la classification des ETAM des Travaux Publics pour 2018 sont les
suivantes :
Niveau
Salaire minimum annuel
Année 2018
Base 35 heures
A 19 097
B 19 940
C 21 825
D 23 615
E 26 460
F 29 505
G 32 290
H 33 980
Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en
vigueur.
Article 2
Les valeurs prévues à l’article 1 ci-dessus sont majorées de 15% pour les ETAM bénéficiant d’une
convention de forfait en jours sur l’année, soit :
Niveau
Salaire minimum annuel
Année 2018
F 33931
G 37 134
H 39 077
Article 3
En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour
un même travail ou pour un travail à valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les
hommes.
Article 4
Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique
à la Direction Générale du Travail – dépôt des accords collectifs – 39/43 Quai André Citroën 75902
Paris, Cedex 15, conformément à l’article D. 2231-2 du Code du Travail. Un exemplaire sera
également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Toulouse.
Article 5
Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les barèmes des salaires minima
hiérarchiques applicables à l’ensemble des salariés ETAM des entreprises de Travaux Publics couverts
par son champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima
hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Article 6
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail
conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail.
Article 7
Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer
conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail.
Fait à Toulouse, le 27 novembre 2017
en 15 exemplaires.
Pour la Fédération Régionale des Travaux Publics
D’Occitanie,
Pour la Fédération Sud-Ouest des SCOP du BTP,
Section Travaux Publics,
Pour le Syndicat CFE-CGC- BTP
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IDCC 2614 salaires 2018 lr

  • 1. Accord collectif du 27 novembre 2017 portant fixation du barème des minima ETAM des Travaux Publics pour 2018 applicable en Languedoc Roussillon Entre  La Fédération Régionale des Travaux Publics d’Occitanie  La Fédération Sud-Ouest des SCOP du BTP, Section TP d’une part Et,  Le Syndicat des salariés de la Construction et du Bois – CFDT  Le Syndicat BATI-MAT-TP CFTC  Le Syndicat Force Ouvrière du BTP  Le Syndicat des salariés de la Construction – CGT  Le Syndicat CFE-CGC- BTP d’autre part Il a été convenu ce qui suit : Article 1 Cet accord est conclu conformément aux dispositions en annexe VI de la Convention Collective Nationale des ETAM des Travaux étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (J.O du 28 juin 2007). Il est applicable aux ETAM des entreprises de Travaux Publics situées dans la région Languedoc Roussillon, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015. Les valeurs des minima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des ETAM des Travaux Publics pour 2018 sont les suivantes : Niveau Salaire minimum annuel Année 2018 Base 35 heures A 19 097 B 19 940 C 21 825 D 23 615 E 26 460 F 29 505 G 32 290 H 33 980 Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur. Article 2 Les valeurs prévues à l’article 1 ci-dessus sont majorées de 15% pour les ETAM bénéficiant d’une convention de forfait en jours sur l’année, soit :
  • 2. Niveau Salaire minimum annuel Année 2018 F 33931 G 37 134 H 39 077 Article 3 En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail à valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Article 4 Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la Direction Générale du Travail – dépôt des accords collectifs – 39/43 Quai André Citroën 75902 Paris, Cedex 15, conformément à l’article D. 2231-2 du Code du Travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Toulouse. Article 5 Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les barèmes des salaires minima hiérarchiques applicables à l’ensemble des salariés ETAM des entreprises de Travaux Publics couverts par son champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés. Article 6 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail. Article 7 Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail. Fait à Toulouse, le 27 novembre 2017 en 15 exemplaires. Pour la Fédération Régionale des Travaux Publics D’Occitanie, Pour la Fédération Sud-Ouest des SCOP du BTP, Section Travaux Publics, Pour le Syndicat CFE-CGC- BTP Pour le Syndicat BATI-MAT-TP-CFTC, Pour le Syndicat Force Ouvrière du BTP,