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L’octroi équitable des possibilités de télétravail aux agents du SPW
27 mars 2018│Question orale de V.SALVI à la Ministre GREOLI
Madame la Ministre,
Plusieurs fois questionnée à ce sujet, vous vous êtes montrée plutôt favorable aux possibilités
de télétravail pour les agents du Service public de Wallonie, lorsque les conditions s’y prêtent.
Je vous avais moi-même interrogée le 6 février. C’était quelques jours après la clôture des
appels à candidatures, qui devaient être déposées pour le 31 janvier. Il ne vous était pas encore
possible d’en évaluer le nombre et la recevabilité.
Toujours est-il que cette formule de travail progresse d’année en année, et qu’elle semble
contribuer à la fois à la qualité du service public, à la prévention de l’absentéisme et au bien-
être des agents. C’est du « win-win-win ! ».... Et je ne parle des autres effets salutaires,
notamment en termes de mobilité et de protection de l’environnement…
Si la formule progresse, elle dépend sans doute encore d’une évolution des esprits. Notamment
dans le chef des responsables de service, amenés à accepter ou non les demandes, et qui
pourraient faire leur choix, non pas sur des bases objectives, mais en fonction de leur
tempérament, d’idées préconçues, de conceptions personnelles et arbitraires de la gestion des
ressources humaines. Cette réflexion m’inspire quelques questions :
- Disposez-vous d’éléments chiffrés relatifs aux demandes déposées dans le cadre du dernier
appel à candidatures ?
- Pouvez-vous m’indiquer le nombre de demandes déposées, acceptées ou refusées, par
direction générale ainsi que par niveau (A, B, C…) ?
- Constate-t-on des situations contrastées, reflétant une plus grande réticence ou une plus grande
ouverture d’esprit au télétravail, en fonction des responsables amenés à trancher ?
- Une procédure est-elle prévue pour permettre aux agents de faire appel d’une décision
négative ? Si oui, donne-t-elle satisfaction ?
Je vous remercie

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  • 1. L’octroi équitable des possibilités de télétravail aux agents du SPW 27 mars 2018│Question orale de V.SALVI à la Ministre GREOLI Madame la Ministre, Plusieurs fois questionnée à ce sujet, vous vous êtes montrée plutôt favorable aux possibilités de télétravail pour les agents du Service public de Wallonie, lorsque les conditions s’y prêtent. Je vous avais moi-même interrogée le 6 février. C’était quelques jours après la clôture des appels à candidatures, qui devaient être déposées pour le 31 janvier. Il ne vous était pas encore possible d’en évaluer le nombre et la recevabilité. Toujours est-il que cette formule de travail progresse d’année en année, et qu’elle semble contribuer à la fois à la qualité du service public, à la prévention de l’absentéisme et au bien- être des agents. C’est du « win-win-win ! ».... Et je ne parle des autres effets salutaires, notamment en termes de mobilité et de protection de l’environnement… Si la formule progresse, elle dépend sans doute encore d’une évolution des esprits. Notamment dans le chef des responsables de service, amenés à accepter ou non les demandes, et qui pourraient faire leur choix, non pas sur des bases objectives, mais en fonction de leur tempérament, d’idées préconçues, de conceptions personnelles et arbitraires de la gestion des ressources humaines. Cette réflexion m’inspire quelques questions : - Disposez-vous d’éléments chiffrés relatifs aux demandes déposées dans le cadre du dernier appel à candidatures ? - Pouvez-vous m’indiquer le nombre de demandes déposées, acceptées ou refusées, par direction générale ainsi que par niveau (A, B, C…) ? - Constate-t-on des situations contrastées, reflétant une plus grande réticence ou une plus grande ouverture d’esprit au télétravail, en fonction des responsables amenés à trancher ? - Une procédure est-elle prévue pour permettre aux agents de faire appel d’une décision négative ? Si oui, donne-t-elle satisfaction ? Je vous remercie