Le document analyse le management de transition en Île-de-France, mettant en avant que 72% des managers de transition sont des hommes. Il souligne également que les missions sont principalement axées sur le management relais et la conduite de projet, avec un intérêt marqué pour le secteur industriel. Les clients récurrents représentent 67% des cas, indiquant une fidélité dans ce type de management.

1. Des missions principalement menées par des hommes en IDF
Qui sont les managers de transition ?
VS
72%
28%
LES CHIFFRES CLÉS
DU MANAGEMENT DE TRANSITION
Des managers expérimentés
66% des managers de
transition ont déjà réalisé
au - une mission
Pour quels types de missions sont-ils engagés ?
Le management relais et la
conduite de projet en tête
Management relais
Conduite de projet
Gestion du changement
Gestion de crise
Autre
47%
26%
16%
9%
2%
Top 5 des domaines d’intervention
Finance
Direction industrielle
Ressources humaines
Systèmes d’information
Achats Supply-Chain
24%
15%
16%
12%
8%
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Interim Management
L’industrie est le secteur
le plus en demande
Les entreprises de taille intermédiaire,
premières utilisatrices
Dans quels types d’environnements travaillent-ils ?
Des clients récurrents
Dans 67% des cas, les
clients ont déjà eu recours au
management de transition
1
45%
Industrie
3
14%
Distribution
Source : France Transition - Baromètre sur l’année 2022
2
27%
Services
57%
Auvergne /
Rhône-Alpes
9%
Hauts-de-France
9%
ETI
50-1500M€CA
PME
Grandes
entreprises
françaises
>1500M€CA
Groupes
internationaux
42%
6%
17%
28%