La stratégie globale respectivement de ZARA et GUCCI et leurs transition vers...AmineNjili
ZARA
Le concept de Zara est quelque peu révolutionnaire dans le monde du vêtement.
En effet, le credo de l’enseigne est de mettre en vente des vêtements à prix accessibles à tous en copiant les modèles de grandes marques de luxe et de célèbres stylistes.
Une touche personnelle est bien évidemment apportée aux vêtements. Toutefois, des procédures en justice ont été lancées pour s’opposer à cette méthode mais sans succès.
ZARA et le NO MARKETING
La transition de ZARA vers le digital
Stratégie digitale de ZARA
Conclusion
GUCCI
GUCCI et le MARKETING du luxe
Stratégie digitale de GUCCI
Conclusion
Le personal branding : comment se vanter en toute modestiePMI-Montréal
Le concept de personal branding (marque personnelle) repose sur l'idée d'appliquer à une personne, connue ou non, les techniques de communication utilisées pour les marques. Avec la venue du Web 2.0, cette méthode a su trouver une nouvelle dimension dans le cadre de la gestion de l’identité numérique et de la notoriété en ligne.
Le marketing personnel a pu se développer plus facilement grâce aux possibilités qu’offrent les outils 2.0 tels que les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn et autres), les blogues, les sites de microblogging (Twitter).
Lors de cette conférence nous verrons différentes façons de tirer profit du concept de personal branding par l’utilisation des outils 2.0.
Conférencier : Frédéric Therrien
Directeur adjoint en communication marketing chez Québec en Forme, Frédéric est spécialiste en stratégie de marque et projets interactifs. Il tient un blogue sur le marketing numérique et la publicité. Frédéric est fondateur des Conférences Le Lab et conférencier-formateur sur l’utilisation des médias sociaux en entreprise.
Depuis 2012, M. Therrien travaille spécifiquement sur une vaste opération de marketing social qui vise à promouvoir les loisirs et les déplacements actifs chez les jeunes québécois de 9 à 13 ans.
La créativité seule n’apporte pas
de plus-value pour une entreprise.
Ce n’est que grâce à un processus
d’innovation que les idées créatives
acquièrent de la valeur et peuvent
être commercialisées en tant que
concepts viables
La stratégie globale respectivement de ZARA et GUCCI et leurs transition vers...AmineNjili
ZARA
Le concept de Zara est quelque peu révolutionnaire dans le monde du vêtement.
En effet, le credo de l’enseigne est de mettre en vente des vêtements à prix accessibles à tous en copiant les modèles de grandes marques de luxe et de célèbres stylistes.
Une touche personnelle est bien évidemment apportée aux vêtements. Toutefois, des procédures en justice ont été lancées pour s’opposer à cette méthode mais sans succès.
ZARA et le NO MARKETING
La transition de ZARA vers le digital
Stratégie digitale de ZARA
Conclusion
GUCCI
GUCCI et le MARKETING du luxe
Stratégie digitale de GUCCI
Conclusion
Le personal branding : comment se vanter en toute modestiePMI-Montréal
Le concept de personal branding (marque personnelle) repose sur l'idée d'appliquer à une personne, connue ou non, les techniques de communication utilisées pour les marques. Avec la venue du Web 2.0, cette méthode a su trouver une nouvelle dimension dans le cadre de la gestion de l’identité numérique et de la notoriété en ligne.
Le marketing personnel a pu se développer plus facilement grâce aux possibilités qu’offrent les outils 2.0 tels que les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn et autres), les blogues, les sites de microblogging (Twitter).
Lors de cette conférence nous verrons différentes façons de tirer profit du concept de personal branding par l’utilisation des outils 2.0.
Conférencier : Frédéric Therrien
Directeur adjoint en communication marketing chez Québec en Forme, Frédéric est spécialiste en stratégie de marque et projets interactifs. Il tient un blogue sur le marketing numérique et la publicité. Frédéric est fondateur des Conférences Le Lab et conférencier-formateur sur l’utilisation des médias sociaux en entreprise.
Depuis 2012, M. Therrien travaille spécifiquement sur une vaste opération de marketing social qui vise à promouvoir les loisirs et les déplacements actifs chez les jeunes québécois de 9 à 13 ans.
La créativité seule n’apporte pas
de plus-value pour une entreprise.
Ce n’est que grâce à un processus
d’innovation que les idées créatives
acquièrent de la valeur et peuvent
être commercialisées en tant que
concepts viables
Brochure de présentation de l'Agence DIPMAN
- Qui sommes-nous ?
- Quelles sont nos missions ?
- En quoi sommes-nous différents ?
- Que proposons-nous ?
- Notre portfolio
Retrouvez toutes les informations sur l'Agence de découvrez nos solutions d'exception. Encore plus en Agence !
Présentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeisterPascale Baumeister
Conférence du 13 avril 2015 pour le réseau Féminin by SG de la Société Générale "Oser prendre sa place en tant que femme dans son environnement professionnel"
Brochure de présentation de l'Agence DIPMAN
- Qui sommes-nous ?
- Quelles sont nos missions ?
- En quoi sommes-nous différents ?
- Que proposons-nous ?
- Notre portfolio
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Présentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeisterPascale Baumeister
Conférence du 13 avril 2015 pour le réseau Féminin by SG de la Société Générale "Oser prendre sa place en tant que femme dans son environnement professionnel"
Le Code culture de HubSpot est un document qui peint la culture d'entreprise de HubSpot : sa mission, ses valeurs, ses engagements... Cette présentation a été créée spécialement pour les employés, clients, partenaires ou candidats francophones qui souhaitent découvrir HubSpot.
Le collectif de mondefama est une comète fondée par Franck Lesimple. Pensée en économie circulaire et en gestion horizontale qui casse les codes des agences traditionnelles. Nous faisons exister ce collectif pour cultiver notre passion d’innover un marketing créatif et l’utilisation de la technologie vers une transition responsable
1. LA MARQUE EST L’ADN DE
l’entreprise les Hommes
EN SONT LE MOTEUR !
Plus que jamais, les Marques
sont vivantes, les managers agiles
et les publics exigeants.
Pour accompagner cette évolution,
nous affûtons en permanence nos méthodes
et imaginons de nouveaux outils.
Nous conjuguons le projectif pour ajouter
de la vision, le productif pour gagner
en efficacité, le collaboratif pour renforcer
le collectif, l’appropriatif pour fédérer
les équipes, le constrictif pour agir vite.
Nous avons créé Isbam en 2013
sur cette double conviction :
Les Marques pertinentes
donnent du sens,
expriment des différences
et créent de la confiance
auprès de tous leurs publics.
Création de marque
Repositionnement identitaire
Stratégie de marque
Stratégie de
communication managériale
Stratégie de
communication interne
Personal Branding
Audit, recommandation
stratégique, conseil,
design, formation,
influence, déploiement,
outils et supports
Les Hommes efficaces
créent de la valeur,
fédèrent et animent
les équipes et font
vivre les Marques.
inversement !
BienvenuechezIsbam!
2. Bienvenue à toutes les marques,
celles qui partent à la conquête
des générations, du Papy Boomer
à la génération Z, et maintenant
la toute nouvelle génération K.
BIENVENUE à toutes les marques,
celles qui se développent, celles qui
s’architecturent, celles qui se regroupent,
celles qui co-brandent ou encore celles qui
se repositionnent… et surtout, celle
qui n’existe pas encore et qu’ensemble
nous allons créer : LA VOTRE !
Bienvenue à toutes les marques qui ont
à cœur de donner du sens, d’exprimer des
différences et d’inspirer de la confiance.
les Hommes qui font
POUR LES MARQUES QUI FONT
les marques
inversement !
BienvenuechezIsbam!
Bienvenue chez Isbam !
Ces marques,
nous les avons créées
ou designées et nous les
aidons à grandir et à vivre
Bienvenue à toutes les marques,
les corporate, les commerciales,
les territoriales, les labels, celles qui
rassemblent, les marques ombrelles,
les marques mères, les filles… et toutes
celles que le marketing inventera demain.
Carré Trianon
Impliquance
Mprim
Show Case Time
Skility
Havenue
Kliidje
Pierre Caillet
Quorélation
Sodhève …
3. Bienvenue chez Isbam !
BienvenuechezIsbam!
Bienvenue à tous les innovateurs, ceux et
celles qui portent des projets, ceux qui
diversifient leurs marchés, qui conquièrent
de nouveaux publics et qui anticipent
les besoins de la société.
Bienvenue à tous les managers,
les agiles, les éclairés, les serial
créateurs, les costumes avec ou sans
cravate, les jeans et polo, les street wear,
les petits tailleurs ou casual wear…
Bienvenue à tous les entrepreneurs,
tous ceux et toutes celles qui ont à cœur
de créer de la valeur, de fédérer
et d’animer leurs équipes et de faire vivre
et grandir leurs Marques.
BIENVENUE à tous à tous les chefs
d’entreprises, ceux et celles qui créent,
qui développent, qui fusionnent... à tous les
dirigeants qui osent et qui entreprennent.
les marques qui font
POUR LES HOMMES QUI FONT
les Hommes
inversement !
2013-2017
Ils nous font confiance
Groupe
Bouygues Constructions
(Bouygues Bâtiment
Grand Ouest, Linkcity,
Bouygues TP)
Comet Expos
Groupe Delta S.I
(Delta S.I, Impliquance,
Quorélations)
Le Foyer Stéphanais
Habitat 76
Gemalto
Gen-Bio
INBP
Intérieur Acoustique
Mega-P
Pierre Caillet
Plug-Up International
Rouen Expo Evènements
Skility
Sodhève
(SOS-Suspensions,
SOS Piles-Batteries)
…