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Recrutement OMA

   Octobre 2011
Bref Historique de l’alliance
• 2008 : Naissance de l'alliance "L'oiseau
  migrateur".
• 2009 : Naissance de l'alliance "L‘Oiseau Migrateur
  et Associés : Partenariat entre les deux alliances
  via un forum commun.
• 2010 : Les deux alliances se séparent : l’OMA
  prend son réel envol !
• 2011 : Reprise de l'alliance par une nouvelle
  direction et acquisition de nouveaux avions
  (B778-7 entre autres)
La constitution de l’alliance
• Notre alliance est régie par une constitution chaque adhérent
  s’engage à accepter celle-ci ainsi qu’à la respecter.

• La flotte :
   1. Aucun membre ne doit être forcé à acheter un type d'avion
   précis
   2. Aucun minimum d'achat n'est requis
   3. Si une compagnie a investit dans une flotte, elle s'engage à la
   faire voler de manière optimale (minimum une utilisation de 80%).
   Un avion doit voler entre 18h00 et 24h par jour
   4. Si une compagnie a des avions dans l'alliance, un minimum de
   rentabilité peut être demandé :
   En moyen porteur (avions supérieur à 100 places ) : 120 000 €
   En gros porteur (avions supérieur à 250 places ) : 600 000 €
La constitution de l’alliance
•   Les investissements : Aucun investissement n'est obligatoire

•   La présence : Une présence active est obligatoire. Si jamais vous devez vous
    absenter, postez juste un petit message pour prévenir.

•   Votre compagnie : Chaque compagnie est libre de suivre ses propres objectifs.

•   Le recrutement :

    1. Les nouveaux membres se verront "imposer" une période d'essais d'un mois.
    2. Aucunes discriminations ne doit être fait sur le niveau de français d'un membre
    (hormis le langage SMS qui est proscrit).

•   Les exclusions : En cas d'infraction, un membre se verra deux fois rappeler à
    l'ordre. A la troisième, il faudra malheureusement, le licencier.
Nos Valeurs
•   Entraide
•   Solidarité      Airline Manager est avant tout
•   Unité           jeu et une aventure humaine.
•   Ecoute         L’OMA se veut être une alliance
•   Partage          véhiculant des valeurs fortes.
•   Convivialité
•   Respect
Les Membres
• L’alliance est composée actuellement de 9
  membres.
• 4 membres sont assignés à la Direction de
  l’alliance.
Nos Hubs
• Notre alliance dispose de plus de 40 Hubs
  dispersés aux 4 coins du monde aussi bien en
  Europe, en Afrique, en Asie ou en Amérique du
  Nord.
• Notre alliance finance les acquisitions
  stratégiques de Hubs à hauteur de 1 Milliard.
• Notre alliance reste toujours attentifs à
  l’acquisition de certains Hubs stratégiques via
  l’intégration de nouveaux membres. Le Hub de
  Sydney est actuellement recherché par l’alliance.
Notre Flotte
• Forte de son expérience et de son ancienneté l’alliance
  OMA dispose d’une importante flotte.

• L’OMA s’efforce continuellement de renouveler ainsi
  que d’agrandir sa flotte. Ainsi plus de 50 B 787-8 on été
  acquis dès la disponibilité de ce nouvel appareil sur
  AM.

• Pour des raisons stratégiques, l’alliance n’effectue plus
  d’achats Courts Courriers et a suspendu les achats
  Moyens Courrier pour une période indéterminée
Notre Flotte
Nos objectifs à moyen-long terme
• Se développer encore et toujours dans un
  esprit convivial et de solidarité.
• L’objectif principale étant de vivre une
  expérience enrichissante commune en
  perpétuant une dynamique essentielle à la vie
  de l’alliance et à son
  épanouissement.
• Cela passe notamment par l’intégration de
  nouveaux membres de qualité.
Ce qu’on attend des nouveaux
                 membres
• Être actif voir très actif sur le forum de l’alliance.

• Faire voler l’ensemble des avions mis à disposition
  par l’alliance.

• Adhérer aux valeurs de l’alliance en acceptant
  notamment ‘’la constitution’’ de l’alliance.

• S’intégrer rapidement dans la dynamique de
  l’alliance afin de contribuer à son développement
  constant.
Ce qu’on offre aux nouveaux
               membres
• 2 Long Courrier de votre choix comme cadeau de bienvenu
  puis 1 Milliard à dépenser en achat d’avions en interne.

• Un autre bonus sera distribuer aux membres les plus actifs
  celui-ci sera de 3 avions Long Courrier.

• Nous savons nous montrer très généreux avec nos membres
  les plus actifs. L’alliance offre de manière récurrente des
  avions à ces membres. Il est aussi possible d’en gagner à
  travers divers jeux.
Ce qu’on offre aux nouveaux
               membres
• L’alliance offre aussi un soutien et de l’aide aux compagnies
  ayant besoin d’être épaulés.

• L’alliance permet de disposer d’une réduction de 35% sur les
  achats d’avions

• Chaque membre peux disposer de 10 avions en prêt gratuit.

• Il est aussi possible d’acheter jusqu'a 25 avions à crédit à
  taux 0
Pourquoi nous choisir ?
• Notre alliance dispose d’une stabilité certaine et
  incontestable forte de l’expérience de ses membres nouveaux et
  anciens

• Nous choisir c’est la garantie de développer sa compagnie
  rapidement et sereinement. Grâce notamment à l’esprit d’entre
  aide et de solidarité de nos membres.

• Notre alliance figure dans le TOP 15 depuis de nombreux mois

• Nous savons nous montrer généreux

• On est sympa, on aime les avions et rigoler !

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Recrutement oma v3

  • 1. Recrutement OMA Octobre 2011
  • 2. Bref Historique de l’alliance • 2008 : Naissance de l'alliance "L'oiseau migrateur". • 2009 : Naissance de l'alliance "L‘Oiseau Migrateur et Associés : Partenariat entre les deux alliances via un forum commun. • 2010 : Les deux alliances se séparent : l’OMA prend son réel envol ! • 2011 : Reprise de l'alliance par une nouvelle direction et acquisition de nouveaux avions (B778-7 entre autres)
  • 3. La constitution de l’alliance • Notre alliance est régie par une constitution chaque adhérent s’engage à accepter celle-ci ainsi qu’à la respecter. • La flotte : 1. Aucun membre ne doit être forcé à acheter un type d'avion précis 2. Aucun minimum d'achat n'est requis 3. Si une compagnie a investit dans une flotte, elle s'engage à la faire voler de manière optimale (minimum une utilisation de 80%). Un avion doit voler entre 18h00 et 24h par jour 4. Si une compagnie a des avions dans l'alliance, un minimum de rentabilité peut être demandé : En moyen porteur (avions supérieur à 100 places ) : 120 000 € En gros porteur (avions supérieur à 250 places ) : 600 000 €
  • 4. La constitution de l’alliance • Les investissements : Aucun investissement n'est obligatoire • La présence : Une présence active est obligatoire. Si jamais vous devez vous absenter, postez juste un petit message pour prévenir. • Votre compagnie : Chaque compagnie est libre de suivre ses propres objectifs. • Le recrutement : 1. Les nouveaux membres se verront "imposer" une période d'essais d'un mois. 2. Aucunes discriminations ne doit être fait sur le niveau de français d'un membre (hormis le langage SMS qui est proscrit). • Les exclusions : En cas d'infraction, un membre se verra deux fois rappeler à l'ordre. A la troisième, il faudra malheureusement, le licencier.
  • 5. Nos Valeurs • Entraide • Solidarité Airline Manager est avant tout • Unité jeu et une aventure humaine. • Ecoute L’OMA se veut être une alliance • Partage véhiculant des valeurs fortes. • Convivialité • Respect
  • 6. Les Membres • L’alliance est composée actuellement de 9 membres. • 4 membres sont assignés à la Direction de l’alliance.
  • 7. Nos Hubs • Notre alliance dispose de plus de 40 Hubs dispersés aux 4 coins du monde aussi bien en Europe, en Afrique, en Asie ou en Amérique du Nord. • Notre alliance finance les acquisitions stratégiques de Hubs à hauteur de 1 Milliard. • Notre alliance reste toujours attentifs à l’acquisition de certains Hubs stratégiques via l’intégration de nouveaux membres. Le Hub de Sydney est actuellement recherché par l’alliance.
  • 8. Notre Flotte • Forte de son expérience et de son ancienneté l’alliance OMA dispose d’une importante flotte. • L’OMA s’efforce continuellement de renouveler ainsi que d’agrandir sa flotte. Ainsi plus de 50 B 787-8 on été acquis dès la disponibilité de ce nouvel appareil sur AM. • Pour des raisons stratégiques, l’alliance n’effectue plus d’achats Courts Courriers et a suspendu les achats Moyens Courrier pour une période indéterminée
  • 10. Nos objectifs à moyen-long terme • Se développer encore et toujours dans un esprit convivial et de solidarité. • L’objectif principale étant de vivre une expérience enrichissante commune en perpétuant une dynamique essentielle à la vie de l’alliance et à son épanouissement. • Cela passe notamment par l’intégration de nouveaux membres de qualité.
  • 11. Ce qu’on attend des nouveaux membres • Être actif voir très actif sur le forum de l’alliance. • Faire voler l’ensemble des avions mis à disposition par l’alliance. • Adhérer aux valeurs de l’alliance en acceptant notamment ‘’la constitution’’ de l’alliance. • S’intégrer rapidement dans la dynamique de l’alliance afin de contribuer à son développement constant.
  • 12. Ce qu’on offre aux nouveaux membres • 2 Long Courrier de votre choix comme cadeau de bienvenu puis 1 Milliard à dépenser en achat d’avions en interne. • Un autre bonus sera distribuer aux membres les plus actifs celui-ci sera de 3 avions Long Courrier. • Nous savons nous montrer très généreux avec nos membres les plus actifs. L’alliance offre de manière récurrente des avions à ces membres. Il est aussi possible d’en gagner à travers divers jeux.
  • 13. Ce qu’on offre aux nouveaux membres • L’alliance offre aussi un soutien et de l’aide aux compagnies ayant besoin d’être épaulés. • L’alliance permet de disposer d’une réduction de 35% sur les achats d’avions • Chaque membre peux disposer de 10 avions en prêt gratuit. • Il est aussi possible d’acheter jusqu'a 25 avions à crédit à taux 0
  • 14. Pourquoi nous choisir ? • Notre alliance dispose d’une stabilité certaine et incontestable forte de l’expérience de ses membres nouveaux et anciens • Nous choisir c’est la garantie de développer sa compagnie rapidement et sereinement. Grâce notamment à l’esprit d’entre aide et de solidarité de nos membres. • Notre alliance figure dans le TOP 15 depuis de nombreux mois • Nous savons nous montrer généreux • On est sympa, on aime les avions et rigoler !