Le document traite du principe de la transition numérique, soulignant à la fois son opportunité en tant que business et l'importance de croiser les compétences entre les secteurs. Il évoque des initiatives, comme des stages dans le numérique pour les dirigeants chez L'Oréal, et propose d'organiser des immersions courtes dans différentes entreprises pour favoriser l'enrichissement mutuel. Une réunion de lancement est proposée pour définir les objectifs et les participants de cette opération.

1. Benjamin Rosoor
Aquiversaire 2014.
NODE, 12 rue des Faussets.
Bordeaux

2. Le principe
Transition numérique pour les uns, opportunité de
business pour les autres…..
• Croiser deux mondes pour qu’ils puissent s’enrichir
mutuellement
« Chez L’Oréal, les patrons de filiales partent en stage dans le Numérique »
L’usine digitale. Juillet 2014
• Organiser des immersions (courtes) dans les entreprises
• S’enrichir des différentes
expériences.

3. Méthode
• Une réunion de
lancement
• Temps d’échange
• Restitution

4. Réunion de lancement
1. Présentation des participants : métiers, intérêt
pour l’opération, disponibilité.
2. Définir les règles
3. Lever les freins
4. Tenter de détecter
des binômes
5. Choisir des dates

5. Merci
Aquiversaire 2014.
NODE, 12 rue des Faussets.
Bordeaux