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Faites de vos managers les Super-héros
de vos Stratégies Sociales
L’état du monde 2.0 en entreprise…
Histoire d’une rupture…
L’accélération du temps à pour conséquence de réduire
l’espace. L’espace se réduisant c’est l’écosystème de
l’entreprise qui se densifie et les frontières qui implosent !

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Fluidifier les échanges
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Vers l’entreprise résiliente…
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Un super-héros est un justicier, se distinguant
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• 
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Qu’est-ce qu’un super-héros ?
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L’incarnation des ennemis

Rapidité
Leadership
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Recrutement

Croyance
Humilité

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Confiance

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L’humanité & l’homme

Pourquoi a-t-on besoin de super-héros ?
Comment devient-on un super-héros ?
Comment devient-on un super-héros ?
71%
La solitude du manager
22%
Se sentent prêts à accompagner ces projets…
Les missions du manager super-héros ?
Sens & Partage du sens
Convictions & Croyances
Confiance & Exemplarité
Susciter l’engagement & Faire grandir
Rassurer & Explorer
Créer & Innover
Indicateurs & Performance…
Et le management intergénérationnel ?
De nouveaux outils pour de nouvelles postures
•  Quoi en attendre ?
•  Quand & Comment se lancer ?
•  Pour résoudre quels problèmes ?
•  En combien de temps ?
•  Pour quels coûts ?
•  Avec qui et sur quel périmètre ?

Pourquoi et comment se lancer ?
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Une démarche progressive
Centrée sur le métier et les usages
Impliquant le management
Au service d'une véritable stratégie
Avec un accompagnement adapté
Nécessitant du temps et du courage
En donnant du sens à la démarche
En faisant du changement un actif
Et avec de bonnes solutions ;-)

Les Facteurs Clés de Succès
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Culture
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