2. Identification du
Cabinet
Siège
Casablanca - Maroc
Site Web
www.africonsultant.com
Courriel
contact@africonsultant.com
Secteur d’activité
Conseil, Formation,
Recrutement, Développement
Personnel et Organisationnel
3. A propos de
AFRICONSULTANT Convaincu de l’importance du développement de
l’économie du savoir au sein de la région
africaine , le cabinet AFRICONSULTANT a été
créée pour participer à ce développement et
contribuer au Growth économique de la région,
Ce Growth de connaissance africaine devient
vital face à une économie mondiale de plus en
plus agressive et dont l’élément essentiel pour
réussir l’avantage concurrentiel est l’Homme,
Ce Growth est d’abord:
- Global : car il touche tous les secteurs
d’activités, toutes les fonctions et les régions
africaines,
- Collectif : car il unifie les efforts des clients et
les consultants africains et mondiaux.
4. Qui Sommes Nous ? AFRICONSULTANT:
est le fruit d’une association de plusieurs
compétences internationales expertes dans leurs
domaines, ayant réussi divers missions et cumulé
un savoir faire international.
est un cabinet de consulting généraliste qui offre
un conseil et un accompagnement à toutes les
entreprises de la région africaine francophone,
anglophone ou arabophone.
9. Consulting
AFRICONSULTANT vous accompagne :
A diagnostiquer votre organisation et votre
stratégie,
A transformer le Master-Mind organisationnel et
culturel de votre structure,
A avoir une vision éclairée et Impartiale afin que
vous puissiez choisir la meilleure orientation
stratégique à adopter,
A décliner vos plans d’action et vos projets de
développement ,
A optimiser vos processus de production et
gagner en termes de temps et valeur ajoutée,
11. Formation
AFRICONSULTANT vous assure :
le transfert des compétences afin de développer
et mobiliser votre capital humain pour atteindre
vos objectifs escomptés et répondre à vos
impératifs de changement et d’évolution,
un plan de formation sur mesure, adapté à vos
besoins de compétences,
Un accompagnement post- formation pour
assurer un impact sur votre organisation.
12. Schéma de
l’Ingénierie de la
Formation
Ingénierie
de la formation
1
Réunion de
cadrage
2
Diagnostic de la
formation
3
Besoins de
formation liés
aux orientations
stratégiques
4
Besoins de formation
liés aux
dysfonctionnements
5
Besoins de
formation liés
aux
orientations
de la DRH
6
Besoins de
formation
Individuels
7
Besoins de
formation
Collectifs
8
Exploitation du
output de la
GPEEC
9
Plan de
Formation
Annuel
13. Recrutement
Nous nous chargeons de:
Dénicher pour vous les meilleurs profils de votre
secteur d’activité et nous veillons à ce qu’ils
s'intègrent facilement dans votre organisation
sociale,
Vous proposer des profils adaptés à vos postes
de travail et votre profil d’entreprise,
Mettre à votre disposition tous nos moyens de
recrutement:
Chasse tête,
Test de personnalité,
Recrutement de masse,
Mise en situation….
14. Schéma de
Recrutement
Schéma de
Recrutement
1
Réunion de
cadrage 2
Référentiel des
Compétences
3
Annonce
d’emploi
4
Identification
de la cible
5
Interview
Méthode
Africonsultant
6
Proposition de
trois candidats
7
Recrutement
8
Intégration
9
Evaluation
Globale
15. Développement
Personnel &
Organisationnel
Nos Coach, Psychologues, Nos sociologues,
Selon les cas proposés nous vous
accompagnons :
À libérer le potentiel de votre capital humain,
À développer la synergie de votre équipe et
renforcer votre intelligence collective,
À résoudre avec vous les problématiques
Humaines et organisationnelles les plus
compliquées,
17. A
l’International
AFRICONSULTANT
considère l’international un choix
stratégique. A ce titre nous sommes
disponibles:
Au Maroc:
Pour accompagner les Multinationales à
s’installer au Maroc , s’intégrer socialement et se
développer
et en cas de besoin, nous facilitons l’exit
juridique et social dans les meilleurs conditions
et délais,
En Afrique:
Pour accompagner les entreprises privées et
publiques africaines dans leur Growth
stratégique, organisationnel et Humain,
19. Notre Equipe
Nos Consultants sont des:
Spécialistes qui maitrisent leurs métiers et
possèdent des capacités d’adaptation pour
intervenir également sur des processus métiers
spécifiques ou des secteurs d’activité pointus,
Mobiles sur toute la région africaine, ils parlent
votre langue du business et sont orientés
résultats et satisfaction client,
Confirmés et dotés d’une expérience
internationale, ils maîtrisent toutes les fonctions
et les secteurs d’activités de l’entreprise.
