Le document traite des défis liés à l'insertion professionnelle, notamment le manque d'expérience et la discrimination. Il souligne l'importance du réseau professionnel et propose des solutions, telles que l'accès à la formation et une révision des politiques de recrutement. L'objectif est de favoriser l'autonomie, la confiance en soi et la création de liens sociaux pour améliorer l'accès au marché du travail.

1. INSERTION
PROFESSIONNELLE

2. OBJECTIFS
PROBLEMATIQUE
PLAN
DEFINITION
SOLUTIONS
3

3. DEFINITION
Processus qui permet de chercher à entrer
sur le marché du travail où à se réorienter
professionnellement

4. OBJECTIFS
AUTONOMIE
1
CREATION DE LIEN SOCIAL
2
CONFIANCE EN SOI
3

5. DISCRIMINATION
PROBLEME DE RESEAU PROFESSIONNEL
PROBLEMATIQUE
MANQUE D'EXPÉRIENCE
De nombreux employés exigent une expérience professionnelle
préalable, ce qui peut être difficile pour les jeunes diplômés ou les
personnes qui cherchent à changer de carrière
La discrimination liée à l'âge, au genre, à l'origine ethnique, à la religion
peuvent entraver l'insertion
Le réseautage joue un rôle crucial dans la recherche d'emploi , mais tout
le monde n'a pas un réseau professionnel étendu
1
2
3

6. Fournir l’accès à la formation professionnelle des jeunes
SOLUTIONS
Revoir la politique de recrutement des Entreprises
S’engager à offrir plus d’offres de stage

7. MERCI POUR VOTRE ATTENTION