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Baromètre du Travail Ouvert
Décembre 2021 - 2ème édition
2021: les agents publics COMPTENT adopter massivement
le travail à distance
Échantillon représentatif de 1000 actifs
Le Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert est la première étude
consacrée au télétravail dans la fonction publique.
Réalisée pour la deuxième année consécutive auprès d’un
échantillon représentatif de 1000 actifs, l’enquête dresse un
comparatif inédit entre public et privé.
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privé qui travaillent tous les jours ou plusieurs jours par semaine dans
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Baromètre du Travail Ouvert Ipsos-Wimi - Décembre 2020
Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
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IL Y A UN “Avant” et un “après” crise COVID
AVANT LE PREMIER
CONFINEMENT
AUJOURD’HUI
22%*
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Au moins occasionnellement
(agents publics)
À quelle fréquence pratiquez-vous ou pratiquiez-vous le télétravail ? (agents
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Vous diriez que la pratique du télétravail… (agents publics)
vous fait gagner du temps
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vous épanouit dans votre vie
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La pratique du télétravail a conduit…
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ET SOUHAITENT TÉLÉTRAVAILLER D’avantage
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Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert- Décembre 2020
Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert- Décembre 2021
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43%
37%
Fonction publique
d’État
Fonction publique
territoriale
Fonction publique
hospitalière
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LE PORTRAIT-ROBOT DU TÉLÉTRAVAILLEUR régulier
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Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
LES actifs qui télétravaillent régulièrement* sont aussi
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équipe
60%
70%
75%
59%
65%
77%
89%
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Quand je ne suis pas au bureau, j'ai
facilement accès à distance à tous
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Rapport complet - le télétravail dans la fonction publique

  • 1. Baromètre du Travail Ouvert Décembre 2021 - 2ème édition 2021: les agents publics COMPTENT adopter massivement le travail à distance Échantillon représentatif de 1000 actifs
  • 2. Le Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert est la première étude consacrée au télétravail dans la fonction publique. Réalisée pour la deuxième année consécutive auprès d’un échantillon représentatif de 1000 actifs, l’enquête dresse un comparatif inédit entre public et privé. Les actifs interrogés sont des actifs du secteur public et du secteur privé qui travaillent tous les jours ou plusieurs jours par semaine dans un bureau. Baromètre du Travail Ouvert Ipsos-Wimi - Décembre 2020 Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
  • 3. Baromètre du Travail Ouvert Ipsos-Wimi - Décembre 2020 1. LA FONCTION PUBLIQUE SE CONVERTIT AU TÉLÉTRAVAIL… Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
  • 4. Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021 IL Y A UN “Avant” et un “après” crise COVID AVANT LE PREMIER CONFINEMENT AUJOURD’HUI 22%* 42% Au moins occasionnellement (agents publics) À quelle fréquence pratiquez-vous ou pratiquiez-vous le télétravail ? (agents publics) *Donnée issue du baromètre 2020
  • 5. LES BÉNÉFICES PERÇUS SONT MAJORITAIRES Vous diriez que la pratique du télétravail… (agents publics) vous fait gagner du temps vous épanouit dans votre vie professionnelle 71% vous épanouit dans votre vie personnelle vous rend plus efficace vous rend plus esseulé(e) / isolé(e) vous fait mieux travailler en équipe 76% 67% 63% 48% 40% 22% vous rend plus stressé(e) Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
  • 6. LES AGENTS ANTICIPENT UNE TRANSFORMATION EN PROFONDEUR… des agents ESTIMENT QU’il y a aura demain davantage de travail à distance 62% Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
  • 7. ILS MODIFIENT DÉJÀ LEURS ÉQUILIBRES PERSONNELS La pratique du télétravail a conduit… des agents À Modifier l’aménagement intérieur de leur logement 31% des agents À DéménagER à la campagne 7% des agents À Réaliser des travaux dans leur logement 19% Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
  • 8. ET SOUHAITENT TÉLÉTRAVAILLER D’avantage A quelle fréquence pratiquez-vous ou pratiquiez-vous le télétravail ? Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021 AVANT LE PREMIER CONFINEMENT AUJOURD’HUI 22% 42% 70% DANS L’IDÉAL Au moins occasionnellement (agents publics) *Donnée issue du baromètre 2020
  • 9. Baromètre du Travail Ouvert Ipsos-Wimi - Décembre 2020 2. … MAIS LE BASCULEMENT EST MOINS RAPIDE QUE DANS LE PRIVÉ Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
  • 10. des agents ESTIMENT QUE LE SECTEUR PUBLIC EST MOINS BIEN PRÉPARÉ QUE LE SECTEUR PRIVÉ 79% Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
  • 11. Jamais 58% 42% Une fois par mois oU MOINS 1J/SEM 2J/SEM PLUS DE 2J/SEM 10% 15% 9% 11% 15% 16% 8% 16% LES AGENTS PUBLICS SONT DEUX FOIS MOINS NOMBREUX À TÉLÉTRAVAILLER PLUS DE 2 J / SEMAINE Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021 Agents PUBLIC Salariés du PRIVÉ À quelle fréquence pratiquez-vous le télétravail ?
  • 12. ILS SONT PLUS SCEPTIQUES SUR LES TRANSFORMATIONS EN COURS changer mes rapports professionnels avec mes collègues dans le bon sens changer l’organisation dans le bon sens 59% 68% 33% 40% Agents PUBLIC Salariés du PRIvé Diriez-vous que la pratique du télétravail va durablement… Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
  • 13. Même s’ILS CONSTATENT DES PROGRès Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021 Êtes-vous d’accord avec l’affirmation suivante ? “Le secteur public est en retard par rapport au secteur privé en matière de télétravail” (agents publics) 69% D’accord Pas d’accord 31% 25% 2021 2020 75%
  • 14. Baromètre du Travail Ouvert Ipsos-Wimi - Décembre 2020 3. Les AGENTS IDENTIFIENT DES FREINS À LA PRATIQUE DU TÉLÉTRAVAIL Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
  • 15. Globalement, dans mon organisation il y a une culture du présentéisme: les gens restent au bureau pour montrer qu’ils travaillent 68% 65% La direction voit le télétravail d'un mauvais œil Ceux qui travaillent à distance sont considérés comme des "planqués", ils télétravaillent pour être tranquilles, à l'abri des regards 55% 58% 57% 53% 48% 2021 2020 Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021 LES Résistances culturelles ne sont pas levées Êtes vous d’accord avec les affirmations suivantes ? (agents publics)
  • 16. 68% Agents PUBLIC Salariés du PRIVÉ Un problème d’équipement : un manque d’outils adéquats 48% 30% 45% 45% 48% 48% Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021 Le manque d’outils et de moyens EST PLUS fort DANS LE PUBLIC Quels sont selon vous, les éléments qui rendent difficile le développement du télétravail? Un manque de confiance de la part des managers / directeurs(rices) 45% 48% 35% 29% 20% 9% Un problème culturel : ce n’est pas vraiment dans la mentalité 42% 40% Un problème d’organisation Un manque de moyens financiers
  • 17. des agents considèrent comme “probable” le fait que leur organisation soit victime d’une cyberattaque (VS. 57% dans le privé) 67% Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021 LA SÉCURITÉ DES INFORMATIONS EST UN ENJEU…
  • 18. des agents ont le sentiment que leur organisation N’est PAS “bien armée” pour répondre à ces attaques (IDEM DANS LE PRIVÉ) 41% Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021 QUI N’eST PAS ENCORE ADRESSé…
  • 19. Baromètre du Travail Ouvert Ipsos-Wimi - Décembre 2020 3. Trois versants de la fonction publique, trois mesures du télétravail Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
  • 20. Fonction publique hospitalière 71% 80% Fonction publique d’État Fonction publique territoriale 60% 56% 37% 29% 80% 44% 63% Les outils fournis par mon employeur (ordinateurs portables, logiciels de collaboration, ...) sont adaptés au télétravail Disparité dans les outils mis à disposition des agents Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021 Êtes-vous d’accord avec les affirmations suivantes ? (par versant de la fonction publique)
  • 21. Jamais Au Moins Une fois par mois 1J/SEM 2J/SEM PLUS DE 2J/SEM 47% 65% 77% 12% 7% 11% 9% 13% 3% 20% 11% 7% 12% 4% 2% Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021 DISPARITé dans la pratique effective du télétravail À quelle fréquence pratiquez-vous le télétravail ? (par versant de la fonction publique) Fonction publique d’État Fonction publique territoriale Fonction publique hospitalière
  • 22. Un paradoxe : l’accord sur le télétravail Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert- Décembre 2020 Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert- Décembre 2021
  • 23. L’accord pour le télétravail dans la fonction publique est plébiscité MAIS TRès peu appliqué Des agents approuvent le fait qu’ils puissent demander à télétravailler jusqu’à trois jours par semaine 80% En revanche seuls 8% des agents travaillent à distance plus de deux jours par semaine (vs. 16% dans le privé) 8% Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
  • 24. IL demeure pourtant inconnu POUR UN AGENT SUR DEUX… Connaissez-vous l’existence de l’accord du 13 juillet 2021 autorisant les fonctionnaires à demander jusqu’à 3 j de télétravail / semaine ? (Pourcentage de OUI) 64% 43% 37% Fonction publique d’État Fonction publique territoriale Fonction publique hospitalière Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
  • 25. LE PORTRAIT-ROBOT DU TÉLÉTRAVAILLEUR régulier Pour l’ensemble des actifs Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021
  • 26. LES actifs qui télétravaillent régulièrement* sont aussi ceux dont les modes de travail sont les plus ouverts Pour chacune des propositions suivantes concernant votre organisation, cela correspond globalement à ce que vous pensez : (agents publics et salariés du privé) Le travail en équipe est encouragé 80% 72% Les personnes sont encouragées à prendre des décisions par elles- mêmes La hiérarchie fait confiance aux collaborateurs Je sais qui fait quoi, les tâches sont bien réparties et planifiées en équipe 60% 70% 75% 59% 65% 77% 89% 50% Quand je ne suis pas au bureau, j'ai facilement accès à distance à tous les documents dont j'ai besoin Télétravailleur* Non télétravailleur *plus de deux jours par semaine Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert - Décembre 2021