El documento resume la estrategia de Antena 3 para la Televisión Digital Terrestre en España. Apostaron por la TDT por los beneficios que ofrece. Su estrategia es crear marcas propias con contenidos originales como Neox y Nova. Neox se ha situado como la séptima opción nacional y suma más del 1,5% de share. La TDT es una oportunidad para Antena 3 con innovación y trabajo.
El documento resume la estrategia de Antena 3 para la Televisión Digital Terrestre en España. Apostaron por la TDT por los beneficios que ofrece. Su estrategia es crear marcas propias con contenidos originales como Neox y Nova. Neox se ha situado como la séptima opción nacional y suma más del 1,5% de share. La TDT es una oportunidad para Antena 3 con innovación y trabajo.
El documento contiene reflexiones sobre diferentes momentos de la vida, como echar de menos a alguien, abrirse nuevas puertas cuando se cierran otras, no guiarse por las apariencias, vivir la vida según tus sueños, apreciar a quienes te hacen sonreír y ver el lado positivo, y valorar los recuerdos más que la edad.
El documento resume los principales enfoques y conceptos de la administración de recursos humanos. Estos incluyen un enfoque estratégico, centrado en las personas, administrativo, de sistemas y proactivo. También describe los procesos clave de análisis de puestos, identificación de talento, selección de personal y legislación relevante. El objetivo general es contribuir al éxito de la organización mediante la gestión ética y efectiva de las personas.
El documento discute la necesidad de mejorar la relación entre la universidad y la empresa en España. Propone que la universidad debe centrarse en capacitar a los estudiantes con las habilidades requeridas por el mercado laboral, generar conocimiento a través de la investigación e integrarse más en el tejido económico. También sugiere aumentar la financiación privada de la universidad y los incentivos para mejorar la eficiencia y la igualdad de oportunidades.
Informa el INEE sobre los procesos de calificación y de la asignación de los ...Alonso Mendez Torres
El INEE informó sobre los procesos de calificación y asignación de sustentantes a listas de prelación para plazas docentes. Los sustentantes presentaron exámenes nacionales y, en algunos casos, exámenes adicionales. Los exámenes evaluaron conocimientos, habilidades y responsabilidades ético-profesionales. Los sustentantes fueron clasificados en tres niveles de desempeño. Aquellos en el nivel II o III en todos los exámenes fueron considerados idóneos. Las listas de prelación
Este documento presenta el plan de evaluaciones para el segundo semestre de 2010 del Departamento de Historia, Geografía y Ciencias Sociales. El plan detalla las fechas de las diferentes evaluaciones diferenciadas que se realizarán durante marzo, abril, mayo y junio para los distintos cursos de 1o a 4o medio que imparte el departamento.
El documento contiene reflexiones sobre diferentes momentos de la vida, como echar de menos a alguien, abrirse nuevas puertas cuando se cierran otras, no guiarse por las apariencias, vivir la vida según tus sueños, apreciar a quienes te hacen sonreír y ver el lado positivo, y valorar los recuerdos más que la edad.
El documento resume los principales enfoques y conceptos de la administración de recursos humanos. Estos incluyen un enfoque estratégico, centrado en las personas, administrativo, de sistemas y proactivo. También describe los procesos clave de análisis de puestos, identificación de talento, selección de personal y legislación relevante. El objetivo general es contribuir al éxito de la organización mediante la gestión ética y efectiva de las personas.
El documento discute la necesidad de mejorar la relación entre la universidad y la empresa en España. Propone que la universidad debe centrarse en capacitar a los estudiantes con las habilidades requeridas por el mercado laboral, generar conocimiento a través de la investigación e integrarse más en el tejido económico. También sugiere aumentar la financiación privada de la universidad y los incentivos para mejorar la eficiencia y la igualdad de oportunidades.
Informa el INEE sobre los procesos de calificación y de la asignación de los ...Alonso Mendez Torres
El INEE informó sobre los procesos de calificación y asignación de sustentantes a listas de prelación para plazas docentes. Los sustentantes presentaron exámenes nacionales y, en algunos casos, exámenes adicionales. Los exámenes evaluaron conocimientos, habilidades y responsabilidades ético-profesionales. Los sustentantes fueron clasificados en tres niveles de desempeño. Aquellos en el nivel II o III en todos los exámenes fueron considerados idóneos. Las listas de prelación
Este documento presenta el plan de evaluaciones para el segundo semestre de 2010 del Departamento de Historia, Geografía y Ciencias Sociales. El plan detalla las fechas de las diferentes evaluaciones diferenciadas que se realizarán durante marzo, abril, mayo y junio para los distintos cursos de 1o a 4o medio que imparte el departamento.
Dossier de production groupe 110 skema lilleclement110
Projet interview filmé sur l'accès des imprimantes 3D pour les particuliers.
Quelles sont les conséquences de la fabrication additive sur la relation client final/entreprise ?
Dossier de production du groupe 120 ayant la problématique suivante:
A l'heure de la révolution verte, comment le groupe Heineken France fait-il pour s'adapter aux exigences du développement durable ?
Un management durable dans le domaine hôtelier-groupe 79Anaelj
Les nouvelles pratiques éco-responsables des établissements hôteliers sont-elles le fruit d’une réelle conviction pour un développement durable ou seulement un alignement sur le marché afin de rester concurrentiel ?
Sustainable performance - dossier de production - groupe n°75
Performance durable logistique inversée
1. Retro-logistique
Groupe 49: Marie Nguyen Laura Rosenberg Cha Li Zhou
Myriam Ouedraogo Alice Guizol Ludivine Pierre
Skema Business School M1 Performance Durable
2. La logistique inversée et la gérance
de ses impacts sur l’environnement
Question centrale : La logistique inversée est différente de la
logistique traditionnelle dans la mesure où il est plus difficile de
prévoir les retours car ils sont aléatoires, ainsi comment peut-on
optimiser le traitement de la retro-logistique de façon à donner
une seconde vie au produit et d'éviter le gaspillage malgré la
complexité d'un traitement efficace des retours et le cout que cela
peut représenter?
3. PUBLIC : Cette vidéo est tournée à l’attention des professionnels et des étudiants. Mais
également pour un large public tel que n’importe quel consommateur qui se préoccupe de
comment notre société gère l’impact des produits qu’elle créee.
4. RESUME :
Dans le cadre de la réalisation de notre reportage, nous nous
sommes tournés vers un genre ludique et interactif dans l’exemple de
l’émission « c’est pas sorcier ».
En effet, cette émission a pour but d’instruire les téléspectateurs sur
une question particulière et de les aider à comprendre cette question à
l’aide de maquettes explicatives et de reportages. Nous aborderons le sujet
de manière interactive pour attirer l’attention du consommateur et
citoyen, mais aussi celle des entreprises qui sont peu ou pas informées sur
la logistique inversée.
Au sein de l’entreprise Castorama, notre journaliste va suivre pas à
pas le fonctionnement de leur retro logistique de leur service après vente
vers le centre de redistribution ou de recyclage (transport). Elle va
pouvoir rencontrer et interroger des professionnels qui, au fur et à mesure
du reportage vont donner leurs explications sur des questions concernant
la manière de réduire l’impact des entreprises sur l’environnement ou
encore les meilleurs moyens de réduire les coûts pour appuyer celle des
graphismes explicatifs.
5. DECOUPAGE DU REPORTAGE
Plan d’introduction
Générique.
La caméra va des pieds de la journaliste en
gros plan (marchant) à un plan poitrine de
la journaliste. La scène se situe dans
l’entreprise Castorama. La journaliste
introduit le sujet et invite à la suivre.
Temps 40 sec
6. Plan les entrepôts SAV
Après avoir déterminé le sujet,
La journaliste fait une présentation du
SAV et des zone de stockage des produits
retournés (plan d’ensemble).
Temps: 10 sec
7. Plan SAV 2
La caméra suit la journaliste qui se
pose des questions sur la logistique
inversée et son fonctionnement :
-« Avec près de … produits retournés
par mois/an, Castorama se doit
d’optimiser le traitement et la gestion
des produits retournés et de leurs
emballages. Allons à la rencontre de
monsieur… pour en savoir plus » en
marchant à travers l’entrepôt.
Elle rencontre un professionnel qui
va expliquer le traitement et la
gestion des retours de produits. 1min
8. Plan Interview
- comment gérez-vous alors le traitement de
tous vos retours de produits et leur emballage ?
10. Plan parking
On voit les pieds de La journaliste qui arrive sur le
parking où sont garés les camions de l’entreprise.
Plan d’ensemble du parking puis plan américain de
la journaliste. Elle présente le lieu ou nous nous
trouvons (le parking) et explique ce qu’elle y fait
en abordant l’impact écologique et la solution qui
est proposée par l’entreprise Castorama pour
réduire sont impact.
Temps: 20sec
11. Plan interview
Quels sont les moyens et méthodes utilisés par Castorama
dans sa stratégie de logistique inversée pour minimiser son
impact environnemental
Temps: 1-2min
13. Plan bureaux de Castorama
La journaliste se rend dans les bureaux de Castorama pour entamer la dernière
phase du reportage. Dans le service financier ou logistique, elle pose des
questions sur les coûts :
« Les méthodes utilisées chez Castorama procurent également des avantages
financiers et économiques. Mais comment utiliser... et promouvoir…
permettent-ils de réduire les coûts ?
Temps: 40sec
14. Plan interview et graphismes
« Dans quelles mesures la retro logistique de Castorama lui permet elle
d’optimiser et de réduire les coûts et quels avantages économiques y
trouve t-elle ? »
Temps: 2 min
graphiques encastrés pour accompagner
l’explication du professionnel.
15. Plan retour
plan américain sur la journaliste qui fait
un petit résumé de sa visite.
Graphismes pour illustrer ses propos.
Temps: 1min
16. Plan conclusion, ouverture
La journaliste conclut en faisant une
ouverture sur un point de la retro
logistique encore peu développé chez
Castorama. puis la caméra se déplace
pour fixer le plafond de sa chambre.
Voix off qui se pose une question.
17. Plan fermeture
La journaliste remercie l’équipe et salut.
Générique de fin, plan moyen jusqu'à
gros plan et caméra lève vers le plafond
et éblouie pas la lumière (néon, soleil..)
Temps: 20sec
18. FICHE DE POSTE
Chargé de production
Journaliste
Making Of
Metteur en scène
Chargé du cours métrage
Photo
Son
Myriam OUDRAOGO
Laura ROSENBERG
Marie NGUYEN
Ludivine PIERRE
Alice GUIZOL
Ludivine PIERRE
Cha Li ZHOU
19. FICHE DE CONTACTS : EQUIPE TECHNIQUE, PERSONNES
RESSOURCES, INVITES
Prenom
Tel
mail
david.rat@sncf.fr
dirigeant de proximités
Rungis et Noisy ( SNCF)
Rat David
LaPoste Jérôme Vilain
Chronopost: Gregory Piatte
(chef de marché, banque
assurance marché public)
0650356408
Marline
Dandan
0762019926
Gen
0650313082
christina
0663628866
Jerome … DRH Nestle egypte
20. LISTE DU MATERIEL
description
pris
Caméra, chaussure, micro, locaux Castorama caméraman
Plan d’introduction
O$
Camera, micro, locaux Castorama (SAV, entrepôt) caméraman
Camera, trépied, micro, journaliste,
Plan SAV 2
Camera, micro, trépied, locaux Castorama SAV
Caméra, micro, parking, Camion, trépied
Plan interview
Professional n°1
plan parking
Caméra, micro, trépied, parking
Plan interview
Caméra, micro, bureau, trépied, locaux (couloir)
Plan bureau de Castorama
Caméra, micro, bureau
Plan interview et graphisme
Caméra, micro, rayon de Castorama
Plan retour
Caméra, micro, trépied
Plan conclusion et ouverture
Caméra, micro, générique, trépied
Plan Fermeture
21. PLANNING DE TOURNAGE
HORAIRE
LIEU DE RDV
TOURNAGE
(N° du plan)
10h-12h lundi 21 oct
Castorama SAV entrepôt
Introduction
14h-16h lundi 21 oct
Castorama SAV entrepôt
Plan SAV 2
12h-13h mercredi 23 oct
Castorama SAV entrepôt
Plan interview
13h-15h mardi 29 oct
Castorama Parking
Plan parking
8h-9h mercredi 30 oct
Castorama parking
Plan interview
14h-15h jeudi 31 oct
Castorama bureaux
Plan bureaux
15h- 18H jeudi 31 oct
Castorama rayon
Plan retour, conclusion et
ouverture, fermeture