Les salariés français considèrent les trajets « domicile-travail » comme longs et souvent stressants. Mais sont-ils mieux lotis que leurs voisins européens ?
Retrouvez toutes les réponses dans notre dernière étude européenne : http://bit.ly/2eEzL0R
Dans notre étude de rémunérations 2017 découvrez les dernières tendances du marché de l’emploi pour 23 secteurs d’activité, ainsi que des grilles de rémunérations pour une sélection de 720 postes, allant du technicien au cadre dirigeant !
Indice de confiance Emploi - PageGroup (Q2 2016) Michael Page
A travers son baromètre trimestriel « Indice de Confiance Emploi », PageGroup donne tous les trois mois la parole à trois générations de candidats français et européens sur leur situation professionnelle et leur perception du marché de l'emploi.
[Infographie] Les chiffres clés du Management de TransitionMichael Page
Qui sont les managers de transition ? Pour quelles missions sont-ils engagés ? Dans quels types d'environnements évoluent-ils ? Michael Page Interim Management a publié les principaux chiffres 2022 du baromètre de France Transition.
Pour + d'infos, découvrez notre guide du Management de Transition sur https://bit.ly/34cd0NC.
Perspectives de carrière, formation requise, conseils d'expert, compétences recherchées, salaires pratiqués... Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le métier d'Architecte cybersécurité. + d'infos sur https://bit.ly/3DGnDYY.
[Infographie] Le métier de Data scientist Michael Page
Perspectives de carrière, formation requise, conseils d'expert, compétences recherchées, salaires pratiqués... Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le métier de Data scientist. + d'infos sur https://bit.ly/3DGn9lC.
[ETUDE] Le marché de l'emploi IT en FranceMichael Page
Les métiers de l’IT figurent parmi ceux qui résistent le mieux à la crise sanitaire et économique. Pour autant, l’étude de Michael Page Technology*, en partenariat avec Choose Your Boss, sur le panorama du recrutement et de l’emploi IT en France, révèle un marché de l’IT à deux vitesses pour les professionnels de l’IT. Comment expliquer ce phénomène ? Quelles sont les expertises recherchées par les entreprises et quelles difficultés de recrutement rencontrent-elles ? Où en sont les professionnels de l’IT ? Décryptage.
Plus d'infos sur https://bit.ly/3n3KVOh.
Dans notre étude de rémunérations 2017 découvrez les dernières tendances du marché de l’emploi pour 23 secteurs d’activité, ainsi que des grilles de rémunérations pour une sélection de 720 postes, allant du technicien au cadre dirigeant !
Indice de confiance Emploi - PageGroup (Q2 2016) Michael Page
A travers son baromètre trimestriel « Indice de Confiance Emploi », PageGroup donne tous les trois mois la parole à trois générations de candidats français et européens sur leur situation professionnelle et leur perception du marché de l'emploi.
[Infographie] Les chiffres clés du Management de TransitionMichael Page
Qui sont les managers de transition ? Pour quelles missions sont-ils engagés ? Dans quels types d'environnements évoluent-ils ? Michael Page Interim Management a publié les principaux chiffres 2022 du baromètre de France Transition.
Pour + d'infos, découvrez notre guide du Management de Transition sur https://bit.ly/34cd0NC.
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[Infographie] Le métier de Data scientist Michael Page
Perspectives de carrière, formation requise, conseils d'expert, compétences recherchées, salaires pratiqués... Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le métier de Data scientist. + d'infos sur https://bit.ly/3DGn9lC.
[ETUDE] Le marché de l'emploi IT en FranceMichael Page
Les métiers de l’IT figurent parmi ceux qui résistent le mieux à la crise sanitaire et économique. Pour autant, l’étude de Michael Page Technology*, en partenariat avec Choose Your Boss, sur le panorama du recrutement et de l’emploi IT en France, révèle un marché de l’IT à deux vitesses pour les professionnels de l’IT. Comment expliquer ce phénomène ? Quelles sont les expertises recherchées par les entreprises et quelles difficultés de recrutement rencontrent-elles ? Où en sont les professionnels de l’IT ? Décryptage.
Plus d'infos sur https://bit.ly/3n3KVOh.
Michael Page, cabinet de recrutement et d’intérim spécialisés, publie une étude nationale en partenariat avec l’Agefiph pour mieux comprendre la réalité du handicap en entreprise. Quel est le niveau d’intégration des travailleurs handicapés dans les organisations ? Quelles sont les difficultés rencontrées par les entreprises dans leur embauche ? Quel est le niveau de communication des entreprises sur le sujet du handicap ? Regards croisés entre dirigeants, recruteurs, collaborateurs et salariés en situation de handicap sur une thématique sociétale fondamentale. Plus d'infos sur https://bit.ly/3jV2gFz.
[Infographie] Que nous réserve le futur du travail ?Michael Page
Évolution des métiers et formation professionnelle, métiers d'avenir et nouveaux défis de l'orientation professionnelle, émergence de formes de travail de plus en plus flexibles et nomades... : l’étude Michael Page/IFOP réalisée en février 2020 sur un panel représentatif de 1824 actifs occupés (dont 1004 cadres en février 2020), vous donne toutes les clés pour appréhender les enjeux de fond du marché du travail.
Retrouvez l'étude complète sur https://bit.ly/3eN8JRq.
Processus de recrutement, perceptions et attentes des candidats Michael Page
Plus de sens et de réactivité, un manager qui motive et inspire, un équilibre de vie préservé, … Les attentes des candidats concernant leur job idéal ont changé. Dans notre étude « Processus de recrutement, perceptions et attentes des candidats », nous nous sommes cette fois-ci interrogés sur leur vision des processus de recrutement. Nombre d’entretiens, durée, … A quoi ressemble un processus de recrutement aujourd’hui ? Comment les candidats vivent-ils cette expérience ? Et quelles sont leurs nouvelles attentes ?
[LIVRE BLANC] Bien négocier son salaireMichael Page
Quelle est ma valeur sur le marché de l'emploi ? Comment fixer une fourchette salariale ? A quel moment aborder la question du salaire en entretien ? Que vous soyez déjà en poste ou en recherche d’emploi, découvrez toutes les clés pour bien négocier votre salaire.
[Infographie] Soft skills : le savoir-être, nouvelle clé de l’employabilitéMichael Page
Empathie, résilience, créativité… Les compétences comportementales ou soft skills ont de plus en plus la cote auprès des entreprises et des recruteurs. Sont-elles pour autant en train de détrôner les diplômes et les compétences techniques ? Quelles sont les soft skills les plus recherchées ? Et sont-elles suffisamment valorisées par les employeurs ? En partenariat avec Cadremploi, nous nous sommes penchés sur ces questions.
[Infographie] À quoi ressemble le job idéal ?Michael Page
Alors que le début d’année est souvent signe de renouveau personnel comme professionnel, PageGroup, cabinet international de recrutement et d’intérim spécialisés, a interrogé les Français sur leur perception du poste idéal. Le point sur les nouveaux critères de sélection des candidats.
Faites-vous partie de ceux qui sont amis avec leur boss sur Facebook et qui organisent des soirées et week-ends avec leur manager ? Ou bien tombez-vous plutôt dans la catégorie de ceux qui se disent « de bonnes relations avec mon boss, oui, mais au travail, ça suffit » ? Selon les résultats de notre dernière étude « les Français et l’emploi », l’amitié salarié-manager, ce serait plutôt tendance « oui, mais non ». Et en termes d'attentes, les salariés rechercheraient avant tout un manager leader.
Fonction RH : les profils phares de 2019Michael Page
Fiches de postes, tendances & évolutions des métiers, grilles de salaires : téléchargez l'étude de fonctions et rémunérations RH de Michael Page, un document clé pour tous vos recrutements en Ressources Humaines ! ➡️ http://ow.ly/68DU30mFCuA
Quels metiers derriere le black fridayMichael Page
C'est de saison : Black Friday, fêtes de Noël, frénésie des achats et du commerce. Mais quels sont les métiers qui entrent en jeu ? De l'Approvisionneur au Category Manager, PageGroup vous en dit plus => https://tinyurl.com/ybqcp2ye.
Linkedin, les cadres et la recherche d'emploiMichael Page
Contrairement à ce que l’on constate sur certaines plateformes en ligne, les cadres à l’écoute du marché de l’emploi sont non seulement très présents sur LinkedIn mais également très actifs.
Etude Blurring : Focus sur les relations au travailMichael Page
Il est, en 2017, difficile de séparer la vie privée de la vie professionnelle, tant celles-ci sont aujourd’hui interconnectées. Alors comment ce phénomène se répercute-t-il sur les relations avec ses collègue et ses managers.
Quand la frontière entre vie professionnelle et vie privée devient floue… Étu...Michael Page
Vous avez dit « blurring » ? Mais encore… « Blurring » est le terme utilisé pour évoquer un certain flou, (en anglais « blur »), entre vie professionnelle et vie personnelle. Depuis quelques années, l’équipement des salariés en téléphones et ordinateurs portables dissout les frontières entre vie privée et vie professionnelle. PageGroup s’est intéressé à ce phénomène omniprésent en menant une enquête en ligne auprès de 1 606 personnes. Les résultats sont significatifs et le « blurring » bel et bien réel !
[Infographie] Les managers de transition au coeur de la transformationMichael Page
Accroissement des responsabilités, développement des fonctions qualifiées et des domaines d’intervention : le management de transition continue d’évoluer. Quels sont aujourd’hui les métiers qui font le plus appel à des managers de transition ?
Fonctions & rémunération des métiers des Systèmes d'InformationMichael Page
Michael Page dévoile les enseignements de sa dernière étude sur les rémunérations des métiers liés aux Systèmes d’Information. Cette enquête, qui décrypte en préambule les grandes tendances du secteur, détaille les fonctions et rémunérations de 27 métiers d’une direction des systèmes d’information, mais aussi de 7 métiers spécifiques aux éditeurs de logiciels.
Les métiers du Digital : Marketing & ITMichael Page
Les profils digitaux Marketing & IT décryptés dans une étude réalisée par PageGroup.
Majoritairement diplômés d'études supérieures et embauchés en CDI, les professionnels du digital - et plus particulièrement ceux des fonctions Marketing & IT - n'hésitent plus à faire jouer la concurrence entre start-up et grands groupes afin de bénéficier des meilleures opportunités et évolutions de carrière possibles.
Twitter : un nouveau compagnon pour la recherche d'emploi ?Michael Page
Les cabinets de recrutement spécialisés Michael Page & Page Personnel (PageGroup) ont récemment réalisé une enquête auprès des chercheurs d'emploi (en recherche active ou à l'écoute du marché) afin de mieux connaître leur perception et leurs éventuelles utilisations du réseau social Twitter dans leurs recherches.
Global Retail Report - Salaries in the industryMichael Page
We share average salaries for 8 job functions in 10 countries in the local currency, US dollars and euros. If you're a retail professional, check out your current market value. If you're an employer, see what you need to pay to attract the right people.
Comment la relation manager-managé est-elle ressentie par les parties prenantes ? Attentes, niveau de satisfaction : découvrez tous les résultats de notre étude en partenariat avec Cadremploi.
Cette récompense témoigne de la réussite du Groupe dans la mise en place de conditions de travail de qualité et de politiques RH favorisant le développement de ses talents.
Michael Page, cabinet de recrutement et d’intérim spécialisés, publie une étude nationale en partenariat avec l’Agefiph pour mieux comprendre la réalité du handicap en entreprise. Quel est le niveau d’intégration des travailleurs handicapés dans les organisations ? Quelles sont les difficultés rencontrées par les entreprises dans leur embauche ? Quel est le niveau de communication des entreprises sur le sujet du handicap ? Regards croisés entre dirigeants, recruteurs, collaborateurs et salariés en situation de handicap sur une thématique sociétale fondamentale. Plus d'infos sur https://bit.ly/3jV2gFz.
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Évolution des métiers et formation professionnelle, métiers d'avenir et nouveaux défis de l'orientation professionnelle, émergence de formes de travail de plus en plus flexibles et nomades... : l’étude Michael Page/IFOP réalisée en février 2020 sur un panel représentatif de 1824 actifs occupés (dont 1004 cadres en février 2020), vous donne toutes les clés pour appréhender les enjeux de fond du marché du travail.
Retrouvez l'étude complète sur https://bit.ly/3eN8JRq.
Processus de recrutement, perceptions et attentes des candidats Michael Page
Plus de sens et de réactivité, un manager qui motive et inspire, un équilibre de vie préservé, … Les attentes des candidats concernant leur job idéal ont changé. Dans notre étude « Processus de recrutement, perceptions et attentes des candidats », nous nous sommes cette fois-ci interrogés sur leur vision des processus de recrutement. Nombre d’entretiens, durée, … A quoi ressemble un processus de recrutement aujourd’hui ? Comment les candidats vivent-ils cette expérience ? Et quelles sont leurs nouvelles attentes ?
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Empathie, résilience, créativité… Les compétences comportementales ou soft skills ont de plus en plus la cote auprès des entreprises et des recruteurs. Sont-elles pour autant en train de détrôner les diplômes et les compétences techniques ? Quelles sont les soft skills les plus recherchées ? Et sont-elles suffisamment valorisées par les employeurs ? En partenariat avec Cadremploi, nous nous sommes penchés sur ces questions.
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Faites-vous partie de ceux qui sont amis avec leur boss sur Facebook et qui organisent des soirées et week-ends avec leur manager ? Ou bien tombez-vous plutôt dans la catégorie de ceux qui se disent « de bonnes relations avec mon boss, oui, mais au travail, ça suffit » ? Selon les résultats de notre dernière étude « les Français et l’emploi », l’amitié salarié-manager, ce serait plutôt tendance « oui, mais non ». Et en termes d'attentes, les salariés rechercheraient avant tout un manager leader.
Fonction RH : les profils phares de 2019Michael Page
Fiches de postes, tendances & évolutions des métiers, grilles de salaires : téléchargez l'étude de fonctions et rémunérations RH de Michael Page, un document clé pour tous vos recrutements en Ressources Humaines ! ➡️ http://ow.ly/68DU30mFCuA
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Linkedin, les cadres et la recherche d'emploiMichael Page
Contrairement à ce que l’on constate sur certaines plateformes en ligne, les cadres à l’écoute du marché de l’emploi sont non seulement très présents sur LinkedIn mais également très actifs.
Etude Blurring : Focus sur les relations au travailMichael Page
Il est, en 2017, difficile de séparer la vie privée de la vie professionnelle, tant celles-ci sont aujourd’hui interconnectées. Alors comment ce phénomène se répercute-t-il sur les relations avec ses collègue et ses managers.
Quand la frontière entre vie professionnelle et vie privée devient floue… Étu...Michael Page
Vous avez dit « blurring » ? Mais encore… « Blurring » est le terme utilisé pour évoquer un certain flou, (en anglais « blur »), entre vie professionnelle et vie personnelle. Depuis quelques années, l’équipement des salariés en téléphones et ordinateurs portables dissout les frontières entre vie privée et vie professionnelle. PageGroup s’est intéressé à ce phénomène omniprésent en menant une enquête en ligne auprès de 1 606 personnes. Les résultats sont significatifs et le « blurring » bel et bien réel !
[Infographie] Les managers de transition au coeur de la transformationMichael Page
Accroissement des responsabilités, développement des fonctions qualifiées et des domaines d’intervention : le management de transition continue d’évoluer. Quels sont aujourd’hui les métiers qui font le plus appel à des managers de transition ?
Fonctions & rémunération des métiers des Systèmes d'InformationMichael Page
Michael Page dévoile les enseignements de sa dernière étude sur les rémunérations des métiers liés aux Systèmes d’Information. Cette enquête, qui décrypte en préambule les grandes tendances du secteur, détaille les fonctions et rémunérations de 27 métiers d’une direction des systèmes d’information, mais aussi de 7 métiers spécifiques aux éditeurs de logiciels.
Les métiers du Digital : Marketing & ITMichael Page
Les profils digitaux Marketing & IT décryptés dans une étude réalisée par PageGroup.
Majoritairement diplômés d'études supérieures et embauchés en CDI, les professionnels du digital - et plus particulièrement ceux des fonctions Marketing & IT - n'hésitent plus à faire jouer la concurrence entre start-up et grands groupes afin de bénéficier des meilleures opportunités et évolutions de carrière possibles.
Twitter : un nouveau compagnon pour la recherche d'emploi ?Michael Page
Les cabinets de recrutement spécialisés Michael Page & Page Personnel (PageGroup) ont récemment réalisé une enquête auprès des chercheurs d'emploi (en recherche active ou à l'écoute du marché) afin de mieux connaître leur perception et leurs éventuelles utilisations du réseau social Twitter dans leurs recherches.
Global Retail Report - Salaries in the industryMichael Page
We share average salaries for 8 job functions in 10 countries in the local currency, US dollars and euros. If you're a retail professional, check out your current market value. If you're an employer, see what you need to pay to attract the right people.
Comment la relation manager-managé est-elle ressentie par les parties prenantes ? Attentes, niveau de satisfaction : découvrez tous les résultats de notre étude en partenariat avec Cadremploi.
Cette récompense témoigne de la réussite du Groupe dans la mise en place de conditions de travail de qualité et de politiques RH favorisant le développement de ses talents.
Trajet domicile-travail : les Français mieux lotis que leurs voisins ?
1. LE RÉVEIL
LE TRAJET
LE DOMICILE
24%
70%
39%
21%
30%
28%
35%
37%
57%
46%
36%
43%
47%
72%
24%
66%
44%
39%
34%
39%
40%
AVANT 6H30
STRESSÉS 26%
65%
48%
31%
35%
45%
46%
FR
FR
FR
FR
IT
IT
IT
IT
ES
ES
ES
ES
CE
CE
CE
CE
TRAJET DOMICILE-TRAVAIL :
LES FRANÇAIS MIEUX LOTIS QUE LEURS VOISINS ?
VS.
PLUS DE 45 MIN
PRÊTS À DÉMÉNAGER
EN RETARD AU TRAVAIL
SALARIÉS ARRIVANT
POUR SE RAPPROCHER
DE LEUR LIEU DE TRAVAIL
19%
68%
38%
59%
32%
43%
27%
DE
DE
DE
DE
Etude réalisée en 2016 comprenant 12500 répondants.
10 pays concernés (Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Suisse).