Un travail réalisé en 2018, actualisé en 2019, pour comprendre les moteurs et aspirations des 15-25 ans quand ils vont dehors. Quelles pratiques, quels imaginaires ? Quelles opportunités pour les marques et destinations outdoor ? Comment créer un lifestyle inspirant pour ces générations ?
Ils sont la nouvelle coqueluche des médias comme des marques, les 60-75 ans bouleversent les codes et perceptions. Coup de projecteur sur les Jeuniors.
Plus souvent abordé comme un concept marketing, nouveau de surcroît, qu’un reflet sociologique d’un monde en pleine mutation, les « Millenials » est un terme générique qui cache en réalité bien des facettes et bien des réalités. Ce rapport est avant tout né de la volonté de faire un tri parmi toutes ces clés de lectures, aussi diverses et variées que le sont leur auteurs (universitaires, experts en marketing et communication, etc.). Cette gageure permet d’aboutir à une forme de consolidation des approches et des points de vue, de sorte à pouvoir proposer une radiographie permettant, peut-être, de sinon de mieux comprendre cette génération, au moins de savoir un peu mieux de quoi on parle vraiment...
Millenials, génération z, screenagers : les 15 - 24 ans ?Ipsos France
L’étude « Qui sont les 15-25 ? » présentée à Beaubourg mercredi 1er juin en partenariat avec TF1, propose une compréhension des changements déjà à l’œuvre et une exploration prospective afin de mieux comprendre les consommateurs de demain.
Et si c'était avec les VIEUX RITUELS qu'on faisait la meilleure COMMUNICATION...Guillaume APER
Vœux, pots de départ, départs en retraite, médailles du Travail… ces rendez-vous récurrents de la vie d'une organisation passent souvent pour ringards et ennuyeux, et pourtant, tout le monde, ou presque, y va. Pourquoi ?
Certainement pas pour le petit four souvent mal décongelé ou le kir un peu tiède, mais bien pour ce qui s'y passe : un concentré de culture et d'histoire(s) de l'entreprise, encapsulé dans une dose d'émotion sincère. Du coup, chaque salarié sait qu'il s'y passe toujours quelque chose et qu'il y découvrira son organisation et ses collègues sous un jour inédit.
Ces moments sont très importants car ils sont humains, collectifs, organisés mais laissant place à de la spontanéité et le plus important, de la place à la parole des salariés et de l'échange. Donc pour vous, communicants internes, ces moments sont l'essence de votre métier et vous devez les conserver précieusement dans votre agenda.
A l'heure où la communication interne est déjà fortement digitalisé, ces moments "en vrai" apportent de l'intimité et de la proximité, deux des quatre piliers de la communication interne que j'avais abordés dans un précédent billet.
Et si souvent, on vous demande de "moderniser tout ça" au motif que "c'est toujours pareil, faut se renouveler", de grâce, chers confrères, assumez les fondamentaux de ces événements si particuliers et faites en sorte de préserver leur authenticité, leur émotion et leur caractère festif. Résistez au besoin à votre management afin de ne pas les dénaturer en en faisant des "shows" trop bien huilés.
Dans le Powerpoint associé à ce billet, vous trouverez 5 conseils et des convictions à partager détaillant pourquoi ces moments sont bien de la communication interne et pourquoi ils sont si importants.
Demain, tous dehors les 15 25 et l'outdoor, extrait oct 2018 by poprock-bdPoprock
Un extrait de la présentation de l'Etude: Demain, tous dehors ? réalisée durant 5 mois, en 5 langues, pour mieux comprendre les attentes et moteurs des jeunes par rapport au dehors.
Pour recevoir l'étude complète: hello@poprock-agence.com
Depuis la création de Ticket for Change en 2014, nous
avons accompagné dans la durée près de 45 entrepreneurs
et intrapreneurs dans leurs premiers pas d’acteurs de
changement. Qu’ils aient fait nos programmes dédiés en réel
ou notre MOOC, ils travaillent aujourd’hui tous à temps plein
sur leur projet et prouvent au quotidien que l’on peut
réconcilier business et sens.
Et Ticket for Change vous présente la nouvelle vague de +55 graines d’entrepreneurs et intrapreneurs du changement 2016 qui ont été sélectionnés pour le programme de 6 mois, pour les aider à passer de l’idée à l’action.
Ils sont la nouvelle coqueluche des médias comme des marques, les 60-75 ans bouleversent les codes et perceptions. Coup de projecteur sur les Jeuniors.
Plus souvent abordé comme un concept marketing, nouveau de surcroît, qu’un reflet sociologique d’un monde en pleine mutation, les « Millenials » est un terme générique qui cache en réalité bien des facettes et bien des réalités. Ce rapport est avant tout né de la volonté de faire un tri parmi toutes ces clés de lectures, aussi diverses et variées que le sont leur auteurs (universitaires, experts en marketing et communication, etc.). Cette gageure permet d’aboutir à une forme de consolidation des approches et des points de vue, de sorte à pouvoir proposer une radiographie permettant, peut-être, de sinon de mieux comprendre cette génération, au moins de savoir un peu mieux de quoi on parle vraiment...
Millenials, génération z, screenagers : les 15 - 24 ans ?Ipsos France
L’étude « Qui sont les 15-25 ? » présentée à Beaubourg mercredi 1er juin en partenariat avec TF1, propose une compréhension des changements déjà à l’œuvre et une exploration prospective afin de mieux comprendre les consommateurs de demain.
Et si c'était avec les VIEUX RITUELS qu'on faisait la meilleure COMMUNICATION...Guillaume APER
Vœux, pots de départ, départs en retraite, médailles du Travail… ces rendez-vous récurrents de la vie d'une organisation passent souvent pour ringards et ennuyeux, et pourtant, tout le monde, ou presque, y va. Pourquoi ?
Certainement pas pour le petit four souvent mal décongelé ou le kir un peu tiède, mais bien pour ce qui s'y passe : un concentré de culture et d'histoire(s) de l'entreprise, encapsulé dans une dose d'émotion sincère. Du coup, chaque salarié sait qu'il s'y passe toujours quelque chose et qu'il y découvrira son organisation et ses collègues sous un jour inédit.
Ces moments sont très importants car ils sont humains, collectifs, organisés mais laissant place à de la spontanéité et le plus important, de la place à la parole des salariés et de l'échange. Donc pour vous, communicants internes, ces moments sont l'essence de votre métier et vous devez les conserver précieusement dans votre agenda.
A l'heure où la communication interne est déjà fortement digitalisé, ces moments "en vrai" apportent de l'intimité et de la proximité, deux des quatre piliers de la communication interne que j'avais abordés dans un précédent billet.
Et si souvent, on vous demande de "moderniser tout ça" au motif que "c'est toujours pareil, faut se renouveler", de grâce, chers confrères, assumez les fondamentaux de ces événements si particuliers et faites en sorte de préserver leur authenticité, leur émotion et leur caractère festif. Résistez au besoin à votre management afin de ne pas les dénaturer en en faisant des "shows" trop bien huilés.
Dans le Powerpoint associé à ce billet, vous trouverez 5 conseils et des convictions à partager détaillant pourquoi ces moments sont bien de la communication interne et pourquoi ils sont si importants.
Demain, tous dehors les 15 25 et l'outdoor, extrait oct 2018 by poprock-bdPoprock
Un extrait de la présentation de l'Etude: Demain, tous dehors ? réalisée durant 5 mois, en 5 langues, pour mieux comprendre les attentes et moteurs des jeunes par rapport au dehors.
Pour recevoir l'étude complète: hello@poprock-agence.com
Depuis la création de Ticket for Change en 2014, nous
avons accompagné dans la durée près de 45 entrepreneurs
et intrapreneurs dans leurs premiers pas d’acteurs de
changement. Qu’ils aient fait nos programmes dédiés en réel
ou notre MOOC, ils travaillent aujourd’hui tous à temps plein
sur leur projet et prouvent au quotidien que l’on peut
réconcilier business et sens.
Et Ticket for Change vous présente la nouvelle vague de +55 graines d’entrepreneurs et intrapreneurs du changement 2016 qui ont été sélectionnés pour le programme de 6 mois, pour les aider à passer de l’idée à l’action.
La culture tient une place importante dans la vie de plus de 8 jeunes sur 10 (82%). Plus largement, presque tous les jeunes
s’accordent pour dire que la culture est indispensable à notre société (93%) et qu’elle favorise la tolérance (86%).
Etude 2020 by Reech : Les influenceurs et les marquesReech
Devenue une référence au fil des ans, l’étude annuelle de Reech présente le profil des influenceurs, les plateformes les plus engageantes pour eux, leurs critères d’acceptation d’un partenariat, leurs rémunérations, etc. Cette année, la brand tech s’est aussi intéressée aux réseaux émergents et à la professionnalisation du marché.
Le bureau de tendances & prospective Vitamin vous propose sa nouvelle étude : The Z Experience. Découvrez un extrait ici.
Expérience de vie, expérience de marque, expérience identitaire… la Génération Z vit et ressent. Avec des moyens d’expression et d’action démultipliés grâce au numérique, les jeunes prennent le pouvoir sur la société, leur travail, leur identité, leur image et leur consommation.
A l’heure de l’économie de plateforme, de la culture de la gratuité et de l’entrepreneuriat, ces individus en quête effrénée de liberté sont de plus en plus attentifs à ce qui leur procure de l’utilité et du bien-être.
Comment attirer et fidéliser ces jeunes consommateurs ? Quel langage et quels canaux utiliser pour mieux communiquer avec eux ? Cette étude exploratoire a pour vocation d’aider votre entreprise ou votre marque à innover en prenant en considération la culture d’appartenance de ces jeunes consommateurs qui mettent l’expérience au centre de leur existence.
Le contenu de + 90 slides s'appuie sur :
> 6 grands drivers,
> une veille de signaux faibles (portraits, lieux, technologies...),
> des insights & data consommateurs,
> des citations d’experts (sociologues, philosophes, entrepreneurs...),
> des analyses (socio + marketing),
> des recommandations stratégiques (marque, retail, communication...)
Pour plus d’infos, contactez nous : roxanebache@vitamin-consulting.com
Pour en savoir plus sur nos activités, consultez notre site : www.vitamin-consulting.com
A chaque génération ses vérités, et la Génération Z est celle qui fait aujourd’hui le plus parler d’elle. Parfois qualifiée d’insolente, de rebelle mais aussi d’infidèle, qu’en est il vraiment ? Notre mission, l’écouter, la comprendre et retransmettre via un cahier de tendances ce qui caractérise ce nouveau sociostyle. C’est parti !
Quelles macro-dynamiques émergentes inspireront votre stratégie et votre créativité demain ? Comment évoluent les modes de vie, usages et attitudes des citoyens-consommateurs ?
Nous vivons dans un monde complexe qui voit les mutations économiques, sociales, politiques et culturelles se succéder de plus en plus rapidement. Chaque année, de nouveaux phénomènes, modes de vie, usages et terrains d’expression émergent et impactent notre manière de vivre et de consommer. Avec cette édition « SocioTrends 2020 », le bureau de tendances & prospective Vitamin propose un outil pratique qui vous offre une analyse économique, sociale et culturelle des grandes mutations de société, en France et dans le monde afin de guider vos décisions futures.
Pour en savoir plus : roxanebache@vitamin-consulting.com
Ipsos a mené pour la société Kard, société spécialisée dans la mise à disposition de solutions bancaires et de gestion du budget à destination des enfants et des familles, une étude inédite réalisée auprès de 800 enfants de 10 à 15 ans, interrogés sur leur rapport à l’avenir, à la société, à l’argent et à la politique au regard de l’échéance présidentielle.
« LA JEUNESSE N’EST QU’UN MOT* »
Cette nouvelle édition de l’étincelle est consacrée aux seniors et plus précisément aux plus jeunes d’entre eux âgés de 60 à 75 ans.
Ils sont la nouvelle coqueluche des media comme des marques. Pas étonnant, Ils ont tout pour eux : le temps, l’argent, la santé, l’envie et beaucoup de vie. Une génération dorée qui bouleverse les codes et les perceptions.
La jeunesse et la vieillesse ne sont pas des faits mais des constructions sociales et leur frontière est, dans toutes les sociétés, un enjeu de lutte.
Se pose l’éternelle question : quand commence la vieillesse ?
Pour eux, le moment n’est pas venu. Ils seront vieux plus tard.
Bonne lecture
Cécile BADOUARD.
Directrice du Planning Stratégique et du Social Media
La culture est-elle un objet de consommation comme les autres ? En choisissant la culture pour second grand thème des Zooms 2018, l’Observatoire Cetelem se propose d’explorer le rapport des Français à un objet dont les contours kaléidoscopiques sont définis aussi bien individuellement que collectivement. Elitiste ou ouverte, sclérosée ou toujours en mouvement, objet de contemplation ou de consommation, qu’est-ce après tout, que la culture et comment les Français entrent-ils en dialogue avec elle ? Le premier sondage consacré à ce thème se présente ainsi comme un exercice de définition de la vie et des pratiques culturelles, permettant d’explorer les représentations qui lui sont associées.
ANiort 2023 - Changement de Culture commence par soi-mêmeHaja R
La Culture tout le monde en parle mais concrètement ?
En théorie, notre réussite en dépend ... oui mais en pratique ... suffit-il d'un mantra pour pérenniser une réussite collective ?
Avec cette conférence disruptive, venez explorer avec moi cette thématique riche :
- quels leviers pour influer sur la Culture ?
- quelles sont les vraies richesses d'une équipe ?
- où trouver des leaders ?
- comment ces derniers peuvent protéger ses richesses ?
Travailler sur soi c'est déjà travailler pour l'équipe pour mieux se comprendre et mieux comprendre les autres afin de mieux collaborer/coopérer ensemble.
"Il n'y a pas d'excellence technique sans excellence humaine"
Cette session s'adresse principalement aux managers, agents du changement et leaders mais convient très bien aussi à tout membre d'équipe (pro, perso, couple, famille, école, sport, ...) qui souhaite améliorer son rapport avec l'autre.
Au sortir d'ici, quand vous les auriez trouvés, oseriez-vous réveiller tous ces leaders qui sommeillent ?
Dossier de presse de Dafouk. les chaines qui font rires les jeunes même quand il ne sont plus très jeunes. A votre disposition pour tout ce que ça vous inspire. Pensez surtout à vous abonner ici http://www.youtube.com/dafouk et www.dafouk.com
Carenews Journal revient pour parler d'égalité des chances.
C'est un sujet que connait bien la fondation Française des Jeux qui à l'occasion de son 25eme anniversaire a décidé de soutenir un numéro de Carenews Journal dédié à cette thématique.
Au sommaire :
- Samuel Le Bihan parrain de l'association Moteur
- Grand Angle sur l'association Télémaque
- Dossier sur le Défi de l'égalité des chances
- Métier d'intérêt général : Responsable grands donateurs
- Portrait d'un engagement : Gisèle coach chez Mozaïk RH
- Les Bruits du Mécénat avec l'avis de Jeanne Bretécher
courts circuits : Le Grand Prix des Idées Durables (Partie 1) nous sommes vivants
LE BOOK DES PROJETS RETENUS POUR LE PRIX KYOSEI, DU DEVELOPPEMENT DURABLE AVEC PLUS DE 50 PROJETS INNOVANTS DANS LE MARKETING, LA COMMUNICATION, LES MÉDIAS ET LA CRÉATION ...SUSCEPTIBLES D'INSUFFLER UNE NOUVELLE DYNAMIQUE ENTRE NOUS :
Le prix du jury 2008 a été décerné au RÉSEAU FREEMEN :
( Francesco Casabaldi)
En savoir plus : http://blpwebzine.blogs.com/champg/
Le coup de coeur du jury a été attribué à un ESSAI SUR LA BIOÉCONOMIE (Marie Martin-Pêcheux):
En savoir plus : http://www.bioeconomie.net
Le prix du public a été décerné au CLASS AMERICA TROPHY (Cyrille Jaclain):
En savoir plus : http://www.class-america-f1.com
jeremy dumont directeur de pourquoi tu cours (l agence des idees)
LES APEROS DU JEUDI : C'EST QUOI ?
Ce sont des événements organisés par pourquoi tu cours (l'agence des idées), TOUS LES DERNIERS JEUDI DU MOIS : www.pourquoitucours.fr
Ce sont des rencontres interprofessionnelles pour le marketing, la création, la communication, les medias, et l'innovation. Tous les mois, nous organisons une soirée "les aperos du jeudi" pour vous aider à vous connecter les uns aux autres, pour faire avancer la réflexion, et la création....et vous faire vivre une expérience exceptionnelle.
Nous essayons de casser les cloisons qui existent entre les différents métiers, et les secteurs d'activité. Existe til une communauté de professionnels prête à se rassembler et à fonctionner différemment ensemble ?
Nous pensons que oui : les créatifs culturels.
LES APEROS DU JEUDI : IL S'Y PASSE QUOI ?
les planneurs stratégiques de pourquoi tu cours qui captent les tendances et l'air du temps.
Chaque les aperos du jeudi est organisé autour d'un thème de société ayant une portée sur l'innovation, le marketing, la communication, les media, la creation.
En début de soirée le cercle d'innovation transversal courts circuits que nous animons en parallèle présente son rapport d'innovation sur ce théme....Et chacun peut participer, et lire ce rapport par la suite sur le blog : www.courtscircuits.fr.
Ensuite une expérience collective est proposée pour faciliter les rencontres (chacun porte un badge), et nous inciter a de nouvelles pratiques...
LES APEROS DU JEUDI : C'EST POURQUOI ?
Les participants sont motivées par l’envie de faire des rencontres professionnelles, de participer à la révolution des nouveaux moyens de communication et d'information, de passer un bon moment avec des amis,…de vivre une expérience sociale unique....
Chacun porte un badge...et vient avec l'envie de rencontrer d'autres personnes, d'échanger sur le thème proposé...
LES APEROS DU JEUDI : COMMENT VENIR ?
Un mail d’invitation par semaine est envoyé à ceux qui travaillent dans le monde de la communication, du marketing, de la creation et des medias. L'entrée est gratuite, et se fait sur liste.
Pour s'inscrire et consulter la liste des inscrits :
http://lesaperosdujeudi.pourquoitucours.fr/inscription.php
http://lesaperosdujeudi.pourquoitucours.fr/liste.php
LES APEROS DU JEUDI :COMMENT PARTICIPER ?
Il y a 4 les aperos du jeudi en rotation (et 5 blogs participatifs le vide poches : www.levidepoches.fr)
- PLANNING STRATEGIQUE
- MARKETING
- COMMUNICATION
- MEDIA
- CREATION
Ou en rejoingnant le cercle d'innovation courts circuits qui prépare les thèmes deux mois a l'avance : www.courtscircuits.fr.
C'EST OU ET QUAND ?
Le dernier jeudi de chaque mois, 500 professionnels se rencontrent et échangent autour du thème proposé. Le lieu change à chaque fois car nous pensons que la diversité et le changement sont de bonnes sources d'inspiration pour innover et créer, ensemble, quelque chose de différent à chaque fois.
jeremy dumont, directeur de pourquoi tu cours (l agence des ides)
La culture tient une place importante dans la vie de plus de 8 jeunes sur 10 (82%). Plus largement, presque tous les jeunes
s’accordent pour dire que la culture est indispensable à notre société (93%) et qu’elle favorise la tolérance (86%).
Etude 2020 by Reech : Les influenceurs et les marquesReech
Devenue une référence au fil des ans, l’étude annuelle de Reech présente le profil des influenceurs, les plateformes les plus engageantes pour eux, leurs critères d’acceptation d’un partenariat, leurs rémunérations, etc. Cette année, la brand tech s’est aussi intéressée aux réseaux émergents et à la professionnalisation du marché.
Le bureau de tendances & prospective Vitamin vous propose sa nouvelle étude : The Z Experience. Découvrez un extrait ici.
Expérience de vie, expérience de marque, expérience identitaire… la Génération Z vit et ressent. Avec des moyens d’expression et d’action démultipliés grâce au numérique, les jeunes prennent le pouvoir sur la société, leur travail, leur identité, leur image et leur consommation.
A l’heure de l’économie de plateforme, de la culture de la gratuité et de l’entrepreneuriat, ces individus en quête effrénée de liberté sont de plus en plus attentifs à ce qui leur procure de l’utilité et du bien-être.
Comment attirer et fidéliser ces jeunes consommateurs ? Quel langage et quels canaux utiliser pour mieux communiquer avec eux ? Cette étude exploratoire a pour vocation d’aider votre entreprise ou votre marque à innover en prenant en considération la culture d’appartenance de ces jeunes consommateurs qui mettent l’expérience au centre de leur existence.
Le contenu de + 90 slides s'appuie sur :
> 6 grands drivers,
> une veille de signaux faibles (portraits, lieux, technologies...),
> des insights & data consommateurs,
> des citations d’experts (sociologues, philosophes, entrepreneurs...),
> des analyses (socio + marketing),
> des recommandations stratégiques (marque, retail, communication...)
Pour plus d’infos, contactez nous : roxanebache@vitamin-consulting.com
Pour en savoir plus sur nos activités, consultez notre site : www.vitamin-consulting.com
A chaque génération ses vérités, et la Génération Z est celle qui fait aujourd’hui le plus parler d’elle. Parfois qualifiée d’insolente, de rebelle mais aussi d’infidèle, qu’en est il vraiment ? Notre mission, l’écouter, la comprendre et retransmettre via un cahier de tendances ce qui caractérise ce nouveau sociostyle. C’est parti !
Quelles macro-dynamiques émergentes inspireront votre stratégie et votre créativité demain ? Comment évoluent les modes de vie, usages et attitudes des citoyens-consommateurs ?
Nous vivons dans un monde complexe qui voit les mutations économiques, sociales, politiques et culturelles se succéder de plus en plus rapidement. Chaque année, de nouveaux phénomènes, modes de vie, usages et terrains d’expression émergent et impactent notre manière de vivre et de consommer. Avec cette édition « SocioTrends 2020 », le bureau de tendances & prospective Vitamin propose un outil pratique qui vous offre une analyse économique, sociale et culturelle des grandes mutations de société, en France et dans le monde afin de guider vos décisions futures.
Pour en savoir plus : roxanebache@vitamin-consulting.com
Ipsos a mené pour la société Kard, société spécialisée dans la mise à disposition de solutions bancaires et de gestion du budget à destination des enfants et des familles, une étude inédite réalisée auprès de 800 enfants de 10 à 15 ans, interrogés sur leur rapport à l’avenir, à la société, à l’argent et à la politique au regard de l’échéance présidentielle.
« LA JEUNESSE N’EST QU’UN MOT* »
Cette nouvelle édition de l’étincelle est consacrée aux seniors et plus précisément aux plus jeunes d’entre eux âgés de 60 à 75 ans.
Ils sont la nouvelle coqueluche des media comme des marques. Pas étonnant, Ils ont tout pour eux : le temps, l’argent, la santé, l’envie et beaucoup de vie. Une génération dorée qui bouleverse les codes et les perceptions.
La jeunesse et la vieillesse ne sont pas des faits mais des constructions sociales et leur frontière est, dans toutes les sociétés, un enjeu de lutte.
Se pose l’éternelle question : quand commence la vieillesse ?
Pour eux, le moment n’est pas venu. Ils seront vieux plus tard.
Bonne lecture
Cécile BADOUARD.
Directrice du Planning Stratégique et du Social Media
La culture est-elle un objet de consommation comme les autres ? En choisissant la culture pour second grand thème des Zooms 2018, l’Observatoire Cetelem se propose d’explorer le rapport des Français à un objet dont les contours kaléidoscopiques sont définis aussi bien individuellement que collectivement. Elitiste ou ouverte, sclérosée ou toujours en mouvement, objet de contemplation ou de consommation, qu’est-ce après tout, que la culture et comment les Français entrent-ils en dialogue avec elle ? Le premier sondage consacré à ce thème se présente ainsi comme un exercice de définition de la vie et des pratiques culturelles, permettant d’explorer les représentations qui lui sont associées.
ANiort 2023 - Changement de Culture commence par soi-mêmeHaja R
La Culture tout le monde en parle mais concrètement ?
En théorie, notre réussite en dépend ... oui mais en pratique ... suffit-il d'un mantra pour pérenniser une réussite collective ?
Avec cette conférence disruptive, venez explorer avec moi cette thématique riche :
- quels leviers pour influer sur la Culture ?
- quelles sont les vraies richesses d'une équipe ?
- où trouver des leaders ?
- comment ces derniers peuvent protéger ses richesses ?
Travailler sur soi c'est déjà travailler pour l'équipe pour mieux se comprendre et mieux comprendre les autres afin de mieux collaborer/coopérer ensemble.
"Il n'y a pas d'excellence technique sans excellence humaine"
Cette session s'adresse principalement aux managers, agents du changement et leaders mais convient très bien aussi à tout membre d'équipe (pro, perso, couple, famille, école, sport, ...) qui souhaite améliorer son rapport avec l'autre.
Au sortir d'ici, quand vous les auriez trouvés, oseriez-vous réveiller tous ces leaders qui sommeillent ?
Dossier de presse de Dafouk. les chaines qui font rires les jeunes même quand il ne sont plus très jeunes. A votre disposition pour tout ce que ça vous inspire. Pensez surtout à vous abonner ici http://www.youtube.com/dafouk et www.dafouk.com
Carenews Journal revient pour parler d'égalité des chances.
C'est un sujet que connait bien la fondation Française des Jeux qui à l'occasion de son 25eme anniversaire a décidé de soutenir un numéro de Carenews Journal dédié à cette thématique.
Au sommaire :
- Samuel Le Bihan parrain de l'association Moteur
- Grand Angle sur l'association Télémaque
- Dossier sur le Défi de l'égalité des chances
- Métier d'intérêt général : Responsable grands donateurs
- Portrait d'un engagement : Gisèle coach chez Mozaïk RH
- Les Bruits du Mécénat avec l'avis de Jeanne Bretécher
courts circuits : Le Grand Prix des Idées Durables (Partie 1) nous sommes vivants
LE BOOK DES PROJETS RETENUS POUR LE PRIX KYOSEI, DU DEVELOPPEMENT DURABLE AVEC PLUS DE 50 PROJETS INNOVANTS DANS LE MARKETING, LA COMMUNICATION, LES MÉDIAS ET LA CRÉATION ...SUSCEPTIBLES D'INSUFFLER UNE NOUVELLE DYNAMIQUE ENTRE NOUS :
Le prix du jury 2008 a été décerné au RÉSEAU FREEMEN :
( Francesco Casabaldi)
En savoir plus : http://blpwebzine.blogs.com/champg/
Le coup de coeur du jury a été attribué à un ESSAI SUR LA BIOÉCONOMIE (Marie Martin-Pêcheux):
En savoir plus : http://www.bioeconomie.net
Le prix du public a été décerné au CLASS AMERICA TROPHY (Cyrille Jaclain):
En savoir plus : http://www.class-america-f1.com
jeremy dumont directeur de pourquoi tu cours (l agence des idees)
LES APEROS DU JEUDI : C'EST QUOI ?
Ce sont des événements organisés par pourquoi tu cours (l'agence des idées), TOUS LES DERNIERS JEUDI DU MOIS : www.pourquoitucours.fr
Ce sont des rencontres interprofessionnelles pour le marketing, la création, la communication, les medias, et l'innovation. Tous les mois, nous organisons une soirée "les aperos du jeudi" pour vous aider à vous connecter les uns aux autres, pour faire avancer la réflexion, et la création....et vous faire vivre une expérience exceptionnelle.
Nous essayons de casser les cloisons qui existent entre les différents métiers, et les secteurs d'activité. Existe til une communauté de professionnels prête à se rassembler et à fonctionner différemment ensemble ?
Nous pensons que oui : les créatifs culturels.
LES APEROS DU JEUDI : IL S'Y PASSE QUOI ?
les planneurs stratégiques de pourquoi tu cours qui captent les tendances et l'air du temps.
Chaque les aperos du jeudi est organisé autour d'un thème de société ayant une portée sur l'innovation, le marketing, la communication, les media, la creation.
En début de soirée le cercle d'innovation transversal courts circuits que nous animons en parallèle présente son rapport d'innovation sur ce théme....Et chacun peut participer, et lire ce rapport par la suite sur le blog : www.courtscircuits.fr.
Ensuite une expérience collective est proposée pour faciliter les rencontres (chacun porte un badge), et nous inciter a de nouvelles pratiques...
LES APEROS DU JEUDI : C'EST POURQUOI ?
Les participants sont motivées par l’envie de faire des rencontres professionnelles, de participer à la révolution des nouveaux moyens de communication et d'information, de passer un bon moment avec des amis,…de vivre une expérience sociale unique....
Chacun porte un badge...et vient avec l'envie de rencontrer d'autres personnes, d'échanger sur le thème proposé...
LES APEROS DU JEUDI : COMMENT VENIR ?
Un mail d’invitation par semaine est envoyé à ceux qui travaillent dans le monde de la communication, du marketing, de la creation et des medias. L'entrée est gratuite, et se fait sur liste.
Pour s'inscrire et consulter la liste des inscrits :
http://lesaperosdujeudi.pourquoitucours.fr/inscription.php
http://lesaperosdujeudi.pourquoitucours.fr/liste.php
LES APEROS DU JEUDI :COMMENT PARTICIPER ?
Il y a 4 les aperos du jeudi en rotation (et 5 blogs participatifs le vide poches : www.levidepoches.fr)
- PLANNING STRATEGIQUE
- MARKETING
- COMMUNICATION
- MEDIA
- CREATION
Ou en rejoingnant le cercle d'innovation courts circuits qui prépare les thèmes deux mois a l'avance : www.courtscircuits.fr.
C'EST OU ET QUAND ?
Le dernier jeudi de chaque mois, 500 professionnels se rencontrent et échangent autour du thème proposé. Le lieu change à chaque fois car nous pensons que la diversité et le changement sont de bonnes sources d'inspiration pour innover et créer, ensemble, quelque chose de différent à chaque fois.
jeremy dumont, directeur de pourquoi tu cours (l agence des ides)
4. MIXERPLUSIEURSAPPROCHESPOURUNEVISION360°!
2M de conversations
5 langues
11 702 jeunes
de 15-25 ans
interrogés
10 journées
d’immersion avec
des 15-25 ans,
dedans et dehors
10 jours de
veille à
l’international
60+ entretiens
individuels,
en B2C et B2B
5
mois
5. 100%Messenger
- 500 000 utilisateurs
- dont 80% de 15-25 ans
- N°1 chatbot francophone
- 150M de messages échangés
Un média pour inspirer, informer et
questionner la génération millennials dans
un format conversationnel inédit.
12. LES 15-25
82%
sont
inquiets
85%
se sentent
concernés
LES INCENDIES
EN AMAZONIE
La tendance est
encore à la baisse
en 2019
LES VENTES DE PRODUITS
DE GRANDE CONSOMMATION
60%
sont prêts
à changer
ADOPTER UN NOUVEAU
MODE DE VIE
-1%
Source : IRI
Sept 2019
ENVIRONNEMENT
SOUSTENSION
L’AVENIR
DE LA PLANÈTE
#2
34. AuDanemark,20%desclasses
maternellessontétabliesenpleine
nature.
“It’s a very big part of our lives, to be
able to see the greenery and the
water and the forests,”
Scandinavian Friluftsliv (« open air living »)
« Quoi ?Piedsnusdansl’herbe ?Çava
paslatête !C’estdégoûtant.Ilyades
bêtes… » Lili,11ans
Quelleplacedelanature
dansmasociété?
‘Aujourd’huiaveclesréseaux
sociaux,onesttellement
surveillé,misdansdes
cases.Onaenviedeliberté,
besoinderetouràlanature’
Marine,22ans
Le compte instagram National Geographic
> le compte Instagram le plus suivi au monde
37. « Je suis partie avec Angèle pour un tour d’Europe
avec Interail : cinq pays en huit jours et nous avons
vu ce que nous voulions voir : le monde réel. Les
paysages, les gens et les traditions nous montraient
bien que nous rencontrions une autre culture »
Pauline, 22 ans
« Faireunvraivoyage,fairedesvrais
trucsdanslavieplutôtquedeles
rêverdanssoncoin » Source European Traveller attitudes (Expedia 2017)
#wanderlust
#allbornexplorers
40. « Moi mon terrain de sport c’est
en bas de chez moi, avec un
skate-board, un ballon de foot,
on joue un peu partout entre
potes. » Timotheo,15ans
Placedusportdanslasociété ?
Sportifsréguliers(1X/sem)
72%
54%,enforteì
SourcePASS2017(UE)
15-17ans
Province
Hommes
France
15-25 ans
988 répondants
52. LE COMBAT QUI VA MARQUER
LEUR GÉNÉRATION
MILLENNIALS
Bataille pour les retraites
et le chômage
GÉNÉRATION 80
Bataille pour l’écologie, la survie
de la planète et de l'humanité
Comment les 15-25 imposent aux marques de s’engager
– Etude Poprock & Jam Trends – Septembre 2019
n°1
53. POUR UN CERTAIN NOMBRE D’ENTRE EUX, CELA SE TRADUIT AU TRAVERS DE PETITS GESTES
ETRE ACTEUR DU CHANGEMENT
EST DEVENU UN MODE DE VIE AU QUOTIDIEN
POUR CETTE GÉNÉRATION
changer progressivement son
mode d’alimentation
boycotter un produitcliquer et partager sur les RS
une pétition
participer
à une clean walk
QUAND AVANT C’ÉTAIT PLUTÔT
PARTIR 2 MOIS FAIRE DE L’HUMANITAIRE AVEC UNE ONG
OU DESCENDRE MANIFESTER DANS LA RUE
Comment les 15-25 imposent aux marques de s’engager
– Etude Poprock & Jam Trends – Septembre 2019
n°2
54. CHANGER LEURS
PETITES
HABITUDES
RÉDUIRE LEUR
CONFORT
S’ENGAGER
Y CONSACRER
LEUR VIE
CHANGER
COMPLÈTEMENT
DE MODE DE VIE
PRÊT À TOUT
⏰ 🛋 ✊ 💚 😎 🙌
LES ÉCHELLES D’ENGAGEMENT
• Rejoindre des
associations
• S’engager en politique
• Manifester
• Prendre part à des
actions
• En faire leurs études
• En faire leur métier
Je sais pas mais j’aimerais un travail qui
respecte l'environnement et qui ramène
quelque chose d'utile à la planète, aux
personnes
Madjid, 17 ans
Comment les 15-25 imposent aux marques de s’engager
– Etude Poprock & Jam Trends – Septembre 2019
55. LES 15-25 PENSENT MAJORITAIREMENT QUE LA
TRANSITION ACTUELLE EST UN PROJET
‘SOLIDAIRE’ ENTRE LES MARQUES ET LES
CITOYENS
🛍
Aux
consommateurs
12%
🏭
Aux
entreprises
26%
les 262%
Pour toi, c’est aux entreprises ou aux
consommateurs d'initier ce mouvement ?
Comment les 15-25 imposent aux marques de s’engager
– Etude Poprock & Jam Trends – Septembre 2019
n°3
74. Pays: France
Cible: 15-25 ans
Taille d'échantillon: 1047
Leski,c’estringard?
Plus d’un jeune sur 2 n’est jamais
allé au ski
(ou une fois étant petit)
Le ski n’est pas (plus) dans le radar:
- prix
- présence à l’esprit
75. France, 15-25 ans. 971 répondants
Montagne:un
imaginaireà
réinventer
u « C’estquoilaréférence(personnalité,livre,film…)qui
tefaitlepluspenseràlamontagne? »
22% 11% 9%