Présentation commerciale du site nosentreprises.com

2. Pourquoi NosEntreprises.com ?

4. Copyright NosEntreprises.com 2008 NosEntreprises.com, des échanges responsables et des interactions fortes entre les entreprises et les internautes

6. NosEntreprises.com, c’est : 23891 fiches entreprises en ligne Plus de 1500 notations consultables 4 mois d’existence et déjà 38 000 visiteurs uniques et 175 000 pages vues par mois Des profils de visiteurs qualifiés, avec une forte dominance de cadres actifs du tertiaire à l’écoute du marché. 15 000 offres d’emploi sur le site, accessible par la rubrique emploi et sur chaque fiche entreprise

7. Une vision constructive Opportunités pour les entreprises Quelle image pour l’entreprise ? NosEntreprises.com propose une plateforme de communication entre les internautes et les entreprises , celles-ci ont la possibilité de s’exprimer pour mettre en avant leurs atouts et leurs avancées en matière sociale . Une opportunité pour des sociétés moins connues du grand public de mettre en avant leur politique de ressource humaine, en ressortant dans les palmarès, et d’attirer ainsi les candidats de valeur qui n’auraient pas l’idée de postuler spontanément. Si votre entreprise a publiée des offres d’emploi par l’intermédiaire de Carrebuilder, elles apparaissent automatiquement sur la fiche de votre entreprise . Cette personnalisation a un impact fort.

8. Une vision constructive Opportunités pour les DRH La difficulté pour un DRH est de savoir comment sont perçus ses efforts en Ressources Humaines : il trouve ici ses réponses. C’est un outil qui permet de faire porter les efforts sur les points mal vécus par les salariés. Une stratégie qui n’irait pas dans ce sens entrainerait une mauvaise image et des difficultés pour recruter des profils de qualité. Les recruteurs seront assurés d’une meilleure symbiose avec l’entreprise du nouveau recruté passé par ces outils performants : le candidat a choisi l’entreprise en connaissant les atouts de l’entreprise et les points qui peuvent être améliorés.

9. Candidats Connaître réellement l’entreprise dans laquelle on postule est plus que légitime, c’est très positif : pas de déception, pas de mauvaise surprise, des choix responsables faits en connaissance de cause. Une vue interne des entreprises par les salariés, quel meilleur moyen d’information pour un candidat ? Quelle meilleure incitation pour les offres d’emploi de l’entreprise qu’il consulte présentées directement sur la même page ? Salariés Contribuer aux avancées dans le domaine social de son entreprise, c’est ce qui est proposé au salarié. Les grandes entreprises font ce type d’enquête à grand frais afin de savoir comment leur politique de ressources humaine est perçue. En participant, le salarié contribue à l’amélioration de la politique sociale de son entreprise et à l’image qu’elle véhicule à l’extérieur. Cela va jusqu’à la possibilité de faire attribuer des labels à l’employeur si l’entreprise réunit les critères objectifs proposés par le site. Une vision constructive Opportunités pour les candidats et les salariés

12. Contact Pour toutes demandes concernant notre offre commerciale, merci de prendre contact avec : M. Thierry de La Rocque 01.40.70.01.48 [email_address] Ils nous font confiance :