Thomas Mathieu is the co-founder of Guest Suite. He studied business at Audencia in Nantes. He is passionate about new technologies, consumer behaviors, and video. He launched Guest Suite in 2013 with his co-founder to help professionals better manage their online reputation through customer reviews. Guest Suite collects reviews from customers to provide a more accurate reflection of businesses. His goals for the company are to become a leader in Europe for review management and strengthen their presence in France.
Salim Lahlou is the founder and CEO of Baobab Lab, a startup focused on sustainable catering and connected canteens. He has always been entrepreneurial, founding a humanitarian association in 2006. In 2013, he had his first professional entrepreneur experience in fast food restaurants. In 2017, he launched Baobab Lab to revolutionize workplace meals by making healthy, homemade food accessible to all. His goals are to develop Baobab Lab's fridge network and team, while contributing to more sustainable consumption habits and local economies.
Ilfynn Lagarde is the co-founder of Youzd, an online platform for buying and reselling used home goods like furniture and appliances. She has a background in business from HEC Paris and previously worked for 15 years at large companies before launching Youzd in late 2019. Youzd aims to make reselling large used items easy and fun in order to promote more sustainable consumption habits. Lagarde believes the keys to success in entrepreneurship are perseverance, optimism, and the ability to adapt amid opportunities and obstacles.
This document contains an interview with Fedra Djelassi, the founder and CEO of Abacane, a startup that aims to better balance the relationship between brands and consumers in digital communication. Abacane plans to launch a platform in February 2023 where individuals can be privately connected with brands they are interested in, in exchange for their attention and purchase intentions. The platform also allows users to see the value of their data on the advertising market. The goal is for Abacane to become the reference for this new form of connection between brands and consumers in France.
Rupert Schiessl is the co-founder and CEO of Verteego, a predictive AI platform company. He obtained his bachelor's degree in Austria and pursued further education in France, earning degrees in economics. He co-founded Verteego in 2008 focusing on helping large companies reduce CO2 emissions, but pivoted the company in 2017 to focus on predictive AI to help clients understand strategic flows. He emphasizes the importance of finding a true solution to a real customer need.
Thomas Binant is the co-founder and CEO of a startup he co-founded in May 2018. As an entrepreneur, he enjoys taking on a variety of roles from software development to sales and marketing. He has a passion for dance since age 5 which taught him teamwork, discipline, and rigor. He tries to find the same adrenaline rush in his work as an entrepreneur.
Lise Hoffmann is the co-founder and CEO of ICEboard, a startup she co-founded in 2017 with two others. ICEboard helps companies better communicate during incidents and crises by providing a clear and targeted flow of information to the right people at the right time through a web and mobile application. Hoffmann has an engineering background and was attracted to the technical aspects of starting a company to address communication challenges during emergencies. She emphasizes the importance of having a strong relationship with co-founders and not being afraid of failure in entrepreneurship.
Gil deBizemont is the founder and CEO of Bilig Mobile, a company that designs and produces electric vehicles. He has always considered himself an entrepreneur and creator, having started his first business at age 16. deBizemont studied art and architecture. He is passionate about design and invention, and aims to create useful products that solve problems. As an entrepreneur, he prefers self-funding his ventures during the early years of research and development. deBizemont believes that true innovation and simple, customer-focused concepts are key to success with startups. His goal for Bilig Mobile is for it to become a leading brand known for quality electric trikes.
This document contains an interview with Shu Zhang, the co-founder and CEO of Pandobac, a French startup focused on reusable packaging and reducing waste. Some key points:
- Zhang has an engineering degree from Ecole Centrale Paris and pursued her passion for cooking by obtaining a culinary certificate.
- She opened her own restaurant in 2014 which gave her the idea for Pandobac after seeing the waste produced. Pandobac launched in 2018 with a team of 10 employees.
- Zhang believes identifying problems customers want solved and validating solutions with potential customers are critical success factors for startups.
- Pandobac aims to become a global leader in reusable packaging and help popularize zero
Valentin Konrad is the co-founder and COO of Flatchr, a SaaS solution for recruiters that simplifies candidate acquisition and management. He has experience in various roles within his companies from marketing to sales to operations. He believes in leading by example and aims to digitalize HR for SMEs and ETIs across Europe with Flatchr. Key success factors for entrepreneurs include strong initial hiring and focusing on a niche without diversifying too quickly.
Alexandre Hampe is the COO of Portrait, a startup created in 2018. He has over 20 years of experience as an entrepreneur in the technology sector, founding and selling several companies. Hubside, his current venture, allows individuals and professionals to easily create personalized websites at no cost. Hampe aims to continue Hubside's international expansion and develop new services like online communities and e-commerce capabilities to further its mission of making the internet more inclusive.
2. #PortraitDeStartuper
2
Qui est ce startuper ?
À PROPOS
Co-fondatrice & CEO
Liliya Reshetnyak
Je suis entrepreneuse depuis décembre 2012.
J’ai créé ma première entreprise fin 2012 suite à une démission sur un coup de
tête d’un travail qui ne me comblait pas et que je faisais mal. L’idée était
d’accompagner la transition professionnelle de ceux qui n’en pouvaient plus.
Rapidement je me suis rendue compte que “ceux qui n’en pouvaient plus” étaient
tous hypersensibles et brillants, alors je me suis spécialisée. Et début 2016 j’ai
décidé de m’adresser plus aux entreprises, car le potentiel d’impact est plus
énorme, et donc la vision a plus d’espace pour s’accomplir…
3. 3
#PortraitDeStartuper
▶ Comment vous décririez-vous en tant qu'entrepreneur ?
Disons que je représente bien les personnes avec qui je travaille, en tant qu’autiste Asperger :) On dit de nous que nous avons
des intérêts obsessionnels, le mien est ma vision de la différence, et l’accomplissement de cette vision. Et dans l’entreprise, je
suis reconnaissante d’avoir une équipe en or, car je dois me concentrer sur ce que j’aime.
▶ Quelle est votre formation initiale ?
Un Master en Ressources Humaines et une formation de coach.
▶ Qu’est-ce qui vous passionne ?
L’exploration de la conscience humaine. Je trouve cela fascinant, de voir ce qui nous fait avancer, et comment cela se passe,
individuellement et collectivement. Et notamment, comment les “atypiques” d’aujourd’hui, et même plus spécifiquement les
autistes de haut niveau, nous éclairent sur les axes de progression qui sont primordiaux pour tout le monde. Comment les plus
grandes difficultés contiennent les plus énormes des cadeaux, comment changer notre façon de voir les choses. (Arrêtez-moi,
je pourrais continuer pendant longtemps).
Portrait de startuper
INTERVIEW
4. #PortraitDeStartuper
4
Comment décririez-vous votre entreprise ?
À PROPOS
Hipip IN
« faciliter l’intégration des
personnes au profil “atypique”
dans le monde du travail »
Hipip IN est une jeune startup dans la sphère RH digitale, dont la principale vocation est de faciliter l’intégration des personnes au
profil “atypique” (hypersensibles, hauts potentiels intellectuels, autistes de haut niveau, Asperger, TDA/H, dys…) dans le monde du
travail. Nous faisons cela via
une plateforme web qui proposera différents outils et services de compréhension et de développement de soi à ces personnes
des conférences de sensibilisation
de l’accompagnement et de l’aide à l’intégration
de l’aide au recrutement
de la formation et des ateliers
des ateliers d’intelligence collective
des mises en relation
un réseau et une communauté en ligne.
5. 5
#PortraitDeStartuper
▶ Pourquoi ce choix de produit / service ?
Notre vision est un mode où le regard sur les différences a changé. Tout le monde est différent, et c’est la chose la plus naturelle du
monde. Alors chaque personne est, et se sent, “à sa place”, peut exploiter ses talents et en faire profiter tous les autres, et est épanouie.
Les personnes au profil “atypique” sont des précurseurs, car leur différence est plus perceptible et vécue plus intensément. Alors on
commence avec eux.
▶ Quels sont vos ambitions, vos objectifs pour votre entreprise ?
Nous aimerions que Hipip IN devienne une référence, aussi bien pour les particuliers “atypiques”, que pour les entreprises. Tout
simplement parce que nous souhaitons travailler en réseau avec tous les autres professionnels du milieu, en centralisant le tout sur la
plateforme.
▶ Quel mode de financement avez-vous retenu pour lancer votre société ?
Partenariats et investisseurs qui adhèrent aux valeurs et à la vision de Hipip IN.
Portrait de startuper
INTERVIEW
6. 6
#PortraitDeStartuper
▶ Quelles difficultés avez-vous rencontré dans cette aventure ?
La principale difficulté a été de prendre conscience de mes faiblesses, et de là où j’avais besoin d’aide, d’une équipe. J’avais
envie de tout faire moi-même, mais je ratais beaucoup de choses du coup. On a tous des zones de génie et des points
d’ombre. Prendre conscience des deux a été un vrai apprentissage pour moi.
▶ D’après vous quels sont les facteurs clés de succès pour réussir dans l’entreprenariat ?
Avoir une vision, un vrai “pourquoi” ; être conscient de ses vrais talents ; être conscient de ce qu’on ne sait pas faire ; savoir
trouver les bonnes personnes pour combler cela ; savoir composer avec la société actuelle et ses contraintes, ou avoir
quelqu’un dans l’équipe qui sache le faire ; toujours se remémorer pourquoi on fait ce qu’on fait ; être responsable, fiable et
intègre ; faire un travail constant sur soi-même.
▶ S’il n’y en avait qu’un, quel serait le point d’attention à surveiller en priorité lorsqu’on se lance dans l’aventure
startup ?
Savoir pourquoi on fait ce qu’on fait.
▶ Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui voudrait lancer sa propre startup ?
Cf. points précédents :) Et aussi, cultiver son réseau. Voir grand, non pas par ego, mais parce que notre “pourquoi” a besoin
d’espace pour vivre.
Portrait de startuper
INTERVIEW
9. #PortraitDeStartuper
♕ Manager | Influenceur | Speaker ►►
Intrapreneur ✔ Innovacteur ✔ Agiliste ✔
Pour une transformation digitale réussie !
Sébastien Bourguignon
9
Sébastien Bourguignon
L’AUTEUR
Manager dans un cabinet de conseil, il est dans le domaine du Digital, du Management, de l’Innovation et de l’Agilité depuis 2000. Sa
vision de demain est un monde numérique dans lequel les changements profonds de comportements des hommes, les interactions
au sein des entreprises, la compétition internationale des grands groupes, le management et les organisations seront complètement
remis en question. La société bouge vite, très vite, l’innovation et la nécessité de plus d’agilité dans les organisations doivent être
une préoccupation majeure, il n'y a plus de doute là-dessus.
Ses convictions sont que sans une prise de conscience de ces enjeux de société, les entreprises d’aujourd'hui prennent un risque
important pour leur survie. Les individus, managers ou collaborateurs, devront s’adapter encore plus vite et plus fort que ce qu’il
n’aura été nécessaire à leurs grands-parents lors de la première révolution industrielle. En effet, le quotidien de tout un chacun va
évoluer avec l’explosion du digital. Ces modifications pourraient ressembler à de la science fiction encore aujourd’hui, mais elles sont
inévitables et bien réelles car la transformation est en marche.
Passionné par l’innovation, le numérique et le management, il s’intéresse particulièrement aux mécanismes liés à l’entreprenariat et
en particulier aux startups. Cela l’a amené à réaliser une série de portraits de startupers pour les partager sur son blog. Son objectif
est multiple, comprendre les parcours de ces créateurs de startups, les difficultés qu’ils ont rencontrées, et comment tout cela se
matérialise concrètement, finalement un vrai feedback d’entrepreneur.
Par ailleurs, il est auteur de nombreux articles sur Le Cercle Les Echos, Le Journal Du Net, L’Obs ou encore Siècle Digital. Il est
aussi l’auteur du livre blanc « #80PortraitDeStartuper » et du livre « Portraits de startupers – édition 2017 » aux éditions Maxima.
http://sebastienbourguignon.com/ http://monmasteradauphine.wordpress.com
https://twitter.com/sebbourguignon http://www.sebastien-bourguignon.fr
https://fr.linkedin.com/in/sebastienbourguignon http://fr.slideshare.net/SbastienBourguignon
https://plus.google.com/u/0/+SébastienBourguignon