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Qui est RESO ?

RESO est un Groupement d’Employeurs (association loi 1901)
spécialisé dans le secteur
des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de bouche
et du tourisme en général.
C’est un “Outil” des professionnels pour les professionnels.
LE TEMPS PARTAGÉ : EXEMPLES

Le Temps partagé récurrent
8h

10h

12h

14h

16h

Restaurant 1

18h

20h

22h

00h

Restaurant 2

Le Temps partagé saisonnier
Jan

Fév

Mars Avr

Mai

Juin

Juil

Aout Sept

Saison Eté

Saison Hiver

Oct

Nov

Saison Hiver

Le Temps partagé ponctuel
Sem 1

Sem 2

Adhérent 1

Adht 2

Sem 3

Sem 4
Adht 3

Déc

Sem 5
Adht 2

Sem 6
Adht 3
RESO le principe :
RESO son histoire:
- 2003 - création du premier RESO à Nantes soutenu par une dizaine de
professionnels, les syndicats, les institutionnels, les CCI
- 2005 - lancement de l’antenne RESO 49 et du GEIP
- 2006 - lancement de RESO 35
- 2007 - lancement de l’antenne RESO 85
- 2008 - lancement de RESO 56
- 2009 - autonomie de RESO 4937 et RESO 85, lancement de RESO 29,
RESO 7374, création de RESO FRANCE
- 2010 - lancement de RESO 75 et RESO 22
- 2011 - lancement de RESO 78, RESO 76
- 2012 - lancement de RESO 6259, dissolution de RESO 22
- 2013 - lancement de RESO 1383 et RESO 45
RESO aujourd’hui et demain :
RESO en quelques chiffres :
- 1230 adherents sur 18 départements
- 120 salariés en CDI RESO, temps partagé
- 800 CDI placés dans les entreprises
- 300 équivalents temps plein
- 35 000 personnes reçues en entretien
*Chiffres pour 2013
Adhérer à RESO :
RESO est une association Loi 1901.
La cotisation annuelle est proportionnée aux
Equivalents Temps Plein
De 0 à 10 salariés = 120 € HT
De 11 à 20 salariés = 220 € HT
De 21 à 50 salariés = 370 € HT
Au-delà de 50 salariés = 520 € HT
L’offre RESO : des solutions adaptées à vos besoins

Sur votre Facture RESO :

Coefficient
RESO

X

Taux Horaire
Brut
du salarié

X

Nombre
d’heures
prévisionnelles
ou réalisées

(+ ou – Avantages / Indemnités Nourriture)

Le coefficient RESO comprend toutes les charges :
Patronales, gestion, Congés Payés, Visite Médicale, prime
TVA, mutuelle…
Les différents coefficients RESO

Le coefficient varie en fonction de votre engagement :
Besoin pérenne / Temps partagé

1.77

Besoin ≥ 3 mois ou Besoin en recrutement

1.84

Besoin ≥ 15 jours (- de 3 mois)

1.87

Besoin Ponctuel / Extras (- de 15jours)

1.94

RESO crée des emplois pérennes
Grâce à vos besoins d’extras
La typologie de nos adhérents

2% 1%

Restaurants

9%

Hôtels

5%

Hôtels Restaurants

6%

36%

Restauration Collective
Traiteurs

10%

Maisons de retraite
Bars

15%

16%

Hôtellerie de plein air
AUTRES
Les emplois les + partagés :
Valets/Femmes de chambre

Cuisiniers (ères)

Réceptionnistes

Serveurs (ses)
Agent de maintenance RESO
LE FILM RESO
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Présentation reso 2014 groupement d'employeurs hcr

  • 1.
  • 2. Qui est RESO ? RESO est un Groupement d’Employeurs (association loi 1901) spécialisé dans le secteur des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de bouche et du tourisme en général. C’est un “Outil” des professionnels pour les professionnels.
  • 3. LE TEMPS PARTAGÉ : EXEMPLES Le Temps partagé récurrent 8h 10h 12h 14h 16h Restaurant 1 18h 20h 22h 00h Restaurant 2 Le Temps partagé saisonnier Jan Fév Mars Avr Mai Juin Juil Aout Sept Saison Eté Saison Hiver Oct Nov Saison Hiver Le Temps partagé ponctuel Sem 1 Sem 2 Adhérent 1 Adht 2 Sem 3 Sem 4 Adht 3 Déc Sem 5 Adht 2 Sem 6 Adht 3
  • 5. RESO son histoire: - 2003 - création du premier RESO à Nantes soutenu par une dizaine de professionnels, les syndicats, les institutionnels, les CCI - 2005 - lancement de l’antenne RESO 49 et du GEIP - 2006 - lancement de RESO 35 - 2007 - lancement de l’antenne RESO 85 - 2008 - lancement de RESO 56 - 2009 - autonomie de RESO 4937 et RESO 85, lancement de RESO 29, RESO 7374, création de RESO FRANCE - 2010 - lancement de RESO 75 et RESO 22 - 2011 - lancement de RESO 78, RESO 76 - 2012 - lancement de RESO 6259, dissolution de RESO 22 - 2013 - lancement de RESO 1383 et RESO 45
  • 7. RESO en quelques chiffres : - 1230 adherents sur 18 départements - 120 salariés en CDI RESO, temps partagé - 800 CDI placés dans les entreprises - 300 équivalents temps plein - 35 000 personnes reçues en entretien *Chiffres pour 2013
  • 8. Adhérer à RESO : RESO est une association Loi 1901. La cotisation annuelle est proportionnée aux Equivalents Temps Plein De 0 à 10 salariés = 120 € HT De 11 à 20 salariés = 220 € HT De 21 à 50 salariés = 370 € HT Au-delà de 50 salariés = 520 € HT
  • 9. L’offre RESO : des solutions adaptées à vos besoins Sur votre Facture RESO : Coefficient RESO X Taux Horaire Brut du salarié X Nombre d’heures prévisionnelles ou réalisées (+ ou – Avantages / Indemnités Nourriture) Le coefficient RESO comprend toutes les charges : Patronales, gestion, Congés Payés, Visite Médicale, prime TVA, mutuelle…
  • 10. Les différents coefficients RESO Le coefficient varie en fonction de votre engagement : Besoin pérenne / Temps partagé 1.77 Besoin ≥ 3 mois ou Besoin en recrutement 1.84 Besoin ≥ 15 jours (- de 3 mois) 1.87 Besoin Ponctuel / Extras (- de 15jours) 1.94 RESO crée des emplois pérennes Grâce à vos besoins d’extras
  • 11. La typologie de nos adhérents 2% 1% Restaurants 9% Hôtels 5% Hôtels Restaurants 6% 36% Restauration Collective Traiteurs 10% Maisons de retraite Bars 15% 16% Hôtellerie de plein air AUTRES
  • 12. Les emplois les + partagés : Valets/Femmes de chambre Cuisiniers (ères) Réceptionnistes Serveurs (ses)
  • 13. Agent de maintenance RESO LE FILM RESO Pour visualiser le film Googlisez “RESO75 Télématin”
  • 14. Contactez-nous!! www.resoemploi.fr Retrouvez nos news sur notre blog: http://resofrance.eu