Unetheseasertrienunivreunionavril2012 120416085231-phpapp02

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Unetheseasertrienunivreunionavril2012 120416085231-phpapp02

  1. 1. To do a PhD or not ?Marine Soichot. 16 avril 2012. Université de La Réunion- département InfoCom
  2. 2. Une thèse, ça sert à rien mais...To do a PhD or not ?Marine Soichot. 16 avril 2012. Université de La Réunion- département InfoCom
  3. 3. Une thèse, ça sert à rien mais...... faire un doctorat, ça peut être utileTo do a PhD or not ?Marine Soichot. 16 avril 2012. Université de La Réunion- département InfoCom
  4. 4. Mon parcours de mutant
  5. 5. Sciences duresSciences doucesBiosciencesGéologiePrépaAgregScience studiesMuséologieMasterThèseParisLondresLyonEcoleNormaleSupérieuredeCachanUniversité Paris-SudEHESSMuséum National d’Histoire NaturellePalais de ladécouverteBlogBoutique de sciencesBDEFreelanceBACSLicence-maîtrise
  6. 6. Sciences duresSciences doucesBiosciencesGéologiePrépaAgregScience studiesMuséologieMasterThèseParisLondresLyonEcoleNormaleSupérieuredeCachanUniversité Paris-SudEHESSMuséum National d’Histoire NaturellePalais de ladécouverteBlogBoutique de sciencesBDEFreelanceBACSLicence-maîtrise
  7. 7. Faire une thèse, c’est un peu commefaire le grand raid
  8. 8. Tout ça, pour ça ?Finisher
  9. 9. Mon job aujourd’huiChef  de  projet  en  ingénierie  culturelle#science  #environnement  #société
  10. 10. Mon job aujourd’huiMettre des trucs là dedanset faire en sorte que toutfonctionneChef  de  projet  en  ingénierie  culturelle#science  #environnement  #société
  11. 11. Les docteurs sont super forts...
  12. 12. Les docteurs sont super forts...... mais il ne le savent pas
  13. 13. Les docteurs sont des stratèges
  14. 14. Les docteurs sont des stratèges★Formaliser une problématique★Construire un protocole★Analyser, synthétiser★S’auto-évaluer★Ajuster, modifier★S’adapter
  15. 15. Les docteurs sont des stratèges★Formaliser une problématique★Construire un protocole★Analyser, synthétiser★S’auto-évaluer★Ajuster, modifier★S’adapter«   La   maturité   des   docteurs   leur   apporte   une   forte  capacité   de   remise   en   cause.   Ils   savent   prendre   des  risques   et   les   gérer.   Ils   innovent,   sortent   des   sentiers  battus.   Ce   courage   est   essentiel   dans   un   monde  industriel  où  l’on  doit  prendre  des  paris  sur  l’avenir  !  »Jean-­‐Nicolas  Beauvais,  responsable  du  recrutement  des  ingénieurs  et  cadres  chez  Renault
  16. 16. Les docteurs sont des stratèges★Formaliser une problématique★Construire un protocole★Analyser, synthétiser★S’auto-évaluer★Ajuster, modifier★S’adapter«   La   maturité   des   docteurs   leur   apporte   une   forte  capacité   de   remise   en   cause.   Ils   savent   prendre   des  risques   et   les   gérer.   Ils   innovent,   sortent   des   sentiers  battus.   Ce   courage   est   essentiel   dans   un   monde  industriel  où  l’on  doit  prendre  des  paris  sur  l’avenir  !  »Jean-­‐Nicolas  Beauvais,  responsable  du  recrutement  des  ingénieurs  et  cadres  chez  Renault
  17. 17. Les docteurs sont opérationnels
  18. 18. Les docteurs sont opérationnels★Organiser, planifier★Respecter des délais★S’informer★Construire des partenariats★Rédiger★Communiquer
  19. 19. Les docteurs sont opérationnels★Organiser, planifier★Respecter des délais★S’informer★Construire des partenariats★Rédiger★Communiquer«  Lorsque  nous   recrutons  un  docteur,  nous  nous   intéressons  plus  à  son  expérience   qu’à   son   sujet.   La   thèse   est   une   véritable   expérience  professionnelle  qui  permet  d’acquérir  des  compétences  essentielles  pour  travailler  dans  un  laboratoire  industriel.  Un  docteur  est  autonome,  il  sait  construire  une  méthodologie  propre  et  gérer  un  projet  de  A  à  Z.  Il  a  aussi  travaillé  avec  une  obligation  de  résultats  et  sait  les  présenter.  »Marie-­‐Claire  Parent,  DRH  de  Saint-­‐Gobain  Recherche
  20. 20. Les docteurs sont opérationnels★Organiser, planifier★Respecter des délais★S’informer★Construire des partenariats★Rédiger★Communiquer«  Lorsque  nous   recrutons  un  docteur,  nous  nous   intéressons  plus  à  son  expérience   qu’à   son   sujet.   La   thèse   est   une   véritable   expérience  professionnelle  qui  permet  d’acquérir  des  compétences  essentielles  pour  travailler  dans  un  laboratoire  industriel.  Un  docteur  est  autonome,  il  sait  construire  une  méthodologie  propre  et  gérer  un  projet  de  A  à  Z.  Il  a  aussi  travaillé  avec  une  obligation  de  résultats  et  sait  les  présenter.  »Marie-­‐Claire  Parent,  DRH  de  Saint-­‐Gobain  Recherche
  21. 21. Dans une économie de laconnaissance, des docteurs pour ...
  22. 22. Innover face à lacomplexité
  23. 23. Diversifier le recrutement
  24. 24. En France✴ 10 000 nouveaux docteurs chaque année✴ 40 à 50 % dans le secteur privé✴ Dr. LSHS : 15 % de chômage (n+3 ans)✴ Dr. LSHS dans secteur privé : peu de recherche➡ Communication, ressources humaines,organisation,marketing, knowledge management et veille, conseil (financier,juridique, aménagement, social,...)
  25. 25. En France✴ 10 000 nouveaux docteurs chaque année✴ 40 à 50 % dans le secteur privé✴ Dr. LSHS : 15 % de chômage (n+3 ans)✴ Dr. LSHS dans secteur privé : peu de recherche➡ Communication, ressources humaines,organisation,marketing, knowledge management et veille, conseil (financier,juridique, aménagement, social,...)
  26. 26. En France✴ 10 000 nouveaux docteurs chaque année✴ 40 à 50 % dans le secteur privé✴ Dr. LSHS : 15 % de chômage (n+3 ans)✴ Dr. LSHS dans secteur privé : peu de recherche➡ Communication, ressources humaines,organisation,marketing, knowledge management et veille, conseil (financier,juridique, aménagement, social,...)Au Royaume-Uni, 2% de docteur LSHS au chômage ...
  27. 27. Vous êtes docteur !Vous pouvez me faire uneordonnance ?...Comment vous expliquez ?L’entretien d’embauche
  28. 28. Lancer l’offensive
  29. 29. Get out !
  30. 30. Rencontrez, écoutez, discutez
  31. 31. Faites des trucs
  32. 32. Parlez-en
  33. 33. réseau, réseau, réseau,réseau, réseau, réseau,réseau, réseau, réseau,réseau, réseau, réseau,réseau, réseau, réseau,réseau ... MOBILITE
  34. 34. Crédit photosmichael.heiss, Olivier Brabant Architecte,Benoit Crouzet, Jorge Cham - PhD Comics,Dunechaser, NathanwellsDes questions ?marine.soichot@gmail.comwww.marinesoichot.com@MarineSoichotPour aller plus loinhttp://www.intelliagence.frhttp://www.phdtalent.comhttp://www.intelliagence.frhttp://www.vitae.ac.ukhttp://www.phdcomics.com« Réussir sa thèse en sciences sociales » C. Herzlich, Armand Collin

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