SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  6
Télécharger pour lire hors ligne
I N V I T A T I O N
à la cérémonie de remise des
TROPHÉES DES BINÔMES DE L’ANNÉE
Placée sous le signe de l’innovation
LES START-UP AU CŒUR DE L’ÉVÉNEMENT
participation exceptionnelle de 100 start-up
Jeudi 23 mars 2017
De 15h00 à 19h30 suivie d’un cocktail de clôture
au Palais Brongniart Paris 2ème
SE TRANSFORMER OU MOURIR
Les grandes entreprises face aux start-up
Présidée par
Jean-Louis BEFFA,
Président d’Honneur de SAINT-GOBAIN,
auteur de
Seuil
PDG/DRH 2017
14ème
édition
Accueil 14h45
ET
Edgard ADDED,
Président du GROUPE RH&M
Fondateur du
CERCLE DE L’EXCELLENCE RH
Stéphane ROUSSEL,
Président du Cercle de l’Excellence RH
Directeur Général en charge des Opérations
VIVENDI
ET
Delphine LANCEL,
Directrice Générale
GROUPE RH&M
Christophe CAILLAUD-JOOS,
Directeur du
Palais BRONGNIART
« SE TRANSFORMER OU MOURIR :
Les grandes entreprises face aux start-up »
animé par
François-Xavier PIETRI,
Journaliste économique et social
Directeur du Pôle Économie de TF1
Débat avec la contribution de
ET
Philippe BURGER,
Associé Capital Humain
DELOITTE
Paul-François FOURNIER,
Directeur Exécutif direction
Innovation, BPIFRANCE
LE GRAND DÉBAT
Allocution de
Jean-Louis BEFFA,
1ère
PARTIE
OPEN FORUM DRH/START-UP
Rencontre informelle de DRH/START-UP
Autour d’un rafraîchissement d’accueil
2 ème
PARTIE
CÉRÉMONIE DE REMISE DES TROPHÉES
Préambule d’ouverture
De 16h00 à 19h30
De 14h45 à 16h00
sur le thème de
REMISE DES TROPHÉES DES 4 LAURÉATS 2017
Par Jean-Louis BEFFA,
ET
JEAN GIBOUDEAUX, Directeur Général, RIGHT MANAGEMENT FRANCE
THIERRY MATHOULIN, Directeur, WORKDAY France
JOËL RUIZ, Directeur Général, AGEFOS PME
ANTOINE MORGAUT, CEO Europe LATAM, ROBERT WALTERS
AVEC
la participation de 5 START-UP
Hervé GASTINEL
Président du Groupe
Pierre-André DE CHALENDAR
Président-Directeur Général
du Groupe
Denis GASQUET
Président du Directoire
Bertrand PARMENTIER
Directeur Général Groupe
Corinne MARGOT
Directrice Générale
Chargée des Ressources Humaines
Claire PEDINI
Directrice Générale Adjointe
Chargée des Ressources Humaines
Antoine RECHER
DRH Groupe
Thierry DENJEAN
Directeur Général Adjoint
Chargé des Ressources Humaines
BENETEAU
ONET
PIERRE FABRE
SAINT – GOBAIN
Les entretiens avec les lauréats seront animés par François-Xavier PIETRI,
Journaliste économique et social, Directeur du Pôle Économie de TF1
Avec le soutien de
COMITÉ DE SÉLECTION
Présidé par Jean-Marie PERETTI,
Professeur et Chercheur à l’ESSEC et à l’Université de Corse
Blandine CORDIER-PALASSE, Fondatrice et Présidente de BCP Executive Search et Vice-présidente
du Cercle de la Compliance • Olivier BOILEAU, Associé - TASTE • Pascal BELLO, DG - ESGSCORE, •
Loïc BERTRAND, Directeur Associé - EOS DIRIGEANT • Romain BUREAU, Senior Partner -
MERCIER • Xavier COLLOT, Membre du COMEX, Directeur Epargne salariale et Retraite - AMUNDI •
Olivier CRUCHOT, Associé - RH PARTNERS • Alain LE BAGOUSSE, Key Account Manager - RIGHT
MANAGEMENT • Grégory SIESSE, senior Advisor - AMUNDI • Jean-Michel GARRIGUES, Directeur
Associé, Ressources Humaines et Développement - BLB ASSOCIES • Didier BERRY, Directeur Associé
- CSL CONSEIL • Frédéric BONNETON, Associé Gérant - MCR CONSULTANTS • Jean-Michel MIR,
Avocat Associé - CAPSTAN Avocats • Jean Pierre BAUDINAT, Senior manager - ROBERT WALTERS
• Sylvie CLEMENT-COTTUZ, Directrice du Développement Marketing et de la Politique Produits - AFPA
LE COUP DE CŒUR DE GLOBAL RH
Remis par
Christophe CAILLAUD-JOOS,
Directeur du Palais BRONGNIART
Un trophée spécial émotion sera décerné par le Grand Jury composé de 200 DRH
et professionnels RH répartis dans l’auditorium
Cocktail de clôture à 19h30
LES START-UP AU CŒUR DE L’ÉVÉNEMENT
Les grandes entreprises face aux start-up
5 start-up pour remettre les trophées
Les start-up partenaires des stratégies des lauréats
100 start-up invitées
B U L L E T I N D ’ I N S C R I P T I O N
Bulletin à retourner à GROUPE RH&M
Delphine LANCEL : delphine.lancel@groupe-rhm.com
Laura BERBILLE : laura.berbille@groupe-rhm.com
35 rue Boileau, 75016 PARIS - Tél. : 01 47 43 15 63 - Fax : 01 46 51 00 15
www.grouperhm.com
www.club-mgrh.com
Nom................................................................... Prénom............................................................
Fonction exacte..........................................................................................................................
Tél......................................................................Port...................................................................
E-Mail.........................................................................................................................................
Raison Sociale............................................................................................................................
Activité....................................................................... Effectif......................................................
Assistant(e).................................................................E-Mail......................................................
Tél...................................................................... Fax...................................................................
Adresse complète......................................................................................................................
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
Je souhaite m’inscrire à la Cérémonie de remise des TROPHÉES DES BINÔMES
PDG/DRH (plénière de GLOBAL RH 2017) :
À L’OPEN FORUM DRH/START-UP (De 14h45 à 16h00)
À LA CÉRÉMONIE DE REMISE DES TROPHÉES (De 16h00 à 19h30)
Je serai accompagné(e) de :
Nom................................................................... Prénom............................................................
Fonction exacte..........................................................................................................................
Activité........................................................................................................................................
Raison Sociale....................................................Tél ..................................................................
E-Mail .......................................................................................................................................
Je souhaite recevoir le programme complet des 10 ateliers
de GLOBAL RH 2017
Invitation gratuite
Remerciements à nos partenaires médias et institutionnels
01. Stéphane ROUSSEL - DG en charge des Opérations VIVENDI | 02. Vincent LECERF - Chief HR Officer IMERYS | 03. Jean-Marie SIMON - DG ATOS France | 04. Sylvie BRISSON -
DRH Groupe CLUB MED | 05. Thierry PARMENTIER - DRH Groupe TECHNIP | 06. Alice-Anne MEDARD - DRH Groupe AEROPORTS DE PARIS | 07. Jacques ADOUE - Group Head of
Employee Relations/South and Central Europe HR Head CAPGEMINI France | 08. Valérie MELLUL - Présidente NEXITY CONSEIL ETTRANSACTION | 09. Philippe CUENOT - DRH Innovation et
Développement Social Groupe BOUYGUES | 10. Claire PEDINI - DGA chargée des RH SAINT-GOBAIN | 11. Xavier COUTURIER - DRH Groupe LEGRAND | 12. Jean-Louis ROBIN - Ex-DRH
et Conseiller du Directeur Général EUTELSAT | 13. Laurent CHOAIN - Chief People  Communication Officer MAZARS | 14. Antoine RECHER - DRH Groupe ONET | 15. Xavier SAVIGNY -
DRH Groupe BUREAU VERITAS | 16. Jean-Sébastien BLANC - Executive VPHR PLASTIC OMNIUM | 17. Isabelle CALVEZ - DRH France CARREFOUR | 18. Roland KARSENTY - HRD
Operations Europe  Africa JOHNSON CONTROLS | 19. Arantxa BALSON - Chief HR Officer ACCOR | 20. Yann-Etienne LE GALL - DGA Groupe RH, Communication  Organisation
GROUPE ROCHER | 21. François NOGUE - DRH Groupe AREVA | 22. Estelle LEGRAND - Group VPHR MERSEN | 23. Pierre-Marie ARGOUARC’H - Directeur des Relations Humaines et
de la Transformation LA FRANÇAISE DES JEUX | 24. Hubert MONGON - Ex-VPRH McDONALD’S France et Délégué Général UIMM | 25. Franck MOUGIN - DRH et Développement Durable
Groupe VINCI | 26. Olga DAMIRON - Ex-DRH Groupe KEOLIS | 27. Thierry BARIL - Chief HR Officer AIRBUS GROUP | 28. Eric BACHELLEREAU - DRH Groupe ALTRAN | 29. Marie-
Françoise DAMESIN - DRH Groupe RENAULT | 30. Jérôme BARRE - Directeur Exécutif en charge des RH Groupe ORANGE | 31. Corinne MARGOT - DRH Groupe BENETEAU | 32. Philippe
CABANETTES - Executive VPHR GEMALTO | 33. Sylvie FRANCOIS - DGA en charge des RH et des Relations Sociales GROUPE LA POSTE | 34. Thierry DENJEAN - DGA chargé des RH,
Ethique et Développement Durable LES LABORATOIRES PIERRE FABRE | 35. Luc VALENTIN - Group HR Director DOUGLAS | 36. Véronique SUBILEAU - DRH GroupeTRANSDEV
LES MEMBRES FONDATEURS DU CERCLE DE L’EXCELLENCE RH
Contact : Delphine LANCEL / Laura BERBILLE
delphine.lancel@groupe-rhm.com / laura.berbille@groupe-rhm.com
Tél. : 01 47 43 15 63 - www.cercledelexcellencerh.com
01
07
02
08
0403 05 06
12
18
24
30
36
09 10 11
13 1514 16 17
19 2120 22 23
25 2726 28 29
31 3332 34 35

Contenu connexe

Tendances

L'entreprise de demain, une entreprise libérée ?
L'entreprise de demain, une entreprise libérée ? L'entreprise de demain, une entreprise libérée ?
L'entreprise de demain, une entreprise libérée ? Les Propulseurs
 
Bonheur Local Brut : Travailler et vivre en local !
Bonheur Local Brut : Travailler et vivre en local !Bonheur Local Brut : Travailler et vivre en local !
Bonheur Local Brut : Travailler et vivre en local !Sophie TRUMEAU
 
Rapport sur la responsablité social de l'entreprise
Rapport sur la responsablité social de l'entrepriseRapport sur la responsablité social de l'entreprise
Rapport sur la responsablité social de l'entrepriseMehdia Belkaid
 
LE SECRET DE LA REUSSITE: Les confidences de chefs d’entreprise européens
LE SECRET DE LA REUSSITE: Les confidences de chefs d’entreprise européensLE SECRET DE LA REUSSITE: Les confidences de chefs d’entreprise européens
LE SECRET DE LA REUSSITE: Les confidences de chefs d’entreprise européensPrestadeal
 
Etude Kelly Global sur les tendances du monde du travail
Etude Kelly Global sur les tendances du monde du travailEtude Kelly Global sur les tendances du monde du travail
Etude Kelly Global sur les tendances du monde du travailJohnny Nsimba
 
Workshop Entrecom - Valeurs d'entreprise
Workshop Entrecom - Valeurs d'entrepriseWorkshop Entrecom - Valeurs d'entreprise
Workshop Entrecom - Valeurs d'entrepriseEntrecom
 
Des leaders accomplis et émergents témoignent
Des leaders accomplis et émergents témoignentDes leaders accomplis et émergents témoignent
Des leaders accomplis et émergents témoignentETlafond
 
#PortraitDeStartuper #69 - Georges Aoun et Florian Reinaud - Concilio
#PortraitDeStartuper #69 - Georges Aoun et Florian Reinaud - Concilio#PortraitDeStartuper #69 - Georges Aoun et Florian Reinaud - Concilio
#PortraitDeStartuper #69 - Georges Aoun et Florian Reinaud - ConcilioSébastien Bourguignon
 
#PortraitDeStartuper #10 - Zéphyr Solar - Julie Dautel
#PortraitDeStartuper #10 - Zéphyr Solar - Julie Dautel#PortraitDeStartuper #10 - Zéphyr Solar - Julie Dautel
#PortraitDeStartuper #10 - Zéphyr Solar - Julie DautelSébastien Bourguignon
 
Catalogue LCSN 2011: Formation Professionnelle Management, Négociation, Gesti...
Catalogue LCSN 2011: Formation Professionnelle Management, Négociation, Gesti...Catalogue LCSN 2011: Formation Professionnelle Management, Négociation, Gesti...
Catalogue LCSN 2011: Formation Professionnelle Management, Négociation, Gesti...lindabachammar
 
Observatoire salariés et entreprises responsables octobre 2015 étude
Observatoire salariés et entreprises responsables  octobre 2015   étudeObservatoire salariés et entreprises responsables  octobre 2015   étude
Observatoire salariés et entreprises responsables octobre 2015 étudeYoumatter
 

Tendances (14)

L'entreprise de demain, une entreprise libérée ?
L'entreprise de demain, une entreprise libérée ? L'entreprise de demain, une entreprise libérée ?
L'entreprise de demain, une entreprise libérée ?
 
Bonheur Local Brut : Travailler et vivre en local !
Bonheur Local Brut : Travailler et vivre en local !Bonheur Local Brut : Travailler et vivre en local !
Bonheur Local Brut : Travailler et vivre en local !
 
Rapport sur la responsablité social de l'entreprise
Rapport sur la responsablité social de l'entrepriseRapport sur la responsablité social de l'entreprise
Rapport sur la responsablité social de l'entreprise
 
LE SECRET DE LA REUSSITE: Les confidences de chefs d’entreprise européens
LE SECRET DE LA REUSSITE: Les confidences de chefs d’entreprise européensLE SECRET DE LA REUSSITE: Les confidences de chefs d’entreprise européens
LE SECRET DE LA REUSSITE: Les confidences de chefs d’entreprise européens
 
Etude Kelly Global sur les tendances du monde du travail
Etude Kelly Global sur les tendances du monde du travailEtude Kelly Global sur les tendances du monde du travail
Etude Kelly Global sur les tendances du monde du travail
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Workshop Entrecom - Valeurs d'entreprise
Workshop Entrecom - Valeurs d'entrepriseWorkshop Entrecom - Valeurs d'entreprise
Workshop Entrecom - Valeurs d'entreprise
 
Drh solidaire face 92 lancement
Drh solidaire face 92 lancementDrh solidaire face 92 lancement
Drh solidaire face 92 lancement
 
Des leaders accomplis et émergents témoignent
Des leaders accomplis et émergents témoignentDes leaders accomplis et émergents témoignent
Des leaders accomplis et émergents témoignent
 
2 jobs sinon rien 14.01.2016
2 jobs sinon rien 14.01.20162 jobs sinon rien 14.01.2016
2 jobs sinon rien 14.01.2016
 
#PortraitDeStartuper #69 - Georges Aoun et Florian Reinaud - Concilio
#PortraitDeStartuper #69 - Georges Aoun et Florian Reinaud - Concilio#PortraitDeStartuper #69 - Georges Aoun et Florian Reinaud - Concilio
#PortraitDeStartuper #69 - Georges Aoun et Florian Reinaud - Concilio
 
#PortraitDeStartuper #10 - Zéphyr Solar - Julie Dautel
#PortraitDeStartuper #10 - Zéphyr Solar - Julie Dautel#PortraitDeStartuper #10 - Zéphyr Solar - Julie Dautel
#PortraitDeStartuper #10 - Zéphyr Solar - Julie Dautel
 
Catalogue LCSN 2011: Formation Professionnelle Management, Négociation, Gesti...
Catalogue LCSN 2011: Formation Professionnelle Management, Négociation, Gesti...Catalogue LCSN 2011: Formation Professionnelle Management, Négociation, Gesti...
Catalogue LCSN 2011: Formation Professionnelle Management, Négociation, Gesti...
 
Observatoire salariés et entreprises responsables octobre 2015 étude
Observatoire salariés et entreprises responsables  octobre 2015   étudeObservatoire salariés et entreprises responsables  octobre 2015   étude
Observatoire salariés et entreprises responsables octobre 2015 étude
 

En vedette

Anforderungen an Prozessmanagement in EVU steigen –Unsere Referenten bieten A...
Anforderungen an Prozessmanagement in EVU steigen –Unsere Referenten bieten A...Anforderungen an Prozessmanagement in EVU steigen –Unsere Referenten bieten A...
Anforderungen an Prozessmanagement in EVU steigen –Unsere Referenten bieten A...Torben Haagh
 
Las redes sociales
Las redes socialesLas redes sociales
Las redes socialesNaomyMoran
 
Programa académico
Programa académico Programa académico
Programa académico tatig15
 
Ieee 2016 m.e m.tech project titles for cse- it
Ieee 2016  m.e m.tech project titles for cse- itIeee 2016  m.e m.tech project titles for cse- it
Ieee 2016 m.e m.tech project titles for cse- itElakkiya Triplen
 
Tekla_Competence_Certificate_Tam Nguyen
Tekla_Competence_Certificate_Tam NguyenTekla_Competence_Certificate_Tam Nguyen
Tekla_Competence_Certificate_Tam NguyenTam Minh Nguyen
 
Adaptive Layouts - Monster on Rails Jan. 2012
Adaptive Layouts - Monster on Rails Jan. 2012Adaptive Layouts - Monster on Rails Jan. 2012
Adaptive Layouts - Monster on Rails Jan. 2012Christian Peters
 
Presentacion para examen
Presentacion para examenPresentacion para examen
Presentacion para examenveronyorg93
 
Jtramontani
JtramontaniJtramontani
JtramontaniJTO89
 
Türkiye Oyun Pazarı ve Sanal Gerçeklik
Türkiye Oyun Pazarı ve Sanal GerçeklikTürkiye Oyun Pazarı ve Sanal Gerçeklik
Türkiye Oyun Pazarı ve Sanal GerçeklikÖmer Faruk Sarıkaya
 
Servicio amoroso a los necesitados
Servicio amoroso a los necesitadosServicio amoroso a los necesitados
Servicio amoroso a los necesitadosCoke Neto
 
What Next for Social Mobility and Access?
What Next for Social Mobility and Access?What Next for Social Mobility and Access?
What Next for Social Mobility and Access?Hobsons
 

En vedette (20)

Anforderungen an Prozessmanagement in EVU steigen –Unsere Referenten bieten A...
Anforderungen an Prozessmanagement in EVU steigen –Unsere Referenten bieten A...Anforderungen an Prozessmanagement in EVU steigen –Unsere Referenten bieten A...
Anforderungen an Prozessmanagement in EVU steigen –Unsere Referenten bieten A...
 
caballos
caballoscaballos
caballos
 
Los recreos
Los recreosLos recreos
Los recreos
 
El Slideshare
El SlideshareEl Slideshare
El Slideshare
 
Las redes sociales
Las redes socialesLas redes sociales
Las redes sociales
 
Programa académico
Programa académico Programa académico
Programa académico
 
Tic
TicTic
Tic
 
Class 54
Class 54Class 54
Class 54
 
Ieee 2016 m.e m.tech project titles for cse- it
Ieee 2016  m.e m.tech project titles for cse- itIeee 2016  m.e m.tech project titles for cse- it
Ieee 2016 m.e m.tech project titles for cse- it
 
Gecily
GecilyGecily
Gecily
 
Gost 1.2 97
Gost 1.2 97Gost 1.2 97
Gost 1.2 97
 
Tekla_Competence_Certificate_Tam Nguyen
Tekla_Competence_Certificate_Tam NguyenTekla_Competence_Certificate_Tam Nguyen
Tekla_Competence_Certificate_Tam Nguyen
 
Adaptive Layouts - Monster on Rails Jan. 2012
Adaptive Layouts - Monster on Rails Jan. 2012Adaptive Layouts - Monster on Rails Jan. 2012
Adaptive Layouts - Monster on Rails Jan. 2012
 
Presentacion para examen
Presentacion para examenPresentacion para examen
Presentacion para examen
 
Jtramontani
JtramontaniJtramontani
Jtramontani
 
Nawin ( Resume )
Nawin ( Resume )Nawin ( Resume )
Nawin ( Resume )
 
Türkiye Oyun Pazarı ve Sanal Gerçeklik
Türkiye Oyun Pazarı ve Sanal GerçeklikTürkiye Oyun Pazarı ve Sanal Gerçeklik
Türkiye Oyun Pazarı ve Sanal Gerçeklik
 
Servicio amoroso a los necesitados
Servicio amoroso a los necesitadosServicio amoroso a los necesitados
Servicio amoroso a los necesitados
 
Imagenes
ImagenesImagenes
Imagenes
 
What Next for Social Mobility and Access?
What Next for Social Mobility and Access?What Next for Social Mobility and Access?
What Next for Social Mobility and Access?
 

Similaire à INVITATION

Referentiel 2017 de la transformation digitale
Referentiel 2017 de la transformation digitaleReferentiel 2017 de la transformation digitale
Referentiel 2017 de la transformation digitaleLucile HYON-LE GOURRIEREC
 
MOKPO CONSULTING - Tiré à part
MOKPO CONSULTING - Tiré à partMOKPO CONSULTING - Tiré à part
MOKPO CONSULTING - Tiré à partGatien JOB
 
Rapport CIGREF - Les réseaux sociaux d’entreprise - 2014
Rapport CIGREF - Les réseaux sociaux d’entreprise - 2014Rapport CIGREF - Les réseaux sociaux d’entreprise - 2014
Rapport CIGREF - Les réseaux sociaux d’entreprise - 2014polenumerique33
 
classement Mokpo 2015
classement Mokpo 2015classement Mokpo 2015
classement Mokpo 2015Gatien JOB
 
Planning des conférences Salle N°3
Planning des conférences Salle N°3Planning des conférences Salle N°3
Planning des conférences Salle N°3myRHline
 
Produrable programme officiel 2012
Produrable  programme officiel 2012 Produrable  programme officiel 2012
Produrable programme officiel 2012 PRODURABLE
 
Rapport Cigref Agilité dans l'entreprise : modèle de maturité
Rapport Cigref Agilité dans l'entreprise : modèle de maturitéRapport Cigref Agilité dans l'entreprise : modèle de maturité
Rapport Cigref Agilité dans l'entreprise : modèle de maturitépolenumerique33
 
Notre projet Digital RH en 300 secondes
Notre projet Digital RH en 300 secondesNotre projet Digital RH en 300 secondes
Notre projet Digital RH en 300 secondesESCP Europe
 
2021 - Rapport d'activites.pdf
2021 - Rapport d'activites.pdf2021 - Rapport d'activites.pdf
2021 - Rapport d'activites.pdfDelphineMlay
 
Rapport d'Activité 2014
Rapport d'Activité 2014Rapport d'Activité 2014
Rapport d'Activité 2014TelecomValley
 
Semaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdej
Semaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdejSemaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdej
Semaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdejscoopit_fr
 
L'impact du digital sur les métiers et les organisations (webzine gratuit)
L'impact du digital sur les métiers et les organisations (webzine gratuit)L'impact du digital sur les métiers et les organisations (webzine gratuit)
L'impact du digital sur les métiers et les organisations (webzine gratuit)CarolineDeblander1
 
Portraits de travailleurs "Comprendre la qualité de vie au travail"
Portraits de travailleurs "Comprendre la qualité de vie au travail"Portraits de travailleurs "Comprendre la qualité de vie au travail"
Portraits de travailleurs "Comprendre la qualité de vie au travail"La Fabrique de l'industrie
 
Frenchweb Day RH - Le Report
Frenchweb Day RH - Le ReportFrenchweb Day RH - Le Report
Frenchweb Day RH - Le ReportFrenchWeb.fr
 
Les ateliers du super collectif des professionnels de innovation & transforma...
Les ateliers du super collectif des professionnels de innovation & transforma...Les ateliers du super collectif des professionnels de innovation & transforma...
Les ateliers du super collectif des professionnels de innovation & transforma...nous sommes vivants
 

Similaire à INVITATION (20)

CARREFOUR DIGITAL & ENTREPRISE
CARREFOUR DIGITAL & ENTREPRISECARREFOUR DIGITAL & ENTREPRISE
CARREFOUR DIGITAL & ENTREPRISE
 
Plaquette Invest in Reims
Plaquette Invest in ReimsPlaquette Invest in Reims
Plaquette Invest in Reims
 
Referentiel 2017 de la transformation digitale
Referentiel 2017 de la transformation digitaleReferentiel 2017 de la transformation digitale
Referentiel 2017 de la transformation digitale
 
MOKPO CONSULTING - Tiré à part
MOKPO CONSULTING - Tiré à partMOKPO CONSULTING - Tiré à part
MOKPO CONSULTING - Tiré à part
 
Rapport CIGREF - Les réseaux sociaux d’entreprise - 2014
Rapport CIGREF - Les réseaux sociaux d’entreprise - 2014Rapport CIGREF - Les réseaux sociaux d’entreprise - 2014
Rapport CIGREF - Les réseaux sociaux d’entreprise - 2014
 
classement Mokpo 2015
classement Mokpo 2015classement Mokpo 2015
classement Mokpo 2015
 
Planning des conférences Salle N°3
Planning des conférences Salle N°3Planning des conférences Salle N°3
Planning des conférences Salle N°3
 
Produrable programme officiel 2012
Produrable  programme officiel 2012 Produrable  programme officiel 2012
Produrable programme officiel 2012
 
Rapport Cigref Agilité dans l'entreprise : modèle de maturité
Rapport Cigref Agilité dans l'entreprise : modèle de maturitéRapport Cigref Agilité dans l'entreprise : modèle de maturité
Rapport Cigref Agilité dans l'entreprise : modèle de maturité
 
Rse dd
Rse   ddRse   dd
Rse dd
 
Notre projet Digital RH en 300 secondes
Notre projet Digital RH en 300 secondesNotre projet Digital RH en 300 secondes
Notre projet Digital RH en 300 secondes
 
FW Talents 2017
FW Talents 2017FW Talents 2017
FW Talents 2017
 
2021 - Rapport d'activites.pdf
2021 - Rapport d'activites.pdf2021 - Rapport d'activites.pdf
2021 - Rapport d'activites.pdf
 
Rapport d'Activité 2014
Rapport d'Activité 2014Rapport d'Activité 2014
Rapport d'Activité 2014
 
Semaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdej
Semaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdejSemaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdej
Semaine de la Curation / Paris - Slides - #SCMWdej
 
Drh solidaire face 92 lancement
Drh solidaire face 92 lancementDrh solidaire face 92 lancement
Drh solidaire face 92 lancement
 
L'impact du digital sur les métiers et les organisations (webzine gratuit)
L'impact du digital sur les métiers et les organisations (webzine gratuit)L'impact du digital sur les métiers et les organisations (webzine gratuit)
L'impact du digital sur les métiers et les organisations (webzine gratuit)
 
Portraits de travailleurs "Comprendre la qualité de vie au travail"
Portraits de travailleurs "Comprendre la qualité de vie au travail"Portraits de travailleurs "Comprendre la qualité de vie au travail"
Portraits de travailleurs "Comprendre la qualité de vie au travail"
 
Frenchweb Day RH - Le Report
Frenchweb Day RH - Le ReportFrenchweb Day RH - Le Report
Frenchweb Day RH - Le Report
 
Les ateliers du super collectif des professionnels de innovation & transforma...
Les ateliers du super collectif des professionnels de innovation & transforma...Les ateliers du super collectif des professionnels de innovation & transforma...
Les ateliers du super collectif des professionnels de innovation & transforma...
 

INVITATION

  • 1. I N V I T A T I O N à la cérémonie de remise des TROPHÉES DES BINÔMES DE L’ANNÉE Placée sous le signe de l’innovation LES START-UP AU CŒUR DE L’ÉVÉNEMENT participation exceptionnelle de 100 start-up Jeudi 23 mars 2017 De 15h00 à 19h30 suivie d’un cocktail de clôture au Palais Brongniart Paris 2ème SE TRANSFORMER OU MOURIR Les grandes entreprises face aux start-up Présidée par Jean-Louis BEFFA, Président d’Honneur de SAINT-GOBAIN, auteur de Seuil PDG/DRH 2017 14ème édition
  • 2. Accueil 14h45 ET Edgard ADDED, Président du GROUPE RH&M Fondateur du CERCLE DE L’EXCELLENCE RH Stéphane ROUSSEL, Président du Cercle de l’Excellence RH Directeur Général en charge des Opérations VIVENDI ET Delphine LANCEL, Directrice Générale GROUPE RH&M Christophe CAILLAUD-JOOS, Directeur du Palais BRONGNIART « SE TRANSFORMER OU MOURIR : Les grandes entreprises face aux start-up » animé par François-Xavier PIETRI, Journaliste économique et social Directeur du Pôle Économie de TF1 Débat avec la contribution de ET Philippe BURGER, Associé Capital Humain DELOITTE Paul-François FOURNIER, Directeur Exécutif direction Innovation, BPIFRANCE LE GRAND DÉBAT Allocution de Jean-Louis BEFFA, 1ère PARTIE OPEN FORUM DRH/START-UP Rencontre informelle de DRH/START-UP Autour d’un rafraîchissement d’accueil 2 ème PARTIE CÉRÉMONIE DE REMISE DES TROPHÉES Préambule d’ouverture De 16h00 à 19h30 De 14h45 à 16h00 sur le thème de
  • 3. REMISE DES TROPHÉES DES 4 LAURÉATS 2017 Par Jean-Louis BEFFA, ET JEAN GIBOUDEAUX, Directeur Général, RIGHT MANAGEMENT FRANCE THIERRY MATHOULIN, Directeur, WORKDAY France JOËL RUIZ, Directeur Général, AGEFOS PME ANTOINE MORGAUT, CEO Europe LATAM, ROBERT WALTERS AVEC la participation de 5 START-UP Hervé GASTINEL Président du Groupe Pierre-André DE CHALENDAR Président-Directeur Général du Groupe Denis GASQUET Président du Directoire Bertrand PARMENTIER Directeur Général Groupe Corinne MARGOT Directrice Générale Chargée des Ressources Humaines Claire PEDINI Directrice Générale Adjointe Chargée des Ressources Humaines Antoine RECHER DRH Groupe Thierry DENJEAN Directeur Général Adjoint Chargé des Ressources Humaines BENETEAU ONET PIERRE FABRE SAINT – GOBAIN Les entretiens avec les lauréats seront animés par François-Xavier PIETRI, Journaliste économique et social, Directeur du Pôle Économie de TF1
  • 4. Avec le soutien de COMITÉ DE SÉLECTION Présidé par Jean-Marie PERETTI, Professeur et Chercheur à l’ESSEC et à l’Université de Corse Blandine CORDIER-PALASSE, Fondatrice et Présidente de BCP Executive Search et Vice-présidente du Cercle de la Compliance • Olivier BOILEAU, Associé - TASTE • Pascal BELLO, DG - ESGSCORE, • Loïc BERTRAND, Directeur Associé - EOS DIRIGEANT • Romain BUREAU, Senior Partner - MERCIER • Xavier COLLOT, Membre du COMEX, Directeur Epargne salariale et Retraite - AMUNDI • Olivier CRUCHOT, Associé - RH PARTNERS • Alain LE BAGOUSSE, Key Account Manager - RIGHT MANAGEMENT • Grégory SIESSE, senior Advisor - AMUNDI • Jean-Michel GARRIGUES, Directeur Associé, Ressources Humaines et Développement - BLB ASSOCIES • Didier BERRY, Directeur Associé - CSL CONSEIL • Frédéric BONNETON, Associé Gérant - MCR CONSULTANTS • Jean-Michel MIR, Avocat Associé - CAPSTAN Avocats • Jean Pierre BAUDINAT, Senior manager - ROBERT WALTERS • Sylvie CLEMENT-COTTUZ, Directrice du Développement Marketing et de la Politique Produits - AFPA LE COUP DE CŒUR DE GLOBAL RH Remis par Christophe CAILLAUD-JOOS, Directeur du Palais BRONGNIART Un trophée spécial émotion sera décerné par le Grand Jury composé de 200 DRH et professionnels RH répartis dans l’auditorium Cocktail de clôture à 19h30 LES START-UP AU CŒUR DE L’ÉVÉNEMENT Les grandes entreprises face aux start-up 5 start-up pour remettre les trophées Les start-up partenaires des stratégies des lauréats 100 start-up invitées
  • 5. B U L L E T I N D ’ I N S C R I P T I O N Bulletin à retourner à GROUPE RH&M Delphine LANCEL : delphine.lancel@groupe-rhm.com Laura BERBILLE : laura.berbille@groupe-rhm.com 35 rue Boileau, 75016 PARIS - Tél. : 01 47 43 15 63 - Fax : 01 46 51 00 15 www.grouperhm.com www.club-mgrh.com Nom................................................................... Prénom............................................................ Fonction exacte.......................................................................................................................... Tél......................................................................Port................................................................... E-Mail......................................................................................................................................... Raison Sociale............................................................................................................................ Activité....................................................................... Effectif...................................................... Assistant(e).................................................................E-Mail...................................................... Tél...................................................................... Fax................................................................... Adresse complète...................................................................................................................... ................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................... Je souhaite m’inscrire à la Cérémonie de remise des TROPHÉES DES BINÔMES PDG/DRH (plénière de GLOBAL RH 2017) : À L’OPEN FORUM DRH/START-UP (De 14h45 à 16h00) À LA CÉRÉMONIE DE REMISE DES TROPHÉES (De 16h00 à 19h30) Je serai accompagné(e) de : Nom................................................................... Prénom............................................................ Fonction exacte.......................................................................................................................... Activité........................................................................................................................................ Raison Sociale....................................................Tél .................................................................. E-Mail ....................................................................................................................................... Je souhaite recevoir le programme complet des 10 ateliers de GLOBAL RH 2017 Invitation gratuite
  • 6. Remerciements à nos partenaires médias et institutionnels 01. Stéphane ROUSSEL - DG en charge des Opérations VIVENDI | 02. Vincent LECERF - Chief HR Officer IMERYS | 03. Jean-Marie SIMON - DG ATOS France | 04. Sylvie BRISSON - DRH Groupe CLUB MED | 05. Thierry PARMENTIER - DRH Groupe TECHNIP | 06. Alice-Anne MEDARD - DRH Groupe AEROPORTS DE PARIS | 07. Jacques ADOUE - Group Head of Employee Relations/South and Central Europe HR Head CAPGEMINI France | 08. Valérie MELLUL - Présidente NEXITY CONSEIL ETTRANSACTION | 09. Philippe CUENOT - DRH Innovation et Développement Social Groupe BOUYGUES | 10. Claire PEDINI - DGA chargée des RH SAINT-GOBAIN | 11. Xavier COUTURIER - DRH Groupe LEGRAND | 12. Jean-Louis ROBIN - Ex-DRH et Conseiller du Directeur Général EUTELSAT | 13. Laurent CHOAIN - Chief People Communication Officer MAZARS | 14. Antoine RECHER - DRH Groupe ONET | 15. Xavier SAVIGNY - DRH Groupe BUREAU VERITAS | 16. Jean-Sébastien BLANC - Executive VPHR PLASTIC OMNIUM | 17. Isabelle CALVEZ - DRH France CARREFOUR | 18. Roland KARSENTY - HRD Operations Europe Africa JOHNSON CONTROLS | 19. Arantxa BALSON - Chief HR Officer ACCOR | 20. Yann-Etienne LE GALL - DGA Groupe RH, Communication Organisation GROUPE ROCHER | 21. François NOGUE - DRH Groupe AREVA | 22. Estelle LEGRAND - Group VPHR MERSEN | 23. Pierre-Marie ARGOUARC’H - Directeur des Relations Humaines et de la Transformation LA FRANÇAISE DES JEUX | 24. Hubert MONGON - Ex-VPRH McDONALD’S France et Délégué Général UIMM | 25. Franck MOUGIN - DRH et Développement Durable Groupe VINCI | 26. Olga DAMIRON - Ex-DRH Groupe KEOLIS | 27. Thierry BARIL - Chief HR Officer AIRBUS GROUP | 28. Eric BACHELLEREAU - DRH Groupe ALTRAN | 29. Marie- Françoise DAMESIN - DRH Groupe RENAULT | 30. Jérôme BARRE - Directeur Exécutif en charge des RH Groupe ORANGE | 31. Corinne MARGOT - DRH Groupe BENETEAU | 32. Philippe CABANETTES - Executive VPHR GEMALTO | 33. Sylvie FRANCOIS - DGA en charge des RH et des Relations Sociales GROUPE LA POSTE | 34. Thierry DENJEAN - DGA chargé des RH, Ethique et Développement Durable LES LABORATOIRES PIERRE FABRE | 35. Luc VALENTIN - Group HR Director DOUGLAS | 36. Véronique SUBILEAU - DRH GroupeTRANSDEV LES MEMBRES FONDATEURS DU CERCLE DE L’EXCELLENCE RH Contact : Delphine LANCEL / Laura BERBILLE delphine.lancel@groupe-rhm.com / laura.berbille@groupe-rhm.com Tél. : 01 47 43 15 63 - www.cercledelexcellencerh.com 01 07 02 08 0403 05 06 12 18 24 30 36 09 10 11 13 1514 16 17 19 2120 22 23 25 2726 28 29 31 3332 34 35