Capgemini est une entreprise d'ingénierie informatique cotée en bourse, présente dans 44 pays, avec un chiffre d'affaires de 10,1 milliards d'euros en 2013. Elle exerce ses activités dans divers secteurs et offre des services tels que le conseil, l'intégration de systèmes et l'infogérance. L'entreprise s'engage également dans la responsabilité sociale et environnementale, cherchant à créer une valeur ajoutée pour ses parties prenantes.

1. Par :
- DURAND Ghyslain
- WILHELM Albin
- GOUSSET Thomas
Petite histoire
Sommaire

2. I. Description de l’entreprise
II. Son Marché
III. Ses ressources et métiers
IV. Son intégration à la RSE
V. Sources

3.  Dénomination sociale : CAP GEMINI
 Statut juridique : SA à conseil d’administration
 Siege social : 11 rue de TILSITT, 75017, Paris 17
 Secteur d’activité
 Zone géographique
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 Activités

4.  Etendue du marché
 Le marché de l'entreprise s'étend sur 44 pays du Monde
sur le domaine de l'ingénierie informatique.
 Entreprise cotée en bourse
 L'entreprise est cotée en bourse avec une valeur de
51.66 euros l'action (Varie selon la bourse).
 Un marché sur de nombreux secteurs d’activités
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 Secteur public, services universels et financiers, produits
de grande consommation, vente au détail et distribution,
télécommunications.
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5.  Chiffre d’affaires : 232 683 000 € (2013)
 Ressources : Plus de 130 000 collaborateurs et une présence dans
plus de 44 pays. 10,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2013.
 Ses Métiers
 Finalités de l’entreprise
 Compétences
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6.  Participation à la RSE
 Valeur ajoutée
 Exemple de 2013
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7.  Site web de Capgemini : http://www.fr.capgemini.com
 Wikipédia Capgemini : http://fr.wikipedia.org/wiki/Capgemini
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8.  Nous sommes en 1967 à Grenoble: les
émissions de télévision sont en couleur pour la
première fois en France.
 La ville est en effervescence du fait des
jeux olympiques d'hiver de 1968. Inspiré
par ces changements technologiques et
culturels passionnants, l’entrepreneur
Serge Kampf décide que le moment est
venu de lancer une société
d'informatique, Sogeti.
 C’est ainsi que commence l'histoire du
Groupe Capgemini.
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9. Sommaire
 Aéronautique
 Espace
 Défense
 Assurance
 Automobile
 Banques
 Energies
 Utilities
 Chimie
 Grande consommation et distribution
 High Tech
 Industrie manufacturière
 Industrie pharmaceutique
 Santé
 Services financiers
 Services pour le pétrole et le gaz
 Services publics
 Télécom
 Média
 Transport et logistique
Plus généralement :
 Secteur public
 Services universels et financiers
 Produits de grande consommation
 Vente au détail et distribution
 Télécommunications
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10. Sommaire
Services et ingénierie informatique :
 Conception, développement et intégration de systèmes
 Prestations d’infogérance : gestion d’applications et d’infrastructures
 Prestations de services informatiques de proximité
 Prestations de conseil
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11. Sommaire
Cap Gemini est présent dans 44 pays :
 Europe
 Amérique du Nord
 Pays scandinaves
 En offshore en Inde (20 500 collaborateurs environ)
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12.  Services de conseil (Capgemini Consulting) : nous identifions, développons et mettons en oeuvre
des projets de transformation qui renforcent la croissance et accentuent l'avantage compétitif de
nos clients.
 Services d'intégration de systèmes : nos équipes conçoivent, développent et mettent en oeuvre
des projets technologiques couvrant l'intégration de systèmes complexes et le développement
d'applications informatiques.
 Services informatiques de proximité (SOGETI) : nous proposons des services technologiques
professionnels pour répondre aux besoins locaux en termes d'infrastructures, d'applications,
d'ingénierie, de test et d'opérations.
 Services d'infogérance : nos experts accompagnent nos clients et leur apportent toute l'aide,
partielle ou totale, dont ils ont besoin, dans la gestion de leurs systèmes d'information et des
activités connexes pour une durée de cinq ans en moyenne, qu'il est néanmoins possible de
prolonger jusqu'à dix ans voire plus.
Sommaire
Ces 4 métiers sont ensuite découpés en différents pôles d'activités.
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13. Sommaire
 Utiliser l'expertise du groupe pour le bénéfice de ses clients et de ses
partenaires grâce à une approche collaborative
 Garantir une croissance durable à long-terme
 Assurer à ses actionnaires un retour sur investissements
 Promouvoir la formation continue de ses collaborateurs
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14.  Maîtrise et connaissance des évolutions technologiques
 Sensibilité aux problématiques de ressource humaine dans les projets
de transformation
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15.  CAP GEMINI participe à la Responsabilité Sociale et Environnementale en
apportant une valeur ajoutée à l’environnement et à l’ensemble de ses
intervenants, qu’il s’agisse de leurs collaborateurs, clients, actionnaires,
fournisseurs, partenaires commerciaux ou communautés dans lesquelles elle
intervient. CAP GEMINI Aspire à la préservation d’un ensemble de valeurs et de
normes tels que : Prendre des engagements, avoir des convictions et définir des
priorités.
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 Exemple :
En 2013 : En déployant des "compteurs intelligents" innovants dans
deux de ses deux bâtiments de Mumbai (Bombay) en Inde, Capgemini
a réduit sa consommation d'énergie de 10% en deux mois.
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