Contrairement à ce que l’on constate sur certaines plateformes en ligne, les cadres à l’écoute du marché de l’emploi sont non seulement très présents sur LinkedIn mais également très actifs.
1. Les cadres et la recherche d’emploi
73% développement
du réseau professionnel
68% recherche
d’offres d’emploi
53% accroissement
de visibilité
50% veille
professionnelle
82% ont postulé
à une offre
69% ont été contactés
par un recruteur
57% ont contacté
un recruteur
42% ont contacté un
salarié de l’entreprise
ciblée
Entreprises cibles 68%
Cabinets de recrutement 48%
Jobboards 29%
Recruteurs et
chasseurs de tête
Dirigeants
d’entreprise
Collègues & anciens collègues
Que font-ils sur LinkedIn ?
Leur recherche d’emploi sur le réseau
en priorité ?
Quelles pages suivent-ils
pour la recherche d’emploi ?
Linkedin un réseau social jugé efficace
leur réseau ?
Qui compose
91%
67%
81%
LinkedIn
87% 93%
des cadres présents
sur LinkedIn sont en
recherche d’emploi
d’entre eux se
connectent plus
d’une fois/semaine
56% oui
ne se prononce pas 32%
non 12% Seuls 13% ont un compte premium
CV
*Etude menée en ligne auprès de 940 utilisateurs Linkedin entre juin et juillet 2017
UN NOUVEAU JOB DANS 7% DES CASRÉSULTAT :
Interim Management