Infographie Apec - Les moyens utilisés par les entreprises pour trouver des c...Apec
Une infographie réalisée à partir de l'étude de l'Apec "Sourcing cadres - édition 2015" sur les moyens utilisés par les entreprises pour trouver des candidats lors de leurs recrutements de cadres.
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Ile-de-France en 2016Apec
Une infographie de l'Apec présentant les prévisions de recrutements de cadres en région Ile-de-France en 2016.
Retrouvez toutes les infographies régionales sur apec.fr https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Fiches-Apec/Fiches-regions/Les-regions
Infographie Apec - Quel job avec mon diplôme ?Apec
Des infographies réalisées par l'Apec présentant les principaux résultats de l'insertion professionnelle des jeunes diplômés pour 23 filières.
Retrouver toutes les infographies sur jd.apec.fr : http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Premier-job/Quel-job-avec-mon-diplome/Les-filieres
Infographie Apec - Salaires des cadres de la fonction administration des rhApec
Nouvelle édition des fiches Salaires sur apec.fr.
Pour 43 fonctions, des données sur les salaires des cadres.
https://recruteurs.apec.fr/Recrutement/Marche-Emploi/Fiches-Apec/Les-salaires-par-fonction/Les-grandes-fonctions
Une entreprise engagée, la parité vue par SarenzaApec
Impliquée depuis 10 ans dans la promotion de la parité femme-homme, le leader européen de la chaussure sur Internet déploie des mesures concrètes auprès des salariés.
Infographie Apec - La transformation du rôle des cadresApec
Une infographie conçue à partir des résultats de l'étude réalisée par le cabinet Elabe pour le compte de l'Apec : Cadres et entreprises, regards croisés sur la transformation du rôle des cadres.
Infographie Apec - Les moyens utilisés par les entreprises pour trouver des c...Apec
Une infographie réalisée à partir de l'étude de l'Apec "Sourcing cadres - édition 2015" sur les moyens utilisés par les entreprises pour trouver des candidats lors de leurs recrutements de cadres.
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Ile-de-France en 2016Apec
Une infographie de l'Apec présentant les prévisions de recrutements de cadres en région Ile-de-France en 2016.
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Infographie Apec - Salaires des cadres de la fonction administration des rhApec
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Une entreprise engagée, la parité vue par SarenzaApec
Impliquée depuis 10 ans dans la promotion de la parité femme-homme, le leader européen de la chaussure sur Internet déploie des mesures concrètes auprès des salariés.
Infographie Apec - La transformation du rôle des cadresApec
Une infographie conçue à partir des résultats de l'étude réalisée par le cabinet Elabe pour le compte de l'Apec : Cadres et entreprises, regards croisés sur la transformation du rôle des cadres.
Une infographie conçue à partir des résultats de l'étude réalisée par le cabinet Elabe pour le compte de l'Apec : Cadres et entreprises, regards croisés sur la transformation du rôle des cadres.
Infographie Apec - Un tiers des recruteurs utilise les réseaux sociaux profes...Apec
Une infographie sur l'usage des réseaux sociaux par les recruteurs, réalisée à partir de l'étude de l'Apec : Sourcing cadre : comment les entreprises recrutent leurs cadres - édition 2016.
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Auvergne Rhône-Alpes en 2016Apec
Une infographie de l'Apec sur les prévisions de recrutements de cadres en région Auvergne Rhône-Alpes en 2016.
Retrouvez toutes les infographies régionales sur apec.fr : https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Fiches-Apec/Fiches-regions/Les-regions
Infographie Apec - La transformation numérique des entreprisesApec
Une infographie conçue à partir des résultats de l'étude réalisée par le cabinet Elabe pour le compte de l'Apec : Cadres et entreprises, regards croisés sur la transformation du rôle des cadres.
Le Passeport : un parcours d'intégration sur mesure pour les commerciaux de Würth. Cet article a été publié dans Apec RH, le magazine des entreprises clientes de l'Apec.
Apec congrès HR 9 avril 2015 - Le climat RH des entreprises vu par les cadresApec
La présentation des premiers résultats de l'étude de l'Apec "Perceptions des pratiques RH en entreprise " faite par Pierre Lamblin, directeur du dpt Etudes & Recherche de l'Apec, lors du congrès HR le 9 avril 2015.
Infographie Apec - Salaires des cadres en poste dans la fonction contrôle de ...Apec
Nouvelle édition des fiches Salaires d'apec.fr présentant les salaires des cadres pour 43 fonctions.
https://recruteurs.apec.fr/Recrutement/Marche-Emploi/Fiches-Apec/Les-salaires-par-fonction/Les-grandes-fonctions
Livre blanc Apec LinkedIn - Lancer sa marque employeur sur le webApec
Un livre blanc réalisé par l'Apec et LinkedIn pour aider les petites et moyennes entreprises à lancer leur marque employeur sur le web.
A découvrir 6 cas de PME/PMI commentés par des experts.
Entreprise du secteur adapté, ATF Gaia intervient dans la gestion du cycle de vie des équipements informatiques et télécoms professionnels. Elle emploie aujourd’hui 45 travailleurs en situation de handicap.
Apec - 5e Entretiens experts du 03-12-14 L'opinion des cadres sur l'organisat...Apec
A l'occasion des 5e Entretiens experts de l'Apec organisés le 3 décembre 2014 sur le thème : Nouvelle organisation du travail des cadres : nouveaux usages, évolution numérique, travail collaboratif…Quels enjeux et quelles solutions opérationnelles RH ?, l'Apec a réalisé un sondage on line auprès de 450 cadres du secteur privé.
Situation d’ensemble des diplômés de la promotion 2014 ; Les conditions d’emploi ; Le parcours des jeunes diplômés depuis leur entrée sur le marché de l’emploi.
La situation des jeunes diplômés deux ans après leur diplôme est stable. Cette année encore, ils sont 86 % à être en emploi, et 98 % à avoir déjà occupé un premier emploi.
Une certaine dégradation des conditions d’emploi se fait sentir, mais tous ne sont pas concernés au même niveau. Ce sont surtout les jeunes en CDD qui sont touchés par des rémunérations en baisse. L’étude du parcours de ces diplômés les montre souvent engagés dans un parcours professionnel peu stable et entrecoupé de périodes sans activité professionnelle, et ce depuis la fin de leurs études, tandis que les diplômés bénéficiant d’un CDI ont connu une trajectoire beaucoup moins chaotique.
Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022Apec
Sous l’effet des confinements successifs liés au Covid-19, le télétravail des cadres s’est durablement imposé.
Aujourd’hui, deux tiers des cadres télétravaillent de manière régulière, au moins un jour par semaine.
Si les cadres sont très majoritairement satisfaits de pouvoir télétravailler, de nouveaux questionnements se font jour en matière de qualité de vie au travail. En effet, en dépit de ses nombreux impacts positifs, le télétravail ne répond pas à lui seul aux fortes aspirations des cadres sur ce sujet.
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022Apec
Des projets rarement radicaux
Des projets qui répondent à 6 grands moteurs :
- La reconnexion à une passion ;
- La quête de sens ;
- La nécessité de rebondir ;
- Le désir de promotion sociale ;
- La recherche de meilleures conditions de travail ou de vie ;
- L’envie d’un second souffle.
Des projets qui nécessitent un accompagnement spécifique
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022Apec
Les difficultés de recrutement, de cadres comme de non-cadres, ont atteint en 2022 des niveaux d’intensité très élevés. Dans ce contexte, mieux comprendre comment les recrutements s’organisent concrètement dans les entreprises revêt un enjeu important.
À ce titre, le rôle des cadres managers est crucial : ils définissent leurs besoins de recrutement dans leur équipe, rencontrent les candidats et sont au coeur de la décision finale. Comprendre plus finement le rôle des managers dans les processus d’embauche et les interactions avec les RH peut ainsi permettre de définir des leviers afin d’optimiser les processus de recrutement.
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022Apec
- Les cadres sont globalement investis et attachés à leur entreprise et se sentent considérés en retour
- Les cadres s’interrogent toutefois sur leur degré d’investissement et aspirent à un meilleur équilibre
- Dans une optique de fidélisation, la relation gagne à être nourrie par des actions fortes en matière d’évolution professionnelle et des pratiques favorisant la qualité de vie au travail
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...Apec
Cette étude repose sur les offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr par des entreprises du secteur privé entre le premier semestre 2019 et le premier semestre 2022. L’analyse de la répartition des offres par secteur, par région, par type de contrat, par fonction, par famille de métiers tient compte de celles publiées au 1e semestre 2022 uniquement.
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...Apec
Le salaire médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) s’établit à 51 k€ : la moitié des cadres perçoit un salaire annuel brut inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur
Les salaires des cadres varient fortement selon la famille de métiers
Le document propose pour 111 familles de métiers une fiche détaillée sur la rémunération
Une infographie conçue à partir des résultats de l'étude réalisée par le cabinet Elabe pour le compte de l'Apec : Cadres et entreprises, regards croisés sur la transformation du rôle des cadres.
Infographie Apec - Un tiers des recruteurs utilise les réseaux sociaux profes...Apec
Une infographie sur l'usage des réseaux sociaux par les recruteurs, réalisée à partir de l'étude de l'Apec : Sourcing cadre : comment les entreprises recrutent leurs cadres - édition 2016.
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Auvergne Rhône-Alpes en 2016Apec
Une infographie de l'Apec sur les prévisions de recrutements de cadres en région Auvergne Rhône-Alpes en 2016.
Retrouvez toutes les infographies régionales sur apec.fr : https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Fiches-Apec/Fiches-regions/Les-regions
Infographie Apec - La transformation numérique des entreprisesApec
Une infographie conçue à partir des résultats de l'étude réalisée par le cabinet Elabe pour le compte de l'Apec : Cadres et entreprises, regards croisés sur la transformation du rôle des cadres.
Le Passeport : un parcours d'intégration sur mesure pour les commerciaux de Würth. Cet article a été publié dans Apec RH, le magazine des entreprises clientes de l'Apec.
Apec congrès HR 9 avril 2015 - Le climat RH des entreprises vu par les cadresApec
La présentation des premiers résultats de l'étude de l'Apec "Perceptions des pratiques RH en entreprise " faite par Pierre Lamblin, directeur du dpt Etudes & Recherche de l'Apec, lors du congrès HR le 9 avril 2015.
Infographie Apec - Salaires des cadres en poste dans la fonction contrôle de ...Apec
Nouvelle édition des fiches Salaires d'apec.fr présentant les salaires des cadres pour 43 fonctions.
https://recruteurs.apec.fr/Recrutement/Marche-Emploi/Fiches-Apec/Les-salaires-par-fonction/Les-grandes-fonctions
Livre blanc Apec LinkedIn - Lancer sa marque employeur sur le webApec
Un livre blanc réalisé par l'Apec et LinkedIn pour aider les petites et moyennes entreprises à lancer leur marque employeur sur le web.
A découvrir 6 cas de PME/PMI commentés par des experts.
Entreprise du secteur adapté, ATF Gaia intervient dans la gestion du cycle de vie des équipements informatiques et télécoms professionnels. Elle emploie aujourd’hui 45 travailleurs en situation de handicap.
Apec - 5e Entretiens experts du 03-12-14 L'opinion des cadres sur l'organisat...Apec
A l'occasion des 5e Entretiens experts de l'Apec organisés le 3 décembre 2014 sur le thème : Nouvelle organisation du travail des cadres : nouveaux usages, évolution numérique, travail collaboratif…Quels enjeux et quelles solutions opérationnelles RH ?, l'Apec a réalisé un sondage on line auprès de 450 cadres du secteur privé.
Situation d’ensemble des diplômés de la promotion 2014 ; Les conditions d’emploi ; Le parcours des jeunes diplômés depuis leur entrée sur le marché de l’emploi.
La situation des jeunes diplômés deux ans après leur diplôme est stable. Cette année encore, ils sont 86 % à être en emploi, et 98 % à avoir déjà occupé un premier emploi.
Une certaine dégradation des conditions d’emploi se fait sentir, mais tous ne sont pas concernés au même niveau. Ce sont surtout les jeunes en CDD qui sont touchés par des rémunérations en baisse. L’étude du parcours de ces diplômés les montre souvent engagés dans un parcours professionnel peu stable et entrecoupé de périodes sans activité professionnelle, et ce depuis la fin de leurs études, tandis que les diplômés bénéficiant d’un CDI ont connu une trajectoire beaucoup moins chaotique.
Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022Apec
Sous l’effet des confinements successifs liés au Covid-19, le télétravail des cadres s’est durablement imposé.
Aujourd’hui, deux tiers des cadres télétravaillent de manière régulière, au moins un jour par semaine.
Si les cadres sont très majoritairement satisfaits de pouvoir télétravailler, de nouveaux questionnements se font jour en matière de qualité de vie au travail. En effet, en dépit de ses nombreux impacts positifs, le télétravail ne répond pas à lui seul aux fortes aspirations des cadres sur ce sujet.
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022Apec
Des projets rarement radicaux
Des projets qui répondent à 6 grands moteurs :
- La reconnexion à une passion ;
- La quête de sens ;
- La nécessité de rebondir ;
- Le désir de promotion sociale ;
- La recherche de meilleures conditions de travail ou de vie ;
- L’envie d’un second souffle.
Des projets qui nécessitent un accompagnement spécifique
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022Apec
Les difficultés de recrutement, de cadres comme de non-cadres, ont atteint en 2022 des niveaux d’intensité très élevés. Dans ce contexte, mieux comprendre comment les recrutements s’organisent concrètement dans les entreprises revêt un enjeu important.
À ce titre, le rôle des cadres managers est crucial : ils définissent leurs besoins de recrutement dans leur équipe, rencontrent les candidats et sont au coeur de la décision finale. Comprendre plus finement le rôle des managers dans les processus d’embauche et les interactions avec les RH peut ainsi permettre de définir des leviers afin d’optimiser les processus de recrutement.
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022Apec
- Les cadres sont globalement investis et attachés à leur entreprise et se sentent considérés en retour
- Les cadres s’interrogent toutefois sur leur degré d’investissement et aspirent à un meilleur équilibre
- Dans une optique de fidélisation, la relation gagne à être nourrie par des actions fortes en matière d’évolution professionnelle et des pratiques favorisant la qualité de vie au travail
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...Apec
Cette étude repose sur les offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr par des entreprises du secteur privé entre le premier semestre 2019 et le premier semestre 2022. L’analyse de la répartition des offres par secteur, par région, par type de contrat, par fonction, par famille de métiers tient compte de celles publiées au 1e semestre 2022 uniquement.
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...Apec
Le salaire médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) s’établit à 51 k€ : la moitié des cadres perçoit un salaire annuel brut inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur
Les salaires des cadres varient fortement selon la famille de métiers
Le document propose pour 111 familles de métiers une fiche détaillée sur la rémunération
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...Apec
La dynamique du marché de l’emploi cadre devrait se poursuivre en 2022
Pour satisfaire leurs besoins en compétences cadres, les entreprises font face à des tensions très élevées
De leur côté, les cadres ont conscience que la dynamique du marché de l’emploi leur est particulièrement favorable et affichent leur confiance
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022Apec
Les managers ont commencé à faire évoluer leurs pratiques pour répondre à de nouvelles attentes
Ces transformations peuvent mettre les managers face à des dilemmes et accentuer leur sentiment d’être débordés
Les managers souhaitent le rester et la fonction de manager reste une aspiration pour une majorité des jeunes cadres non-managers
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022Apec
La majorité des cadres considèrent qu’une démission précoce peut être pénalisante
Pour autant, près d’un quart des cadres a déjà démissionné de façon précoce
Les cadres avancent deux motifs principaux aux démissions précoces : une opportunité dans une autre entreprise et un hiatus entre promesse employeur et réalité vécue du poste
Alimenter la promesse employeur au-delà de l’embauche : un enjeu clé pour la durabilité des recrutements
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022Apec
En 2021, le marché de l’emploi cadre a retrouvé sa vitalité, ce qui a particulièrement profité aux cadres informaticiens
Les recrutements de cadres informaticiens sont fortement concentrés en Île-de-France et dans les activités informatiques
Pour 2022, la dynamique de fond devrait se poursuivre, notamment pour les métiers du développement informatique
- Selon les définitions de l’Observatoire national des emplois et métiers de l’économie verte, ce sont aujourd’hui 4,4 millions de personnes qui occupent des métiers dits « verts » ou « verdissants », dont près de 800 000 cadres du privé
- Sous l’effet de la transition écologique, le verdissement des emplois va s’amplifier dans de nombreuses activités et entreprises, notamment pour intégrer des modes de production et de consommation moins énergivores et plus durables
- Le développement de l’économie verte nécessite la maîtrise de compétences pointues dans les métiers « verts » et aussi la montée en compétences liée au verdissement
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdfApec
Au 2e trimestre 2022, les offres d’emploi sont restées dynamiques et les difficultés à recruter se sont encore intensifiées
Pour le 3e trimestre 2022, les entreprises tempèrent leurs intentions de recrutement de cadres face à l’incertitude économique
Côté cadres, les projets professionnels ne sont pas affectés à ce stade par les inquiétudes vis-à-vis de la situation économique
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022Apec
En 2021, les jeunes cadres ont renoué avec des augmentations fréquentes
Ces augmentations font la part belle à la mobilité interne…
… mais n’ont pas permis de réduire les disparités en matière de salaire chez les jeunes cadres entre femmes et hommes
Dans un contexte de fortes tensions géopolitiques et inflationnistes, les perspectives 2022 pour la rémunération des jeunes cadres restent favorables, mais nourrissent une insatisfaction grandissante
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022Apec
La part des cadres ayant bénéficié d’une augmentation en 2021 retrouve presque le niveau d’avant-crise
Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes cadres persistent
Dans un contexte de fortes tensions géopolitiques et inflationnistes, la part des cadres augmentés devrait croître en 2022, ainsi que celle des cadres insatisfaits en matière de salaire
En 2021, 7 000 offres d’emploi cadre ont été publiées sur apec.fr dans le champ de la cybersécurité
La cybersécurité en Bretagne : un écosystème riche et dynamique
Une grande diversité de profils sont recherchés par les entreprises
Ces profils sont difficiles à recruter
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022Apec
Avec le rebond en 2021 des volumes d’embauches de cadres, les difficultés de recrutement se sont intensifiées
Dans ce contexte de concurrence plus vive, les entreprises déploient des stratégies de sourcing plus proactives
Pour concrétiser leurs recrutements, les entreprises commencent à assouplir leurs critères de sélection et renforcent leur promesse employeur
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...Apec
Les prévisions de recrutements de cadres pour 2022, bien que légèrement minorées du fait des répercussions liées à la guerre en Ukraine, resteraient bien orientées.
Les prévisions 2022 des recrutements de cadres sont basées sur le déclaratif des 8000 entreprises interrogées dans le « panel » Apec, une enquête annuelle, et révisées par des éléments prenant en compte notamment les premiers impacts liés à la guerre en Ukraine.
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022Apec
Au 1er trimestre 2022, les entreprises ont été plus nombreuses à recruter des cadres malgré des difficultés de production (absences liées au Covid-19, difficultés d’approvisionnent) et de recrutement.
L’incertitude liée à la guerre en Ukraine et ses impacts affecte la confiance des entreprises et entraîne un fléchissement relatif des intentions de recrutement dans les PME et les grandes entreprises.
Côté cadres, le marché jugé plus favorable incite à être davantage à l’écoute des opportunités.
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...Apec
Ce document revient sur les spécificités économiques en Guadeloupe. Il aborde les difficultés et les enjeux du recrutement de cadres sur ce territoire et propose des pistes d'action pour les entreprises.