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U N I O N N A T I O N A L E D E S I N D U S T R I E S D E C A R R I E R E S ET M A T E R I A U X D E C O N S T R U C T I O N
INDUSTRIES DE CARRIÈRES ET MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION
ACCORD portant sur les SALAIRES MINIMAUX
des OUVRIERS et ETAM
pour la région Hauts-de-France
Entre
D’une part,
 L’Union Régionale des Industries de Carrières et Matériaux de Construction (UNICEM
Hauts-de-France) agissant tant pour son compte qu’au nom et pour le compte de ses
syndicats adhérents et de ceux qui lui sont associés relevant des activités économiques
mentionnées en annexe et, s’agissant de l’Association Syndicale Professionnelle Minéraux
Industriels France, pour ce qui concerne exclusivement les Producteurs de Silice pour
l’Industrie
 La Fédération de l’Industrie du Béton - NON SIGNATAIRE
Et d’autre part,
 la Fédération Générale Force Ouvrière (FG-FO Construction),
• la Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT Construction et Bois),
• la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (BATI – MAT – TP CFTC),
• la Confédération Générale du Travail (FNSCBA - CGT),
• la Confédération Française de l’Encadrement - Confédération Générale des Cadres (CFE-CGC-
BTP, section SICMA).
Se référant à la Convention Collective Nationale du 22 avril 1955, à la Convention Collective
Nationale du 12 juillet 1955, à l’Accord National du 10 juillet 2008 et notamment à son article 8.
2/5
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 – Champ d’application professionnel
Le présent accord s’applique aux entreprises relevant exclusivement des activités économiques
représentées par les organisations patronales signataires et dont la liste figure en annexe.
Article 2 – Champ d’application territorial
Le présent accord s’applique dans les départements suivants : Nord, Pas-de-Calais, Somme, Aisne
et Oise.
Article 3 – Salaires mensuels minimaux garantis
Les salaires mensuels minimaux garantis aux ouvriers et aux ETAM sont ainsi fixés (avec une
augmentation de 0,7 % sur la grille) :
Valeurs mensuelles
(€)
Niveau 1 Echelon 1 1 485
Echelon 2 1 495
Niveau 2 Echelon 1 1 500
Echelon 2 1 531
Echelon 3 1 563
Niveau 3 Echelon 1 1 571
Echelon 2 1 593
Echelon 3 1 642
Niveau 4 Echelon 1 1 650
Echelon 2 1 677
Echelon 3 1 736
Niveau 5 Echelon 1 1 741
Echelon 2 1 796
Echelon 3 1 920
Niveau 6 Echelon 1 1 955
Echelon 2 2 030
Echelon 3 2 192
Niveau 7 Echelon 1 2 235
Echelon 2 2 371
Echelon 3 2 582
3/5
Article 4 – Détermination des salaires mensuels minimaux conventionnels
Conformément aux dispositions de l’article 6 de l’Accord National du 10 juillet 2008, les salaires
minimaux fixés ci-dessus sont établis sur la base de la durée légale du temps de travail, soit 35
heures par semaine ou 151,67 heures par mois.
Le salaire mensuel minimum garanti comprend tous les éléments bruts de rémunération, y
compris les avantages en nature, à l’exception :
- des sommes ayant le caractère de remboursement de frais,
- des rémunérations pour heures supplémentaires,
- des majorations prévues par la convention collective pour travail exceptionnel de nuit, du
dimanche et des jours fériés,
- de la prime d’ancienneté pour ceux qui en bénéficient,
- des primes, indemnités et gratifications à périodicité de versement autre que mensuelle, de la
prime de vacances conventionnelle,
- des sommes versées au titre de l’intéressement, de la participation aux résultats de
l’entreprise et de l’épargne salariale.
Conformément aux dispositions du dernier alinéa de l’article 6 de l’accord du 10 juillet 2008, en
cas de travail à temps partiel, la rémunération mensuelle garantie est calculée
proportionnellement à l’horaire de travail, non comprises les heures complémentaires.
Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s’il y a lieu les salaires réels qui
seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l’article 3.
Il est également rappelé en application de l’article L3221-2 du code du travail que tout employeur
assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre
les femmes et les hommes.
Article 5 – Date d’entrée en vigueur
Cet accord s’applique à compter du 1er janvier 2017.
Article 6 – Adhésion
Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord pourra y adhérer par simple
déclaration auprès des services centraux du ministère chargé du travail. Elle devra en aviser par
lettre recommandée toutes les organisations syndicales signataires.
Article 7 – Dépôt
Le texte du présent accord sera déposé dans les conditions prévues à l’article D-2231.2 du Code du
travail. Un exemplaire de ce texte sera adressé au Secrétariat-Greffe du Conseil des prud’hommes
du lieu de sa conclusion.
4/5
Article 8 – Délai d’opposition
En application de l’article L-2231.7 du Code du travail, ce dépôt ne peut être effectué qu’à l’issue
du délai d’opposition de 15 jours qui court à compter de l’envoi par lettre recommandée avec A.R.
de l’accord signé aux organisations syndicales.
Fait à Arras,
Le lundi 24 avril 2017
Union Régionale des Industries de
Carrières et Matériaux de Construction
(UNICEM Hauts-de-France)
BATI - MAT - TP CFTC
CFE-CGC-BTP, section SICMA
FG-FO Construction
5/5
ANNEXE
LISTE DES ACTIVITES ECONOMIQUES RELEVANT DU CHAMP D’APPLICATION DES CONVENTIONS
COLLECTIVES DES INDUSTRIES DE CARRIERES ET DE MATERIAUX DE CONSTRUCTION
Sont visées les entreprises entrant dans le champ d’application des conventions collectives
nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par
référence à la nomenclature d’activités et de produits de 1973 :
Dans la classe 14 Minéraux divers
Le groupe 14.02 Matériaux de carrières pour l’industrie
Dans la classe 15 Matériaux de construction
Le groupe 15.01 Sables et graviers d’alluvions
Le groupe 15.02 Matériaux concassés de roches et de laitier
Le groupe 15.03 Pierres de construction (à l’exception de l’ardoise)
Le groupe 15.05 Plâtres et produits en plâtre (à l’exception des entreprises appliquant
la convention collective de l’industrie du ciment)
Le groupe 15.07 Béton prêt à l’emploi
Le groupe 15.09 Matériaux de construction divers
Dans la classe 87 Services divers (marchands)
Le groupe 87.05 Pour partie, Services funéraires (marbrerie funéraire)
Les activités relevant du groupe 15.08 « Produits en béton » ne sont pas couvertes par le
présent accord.

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IDCC 87 et 135 accord haut de france - 2017

  • 1. 2 rue Willy Brandt – Synergie Park des Bonnettes – 62000 ARRAS Tél. 03 91 20 15 85 - Fax 03 91 20 15 89 - Site internet : www.unicem.fr - E-mail : hauts-de-france@unicem.fr N° SIRET 385177555 00021 - CODE APE 9411Z U N I O N N A T I O N A L E D E S I N D U S T R I E S D E C A R R I E R E S ET M A T E R I A U X D E C O N S T R U C T I O N INDUSTRIES DE CARRIÈRES ET MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION ACCORD portant sur les SALAIRES MINIMAUX des OUVRIERS et ETAM pour la région Hauts-de-France Entre D’une part,  L’Union Régionale des Industries de Carrières et Matériaux de Construction (UNICEM Hauts-de-France) agissant tant pour son compte qu’au nom et pour le compte de ses syndicats adhérents et de ceux qui lui sont associés relevant des activités économiques mentionnées en annexe et, s’agissant de l’Association Syndicale Professionnelle Minéraux Industriels France, pour ce qui concerne exclusivement les Producteurs de Silice pour l’Industrie  La Fédération de l’Industrie du Béton - NON SIGNATAIRE Et d’autre part,  la Fédération Générale Force Ouvrière (FG-FO Construction), • la Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT Construction et Bois), • la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (BATI – MAT – TP CFTC), • la Confédération Générale du Travail (FNSCBA - CGT), • la Confédération Française de l’Encadrement - Confédération Générale des Cadres (CFE-CGC- BTP, section SICMA). Se référant à la Convention Collective Nationale du 22 avril 1955, à la Convention Collective Nationale du 12 juillet 1955, à l’Accord National du 10 juillet 2008 et notamment à son article 8.
  • 2. 2/5 Il a été convenu ce qui suit : Article 1 – Champ d’application professionnel Le présent accord s’applique aux entreprises relevant exclusivement des activités économiques représentées par les organisations patronales signataires et dont la liste figure en annexe. Article 2 – Champ d’application territorial Le présent accord s’applique dans les départements suivants : Nord, Pas-de-Calais, Somme, Aisne et Oise. Article 3 – Salaires mensuels minimaux garantis Les salaires mensuels minimaux garantis aux ouvriers et aux ETAM sont ainsi fixés (avec une augmentation de 0,7 % sur la grille) : Valeurs mensuelles (€) Niveau 1 Echelon 1 1 485 Echelon 2 1 495 Niveau 2 Echelon 1 1 500 Echelon 2 1 531 Echelon 3 1 563 Niveau 3 Echelon 1 1 571 Echelon 2 1 593 Echelon 3 1 642 Niveau 4 Echelon 1 1 650 Echelon 2 1 677 Echelon 3 1 736 Niveau 5 Echelon 1 1 741 Echelon 2 1 796 Echelon 3 1 920 Niveau 6 Echelon 1 1 955 Echelon 2 2 030 Echelon 3 2 192 Niveau 7 Echelon 1 2 235 Echelon 2 2 371 Echelon 3 2 582
  • 3. 3/5 Article 4 – Détermination des salaires mensuels minimaux conventionnels Conformément aux dispositions de l’article 6 de l’Accord National du 10 juillet 2008, les salaires minimaux fixés ci-dessus sont établis sur la base de la durée légale du temps de travail, soit 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois. Le salaire mensuel minimum garanti comprend tous les éléments bruts de rémunération, y compris les avantages en nature, à l’exception : - des sommes ayant le caractère de remboursement de frais, - des rémunérations pour heures supplémentaires, - des majorations prévues par la convention collective pour travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés, - de la prime d’ancienneté pour ceux qui en bénéficient, - des primes, indemnités et gratifications à périodicité de versement autre que mensuelle, de la prime de vacances conventionnelle, - des sommes versées au titre de l’intéressement, de la participation aux résultats de l’entreprise et de l’épargne salariale. Conformément aux dispositions du dernier alinéa de l’article 6 de l’accord du 10 juillet 2008, en cas de travail à temps partiel, la rémunération mensuelle garantie est calculée proportionnellement à l’horaire de travail, non comprises les heures complémentaires. Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s’il y a lieu les salaires réels qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l’article 3. Il est également rappelé en application de l’article L3221-2 du code du travail que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Article 5 – Date d’entrée en vigueur Cet accord s’applique à compter du 1er janvier 2017. Article 6 – Adhésion Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration auprès des services centraux du ministère chargé du travail. Elle devra en aviser par lettre recommandée toutes les organisations syndicales signataires. Article 7 – Dépôt Le texte du présent accord sera déposé dans les conditions prévues à l’article D-2231.2 du Code du travail. Un exemplaire de ce texte sera adressé au Secrétariat-Greffe du Conseil des prud’hommes du lieu de sa conclusion.
  • 4. 4/5 Article 8 – Délai d’opposition En application de l’article L-2231.7 du Code du travail, ce dépôt ne peut être effectué qu’à l’issue du délai d’opposition de 15 jours qui court à compter de l’envoi par lettre recommandée avec A.R. de l’accord signé aux organisations syndicales. Fait à Arras, Le lundi 24 avril 2017 Union Régionale des Industries de Carrières et Matériaux de Construction (UNICEM Hauts-de-France) BATI - MAT - TP CFTC CFE-CGC-BTP, section SICMA FG-FO Construction
  • 5. 5/5 ANNEXE LISTE DES ACTIVITES ECONOMIQUES RELEVANT DU CHAMP D’APPLICATION DES CONVENTIONS COLLECTIVES DES INDUSTRIES DE CARRIERES ET DE MATERIAUX DE CONSTRUCTION Sont visées les entreprises entrant dans le champ d’application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d’activités et de produits de 1973 : Dans la classe 14 Minéraux divers Le groupe 14.02 Matériaux de carrières pour l’industrie Dans la classe 15 Matériaux de construction Le groupe 15.01 Sables et graviers d’alluvions Le groupe 15.02 Matériaux concassés de roches et de laitier Le groupe 15.03 Pierres de construction (à l’exception de l’ardoise) Le groupe 15.05 Plâtres et produits en plâtre (à l’exception des entreprises appliquant la convention collective de l’industrie du ciment) Le groupe 15.07 Béton prêt à l’emploi Le groupe 15.09 Matériaux de construction divers Dans la classe 87 Services divers (marchands) Le groupe 87.05 Pour partie, Services funéraires (marbrerie funéraire) Les activités relevant du groupe 15.08 « Produits en béton » ne sont pas couvertes par le présent accord.