Découvrez les raisons pour lesquelles plus de 700 entreprises du tourisme, de l'hôtellerie, de la restauration et du luxe, nous confient leurs recrutements depuis 1993.
HR consultancy partners, premier cabinet de conseil RH intégré, accompagne votre entreprise et vos collaborateurs dans tous vos projets RH.
Parce que vos meilleurs leviers business sont vos ressources humaines.
Découvrez le cabinet de recrutement AJ Conseil !
Agence de recrutement & les RH, spécialiste de l'emploi cadre en hôtellerie, restauration, luxe et tourisme.
Brochure de présentation de l'Agence DIPMAN
- Qui sommes-nous ?
- Quelles sont nos missions ?
- En quoi sommes-nous différents ?
- Que proposons-nous ?
- Notre portfolio
Retrouvez toutes les informations sur l'Agence de découvrez nos solutions d'exception. Encore plus en Agence !
Rapport de stage Centre Régional d'Investissement NadorElHassan Laachach
La création des centres régionaux d’investissement selon une approche de régionalisation avancée est justifiée par le fait que l'espace régional est observé comme l'espace le plus adéquat pour la réalisation d'un tel développement économique et social des populations...
HR consultancy partners, premier cabinet de conseil RH intégré, accompagne votre entreprise et vos collaborateurs dans tous vos projets RH.
Parce que vos meilleurs leviers business sont vos ressources humaines.
Découvrez le cabinet de recrutement AJ Conseil !
Agence de recrutement & les RH, spécialiste de l'emploi cadre en hôtellerie, restauration, luxe et tourisme.
Brochure de présentation de l'Agence DIPMAN
- Qui sommes-nous ?
- Quelles sont nos missions ?
- En quoi sommes-nous différents ?
- Que proposons-nous ?
- Notre portfolio
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Rapport de stage Centre Régional d'Investissement NadorElHassan Laachach
La création des centres régionaux d’investissement selon une approche de régionalisation avancée est justifiée par le fait que l'espace régional est observé comme l'espace le plus adéquat pour la réalisation d'un tel développement économique et social des populations...
Présentation corporate agence 123-media :
Agence de communication globale, 1.2.3 media regroupe l’ensemble des compétences pour vous accompagner dans tous vos projets de communication.
De la définition de votre stratégie de communication, en passant par la création, l’achat d’espace, l’organisation de vos événements et votre déploiement digital, notre expérience, notre réactivité et un positionnement sur le marché juste, font de nous un véritable partenaire pour vous accompagner dans votre développement.
En bref… Nos atouts :
Expérience dans des secteurs d’activités variés
Des outils « sur-mesure » et personnalisés
Une équipe impliquée et réactive à l’écoute de vos besoins
Suivi constant de vos projets et actions de communication
L’ergonomie et l’expérience utilisateur en contexte agile (Agile UX Masterclass)Étienne Garbugli
https://www.etiennegarbugli.com
Slides for a course I created for the Computer Research Institute of Montréal (CRIM) in Canada. UX design and testing in an agile context.
Présentation de l'agence de communication digitale inaativVincent Pereira
Inaativ est une agence qui propose des prestations de conseils en communication digitale, de webmarketing, de graphisme et de création de supports online. Nous sommes situés à Bordeaux. Notre site : http://www.inaativ.com/ présente nos services, nos formations et propose des ressources gratuites.
Quand votre étude de marché est terminée et que vos stratégies sont en place, il ne vous reste plus qu'à rédiger votre plan d'affaire et de le soutenir face aux financeurs, plateformes de financement...
Presentation agence digitale BACKELITEIdean France
Backelite est le leader en France du design, de la conception et du développement de services web, mobiles, tablettes et télévisions connectées pour les plus grandes marques. Avec plus de 100 collaborateurs experts en nouveaux écrans et ergonomies tactiles, Backelite séduit depuis 2006 les plus grandes marques telles que Voyages-SNCF.com, Accor Hôtels, AlloCiné, GDF Suez, Air Liquide mais également certaines des plus grandes banques européennes.
Backelite édite également WOPE, un framework de développement et d’optimisation de sites en Responsive Web Design offrant la meilleure expérience utilisateur.
Backelite est une filiale de Prosodie, société du groupe Capgemini depuis septembre 2011 et est présente à Paris et Montpellier.
Présentation Les Insatiables - Agence événementielle et communicationLaurent Jantzen
Plaquette de présentation de l'agence événementielle et communication "Les Insatiables" basée à Marseille (France).
- Événements professionnels
- Activation de marque
- Nouvelles technologies & Start-up
- Événements grand public & entertainment
- Communication digitale
- La Prévente Etudiante
Site internet : http://www.insatiables.fr
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/les.insatiables/
Facebook : https://www.facebook.com/les.insatiables
Twitter : https://twitter.com/les_insatiables
Instagram : https://www.instagram.com/les_insatiables/
CV | Chef de projet innovation & digital - Consultante en transformation digi...Lauraline MANIGLIER
Diplômée d'un MBA Digital Marketing & Business en partenariat avec le Hub Institute, je suis à la recherche de nouvelles opportunités au poste de Chef de projet innovation & digital ou de missions de consulting en transformation digitale.
Deux secteurs privilégiés : celui de l'industrie de la Défense et celui des sports outdoor.
Digitalisation de la fonction RH, numérique, big data, réseaux sociaux & comm...SpotPink
Le 30 mars 2017 et le 11 janvier 2018, SpotPink a eu le plaisir d'animer, pour le Groupe IGS Formation Continue une journée de formation sur les thèmes de la digitalisation de la fonction RH, du numérique, du big data, des réseaux sociaux et de la communication RH.
Cette formation s'inscrit dans le programme du module 3 du Bachelor RH "Chargé(e) de l'administration des ressources humaines"* dispensée à Paris à l'ensemble d'une promotion de la SNCF en 2017 et en inter-entreprise en 2018.
*Titre certifié par l'Etat de niveau II (Bac + 3), enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par arrêté du 6 mai 2015 (J.O. du 27 mai 2015).
Découvrez un extrait du support de formation.
Diagnostic et formulation stratégique Airbnb réalisé dans le cadre de notre cours de Stratégie à Skema MDCE. Un grand merci à Isabelle Decoopman pour son accompagnement dans cette étude. Une collaboration enrichissante et passionnante, la team : Amandine Ballout, Alexandra Laronze, Juliette Lasnon, Tomas Padrino, Caroline Paschetta et Stéphane Possamai.
MesNouveauxCommerciaux.com est spécialisé dans le recrutement rapide de bons commerciaux en France. Depuis plus de 30 ans, nous mettons tout en oeuvre pour trouver les collaborateurs compétents qui intégreront vos équipes demain.
Le métier n'a plus de secret pour nous.
Que vous recherchiez un directeur commercial, un chef de secteur, un ingénieur d'affaire, un technico-commercial, un vendeur itinérant ou sédentaire, un chargé de clientèle, un commercial.... Vous frappez à la bonne porte !
UNE EXPERTISE POINTUE DU RECRUTEMENT
ASSOCIÉE À LA PUISSANCE DES OUTILS DIGITAL RH
LA PRISE EN COMPTE DU CONTEXTE ET DES ENJEUX DE L’ENTREPRISE
POUR UN VÉRITABLE RÔLE DE CONSEIL
Contactez-nous ! 01 47 21 88 91 - contact@mnc-rec.com
Présentation corporate agence 123-media :
Agence de communication globale, 1.2.3 media regroupe l’ensemble des compétences pour vous accompagner dans tous vos projets de communication.
De la définition de votre stratégie de communication, en passant par la création, l’achat d’espace, l’organisation de vos événements et votre déploiement digital, notre expérience, notre réactivité et un positionnement sur le marché juste, font de nous un véritable partenaire pour vous accompagner dans votre développement.
En bref… Nos atouts :
Expérience dans des secteurs d’activités variés
Des outils « sur-mesure » et personnalisés
Une équipe impliquée et réactive à l’écoute de vos besoins
Suivi constant de vos projets et actions de communication
L’ergonomie et l’expérience utilisateur en contexte agile (Agile UX Masterclass)Étienne Garbugli
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Inaativ est une agence qui propose des prestations de conseils en communication digitale, de webmarketing, de graphisme et de création de supports online. Nous sommes situés à Bordeaux. Notre site : http://www.inaativ.com/ présente nos services, nos formations et propose des ressources gratuites.
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Backelite édite également WOPE, un framework de développement et d’optimisation de sites en Responsive Web Design offrant la meilleure expérience utilisateur.
Backelite est une filiale de Prosodie, société du groupe Capgemini depuis septembre 2011 et est présente à Paris et Montpellier.
Présentation Les Insatiables - Agence événementielle et communicationLaurent Jantzen
Plaquette de présentation de l'agence événementielle et communication "Les Insatiables" basée à Marseille (France).
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- Nouvelles technologies & Start-up
- Événements grand public & entertainment
- Communication digitale
- La Prévente Etudiante
Site internet : http://www.insatiables.fr
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/les.insatiables/
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Twitter : https://twitter.com/les_insatiables
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CV | Chef de projet innovation & digital - Consultante en transformation digi...Lauraline MANIGLIER
Diplômée d'un MBA Digital Marketing & Business en partenariat avec le Hub Institute, je suis à la recherche de nouvelles opportunités au poste de Chef de projet innovation & digital ou de missions de consulting en transformation digitale.
Deux secteurs privilégiés : celui de l'industrie de la Défense et celui des sports outdoor.
Digitalisation de la fonction RH, numérique, big data, réseaux sociaux & comm...SpotPink
Le 30 mars 2017 et le 11 janvier 2018, SpotPink a eu le plaisir d'animer, pour le Groupe IGS Formation Continue une journée de formation sur les thèmes de la digitalisation de la fonction RH, du numérique, du big data, des réseaux sociaux et de la communication RH.
Cette formation s'inscrit dans le programme du module 3 du Bachelor RH "Chargé(e) de l'administration des ressources humaines"* dispensée à Paris à l'ensemble d'une promotion de la SNCF en 2017 et en inter-entreprise en 2018.
*Titre certifié par l'Etat de niveau II (Bac + 3), enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par arrêté du 6 mai 2015 (J.O. du 27 mai 2015).
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Our France brochure outlines France's economic growth, key sectors and specialisms. It also demonstrates our own specialism within the consumer sector and highlights key clients that we work with within the French market.
10 Conseils pour le Recrutement et la Gestion des RH en start-up par AltaïdeALTAIDE
10 conseils opérationnels pour mieux gérer les Recrutements et les Ressources Humaines en start-up par Altaïde (le spécialiste du recrutement pour les start-up et le web).
Filiale du groupe Randstad France, Expectra est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Spécialiste de la sélection et du placement d'experts, Expectra se positionne, depuis 2004 et la loi de cohésion sociale, comme un acteur global du recrutement. En intérim ou en CDI, jeune diplômé ou cadre confirmé, Expectra aide chaque année plusieurs milliers de cadres et d'agents de maîtrise à trouver une mission ou un poste en adéquation avec leurs aspirations professionnelles et avec les besoins de ses 6 000 entreprises clientes.
Forte de plus de 40 ans d'expérience, Expectra est, depuis ses origines, la seule société de recrutement spécialisée dans les domaines les plus pointus :
Informatique et Télécoms
Ingénierie et Industrie
Comptabilité & Finance
Commercial & Marketing
RH & Juridique
Delphine Buisson, Conférencière et Secrétaire Générale d'EURUStipsmarketing
Delphine BUISSON, présentation.
Conférencière sur les thèmes Parler client, Life Running, et E2A (l’Excellence relationnelle)
et Secrétaire Générale de l’Alliance EURUS, Alliance de cabinets indépendants d’Expertise Comptable et d’Audit
Morgan Philips Group est une structure indépendante de conseils en RH. Nous proposons une offre de services complète destinée à tout type d’entreprise : Executive Search, Recrutement de cadres en CDI, CDD et intérim, Management de Transition et solutions d’Outplacement.
Nous avons créé un modèle extrêmement innovant qui permet de RECRUTER VOS TALENTS MIEUX, PLUS VITE ET MOINS CHER.
Nous avons donc travaillé et repensé les deux principaux maillons de la chaîne de valeur du recrutement que sont le sourcing et le consulting.
Nos consultants s’appuient sur la puissance du modèle Morgan Philips :
- 3 centres de recherche de talents qui nous permettent de considérer en moyenne 10 fois plus de candidats,
- Une diffusion de nos offres d’emploi à plus de 9 millions de candidats potentiels tous les mois sur les réseaux sociaux.
- Des outils d’assessment performants qui évaluent en profondeur la personnalité des candidats ainsi que leur adéquation avec la culture de votre entreprise.
- Une communauté de plusieurs milliers d’experts qui nous facilitent l’identification des talents cachés qui ne sont pas en recherche et difficiles à localiser sur le web.
- L’utilisation d’applications digitales uniques qui permettent aux entreprises de rencontrer leurs futurs talents plus efficacement et plus rapidement :
Nos outils innovants nous permettent d’offrir nos services à des honoraires extrêmement compétitifs.
Une présence Internationale :
Paris - Genève - Londres - Zürich - Bruxelles – Luxembourg - Frankfort -Düsseldorf - Boston – Afrique & Moyen Orient - Beijing - Shanghai - Guangzhou - Hong Kong - Taiwan – Singapour.
RECRUTER VOS TALENTS MIEUX, PLUS VITE ET MOINS CHER
En savoir-plus sur nos différentes marques >> www.morganphilipsgroup.com
Catalogue Formations anticipate academy 2014/2015
Région PACA et Rhône Alpes
Une approche basée sur l'Intelligence Collective, l'échange et le partage avec des facilitateurs passionnés afin de favoriser l'épanouissement réel et conscient de chacun(e) et de tous, entrepreneurs, dirigeants, Managers, salariés, personnes en recherche d'emploi, en reconversion, etc.
OswegO, la vision opérationnelle de la relation clientOswegO
OswegO est le spécialiste des opérations de relation client. Notre approche spécifique vous permet de mettre à disposition de vos clients vos meilleurs moyens pour délivrer une grande expérience client.
2. AJ Conseil
en 2016
≤
23années d’existence,
650clients,
45 000candidats,
1 500entretiens
de recrutement par an,
La certification du Syntec
Conseil en Recrutement,
référence incontestable
du secteur du recrutement
en France.
Aujourd’hui plus que jamais, et
à la différence des outils
collaboratifs développés sur
Internet, un recrutement réussi
se mesure à l’aune de l’expertise
sectorielle du marché de l’emploi,
d’une connaissance véritable
des relations humaines et d’une
méthodologie rigoureuse.
Ce sont bien là les qualités
du cabinet de recrutement
AJ Conseil qui a su se faire une
place de leader du recrutement
et de la chasse de tête sur son
segment ultra-concurrencé.
En parallèle, AJ Conseil
développe d’autres métiers
ayant vocation à accompagner,
aider et conseiller les
entrepreneurs et managers :
• évaluation de profils,
• coachings (individuels et
collectifs, bilan de carrière,
tests de personnalité).
• formations (motiver le
personnel, savoir déléguer,
évaluer les collaborateurs,
manager une équipe…).
Fondé en 1993 par Alain Jacob, AJ Conseil Recrutement RH déniche avec
savoir-faire les perles rares dont ses clients ont tant besoin dans les secteurs de
l’hôtellerie, du luxe, de la restauration et du tourisme.
Leader du recrutement top et
middle management dans l’hôtellerie,
le luxe, la restauration et le tourisme
3. Une méthodologie spécifique pour un recrutement personnalisé
Avec une équipe de 5 consultants
professionnels issus des secteurs clés
d’AJ Conseil et des ressources humaines, le
cabinet est à même de recruter de manière
pertinente et personnalisée les candidats
dont les profils sont parfaitement adaptés
aux exigences des clients.
Comment ? Avec discernement, écoute
et réactivité mais aussi grâce à une
méthodologie éprouvée depuis plus de
20 ans et gage de réussite.
Cette méthodologie suit un “process”
de recrutement établi en 10 phases
distinctes allant de l’analyse des besoins
et des compétences recherchées jusqu’à
l’intégration du candidat et la garantie de
remplacement qu’un chasseur de têtes de
haut niveau se doit de proposer. Un atout
majeur pour un recrutement de qualité.
Une communauté active de 45 000 candidats
Conscient que l’intégration de nouveaux
collaborateurs au sein de l’entreprise
constitue un enjeu majeur pour le
développement de ses clients, AJ Conseil
s’est doté d’outils performants pour recruter,
fidéliser et animer une communauté de
45 000 candidats.
Que ce soit avec Ad-Men, une solution
de gestion informatisée des données du
cabinet… ou bien encore par le biais des
réseaux sociaux grâce à une stratégie de
community management pro-active… sans
oublier un service de veille sur l’évolution du
marché de l’emploi et un réseau de relations
fortes avec les organismes professionnels,
les institutionnels, les écoles… AJ Conseil vise
un recrutement performant pour ses clients.
L’international et la Chine
Au-delà de son rayonnement en France,
AJ Conseil s’exporte à l’international depuis
2006 avec un premier contrat au Mali.
Depuis, le cabinet a été missionné sur de
nombreux autres recrutements et gestion
de RH, notamment en Europe et dans les
Dom Tom.
Visionnaire et ambitieux, AJ Conseil se
tourne vers la Chine en 2016 et s’implante
à Hong-Kong par le biais d’un contrat de
représentation signé avec un partenaire
français, Thomas Benassayag et la société
Upspring International Holding Ltd.
AJ Conseil est l’un des tout premiers à
s’ancrer ainsi sur le marché de l’industrie
hôtelière chinoise en plein essor pour
développer son expertise et accompagner
des entreprises françaises et chinoises dans
leurs recherches de talents.
4. AJ Conseil Recrutement RH
32, rue de Caumartin - 75009 Paris
Tél. 33 (0)1 53 95 26 95 - contact@ajconseil.fr
www.ajconseil.fr
Faites comme eux… Rejoignez nous !
De nombreuses marques prestigieuses et de renommée internationale font appel à l’expertise du cabinet
AJ Conseil Recrutement RH. Par exemple ces dernières années :
Tourisme-hôtellerie :
• Le plus important resort thermal et spa de
Normandie, pour un Responsable Commercial,
• L’un des poids lourds du tourisme français, pour
un Directeur des Opérations,
• Une chaîne d’hôtels et de résidences de loisirs,
pour un Directeur Général Délégué,
• Une plateforme de réservations de voyages
et séjours de luxe à prix dégriffés, pour
un Responsable de saisie,
• Un groupe hôtelier indépendant 3* pour
un Responsable Qualité,
• La 1ère
chaine d’hôtellerie économique
indépendante en France pour un Directeur
Général d’un établissement de 400 chambres.
Gastronomie-restauration
• L’un des leaders de la restauration rapide bio,
pour un Manager de restaurant,
• Une chef étoilée pour un Chef de cuisine exécutif,
• Le Chef étoilé français qui compte 28 étoiles
Michelin, pour un Directeur de restaurant,
• Un nouveau restaurant-bar-club parisien “the
place to be”, pour un Directeur d’établissement.
Luxe
• L’un des leaders de la cosmétologie, pour le
Directeur du pôle services de sa station
thermale,
• L’un des plus prestigieux Cercle Privé de Paris,
pour son Directeur Général,
• L’un des leaders du traiteur et de l’épicerie de luxe
à la française, pour son Directeur Commercial,
• Un Relais Châteaux étoilé au guide Michelin et
resort golfique pour son Directeur Général,
• Une compagnie asiatique de résidences de luxe,
pour le Directeur de son établissement parisien
situé dans le triangle d’or.
Services
• L’un des 5 plus grands cabinets d’avocats
britanniques, pour un Responsable Services
Accueil et Réception,
• Le leader mondial de la chaussure de sécurité
en cuisine, pour un Directeur National des Ventes,
• Le leader mondial de la restauration collective
pour des Chefs dédiés aux Tables de Direction,
• Le leader mondial du Facilities Management,
pour un Superviseur Service Client.
• Vous cherchez le nouveau directeur
général de votre établissement 4* ?
• Vous étoffez votre brigade avec un
poste de chef exécutif ?
• Vous êtes en quête d’un responsable
qualité pour votre groupe hôtelier ?
• Vous avez besoin d’un coaching
individuel pour amorcer un nouveau
tournant dans votre carrière ?
• Vous souhaitez suivre une formation
pour améliorer votre comportement
managerial ?
• Vous envisagez la mise en place
d’un accompagnement dans la
réorganisation de votre entreprise
pour booster son développement ?
Et pour bien d’autres besoins en
ressources humaines et recrutement…
AJ Conseil Recrutement RH
saura vous apporter les réponses
humaines, stratégiques et
optimisées que vous recherchez.