La présentation officielle !

1. La Clinique RH
Talent is everywhere
1

2. "Ma conviction, appuyée sur quarante ans d’expérience, c’est que nul n’est
inemployable, sous réserve d’être aidé. Au moment où la croissance
repart,(…), il est essentiel de ne laisser personne au bord du chemin."
Muriel Pénicaud, ministre du Travail
2
1/10
Seul un demandeur
d’emploi sur dix est formé
contre ¾ des cadres.
49%
Taux de chômage des non
diplômés contre10% pour
l’ensemble de la population
4ème
Sources : travail-emploi.gouv.fr / Le monde / Pôle Emploi
Les réseaux sociaux sont
aujourd’hui le 4ème canal
utilisé par les recruteurs.
15
15 nouvelles offres d’emploi
sont publiées chaque
seconde sur Twitter.
Un constat simple et partagé

3. « Une personne bien accompagnée dans sa recherche
d’emploi multiplie ses chances de (ré)insertion sur le
marché du travail »
3
Shirley Almosni Chiche
10 ans dans le
recrutement IT
Blogueuse, auteure
Julie Kaderabek
10 ans dans le monde
du marketing
Formation dans l’ESS
Notre conviction

4. Une association loi 1901, immatriculée W923006754 qui a
pour objet social :
« La Clinique RH a pour but d’aider et d’apporter une assistance bénévole à toute
personne physique en recherche d’emploi ou rencontrant des problématiques de
Ressources Humaines dans son entreprise. Cette assistance bénévole se
réalise à travers diverses actions RH qui vont de l’accompagnement
individuel à l’accompagnement collectif des bénéficiaires aidés. »
4
L’association

5. 5
Présidente
Shirley Almosni Chiche
Trésorier
Alexandre Chiche
Secrétaire générale
Julie Kaderabek
Membres du bureau
Bénévoles
Région
Parisienne
Référent Région
Grand Est/Strasbourg
V. Roethinger
Référent Région
Sud
Ouest/Toulouse
G.Guichard
Référent Région
Rhône Alpes/Lyon
J.Charvolin
Référent Région
PACA / Marseille
G.Laurie
Bénévoles
PACA
Bénévoles
Sud Est
Bénévoles
Sud Ouest
Bénévoles
Grand Est
Conseil National
Salarié
Organigramme

6. 6
CANDIDATURE
EMBAUCHE ET VIE DANS
L’ENTREPRISE
Aider à la recherche des annonces
Utiliser les réseaux pro
S’informer sur les entreprises
Candidature spontanée ou offre
Adapter sa candidature
Adresser sa candidature via le bon
canal
Préparer à l’entretien
Mettre en situation
Aider au suivi du process
d’embauche
Conseiller un salarié
Aiguiller un salarié
Orienter vers les bonnes structures
Nos missions
PREPARATION
ENTRETIEN

7. 7
Nos valeurs
RESPECT
BIENVEILLANCE
ECOUTE
PARTAGE
ENTRAIDE
VALORISATION
DISPONIBILITE
RESEAUX
CONFIANCE

8. 8
DIVERSITE ET SYNERGIE
La totalité de nos bénévoles sont
dans la vie active.
60% sont des recruteurs.
→ Maîtrise des techniques de
sourcing actuelles.
Pas de ciblage de bénéficiaires
L’association a vocation d’aider
tous types de bénéficiaires (pas
de discrimination d’âge …)
Nos axes de différenciation
EXPERTISE EN SOURCING
MAîTRISE DES NOUVEAUX
OUTILS DU RECRUTEMENT
Nous sommes issues du secteur
privé et nous sommes persuadées
qu’il est nécessaire de créer
d’avantage de ponts entre le
monde de l’associatif et celui du
privé.
Des bénévoles qui évoluent dans
le monde de l’IT.
Un connaissance des méthodes
de recrutement innovantes.
INCLUSION ENTRE PRIVE ET
ASSOCIATIF

9. 9
Nos projets
Accompagnement individuel
Formation des travailleurs sociaux
Accompagnement individuel
Accompagnement individuel
Echange
Accompagnement individuel
Formation collective

10. 10
Nos projets en région
GRAND EST / STRASBOURG
RHONE ALPES / LYON
PACA / MARSEILLE
OCCITANIE / TOULOUSE