Les apports des pratiques collaboratives à la recherche d'emploi

1. Votre recherche d’emploi en mode 2.0 ou 1.5 ?
Définir ses
objectifs &
cibles
Candidater . Elaborer ses
outils de
Recherche communication
d’emploi
Sourcer les
opportunités
d’emploi
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2. Votre recherche d’emploi en mode 2.0 ou 1.5 ?
Identifier ses forces
(compétences, personnalité, aspirations, …)
Définir ses Identifier les réalisations qui illustrent
objectifs & ses forces
cibles
Identifier ses ressources
(informations, contacts…)
Définir un plan d’actions
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3. Votre recherche d’emploi en mode 2.0 ou 1.5 ?
CV Word
CV en ligne
CV Vidéo
Lettre de motivation (personnalisée)
Carte de visite
Elaborer ses
Adresse e-mail professionnelle
outils de
communication Page Web centralisant les présences sociales
Profil social et inscription groupes/hubs
Blog personnel orienté pro ou centres d’intérêts
Outil de veille d’informations et éventuellement
de partage (curation, bookmarking…)
Partage de ses expertises, réflexions ou cas
d’usages (slideshare)
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4. Votre recherche d’emploi en mode 2.0 ou 1.5 ?
Annonces et alertes sur les Jobboards
Diffuser son CV via les CVthèques
Viraliser son CV online auprès de
décideurs, prescripteurs, réseau relationnel
ciblés
Sourcer les Centraliser ses présences online (Aliaz)
opportunités
Contribuer aux discussions et échanges
d’emploi d’informations online
Entretien Réseau
Construire et partager une veille
informationnelle
Participer à des conférences, salons
professionnels, ateliers, webinars, chats…
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5. Votre recherche d’emploi en mode 2.0 ou 1.5 ?
Répondre à une annonce d’offre d’emploi :
CV PdF et lettre de motivation
Candidater Communiquer son profil social (LinkedIn)
Transmettre une candidature spontanée
Diffuser son CV vidéo
Communiquer une candidature via un contact
réseau
Participer à des entretiens speed dating
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6. Votre recherche d’emploi en mode 2.0 ou 1.5 ?
Si le 2.0 illustre un processus
collaboratif au sein de communautés
qui crée de la valeur pour l’objectif final
« trouver un emploi », Définir ses objectifs
& cibles
Pour le chercheur d’emploi, les
collaborations avec les communautés
concentrent aujourd’hui leur valeur
ajoutée sur :
• une visibilité accrue : viralisation de Candidater
Elaborer ses outils de
la communication, réputation. com.
• une veille élargie, via des sources Recherche d’emploi
formelles et informelles.
• un feedback et des
apprentissages, formels et
informels, qui doivent
théoriquement nourrir en boucle les
Sourcer les opportunités
4 principales actions à conduire. d’emploi
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