Objectif-Daf, fondé par Élisabeth Herve et Jean-Yves Pelicier, propose une direction administrative et financière externalisée pour les PME, offrant une expertise opérationnelle à coût maîtrisé. Les DAF externalisés prennent en charge la gestion financière et la production de reportings tout en collaborant avec les équipes internes, et leurs missions peuvent inclure la gestion de trésorerie, l'optimisation budgétaire et le soutien à la levée de fonds. Leur intervention est modulable, résiliable sous un mois, et vise à améliorer la rentabilité et réduire les risques financiers pour les entreprises.

1. La Direction Financière Externalisée
pour les PME
www.objectif-daf.fr

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Qui sommes-nous ?
Elisabeth HERVE et Jean-Yves PELICIER sont les
fondateurs d’objectif-DAF
Ils ont 20 ans d’expérience en Finance (Banques, organismes de
financement, PME, Grands Groupe) ;
L’équipe de consultants est constituée d’anciens Directeurs
Administratifs et Financiers de PME seniors ou de contrôleurs de
gestion.
Ils sont salariés de la société objectif-DAF. C’est pour nos clients une
garantie de qualité et d’engagement de conseil.

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Une Direction Administrative et Financière (DAF)
externalisée, c’est quoi ?
La DAF externalisée consiste à mettre à disposition de la PME un
Directeur financier expérimenté quelques jours par mois selon une
démarche très opérationnelle.
Le DAF externalisé n’est pas un consultant !
Il met en œuvre les solutions préconisées en liaison avec les
équipes , la direction de l’entreprise et les partenaires extérieurs
exactement comme un DAF interne
 Une solution simple à mettre en œuvre,
très opérationnelle et au coût maitrisé

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Une DAF pour quels enjeux ?
Le DAF optimise la Gestion financière notamment dans le
domaine de la trésorerie. Il réduit les risques de gestion
dans un contexte de croissance ou de crise.
Exemples :
- Rupture de Cash non prévue
- Dérive de la rentabilité non analysée
- Déséquilibre de l’endettement
- Incidents juridiques (Ex : contrôle fiscal /URSSAF)
- Absence d’outils d’aide à la décision
- Malentendu Dirigeants/actionnaires

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Une DAF externalisée pour quoi faire?
INFORMER
Produire les reporting de
gestion pour les dirigeants
et les actionnaires
ORGANISER
Mettre en place et suivre les
équipes et les procédures pour
optimiser la gestion
FINANCER
Trouver les ressources
financières en fonction des
besoins de l’entreprise

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Quels domaines ? Modalités ? Coûts ?
- Contrat résiliable sous un mois
- Forfait mensuel ou forfait jour
- Charge de travail : présence sur site de 6 à 12 jours par mois +
Travail à distance (Disponibilité permanente mail + tel)
- Mesure régulière des résultats

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100 % opérationnel ! Principalement…
• Mise en place et animation du reporting de Trésorerie
• Mise en place et animation du contrôle budgétaire
• Plan d’action d’optimisation du Cash
• Vérification du contrôle interne des opérations
• Optimisation de la stratégie de financement
• Formation et sensibilisation des équipes aux enjeux de gestion
Les Missions principales d’un DAF externalisé :

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100 % opérationnel ! Et aussi…
• Mise en place d’un ERP
• Optimisation du partenariat bancaire
• Accompagnement d’une croissance externe
• Accompagnement d’une levée de fonds
• Mise en place des aides et subventions
• Mise en œuvre et contrôle des obligations sociales
• Aide au Dirigeant pour préparer un conseil
d’administration
Quelques missions complémentaires :

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100 % opérationnel ! Les livrables…
• Plan de trésorerie
• Business Plan
• Budget
• Package de reporting
• Procédures de gestion (Compta, RH, achats, ventes ….)
• Dossier en aides et subventions
• Job description
Quelques exemples de livrables :

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Questions fréquentes…
• La mission de l’expert comptable est principalement la production
des états comptables et des déclarations fiscales et sociales. Le
DAF externalisé a un rôle complémentaire à l’expert comptable
par sa démarche opérationnelle et de transfert de compétence en
direction des équipes et des managers de l’entreprise.
Différence entre Expert Comptable et DAF ?
• Le DAF externalisé intervient en principe sur le moyen et long
terme (de 6 mois à 1 ans ou +). Mais la charge peut être modulée
selon les besoins et l’évolution de la société.
• Son contrat est résiliable à tout moment sous préavis d’un mois.
Quelle durée de mission ?

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Autres questions fréquentes…
• Un DAF externalisé peut représenter le Dirigeant sur sa
demande auprès d’interlocuteurs extérieurs (banquiers,
avocat, expert comptable) . Il a d’autre part une mission de
management de l’équipe comptable et/ou administrative mais
toujours en sur délégation et en liaison avec le Dirigeant.
Quelle délégation pour le DAF externalisé ?
• Le planning de présence physique du DAF est défini avec le
Dirigeant entre 1 et 2 jours/semaine. A cette charge s’ajoute du
travail à distance . Le DAF externalisé reste disponible par mail
et par téléphone en dehors de ses jours de présence.
Quelle est sa disponibilité ?

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Autres questions fréquentes…
• Le DAF externalisé a comme objectif principal d’assurer les
fondamentaux de la gestion financière (optimisation du cash,
reporting ..). Cependant sa mission peut être complétée par des
tâches spécifiques (Exemple : levée de fonds) qui pourront être
intégrées dans sa feuille de route et donner lieu a une adaptation
de la charge.
Peut-il piloter un projet spécifique ?
• Le DAF externalisé a une mission à forte valeur ajoutée qui
permet à l’entreprise de réduire ses couts et d’optimiser les prises
de décisions. Le retour sur investissement d’une telle mission est
en général inférieur à un an.
Sa mission est-elle coûteuse pour l’entreprise ?

13. Un retour d’expérience :
Le cas d’une société informatique…

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Le contexte…
• Editeur de logiciels très innovant, créé en 2004
• Croissance très rapide
• Faible structure administrative
• Levée de fond en cours
Situation :
• Gestion du cash très tendue
• Retour d’informations de gestion inexistant
• Pas de politique RH
• Un Président débordé par la gestion
Problèmes :
• Devenir leader dans son domaine
Enjeu :

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Un plan d’action et … des résultats !
• Mise en place DAF TP 1 ,5 Jour/semaine
• Recrutement d’un comptable unique
• Conception et mise en œuvre du reporting
• Mise en place nouvel ERP
• Plan d’action crédit client
• Plan d’actions RH
• Pilotage administratif de la levée de fonds
• Optimisation du Partenariat bancaire
Plan
d’action :
• Mise en place d’une structure administrative et
financière en interne
• Amélioration de la situation de trésorerie
• Création d’outils d’aides à la décision pour une
croissance maitrisée
• Levée de fonds réussie = 2 M€
Résultats :

16. Pour tous contacts :
Elisabeth HERVE
e.herve@objectif-daf.fr
06 89 21 86 67