Outils ou pratique Lean
Alain GENET et Alexia MALEXIEUX
27/11/18
ACTA : Agenceur
Tout est possible,
grâce à notre « débrouillardise »
nous y arriverons toujours
ACTA : Sous-traitant
Tout ce que notre client veut en 10 jours
• Dimensions
• Finitions
• Couleurs
• Textures
« Les premiers groupes de travail »
Travail avec les collaborateurs pour améliorer les
postes de ponçage (ergonomie, aspiration, flux d’air)
Fiches progrès
Chaque collaborateur peut être acteur
Outil d’écoute du collaborateur par un
échange avec son manager
Nous réaliserons cette année plus de
1600 Fiches
5S
Avant Après
Animateur Progrès Continu
Programme en 13 modules
39h/collaborateur
Evolution des formations avec une part plus grande sur le terrain,
Briefing entre les animateurs à chaque module et débriefing
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
2015 2016 2017 2018
% APC formés
Défi J-2
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201801 201811 201821 201831 201841
Evolution du nbre de pièces en cde
Sous-traitance par semaine
Objectif :
Passer le lead time de 10 à 8 jours
ouvrés pour absorber la variation de la
charge et les jours fériés sans changer
le délais
Contexte
Organisation en projets :
Satisfaction des clients et équilibrage
de la charge de travail sur la semaine
Management et planification de la
charge de travail
Gestion des flux
Gestion des expéditions
Résultats: Objectif non atteint
Réclamations clients
Sur le tableau de management visuel du secteur
Analyse par paper
board sur le terrain
avec les collaborateurs
Sur le mur dans le couloir à l’entrée de l’entreprise
Chantier Satisfaction client et Ergomotricité
Réclamation client car pas homogène 1 commande faite par 4 personnes
Standards détaillés :
Gestuelle,
Temps,
Quantité de matière déposée
Formation des collaborateurs
Observations pour se former, améliorer
Appui cuisse
Chantier Satisfaction client et Ergomotricité
Appuie main et angle
poignet
Table inclinée réglable en hauteur
Servante mobile avec seau incliné
Cotation de la posture et de la gestuelle par Rula
Améliorer la conception
Process
Produit
Sur le terrain
Avec les collaborateurs (Responsable projet,
usinage, montage, laquage
La maison d’ACTA
Nous sommes au début du chemin…
Merci de votre écoute

Présentation ACTA MOBILIER - Passer des outils Lean aux « pratiques » Lean - Lean Tour Centre 2018 - Relais Lean Centre de l'Institut Lean France

  • 1.
    Outils ou pratiqueLean Alain GENET et Alexia MALEXIEUX 27/11/18
  • 3.
    ACTA : Agenceur Toutest possible, grâce à notre « débrouillardise » nous y arriverons toujours
  • 4.
    ACTA : Sous-traitant Toutce que notre client veut en 10 jours • Dimensions • Finitions • Couleurs • Textures
  • 5.
    « Les premiersgroupes de travail » Travail avec les collaborateurs pour améliorer les postes de ponçage (ergonomie, aspiration, flux d’air)
  • 6.
    Fiches progrès Chaque collaborateurpeut être acteur Outil d’écoute du collaborateur par un échange avec son manager Nous réaliserons cette année plus de 1600 Fiches
  • 7.
  • 8.
    Animateur Progrès Continu Programmeen 13 modules 39h/collaborateur Evolution des formations avec une part plus grande sur le terrain, Briefing entre les animateurs à chaque module et débriefing 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 2015 2016 2017 2018 % APC formés
  • 9.
    Défi J-2 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000 5500 6000 6500 7000 201801 201811201821 201831 201841 Evolution du nbre de pièces en cde Sous-traitance par semaine Objectif : Passer le lead time de 10 à 8 jours ouvrés pour absorber la variation de la charge et les jours fériés sans changer le délais Contexte Organisation en projets : Satisfaction des clients et équilibrage de la charge de travail sur la semaine Management et planification de la charge de travail Gestion des flux Gestion des expéditions Résultats: Objectif non atteint
  • 10.
    Réclamations clients Sur letableau de management visuel du secteur Analyse par paper board sur le terrain avec les collaborateurs Sur le mur dans le couloir à l’entrée de l’entreprise
  • 11.
    Chantier Satisfaction clientet Ergomotricité Réclamation client car pas homogène 1 commande faite par 4 personnes Standards détaillés : Gestuelle, Temps, Quantité de matière déposée Formation des collaborateurs Observations pour se former, améliorer
  • 12.
    Appui cuisse Chantier Satisfactionclient et Ergomotricité Appuie main et angle poignet Table inclinée réglable en hauteur Servante mobile avec seau incliné Cotation de la posture et de la gestuelle par Rula
  • 13.
    Améliorer la conception Process Produit Surle terrain Avec les collaborateurs (Responsable projet, usinage, montage, laquage
  • 14.
  • 15.
    Nous sommes audébut du chemin… Merci de votre écoute