Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - sajeda hori naikoAlban Jarry
Extrait du Livre Blanc
L’ACCES A L’INFORMATION ET AUX RESEAUX SOCIAUX REND-IL PLUS INNOVANT.E ?
Réseaux sociaux : un enjeu pour les politiciens en campagne
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - sajeda hori naikoAlban Jarry
Extrait du Livre Blanc
L’ACCES A L’INFORMATION ET AUX RESEAUX SOCIAUX REND-IL PLUS INNOVANT.E ?
Réseaux sociaux : un enjeu pour les politiciens en campagne
Une fois devant l’écran,
que ce soit un PC, un portable, une tablette ou un téléphone,
on ne se branche plus à un système
mais plutôt à une communauté!
Comment l'éphéméréité sur les réseaux sociaux peut permettre de construire une image durable pour les marques auprès des jeunes alors que ceux-ci ne cessent d'adapter leur comportement à ces nouveaux usages connectés ?
Une approche en 3 partie :
Une étude sur l'évolution des comportements des jeunes dans l'écosystème digital et social
Une étude de la tendance de l'éphéméréité
Un développement stratégique
Attention, ce mémoire a été rédigé en 2016. L'univers du social media évolue constamment, il risque d'y avoir des passages obsolètes.
Social selling_Partie 1_On a accès à l’information, partout, en temps réel...Emilie Everhard
L’avènement du web 2.0, des médias sociaux, a bouleversé nos habitudes de consommer et d’interagir. Aujourd’hui, l’information est rendue accessible partout grâce aux smartphones et aux tablettes, et surtout, elle est gratuite, instantanée et actualisée en temps réel.
Rédaction de nombreux articles pour le magazine interne du Groupe PSA, traduit en plusieurs langues ; dont ce dossier sur les nouvelles stratégies digitales.
Organisme de formation digital native, Webedia Learning propose un panel de programmes visant à insuffler la culture digitale au sein des entreprises, favoriser l’appropriation des outils digitaux et faire monter en compétences les équipes. L'objectif est bien d'accompagner la transformation digitale auprès des collaborateurs et en faire une opportunité pour eux et votre business.
Les experts opérationnels qui font Webedia au quotidien participent à la conception des programmes de Webedia Learning et les anime avec pragmatisme, en les adaptant à vos enjeux et votre secteur d’activité.
Organisme de formation digital native, Webedia Learning propose un panel de programmes visant à insuffler la culture digitale au sein des entreprises, favoriser l’appropriation des outils digitaux et faire monter en compétences les équipes. L'objectif est bien d'accompagner la transformation digitale auprès des collaborateurs et en faire une opportunité pour eux et votre business.
Les experts opérationnels qui font Webedia au quotidien participent à la conception des programmes de Webedia Learning et les anime avec pragmatisme, en les adaptant à vos enjeux et votre secteur d’activité.
Work'n coffee du Vendredi 10 janvier 2014- Petit déjeuner avec présentation du Top 5 des Tendances Digitales retenues par les experts de notre agence !
Un monde digitalisé, c’est pour les marques, à la fois une très forte complexité dans leur capacité à définir une stratégie et la mettre en œuvre, mais surtout de formidables opportunités d’innovations marketing.
Les marques performantes seront celles qui seront capables de profiter de la digitalisation du monde, en se créant de nouvelles opportunités, tout en considérant que c’est avant tout du marketing : le digital n’est pas une finalité, c’est un moyen.
Ce monde de plus en plus digitalisé implique de se réinventer c’est pourquoi nous avons réalisé ce module d’introduction au marketing digital destiné aux professionnels du Marketing en Afrique, plus particulièrement en République Démocratique du Congo.
Il ne s’agît pas d’une méthode académique traditionnelle mais d’un cadre de réflexion personnalisable permettant d’aboutir de façon simple et séquencée à des idées à fortes valeurs ajoutées et une différenciation sur un marché.
Cet outil a pour vocation d’aider les professionnels du métier à générer durablement et d’arbitrer plus rapidement de véritables innovations marketing qui font sens pour leurs utilisateurs.
Une fois devant l’écran,
que ce soit un PC, un portable, une tablette ou un téléphone,
on ne se branche plus à un système
mais plutôt à une communauté!
Comment l'éphéméréité sur les réseaux sociaux peut permettre de construire une image durable pour les marques auprès des jeunes alors que ceux-ci ne cessent d'adapter leur comportement à ces nouveaux usages connectés ?
Une approche en 3 partie :
Une étude sur l'évolution des comportements des jeunes dans l'écosystème digital et social
Une étude de la tendance de l'éphéméréité
Un développement stratégique
Attention, ce mémoire a été rédigé en 2016. L'univers du social media évolue constamment, il risque d'y avoir des passages obsolètes.
Social selling_Partie 1_On a accès à l’information, partout, en temps réel...Emilie Everhard
L’avènement du web 2.0, des médias sociaux, a bouleversé nos habitudes de consommer et d’interagir. Aujourd’hui, l’information est rendue accessible partout grâce aux smartphones et aux tablettes, et surtout, elle est gratuite, instantanée et actualisée en temps réel.
Rédaction de nombreux articles pour le magazine interne du Groupe PSA, traduit en plusieurs langues ; dont ce dossier sur les nouvelles stratégies digitales.
Organisme de formation digital native, Webedia Learning propose un panel de programmes visant à insuffler la culture digitale au sein des entreprises, favoriser l’appropriation des outils digitaux et faire monter en compétences les équipes. L'objectif est bien d'accompagner la transformation digitale auprès des collaborateurs et en faire une opportunité pour eux et votre business.
Les experts opérationnels qui font Webedia au quotidien participent à la conception des programmes de Webedia Learning et les anime avec pragmatisme, en les adaptant à vos enjeux et votre secteur d’activité.
Organisme de formation digital native, Webedia Learning propose un panel de programmes visant à insuffler la culture digitale au sein des entreprises, favoriser l’appropriation des outils digitaux et faire monter en compétences les équipes. L'objectif est bien d'accompagner la transformation digitale auprès des collaborateurs et en faire une opportunité pour eux et votre business.
Les experts opérationnels qui font Webedia au quotidien participent à la conception des programmes de Webedia Learning et les anime avec pragmatisme, en les adaptant à vos enjeux et votre secteur d’activité.
Work'n coffee du Vendredi 10 janvier 2014- Petit déjeuner avec présentation du Top 5 des Tendances Digitales retenues par les experts de notre agence !
Un monde digitalisé, c’est pour les marques, à la fois une très forte complexité dans leur capacité à définir une stratégie et la mettre en œuvre, mais surtout de formidables opportunités d’innovations marketing.
Les marques performantes seront celles qui seront capables de profiter de la digitalisation du monde, en se créant de nouvelles opportunités, tout en considérant que c’est avant tout du marketing : le digital n’est pas une finalité, c’est un moyen.
Ce monde de plus en plus digitalisé implique de se réinventer c’est pourquoi nous avons réalisé ce module d’introduction au marketing digital destiné aux professionnels du Marketing en Afrique, plus particulièrement en République Démocratique du Congo.
Il ne s’agît pas d’une méthode académique traditionnelle mais d’un cadre de réflexion personnalisable permettant d’aboutir de façon simple et séquencée à des idées à fortes valeurs ajoutées et une différenciation sur un marché.
Cet outil a pour vocation d’aider les professionnels du métier à générer durablement et d’arbitrer plus rapidement de véritables innovations marketing qui font sens pour leurs utilisateurs.
3. 3
GLOBAL FOOT PRINT
New Jersey (USA) Abidjan (CI) Bangalore (Inde)
‘‘Un groupe d’Experts nationaux et
internationaux en solutions digitales
innovantes’’
4. 4
SOFTEXPERTISE fournit des
solutions digitales de standard
internationaux capable de
répondre aux besoins des
entreprises locales. Ainsi, nous
disposons d’une large gamme de
compétences et de produits pour
répondre à ces besoins dans
plusieurs domaines d’activités:
E-commerce, Mobile money, Jeux
en ligne, Publicité,
Communication, Transport, les
médias, Distribution,
Divertissement, Banque etc.
Social média
management
& Apps
Web App
Cloud App
Mobile App
SMS App
NOS METIERS
6. 6NOS REFERENCES
6
Nous sommes sur +7000 mobiles
+ 7 000 d’applications
Abidjan.net & Microsoft Afrique de l’Ouest et Centrale parle de
CIVNEWS http://news.abidjan.net/h/467716.html
9. 9INSIGHT SUR LES JEUNES 21-35 ANS
Esprit Vif
Aime Fun
Aime Communiquer
Ont le goût de l’aventure
Digitale native
En quête de stabilité
Entreprendre
Profilage de la cible [21-35 ans ]
Trouver un emploi rapidement, effectué le plus
rapidement leurs transactions
Participer à des Event musicaux, sportifs, jeux
Très présents sur les réseaux sociaux
Entrepreneuriat
Familiers aux gadgets technologiques (pour la plupart)
Epargner, construire une famille
Donner vie à un projet
*Etudes réalisées sur un échantillon représentatif de la cible [21-35] ans
Besoin
10. 10
Partout dans le monde, Facebook est
maintenant un lieu de prédilection pour se
détendre, seul ou entre amis.
Comment les marques peuvent trouver une
place dans les interactions entre les gens en
ligne?
Un lieu de prédilection
pour se détendre
Avoir le monde à portée de main
Dans un monde qui évolue
rapidement et hyper connecté,
Facebook est devenu une bouée de
sauvetage et le lieu pour les marques
pour toucher les jeunes.
Un moyen de bâtir des marques fortes
autour des communauté virtuelles
Facebook est un moyen d’atteindre
différente type de personnes peu importe
leur race ou leur origine.
Les marques peuvent se connecter à ce
public avisé via ce réseau où ils passent du
temps avec des amis et la famille.
Que représente « le Digital » pour les marques et les JEUNES ?
INSIGHT SUR LES JEUNES 21-35 ANS