La méthodologie 'marque et valeurs' a permis aux entreprises de révéler leur identité et de mobiliser leurs équipes autour de valeurs communes. Divers témoignages soulignent son efficacité à renforcer la cohésion interne et à améliorer la perception de la marque auprès des clients. En fin de compte, cette approche stratégique a conduit à une différenciation et à un avantage concurrentiel pour plusieurs organisations.

1. Nos clients
témoignent

2. « La méthodologie Marque et Valeurs, a
révélé l’identité de S.T. Dupont et a rassembé
les équipes, clients et fournisseurs autour de
nos valeurs. »
Nicolas Melin
Directeur des Ressources Humaines

3. « Grâce à la méthode de Marque et Valeurs, nous avons réussi
à mobiliser de nouveau nos équipes autour d’une identité forte
et réaffirmée. Les argumentaires des commerciaux ont été
revisités en y incluant les valeurs révélées par cette méthode
innovante. »
Vincent de Monval
Responsable Marketing et Communication
Pour la Vie .

4. « La méthode Marque et Valeurs a permis à l’équipe de
construire une vision stratégique à travers la reconnaissance
de valeurs communes. »
Hughes Beuzelin
Fondateur-Gérant

5. « A la suite de la mesure de la perception du Club Caisse
d’Epargne Ile-de-France par ses sociétaires et la révélation
de son identité, le Club est devenu incontournable à tous
les niveaux de la relation client. Par sa méthode, Marque et
Valeurs a permis de faire du Club Caisse d’Epargne IDF un
atout concurrentiel. »
Caisse d’Epargne
Ile-de-France

6. « La méthodologie développée par Marque et Valeurs a
permis de faire émerger l’identité de Temmos. Grâce à cette
étude, un fort sentiment d’appartenance à notre groupe
hôtelier s’est développé chez tous les salariés. »
Marc Sliwka
Directeur Général

7. « Nous avons fait appel à Marque et Valeurs pour définir
l’identité de ABC Portage, dans l’objectif de faire émerger des
éléments de différenciation. Notre souhait est de devenir une
Marque unique, authentique et inimitable. »
Renaud Vendel
Associé-Gérant

8. « La méthode Marque et Valeurs a permis aux collaborateurs
d’adhérer à un consensus fort, reposant sur 4 valeurs
fondamentales. La révélation de notre identité a aussi facilité
le recrutement de nouveaux talents. »
Direction Générale
ATIC France

9. mesure révèle transmet
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arnaudcamus@marqueetvaleurs.com
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