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Le Groupement d’Employeurs...
Une réponse pour l’entreprise aux problématiques de
             Ressources Humaines
Qui est RESO ?



RESO est un Groupement d’Employeurs (association loi 1901) spécialisé
                           dans le secteur
     des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de bouche
                     et du tourisme en général.

       C’est un “Outil “des professionnels pour les professionnels
Son objectif




Répondre aux besoins de main d’œuvre spécifiques
           et créer du temps partagé.
Sa philosophie




   Faciliter et améliorer les RH dans un secteur
ou la mise en place d’une bonne équipe stable est
                   indispensable
RESO son fondement :
RESO son histoire:


- 2003 – création du premier RESO à Nantes soutenu par une dizaine de
professionnels, les syndicats, les interlocuteurs institutionnels, les CCI
-2005 - lancement de l’antenne reso 49 et du GEIP

-2006 - lancement de reso 35

-2007 - lancement de reso 85

-2008 - lancement de reso 56

-2009 - autonomie de RESO 4937 – lancement de reso 29 – reso7374 – création de
RESO FRANCE

-2010 - lancement de reso 75 – et reso 22

-2011 – lancement de reso 78, reso 76 et création de reso 62 59

- 2012 – lancement de reso 6259 (février)
RESO sur la France: aujourd’hui et demain
RESO en quelques chiffres :


- 1000 adherents sur 15 départements
- 100 salariés en CDI RESO, temps partagé

- 600 CDI placés dans les entreprises

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                                                  *Chiffres pour 2011
Adhérer à RESO :

L’adhésion est proportionnée aux Equivalents Temps
plein

           De 0 à 10 salariés = 120 € HT
          De 11 à 20 salariés = 220 € HT
          De 21 à 50 salariés = 370 € HT
         Au-delà de 50 salariés = 520 € HT
L’offre RESO : des solutions adaptées aux besoins des
            professionnels

  Temps partagé
- Main d’œuvre spécialisée
Assistance Administrative, Webmaster, Secrétariat, Comptabilité, Maintenance…
- Organisation du travail optimale
Répartition des plages horaires entre plusieurs entreprises / jour, semaine, mois
CDI temps partagé 1.77 x nbre d’heures x tx horaire brut
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Extras
Extras – 15 jours 1.94 x nbre d’heures x tx horaire brut

Le coefficient englobe toutes les charges (patronales, gestion, CP, VM, prime TVA,
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  • 1.
  • 2. Le Groupement d’Employeurs... Une réponse pour l’entreprise aux problématiques de Ressources Humaines
  • 3. Qui est RESO ? RESO est un Groupement d’Employeurs (association loi 1901) spécialisé dans le secteur des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de bouche et du tourisme en général. C’est un “Outil “des professionnels pour les professionnels
  • 4. Son objectif Répondre aux besoins de main d’œuvre spécifiques et créer du temps partagé.
  • 5. Sa philosophie Faciliter et améliorer les RH dans un secteur ou la mise en place d’une bonne équipe stable est indispensable
  • 7. RESO son histoire: - 2003 – création du premier RESO à Nantes soutenu par une dizaine de professionnels, les syndicats, les interlocuteurs institutionnels, les CCI -2005 - lancement de l’antenne reso 49 et du GEIP -2006 - lancement de reso 35 -2007 - lancement de reso 85 -2008 - lancement de reso 56 -2009 - autonomie de RESO 4937 – lancement de reso 29 – reso7374 – création de RESO FRANCE -2010 - lancement de reso 75 – et reso 22 -2011 – lancement de reso 78, reso 76 et création de reso 62 59 - 2012 – lancement de reso 6259 (février)
  • 8. RESO sur la France: aujourd’hui et demain
  • 9. RESO en quelques chiffres : - 1000 adherents sur 15 départements - 100 salariés en CDI RESO, temps partagé - 600 CDI placés dans les entreprises - 2 000 personnes salariées par les groupements - 19 000 personnes reçues en entretien *Chiffres pour 2011
  • 10. Adhérer à RESO : L’adhésion est proportionnée aux Equivalents Temps plein De 0 à 10 salariés = 120 € HT De 11 à 20 salariés = 220 € HT De 21 à 50 salariés = 370 € HT Au-delà de 50 salariés = 520 € HT
  • 11. L’offre RESO : des solutions adaptées aux besoins des professionnels Temps partagé - Main d’œuvre spécialisée Assistance Administrative, Webmaster, Secrétariat, Comptabilité, Maintenance… - Organisation du travail optimale Répartition des plages horaires entre plusieurs entreprises / jour, semaine, mois CDI temps partagé 1.77 x nbre d’heures x tx horaire brut CDI recrutement (période d’essai via Reso) / CDD + 3 mois - Pour des compétences complémentaires ou nouvelles Cuisine, Salle, Ménage, PDJ, Réception… CDI recrutement ou CDD + 3 mois 1.84 x nbre d’heures x tx horaire brut CDD – 3 mois CDI recrutement ou CDD - 3 mois 1.87 x nbre d’heures x tx horaire brut Extras Extras – 15 jours 1.94 x nbre d’heures x tx horaire brut Le coefficient englobe toutes les charges (patronales, gestion, CP, VM, prime TVA, mutuelle…)
  • 12. Merci de votre attention !