L'agence de communication 'Ces petits riens' se concentre sur la démocratisation de la communication pour les petites entreprises et les collectivités, en favorisant des relations authentiques et en adaptant ses services aux besoins spécifiques des clients. Elle propose des services variés allant de l'élaboration de stratégies de communication à la création d'identités visuelles et à l'organisation d'événements, tout en mettant un accent particulier sur la valorisation du patrimoine humain. L'agence vise à renforcer la qualité, l'adaptabilité et l'authenticité de ses prestations pour garantir la réussite des projets de communication de ses clients.

1. Démocratiser la communication
Présentation

2. Ces petits riens
Une agence de communication à taille humaine.
Une équipe expérimentée disponible, privilégiant des relations
authentiques et sincères, où la réussite de votre projet est notre
priorité.
Notre concept
Permettre à l’ensemble des acteurs socio-économiques d’accéder à
des outils de communication multimédias originaux, adaptés et
efficients (basés entre autres sur la valorisation de leur patrimoine
humain), afin que chacun puisse faire valoir son existence, sa
vocation, sa singularité…
Pour vous
TPE, PME, artisans, professions libérales, syndicats professionnels,
acteurs de l’ESS, collectivités et assimilés, grands groupes…
Qui sommes-nous ?

3. Nos valeurs
• LA QUALITÉ : quelque soit le projet, la qualité du service rendu est
notre priorité
• LA CULTURE DU RÉSULTAT : obtenir le meilleur résultat, dans les délais
impartis, dans le respect des besoins, de l’organisation et des
hommes qui la composent
• L’ADAPTABILITÉ : notre capacité à nous adapter à vos
problématiques, vos contraintes, vos équipes, votre environnement
• L’AUTHENTICITÉ : des relations partenariales authentiques, sincères
et honnêtes… Où règnent écoute et respect…
Notre valeur-ajoutée
• Notre expérience en marketing et développement de projets de
communication multimédias
• Notre connaissance des secteurs « privés », publiques et de l’ESS
• Notre implantation locale au plus proche de vos équipes
• Notre adaptabilité
• Notre empathie, notre maîtrise des techniques d’écoute active et
de communication interpersonnelle
• Notre volonté de partager nos richesses réciproques
Qui sommes-nous ?

4. Formations
actions
Planification,
réalisation et
suivi de projets
Aide à la
recherche de
financements et
rédaction de
dossiers projets
Audit, diagnostic,
conseil,
formalisation
d’une stratégie
efficiente NOS DOMAINES D’INTERVENTION

5. Missions
• Marketing : segmentation marché, marketing mix, veille
concurrentielle, facteurs différenciateurs
• Analyse des outils et moyens existants
• Analyse de la pratique
• Formalisation d’une stratégie de communication sur-mesure
adaptée aux enjeux, moyens et besoins des structures
• Propositions d’organisation
• Préconisations d’actions efficientes, d’échéanciers de mise en
place et de suivi des actions
• Mise en place d’indicateurs de mesure de la réussite des projets
Exemples de livrables
• Etude de marchés
• Cahier des charges des supports de communication à déployer et
des résultats attendus
• Fiche de poste pour la personne en charge de la communication
(missions, moyens, actions)
Audit, diagnostic, conseil,
formalisation d’une stratégie efficiente

6. Missions
• Conseils sur les fonds mobilisables dans le cadre de la mise en
place de projets de communication dédiés
• Aide à la rédaction de dossiers de demande de subventions,
d’appels à projets ou de cahiers des charges pour demandes
d’investissement
• Réalisation de présentations pour les soutenances projets
Exemples de livrables
• Recherche de fonds auprès des collectivités territoriales, fondations
et groupes privés ; rédaction d’appels à projet et soutenances ;
pour la valorisation de projets socio-culturels
• Rédaction du plan de communication associé à des demandes
de partenariat ou de financement
• Définition, rédaction du plan de communication et budget associé
pour présentation aux comités décisionnels
Aide à la recherche de financements
et rédaction de dossiers projets

7. Missions
• Définition et création d’identités visuelles : logos, cartes, gabarits
supports print et web (plaquettes, livrets, flyers, supports Office (PPT,
XLS, WORD), interfaces…)
• Conception et réalisation de sites (sous Wordpress principalement)
• Mise en place de supports web (réseaux sociaux adaptés, blogs,
forums…) et optimisation (SEO, SEA, SMO)
• Webmarketing : création de newsletters, campagnes d’emailing
• Mise en place d’outils de tracking et de suivi de la fréquentation
• Rédaction des supports de communication et argumentaires
• Evénementiel : organisation et animation de séminaires de
communication interne, salons, séminaires clients et/ou
commerciaux, actions de street-marketing…
Exemples de livrables
• Développement de la notoriété des structures : création et
déploiement de l’ensemble des supports de communication
institutionnelle, web (site, blog, réseaux sociaux) et événementielle
• Interventions ponctuelles pour la mise à jour des supports print et
web (modifications de pages, création de communautés…)
Planification, réalisation
et suivi de projets

8. Notre spécificité : la valorisation
du patrimoine humain
Objectif
Recueil et valorisation de témoignages auprès de collaborateurs
(anciens et actuels), fournisseurs, clients / bénéficiaires et/ou créateurs
de la structure ; tous porteurs d’une partie du capital immatériel, de
l’histoire de la structure, de ses valeurs, de ses modes d’organisation,
de sa raison d’être… Ce type de projet permet de remettre
« l’homme » au cœur de l’organisation et de redonner ainsi du sens à
l’activité de la structure, au travail des collaborateurs, son utilité à
chacun au sein d’un projet collectif. Cette démarche nourrit ainsi
l’estime de soi, la reconnaissance du travail accompli ; favorise le
bien-être, levier de motivation mais aussi d’engagement, facteurs
prédictifs de réussite et donc de différenciation.
Exemples de livrables
• Mise en place d’une campagne de recueil et de valorisation de
témoignages pour mettre en lumière, les valeurs fondatrices
• Travail de valorisation du handicap en entreprises
• Démarche de valorisation de l’apport des seniors
• Retour d’expériences de clients et bénéficiaires

9. Enjeux
Pour les collaborateurs
• Redonner du sens à leur travail en leur redonnant une place et
une utilité dans la structure, en leur apportant la confiance et la
sécurité nécessaire à leur développement et en leur permettant
d’évoluer dans un contexte de pleine humanité
• Favoriser leur bien-être
• Développer leur engagement, leur motivation et leur sentiment
d’appartenance à l’entreprise
Pour l’entreprise
• Développer le sentiment d’appartenance
• Développer les individus pour mener à bien un projet collectif
• Favoriser les échanges et la transmission pour accroître la
créativité et favoriser l’innovation
• Réduire les risques psycho-sociaux, le turn-over et l’absentéisme
• Travailler sur les bonnes pratiques
• Attirer de nouveaux talents
• Bénéficier d’un véritable avantage concurrentiel
• Renforcer et consolider l’image de marque, de solidité et de
professionnalisme de la structure et de ses collaborateurs
Pour les acteurs externes
• Avoir l’assurance de travailler avec une structure qui met l’humain
au cœur de l’organisation

10. Missions
• Formations appliquées au contexte spécifique de chaque
structure : apport « théorique » illustré par une « mise en pratique »
des notions abordées, par des cas concrets et réels implémentés
pour la structure
• Coaching, suivi et support pour rendre les acteurs des structures
autonomes sur l’utilisation et le déploiement d’outils de
communication
• Formations proposées sur l’ensemble des métiers liés à la
communication multimédias
Exemples de livrables
• Mise en place et dispense d’une formation-action autour de la
communication digitale (développement web, référencement,
réseaux sociaux)
• Formation sur des outils spécifiques (logiciels, outils d’animation de
groupe,…)
Formations actions

11. Données administratives
« Ces petits riens » : CAPE au sein de la
Coopérative d’Activité 3Bis - 82, Rue Vaucanson –
38100 GRENOBLE (France) – Tél. 04 76 49 47 30 –
Fax : 04 86 68 84 99 - contact@3bis.fr - www.3bis.fr
SCOP SARL au capital variable
SIRET : 424 047 827 00029 RCS Grenoble RM 381
APE : 8299Z
TVA : FR 36 424 047 827
Agrément formation
N° Organisme de Formation : 82 38 02 875 38
Toutes nos formations sont proposées nettes de
taxes
Nos coordonnées
contact@cpr-conseils.fr
www.cpr-conseils.fr
v/company/ces-petits-riens
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@CPRConseils
Ces petits riens
Tél. +33(0)6 49 92 74 68