Residence secondaire acquise par une societeJérôme Havet
Acquérir une résidence secondaire avec sa société, c'est dangereux, mais pas impossible, à condition de respecter quelques précautions. Synthèse des derniers arrêts de la Cour de cassation
Avant de reprendre une entreprise, le repreneur doit se poser un certain nombre de questions.
Six axes de réflexion s’imposent afin de mettre en place le cadre juridique global permettant de protéger l’entrepreneur au cours de sa vie professionnelle
La protection du patrimoine pour les entrepreneursleccre35
Comment protéger son patrimoine dans les meilleures conditions juridiques et fiscales ?
Le droit des sociétés et de la famille, le droit fiscal offrent des solutions pour mettre le patrimoine à l'abri des convoitises de l'administration fiscale, des créanciers, du juge, du conjoint en demande de divorce, des enfants... Connaître les réponses juridiques permet de conserver la propriété et la maîtrise du patrimoine privé ou professionnel.
Aucune forme juridique ne protège le chef d'entreprise dont la responsabilité personnelle peut être recherchée par tous tiers ayant subi un préjudice. Il est alors redevable de ses biens propres. Quelles sont les solutions pour l'aider ?
<page> Sortir des conventions de l’OIT ? La quinzaine sociale <page> La Cour d’Appel valide la préférence pour les institutions de prévoyance, négociation dans l’enseignement catholique et dans l’aide à domicile, accord étendu dans les zoos privés <page> la vie des organisations, négociations et accords en cours d’extension
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Acquérir une résidence secondaire avec sa société, c'est dangereux, mais pas impossible, à condition de respecter quelques précautions. Synthèse des derniers arrêts de la Cour de cassation
Avant de reprendre une entreprise, le repreneur doit se poser un certain nombre de questions.
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Aucune forme juridique ne protège le chef d'entreprise dont la responsabilité personnelle peut être recherchée par tous tiers ayant subi un préjudice. Il est alors redevable de ses biens propres. Quelles sont les solutions pour l'aider ?
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El documento describe un plan para resolver un problema reconocido inicialmente. Este plan involucra elaborar ideas en equipo para diseñar resultados esperados, estabilizar procesos actuales y privilegiar procesos preventivos. Luego, el plan propone programas específicos, círculos de calidad, monitoreo, evaluación e institucionalización del proceso mediante las etapas de revisar, planificar, hacer y actuar.
Un niño triste va al parque con su madre y encuentra un puesto de chocolates Nearsnors. Al probarlos, el rostro del niño cambia a uno más alegre y divertido, y le pide a su madre que le compre algunos porque quedó encantado con esos chocolates.
Este documento describe la plataforma SlideShare, que permite almacenar presentaciones de diapositivas en línea para compartirlas fácilmente. Explica que los usuarios pueden crear una cuenta en SlideShare para subir archivos en formatos compatibles como PowerPoint, y que la plataforma los convierte a formato Flash para verlos en cualquier dispositivo a través de Internet. También menciona que SlideShare se usa no solo para presentaciones de trabajo, sino también para compartir contenidos personales como chistes o mensajes.
Este documento habla sobre los beneficios de la psicoterapia y la inteligencia emocional. Explica que la psicoterapia puede ayudar a las personas a aceptarse a sí mismas, controlar sus emociones, superar miedos de la infancia, despedirse de relaciones pasadas y buscar apoyo cuando la vida se siente desequilibrada. El objetivo final es que las personas sean capaces de ser más felices.
El documento proporciona información sobre las características del sistema operativo del iPhone. El iPhone OS se basa en el núcleo Mach de Mac OS X y tiene cuatro capas de abstracción. El sistema operativo ocupa menos de medio gigabyte y permite futuras aplicaciones de Apple. El iPhone OS incluye software de animación y gráficos de Mac OS X.
Este documento describe un almacén de ropa formal para mujeres que lleva 5 años operando en el sector del Inca. El negocio tiene 3 empleadas y ofrece ropa de calidad y diseños exclusivos. Su misión es brindar una atención eficaz y eficiente a los clientes con personal capacitado y tecnología de punta. Su visión es convertirse en el mejor local comercial del sector para el 2012. Sus objetivos incluyen aumentar las ventas y abrir una sucursal nueva.
El documento describe la metodología de la historia oral como un recurso efectivo para la enseñanza de la historia. La historia oral involucra entrevistar a personas mayores sobre sus recuerdos del pasado para salvar la brecha entre lo académico y la comunidad. El proceso de entrevista incluye seleccionar testigos, realizar la entrevista en un lugar cómodo, y seguir una guía para hacer preguntas. Las entrevistas deben transcribirse cuidadosamente para capturar la información de manera clara y ordenada.
LIVRE: un-president-ne-devrait-pas-dire-ca--davet-LHOMME //
…, François Hollande révèle avoir ordonné des exécutions ciblées.a L'etranger
https://tarekchabir1.wordpress.com/2016/11/14/un-president-ne-devrait-pas-dire-ca/
El Ayuntamiento Municipal de Ayotoxco de Guerrero, Puebla convoca a licitación pública nacional para la ampliación del sistema de agua potable en las localidades de Cuauhtemoc y Copales. La licitación número 50406001-001-10 tiene un costo de $5,000 pesos mexicanos y requiere una visita al sitio, junta de aclaraciones y presentación de propuestas el 25 y 1 de julio respectivamente. El contrato se adjudicará a la propuesta económicamente más conveniente para el municipio.
El documento anuncia el lanzamiento de un libro titulado "Libro de Twitter, Conectados en 140 caracteres" que explica conceptos y buenas prácticas para entender Twitter. El libro está disponible de forma gratuita en Librodetwitter.com y ha tenido más de 2300 descargas, siendo publicado también en varios blogs.
La reserva alberga una gran diversidad de aves residentes y migratorias como pelícanos, gaviotas y flamencos, así como peces, mamíferos marinos como lobos marinos y delfines, y una variedad de plantas acuáticas y algas. La flora terrestre incluye líquenes y hierbas que crecen en las lomas costeras que reciben neblina. La reserva sirve para proteger numerosas especies amenazadas que habitan en sus ambientes marinos y terrestres.
La EPOC es una enfermedad pulmonar obstructiva crónica caracterizada por una limitación al flujo de aire no completamente reversible y progresiva asociada a una respuesta inflamatoria a partículas o gases nocivos, que incluye bronquitis crónica y enfisema pulmonar. Sus principales causas son la exposición al humo de tabaco y de leña. Presenta signos como insuflación del tórax, roncus y disminución del murmullo vesicular.
Bueno finalmente llegó el día. Todos guapísimos, una boda que mezcló la tradición inglesa y española. No hubo padrinos pero tuvimos un Best Man que se ocupó seriamente de todo. Tampoco la novia tiró su ramo sino lo repartió entre tres de sus grandes amigos. Me encantó.
La Web 2.0 representa la evolución de las aplicaciones tradicionales a aplicaciones web enfocadas en el usuario final, que fomentan la colaboración y reemplazan las aplicaciones de escritorio. Algunos principios clave son que la web es la plataforma, la información impulsa Internet, y la innovación surge de características distribuidas por desarrolladores independientes. El documento también describe los protocolos clave de Internet como TCP/IP y cómo funciona la transferencia de datos a través de la red.
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La reserva alberga una gran diversidad de aves residentes y migratorias como pelícanos, gaviotas y flamencos, así como peces, mamíferos marinos como lobos marinos y delfines, y una variedad de plantas acuáticas y algas. La flora terrestre incluye líquenes y hierbas que crecen en las lomas costeras que reciben neblina. La reserva sirve para proteger numerosas especies amenazadas que habitan en sus ambientes marinos y terrestres.
La EPOC es una enfermedad pulmonar obstructiva crónica caracterizada por una limitación al flujo de aire no completamente reversible y progresiva asociada a una respuesta inflamatoria a partículas o gases nocivos, que incluye bronquitis crónica y enfisema pulmonar. Sus principales causas son la exposición al humo de tabaco y de leña. Presenta signos como insuflación del tórax, roncus y disminución del murmullo vesicular.
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Malik Douaoui, associé, et Eric Guillemet, avocat, animaient le 26 mars une conférence sur le Projet de loi Macron. Retrouvez dès à présent le support de leur conférence.
Décryptage de la loi Travail - El Khomri #2Atlantes
Assouplissement de la définition du motif économique
Généralisation du licenciement pour « motif spécifique »
Possibilité de licencier des salariés avant transfert d'entreprise
la loi du 8 août dernier n'en finit pas de revisiter le droit des licenciements économiques.
Conférence du CCRE 35 :
Présentation, explications et analyses sur la réforme, en cours, du Code du travail.
5 ordonnances, 160 pages, 36 mesures... pour modifier une partie des 3000 pages du Code du travail, cela nécessite sans doute un peu d'explications concrètes pour comprendre les modifications que cela entraîne pour nos entreprises et nos collaborateurs.
En présence d'avocats spécialisés et d'un défenseur syndical au Conseil des prud'hommes, questions-réponses sur les répercutions concrètes de la réforme.
TRANSMISSION REPRISE - Se préparer : Transmettre son entreprise aux salariésCCI Entreprendre
Quels sont les avantages de la transmission de son entreprise aux salariés ?
Quels sont les droits préalables des salariés ?
Comment fonctionnent les reprises en Scop ?
L'agence France Entrepreneur (AFE) répond à toutes vos questions dans cette fiche pratique sur la transmission de votre entreprise à vos salariés.
Dans le cadre de la semaine transmission reprise, le Réseau Transmettre & Reprendre met à votre disposition des fiches pour se préparer au mieux à la transmission ou à la reprise d'une entreprise.
Le réseau Transmettre & Reprendre est composé de : CCI Entrenprendre, l'Agence France Entrepreneur, BPI France, la Chambre des métiers et de l'artisanat, le Conseil National des Barreaux (Les Avocats), le Conseil Supérieur du Notariat, Les Cédants & Repreneurs d'affaires et l'Ordre des Experts comptables.
Support de la conférence organisée par l'ENOES, l'Ecole de l'Expertise Comptable et de l'Audit à Paris.
L'intervenante, Chloé Alligier, du cabinet August & Debouzy, aborde les points suivants :
Loi sur la sécurisation de l'emploi, Actualités jurisprudentielles (conclusion,exécution et rupture du contrat de travail, contrats précaires), et en points divers le harcèlement sexuel et le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi.
A l’initiative du Gouvernement, afin de simplifier le quotidien des entreprises qui envisagent d’entrer dans un processus de cession, un guide pratique à destination des salariés et des chefs d’entreprises est publié. Il comprend toutes les informations utiles à la bonne mise en œuvre de ce nouveau droit. Il détaille également les possibilités d’accompagnement du salarié dans le cas où il décide de proposer une offre de rachat.
La Loi pour l’économie Sociale et Solidaire vient d’être définitivement adoptée.
Elle prévoit une information directe de tous les salariés de toute PME de moins de 250 salariés préalablement à sa cession.
Similaire à Lettre Altedia 9 Loi Florange et offre Altedia (20)
Cession d'entreprise et prévenance des salariés - V 2014 01
Lettre Altedia 9 Loi Florange et offre Altedia
1. Altedia fait partie de Lee Hecht Harrison, la ligne d’activités mondiale
de conseil en ressources humaines du groupe Adecco.
Tél +33 (0)1 44 91 50 90
la-lettre-altedia@altedia.fr
François Moreau
VOTRE CONTACT
Directeur Commercial & Marketing
Ce que dit la loi…
LES ENTREPRISES CONCERNÉES…
Les entreprises de plus de 1000 salariés ou
appartenant à un groupe français ou de dimension
communautaire de plus de 1000 salariés (ce qui exclut
les PME et ETI).
Si les entreprises en redressement ou liquidation
judiciaire sont exclues, les sociétés en procédure
de sauvegarde sont en revanche concernées.
… LES OBLIGATIONS NOUVELLES
SONT NOTAMMENT
• Informer le Comité d’Entreprise (CE) au plus tard
à l’ouverture de la procédure d’information/
consultation des actions de recherche d’un
repreneur envisagées
• Réaliser sans délai un document de présentation
de l’établissement à l'attention des repreneurs
potentiels
• Les actions engagées sont prises en compte
dans la convention de revitalisation
UN RÔLE ACCRU DU CE
Le CE devra être informé de toute offre de reprise
Il pourra émettre un avis, formuler des propositions
et participer à la recherche d’un repreneur
Le CE pourra recourir à l’assistance d’un expert
Sans solution identifiée, l’entreprise devra
présenter au CE un rapport indiquant toutes
les actions engagées et les motifs de refus
des offres reçues.
DES SANCTIONS ?
En cas de non respect des obligations de recherche
d’un repreneur, l’entreprise peut être condamnée
à rembourser les aides perçues
depuis 2 ans au titre de
l’établissement concerné.
…Et ce qu’elle ne dit plus Ce que la loi ne dit pas mais…
DANS SA DÉCISION DU 27 MARS 2014,
le Conseil Constitutionnel a censuré certaines
mesures considérées comme contraires à la
Constitution :
• L’obligation d’accepter une offre de reprise
sérieuse sauf mise en péril de la poursuite
de l’ensemble de l’activité de l’entreprise
• La compétence confiée au tribunal de commerce
pour sanctionner pécuniairement son non-respect
• La pénalité de 28 000 euros maximum par emploi
supprimé (20 SMIC plafonné à 2% du CA de
l’entreprise)
• Les parties s’estimant lésées (salariés,
entreprises déboutées…) pourraient s’adresser
aux tribunaux pour obtenir des sanctions et
des réparations, s’ils estiment que les obligations
de chercher un repreneur et d’information n’ont
pas été respectées. Ce risque de contentieux
pourrait devenir plus insécurisant juridiquement.
• L’administration ne pourrait-elle pas refuser
d’homologuer les plans sociaux présentés lors de
la fermeture de sites rentables, voire utiliser
l’obligation de revitalisation comme moyen de
rétorsion ?
Quelques questions
pratiques déjà soulevées La suite?
• Que se passera-t-il lorsque l’entreprise qui ferme
l’établissement n’est pas le propriétaire du site
au sens foncier du terme? Le propriétaire du
foncier est-il libre de souhaiter un autre avenir
pour son bien?
• La reprise d’activité doit-elle être entendue
comme une reconversion du site ou comme
la cession de l’activité existante?
• Les décrets d’application relatifs à certaines
mesures doivent encore être publiés.
• Certains députés ont déjà indiqué vouloir
présenter une nouvelle proposition de loi visant
à dissuader les entreprises de fermer
leurs sites rentables, en
prévoyant une obligation de
recherche de repreneur plus
encadrée et des sanctions
allégées.
À suivre …
Point de vue d’Altedia
Au terme d’une bataille législative et politique de 2 ans, la loi
visant à reconquérir l’économie réelle, dite « Florange », est
entrée en vigueur le 1er
avril 2014.
À compter de cette date, toute entreprise d’au moins 1 000
salariés qui envisage la fermeture d’un établissement qui aurait
pour conséquence un projet de licenciement collectif, est tenue
de chercher un repreneur et de donner une réponse motivée à
chacune des offres de reprise reçues.
À ce stade, la notion de reprise reste incertaine : obligation de
reconversion du site ou de cession des activités existantes ?
La censure du Conseil Constitutionnel a en tout cas permis
d’expurger la loi de la possible expropriation « light » qu’elle
portait initialement.
En réalité, cette obligation de recherche de repreneur existait
déjà depuis la LSE du 14 juin 2013 et la loi « Florange » avait
seulement vocation à renforcer ce dispositif en instaurant
notamment des sanctions pécuniaires dissuasives et des
obligations d’information renforcées.
Le Conseil Constitutionnel a annulé le cœur du texte qui
sanctionnait le refus de cession, qu’il a considéré comme
contraire aux principes constitutionnels de liberté d’entreprendre
et de droit de propriété, le vidant ainsi en grande partie de sa
substance. Néanmoins, si la sanction a été sanctionnée,
l’obligation de chercher un repreneur demeure.
Il existe donc bel et bien une obligation de faire ses meilleurs
efforts pour donner un futur au site et pérenniser l’activité.
Au-delà du texte et du débat qui l’entoure, il semble que les
attentes des pouvoirs publics soient sur cette ligne.
LA LOI FLORANGE, VIDÉE DE SA SUBSTANCE
MAIS PAS VIDE DE SENS
Si « la sanction a été sanctionnée », l’obligation de chercher un repreneur demeure
Sophie
DAVENIER
Directrice du
Département
Développement
Territorial et Reconversion
d'Entreprises
Le constat
Les enjeux
Repères
Rappel
14 juin 2013
Loi de Sécurisation de
l’Emploi dite « LSE »
29 mars 2014
Loi visant à reconquérir
l’économie réelle
1er
avril 2014
Entrée en vigueur
de la Loi
… des dispositions de la LSE
(art. L 1233-90-1)
• Obligation de rechercher un
repreneur pour les entreprises
soumises à l’obligation de proposer
un congé de reclassement
• L’employeur doit informer le CE de
la recherche d’un repreneur et des
offres de reprise formalisées
• Le CE peut émettre un avis et
formuler des propositions dans les
délais qui lui sont impartis pour
rendre ses avis sur le projet de
licenciement collectif
• Le CE peut demander l’assistance
d’un expert-comptable désigné pour
analyser le processus de recherche
et analyser les projets de reprise
• Les actions engagées sont prises
en compte dans la convention de
revitalisation
Dans ce contexte, il faut donc garder à l’esprit qu’étudier
une reprise plutôt qu’une fermeture de site permet :
de se conformer à une obligation légale,
de limiter de façon visible l’impact de son projet de
réorganisation sur le territoire,
d’offrir un avenir à un site, sauver des emplois et
éviter la création d’une friche.
La lettre d’altedia
LETTRE N°9 Avril 2014